حسین سلاحورزی، نایب رئیس اتاق ایران و رئیس اتاق بازرگانی لرستان؛ درایران اما متاسفانه آمارهای دقیقی از واقعیت دستمزد کارگران ایرانی دررشته های گونا گون صنعتی ، خدماتی و تولیدی وجود ندارد و معلوم نیست سهم مزد و حقوق در کل هزینه های بنگاهها چقدراست.
تفکیک نشدن نسبت مزد به کل هزینه ها در بنگاههای کوچک و بزرگ و نیز سطح معیشت وهزینه های زندگی در شهرهای کوچک و بزرگ برای کارگران، بر این دشواری شفافیت ها اضافه کرده است.
از سوی دیگر نرخ های تورم دورقمی در یک دوره بلند مدت ۴ دهه ای و ناتوانی بنگاهها در انطباق با رشد تورم در پرداخت مزد به کارگران ،ابعاد ابهامات را افزوده است.
با کنارهم قرار دادن همه واقعیت های اقتصادی و سیاسی ایران امروز می توان نتیجه گرفت ،روزگار و زندگی میلیونها ایرانی که جز نیروی کار خود ،کالایی برای فروش وکسب در امد ندارند ،دربدترین وضعیت قراردارد.
کاهش قدرت خرید مزد و حقوق بگیران در دهه اخیر به اندازه ای است که کارگران ناگزیر شده اند از هزینه های خود در مصرف کالاها و خدمات به شدت کم کنند.
کارگران ایرانی به دلیل فشارهای تورم دو رقمی درهمین دوسال اخیر و ناتوانی بنگاهها در افزایش مزد به میزان نرخ تورم ،اکنون دیگر به شرایطی رسیده اند که از مصرف شیر ، پنیر ،گوشت قرمز ، برنج و چای خود کم کنند.
این کاهش در خوراکی ها علاوه برکاهش درهزینه های تفریح و تحصیل و خرید اثاث خانه است که سالهاست روند کاهنده دارند.
برای جلوگیری از سقوط سطح رفاه کارگران چه باید کرد؟
دوپاسخ وجود دارد :
پاسخ نخست به یک دوره بلند مدت برمی گردد و اینکه باید ساختار اقتصادایران اصلاحات واقعی را در دستور کار قرار دهد.
مهمترین اصلاحات اقتصادی به متغیر بودجه برمی گردد که راه را بررشد وشتاب تورم ببندد.
حالا به خوبی میتوان دید که می توان اقتصاد را به گونه ای مدیریت کرد، که نرخ تورم برای یک دوره بلند مدت درمحدوده ۲ تا ۵ درصد قرار گیرد و این بزرگترین حمایت از کارگران است.
کارگران ایرانی هر سال با درد و رنج تورم های شتابان رو به رو شده و قدرت خریدشان کاهش مییابد و روح و روانشان از تعادل خارج می شود.
از سوی دیگر می توان و باید با مهارتورم راه رشد اقتصادی و توزیع متعادل تری میان درامد ناشی از کار و درامد ناشی از سرمایه را هموار کردو به این ترتیب سطح رفاه مادی کارگران را افزایش داد.
افزایش سطح رفاه مادی کارگران در یک دوره مشخص بلند مدت به بزرگ شدن کیک تولید ملی بستگی دارد که باید برای ان اندیشه کرد و را اصلاحات را باز کرد.
اما تا زمانی که موتور اصلاحات اقتصادی به معنای واقعی روشن شود و با تورمهای کم شتاب و تولید ناخالص داخلی رشد یابنده به نقطه مطمئن برسیم چه باید کرد؟
۴۶
واقعیت این است که کارفرمایان ارجمند برای صیانت از امنیت ملی و بنگاههای خویش و جلوگیری از پیامدهای ناشناس می توانند و باید نسبت های تازه ای برای سود و درآمد حاصل از سرمایه و مدیریت و نیروی کار را تعریف کرده و بپذیرند.
البته این کار می تواند با راههایی مانند پرداخت مزد بیشتر در برابر مهارت بیشتر با دادن آموزش بیشتر به کارگران صورت پذیرد.
از سوی دیگر نهاددولت نیز باید با کاستن از هزینه های تشریفاتی و لوکس و افزایش بهره وری شرکتهای دولتی، که ۷۵ درصد بودجه های سالانه را به خود اختصاص می دهند بر میزان مزد و رفاه کارگران بیفزایند.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ رضا گروسی، سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین درنشست تقدیر از برگزیدگان جامعه کار و تولید کارگران نمونه استان قزوین گفت: سال گذشته ۲۸۵میلیارد تومان از محل تسهیلات تکلیفی، اشتغال خانگی و تبصره ۱۸ در حوزه صنعت، کشاورزی و اشتغال روستایی در سطح استان جذب شد.
گروسی افزود: این میزان جذب اعتبارات در بخشهای مختلف اقتصادی استان کارنامه قابل دفاعی بوده اما انتظار ما در حوزههای تعاون، کار و صنعت در سال جهش تولید بیشتر از این است.
او ادامه داد: امیدواریم با دستور ویژه مدیرعامل بانک توسعه تعاون بتوانیم افزایش سطح این تسهیلات را داشته باشیم و موتور محرکه صنعت اشتغال خانگی را در استان قزوین با همکاری بانک توسعه تعاون به گردش درآوریم.
این مقام مسئول تاکید کرد: کارگران بدون اغراق زیربنای توسعه کشور در بخشهای صنعتی، کشاورزی و… هستند و باید در سال جهش تولید نقش برجستهتری را نسبت به سالهای قبل ایفا کنند.
سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین با تاکید بر ارتقای جایگاه کارگران در استان، اضافه کرد: باید نگرشها نسبت به جامعه کارگری استان تغییر یابد چون در این صورت میتوان برای رفع نیازها و نقاط ضعف آنها اقدام کرد.
در ادامه این مراسم از پنج تن از کارگران برتر استان با اهدای لوح و تندیس قدردانی شد.
حمایت از کارگران در ایام شیوع کرونا اولویت جدی در استان تهران است
به گزارش خبرنگار مهر، رضا آقا علیخانی ظهر چهارشنبه در جلسه کمیسیون کارگری با تبریک روز کارگر اظهار داشت: به منظور مقابله با شیوع کرونا در محیطهای مختلف از جمله واحدهای کوچک و بزرگ، آگاه سازی، اقناع و تعامل یک اولویت و اصل مهم است، ضمن اینکه تأمین اقلام بهداشتی محیط کار نیز ضرورت دارد.
وی همچنین تصریح کرد: رعایت پروتکلهای بهداشتی در محیطهای تولیدی و صنعتی ضروری است در همین راستا وزارت صنعت، معدن و تجارت متولی تولید اقلام بهداشتی میباشد که تولیدات در اختیار سازمان غذا و دارو قرار میگیرد تا در میان اصناف و کارگاههای بزرگ و کوچک توزیع شود.
مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری تهران ادامه داد: انجمنها، اتحادیهها و بسیج کارگری باید همکاری لازم را به عمل آورند تا با توجه به تولید مناسب، این اقلام با قیمت منطقی به محیطهای کارگری برسد.
آقاعلیخانی همچنین خاطرنشان کرد: حمایت از کارگران در شرایط شیوع کرونا و مشکلات مرتبط بر آن به منظور کاهش دغدغههای کارگران اولویت جدی در استان تهران است.
به گزارش خبرآنلاین به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، ایرج شهین باهر اعلام کرد: به مناسبت فرا رسیدن روز کارگر و همزمان با ماه مبارک رمضان، در نظر داریم هدیه ای نقدی برای تجلیل از زحمات صادقانه و خالصانه کارگران شهرداری تبریز تقدیم این عزیزان کنیم.
او افزود: ما معتقدیم اقداماتی که کارگران برای تسهیل زندگی در شهرمان و ایجاد رفاه و آرامش برای شهروندان انجام می دهند با هیچ هدیه ای قابل جبران نیست اما هدف این است که نشان بدهیم حتی برای لحظه ای زحمات ایثارگرانه این قشر را فراموش نمی کنیم.
شهردار تبریز دستور داد هدیه ویژه روز کارگر سریعا پرداخت شود.
هدیه ویژه شهردار تبریز به کارگران شهرداری
به گزارش خبرآنلاین به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، ایرج شهین باهر اعلام کرد: به مناسبت فرا رسیدن روز کارگر و همزمان با ماه مبارک رمضان، در نظر داریم هدیه ای نقدی برای تجلیل از زحمات صادقانه و خالصانه کارگران شهرداری تبریز تقدیم این عزیزان کنیم.
او افزود: ما معتقدیم اقداماتی که کارگران برای تسهیل زندگی در شهرمان و ایجاد رفاه و آرامش برای شهروندان انجام می دهند با هیچ هدیه ای قابل جبران نیست اما هدف این است که نشان بدهیم حتی برای لحظه ای زحمات ایثارگرانه این قشر را فراموش نمی کنیم.
شهردار تبریز دستور داد هدیه ویژه روز کارگر سریعا پرداخت شود.
تهدید علیه بهداشت عمومی بیپاسخ نمیماند/ دفاع از حقوق کارگران
به گزارش خبرنگار مهر، حجتالاسلام محمدعلی نظری صبح امروز در جلسه شورای اداری اهر گفت: دستگاه قضائی از حق و حقوق کارگران با قاطعیت دفاع میکند.
وی سپس گفت: حفظ حرمت ماه مبارک رمضان بر همگان واجب است، روزهخواری حرام و نافرمانی از خداوند است. مؤمنان از روزهخواری گلهمندند، لذا از بسیج، نیروی انتظامی و سایر دستگاهها میخواهم با روزهخواری در ملأ عام برخورد کنند و اگر لازم باشد به دستگاه قضائی معرفی کنند تا ما برخورد کنیم.
وی ادامه داد: ستاد مقابله با ویروس کرونا در شهرستان اهر اقدامات خوبی انجام داد و باید از هر نهادی که تلاش کرد قدردانی کنیم اما انجام وظیفه کردیم. هر کسی که مرتکب تهدید علیه بهداشت عمومی شد به دستگاه قضائی معرفی کنید و ما نیز اغماض نمیکنیم.
نظری ابراز داشت: پلمپ واحدهای صنفی که مرتکب تخلفاتی در عدم رعایت توصیههای بهداشتی شدند کار آسانی نبود بلکه هرگونه پلمب به احکام دستگاه قضائی نیاز دارد.
رئیس دادگستری اهر با اشاره به اینکه یکی دیگر از وظایف دستگاه قضائی حمایت از تولید و تولیدکنندگان است که رئیس دستگاه قضا نیز بر آن تاکید دارد، گفت: از اینرو ما از تولید و تولیدکنندگان حمایت میکنیم.
وی ادامه داد: دستگاه قضائی در مقابله و برخورد با فساد و ظلم مماشاتی ندارد همانطور که از بدو پیروزی انقلاب اسلامی به طور واضح نشان داده شده است.
نظری افزود: تکریم ارباب رجوع همواره مورد تاکید است، تکریم ارباب رجوع صرفاً صندلی گذاشتن نیست و بلکه باید خدمات ارائه دهیم ولی متأسفانه بعضاً از ادارات گلایههایی به دستگاه قضائی شهرستان واصل میشود.
وی ابراز داشت: طبق تأکیدات رئیس دستگاه قضائی، به خاطر شیوع ویروس کرونا به زندانیان محکومین مالی مرخصی داده شد که تا پایان اردیبهشتماه این مرخصی تمدید میشود.
نظری ادامه داد: زندان اهر از نظر آلوده به ویروس کرونا گزارشی نداشتیم، از اینرو زندان اهر به کانون تعلیم، تربیت و اصلاح تبدیل شده است.
نظری افزود: بسیاری از پروندههای واصله به دادگستری و دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان اهر رسیدگی و مفتوح شده است و تنها معدودی از پروندهها به دلایلی در نوبت رسیدگی قرار دارد.
عدهای در بحران کرونا مردانه ظاهر شدند
امام جمعه اهر گفت: نماز جمعه فرصتی برای یادآوری مناسبتها و تجلیل بود که فعلاً به خاطر شیوع ویروس کرونا اقامه نمیشود.
آیتالله جواد حاجیزاده افزود: متأسفانه کرونا فضایی را به وجود آورد که حتی در دفن عزیزان غریبانه برگزار میشود لذا باید در هر شرایطی شکرگزاری خداوند متعال را به جای آوریم.
وی گفت: این ایام (ماه مبارک رمضان) فرصتی است برای خودسازی و بازسازی درون، ویروس کرونا شرایطی به وجود آورده تا هر خانه به یک مسجد تبدیل شود.
حاجیزاده افزود: خداوند متعال در جریان شیوع ویروس کرونا به ما نشان داد که بشر عاجز تر از آنی است قبلاً میاندیشیدیم، با این همه تشکیلات و معلومات در مقابله با ویروسی که به چشم دیده نمیشود عاجز هستیم.
امام جمعه اهر گفت: امروز اعلام شد ۳ میلیون نفر در جهان به ویروس کرونا مبتلا شدهاند این یعنی که اگر خداوند متعال بخواهد معادله را تغییر میدهد. در طول دو ماه گذشته جلوههای زیبایی از فداکاریها و رشادتها را در جریان شیوع ویروس کرونا شاهد بودیم و حتی اختصاص هزینه عروسی یک زوج برای فقرا از دیگر زیباییها و تربیت صحیح بود.
وی گفت: کاهش تلفات جانی کرونا و مبتلایان در جمهوری اسلامی نتیجه ارزش به جان انسان بوده و اینکه همه هوای همدیگر را در اوج بحران داشتند، ولی در کشورهای غربی اینگونه نبود بلکه ترامپ دیوانه هیچ ارزشی به جان انسان قائل نیست.
حاجی زاده ادامه داد: با نخوردن و آشامیدن نمیتوان روزهداری کرد بلکه روزهداری با عبادت و معنویات تکمیل میشود. ماه مبارک رمضان، ماهی است که میتوانیم خود را بازسازی کنیم و قدردان نعمات خداوند متعال باشیم.
امام جمعه اهر افزود: خوشبختانه در کشور ما برای درمان جان انسانی، میلیونها هزینه میکند ولی در سایر کشورها اینطور نیست. در اوج بحران ویروس کرونا، دیدیم چه کسانی مرد بودند و میدانداری کردند و برخی نیز قائم شدند، کادر درمانی نیز خالصانه در خدمت مردم بودند که جای دارد از تلاش این عزیزان قدردانی کنم.
حاجی زاده ادامه داد: ویروس کرونا سر ما را مشغول نکند تا تولید را فراموش کنیم، همانطور در وسط بحران کرونا، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ماهواره به مدار فرستاد.
ویروس کرونا در اهر تحت کنترل است
محمد میرزاپور، مدیر شبکه بهداشت و درمان اهر نیز در این جلسه گفت: از تمامی ادارات، نهادها، کمیتههای زیر مجموعه ستاد مقابله با ویروس کرونا در شهرستان اهر و رسانهها در همکاری با شبکه بهداشت قدردانی میکنم.
وی افزود: اسفندماه درگیری ما با ویروس کرونا آغاز شد و پیش از درگیری با حمایت مسئولان امر قرارگاه زیستی را تشکیل دادیم.
وی ابراز داشت: خیرین بزرگوار از ابتدای شیوع ویروس کرونا تا امروز حدود ۷۰۰ میلیون تومان به مقابله با ویروس کرونا مساعدت کردند و شبکه بهداشت را در اوج کمبود منابع مالی همراهی کردند و یکی از خیرین برای تأمین غذای بیماران در ماه رمضان به کمک بیمارستان اهر آمده است.
میرزاپور ادامه داد: خوشبختانه با حمایت مردم، کمبود آنچنانی را احساس نکردیم و به وجود مردم و همراهی آنها به خود میبالیم که در خدمت مردم اهر هستیم.
وی گفت: روز گذشته ۵ دستگاه ونتیلاتور به ارزش ۱.۵ میلیارد تومان برای بیمارستان باقرالعلوم اهر از سوی دانشگاه علوم پزشکی تبریز دریافت کردیم که که برای استان ۳۰ دستگاه اختصاص داده شده است.
مدیر شبکه بهداشت و درمان اهر افزود: ما هر روز بیماران کرونایی مثبت و اطرافیان آنها را رصد میکنیم و در این میان حدود ۳۰ هزار نفر از نظر سلامتی رصد شدهاند.
وی گفت: فاز اول غربالگری از مجموع ۱۵۱۰۰۰ هزار نفر، بیش از ۳۰۲۰ مورد مشکوک شناسایی و به پایان رسید و اکنون غربال مرحله دوم را شروع کردیم که تا صبح امروز ۹۴۲۸۰ نفر غربال شدهاند.
میرزاپور ادامه داد: در مرحله دوم غربالگری، از جمعیت غربال شده ۳۰۵۷ نفر با علائم کرونا را شناسایی کردیم که شامل ۳.۲ درصد جمعیت شهرستان اهر میشود و به مدت ۱۴ روز این موارد مشکوک از نظر سلامتی رصد میشوند.
وی افزود: در طول ۲ ماه گذشته، بیش از ۱۱۰۳۸ هزار نفر از مردم اهر و شهرستانهای ارسباران از بیمارستان باقرالعلوم اهر خدمات دریافت کردهاند. شاخص بهبودی بیماران کرونایی مثبت قطعی و موارد مشکوک در شهرستان اهر ۸۳ درصد است.
وی گفت: وضعیت شهرستان اهر در شیوع ویروس کرونا نسبت به هفته گذشته مطلوب است و آن شیب صعودی تا حدی شکسته است. وضعیت ویروس کرونا در شهرستان اهر تا حدی تحت کنترل درآمده است.
مدیر شبکه بهداشت و درمان اهر افزود: در زمینه فاصلهگذاری اجتماعی هوشمند هرچند نقصهایی داشتیم ولی مردم هم حساسیت خاصی نسبت به رعایت توصیههای بهداشتی داشتند.
به گزارش خبرنگار مهر، حیدر مظاهری، بعد از ظهر دوشنبه در نشست فعالان کارگری جنوب شرق استان تهران با فرماندار پیشوا اظهار داشت: رفع مشکلات معیشتی کارگران، احداث دفتر خانه کارگر و راهاندازی اداره تأمین اجتماعی در پیشوا از مطالبات فعالان و پیشکسوتان جامعه کارگری است.
مظاهری افزود: نامگذاری امسال بهنام جهش تولید سرفصلی است که باید با همه توانمندیها و بر اساس اعتقادات و باورهای خود برای تحقق آن تلاش نموده و از هیچ کوششی مضایقه نکنیم زیرا که تحقق این شعار ضرورت امروز جامعه است.
وی گفت: دشمنان نتوانستند در هیچ مقطع تاریخی به مرزهای کشور تعرضی داشته باشند اما در ابعاد اقتصادی، ما را دچار یک سری بحرانها و نارساییها کردند و تولد ویروس منحوس کرونا در دنیا زندگی همه انسانها را سختتر کرد به ویژه برای کشور ما که در شرایط تحریم قرار دارد.
دبیر اجرایی خانه کارگر جنوبشرق استان تهران بیان داشت: آماده کمک به دولت برای تحقق شعار سال هستیم.
کارگران و کارفرمایان پایه اصلی تحقق شعار جهش تولید هستند
به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی دفتر نماینده ولی فقیه در کردستان، آیت الله سیدمحمد حسینی شاهرودی در جمع تعدادی از کارگران و کارفرمایان واحدهای تولیدی و صنعتی استان که به مناسبت گرامیداشت هفته کارگر برگزار شد، اظهار داشت: روابط حسنه کارگر و کارفرما، علاقه و اشتیاق به کار را ترویج میدهد و میتواند زمینه تولید بهینه و تحقق شعار سال که همان جهش تولید است را فراهم کند.
وی افزود: در شرایط بد اقتصادی تنها با تأکید بر تولید داخلی میتوان از پس مشکلات و تحریمهای اقتصادی عبور کرد که جامعه کارو کارگری میتواند در این امر مهم مؤثر باشد.
نماینده ولی فقیه در کردستان به جایگاه کارگران از نظر دین اسلام، کلام امام راحل و رهبر معظم انقلاب اشاره کرد و ادامه داد: این دیدگاهها و تحقق آنها اوج ارزشگذاری اسلام و جایگاه اسلامی را به قشر کارگر و دسترنج آنان نشان میدهد.
آیت الله حسینی شاهرودی در ادامه به روایتی از امام صادق (ع) در مورد ارزش والای کارگر اشاره کرد و یادآور شد: امام صادق (ع) فرمود: «کسی که برای تأمین معاش و مایحتاج خانواده اش تلاش میکند هم چون رزمنده ای است که در میدان جهاد با دشمنان در حال مبارزه است».
وی بیان کرد: امروز هر مسئولی به تبع مسئولیتی که دارد باید برای حل مشکل جامعه کارگری تلاش کند تا آنجایی که ما به سهم خودمان مشکلات و دغدغههای جامعه کارگری استان را در دیدارها و نشستهای مختلف شناسایی و هم در استان و هم در سطح کشوری مورد بررسی و پیگیری قرار داده ایم.
نماینده ولی فقیه در کردستان گفت: اگر بخواهیم مشکلات حل شود باید نگاه و دیدگاهها عوض شود و همه مسئولان خود را جای کارگر بگذارند تا بتوانند مشکلات آنها را درک و نسبت به حل آن اقدام کنند.
آیت الله حسینی شاهرودی اظهار داشت: باید روابط برادری بین کارگر و کارفرما حاکم باشد و اتحاد و برادری، احساس تکریم و احترام حفظ شود و کارگر سربلندی کند و قدر کار او دانسته شود و در این صورت، خستگی و بیحوصلگی و بیاعتنایی به کار وجود نخواهد داشت.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به توانمندیهای کشور در عرصههای گوناگون اشاره کرد و افزود: موفقیتها و دستاوردها در بحث پرتاب ماهواره، در زمینه پزشکی و درمان، در عرصه اقتصاد و غیره نشان از این توانمندیها است.
نماینده ولی فقیه در کردستان همچنین به وضعیت کشور در شرایط کنونی پرداخت و ادامه داد: اگر چه در ابتدا کشور با مشکلاتی نظیر کمبود ماسک و دیگر مواد بهداشتی و ضدعفونی مواجه بوده و دشمنان از ارسال آن به ایران ممانعت میکردند اما اکنون هم به لحاظ درمانی و هم تجهیزات پزشکی شاهد نوعی جهش تولید هستیم که نه تنها جایگاه ما را در کنترل این ویروس رضایت بخش کرده بلکه ما را قادر ساخته در صورت نیاز به کشورهای دیگر هم کمک کنیم.
به گزارش خبرنگار مهر، احمد ترحمی، صبح امروز در نشست کمیسیون کارگری استان که در سالن حمیدیا استانداری برگزار شد، اظهار کرد: مشکلات کارگری باید به صورت مصداقی دقیق و کارشناسی شده به کمیسیون کارگری استان اعلام شود.
وی ادامه داد: ما نیازمند آمار و گزارش تحلیلی همراه با ارائه راهکار دقیق هستیم تا بتوانیم مشکلات جامعه کارگری را برطرف کنیم.
رئیس کمیسیون کارگری استان بر ضرورت بهکارگیری تمام ظرفیت استان برای جهش تولید با حفظ حقوق کارگران و حمایت از تداوم فعالیت کارفرمایان تاکید کرد و به کارگران استان اطمینان داد تمام ابزار قانونی برای حمایت از آنها به کار گرفته شود تا معوقات حقوق و نارضایتیهای آنها به حداقل برسد.
ترحمی تصریح کرد: با توجه به شرایط کشور، تحریمهای حداکثری، تبعات بیماری کرونا، حوادث غیرمترقبه و تبعات اقتصادی ناشی از تحریمها از جامعه کارگری استان میخواهیم همه توان خود را در خدمت تولید و جهش آن قرار دهند.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار خواستار تقویت تشکلهای کارگری استان و حداکثر تعامل و تفاهم بین کارگران و کارفرمایان شد و گفت: راهبرد و سیاست بنیادین کشور که تولید ملی و جهش تولید است محور برنامهها و سیاست گذاریهای ماست.
جانشین ستاد استانی پیشگیری و مقابله با کرونا ضمن گرامیداشت روز کارگر اظهار کرد: از اینکه امسال به دلیل شیوع بیماری کرونا برگزاری مراسم روز کارگر به صورت تجمعی وجود ندارد از جامعه کارگری عذرخواهی میکنیم.
ترحمی ابراز امیدواری کرد: از سوی خانه کارگر و تشکلهای کارگری برنامههای روز کارگر به صورت مجازی و با استفاده از رسانهها برگزار شود.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ سیروس نصیری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین در مورد بیمه سال۹۹ کارگران گفت: حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع در سال۱۳۹۹ مبلغ ۶۱۱هزار و ۸۰۹ریال تعیین شده است و سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۳۹۸، معادل ۱۵درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۰هزار و ۳۳۸ریال (مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۹= (۳۰.۳۳۸+۱۵/۱× آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۸) افزایش مییابد.
او ادامه داد: قرار شده کارفرمایان مشمول قانون به همه کارگران اعم از دائم و موقت ماهیانه مبلغ ۴میلیون ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی پرداخت کنند؛ بنابراین کارفرمایان باید به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله پایه سنواتی، حق مسکن و خواروبار در ایام اشتغال در ستونهای مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه ذیربط اقدام کنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی تاکیدکرد: به هنگام محاسبه حقبیمه آن دسته از بیمهشدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از اول فروردین سال۹۹ دستمزد آنها بیش از حداقل دستمزد روزانه (۵۰۵.۶۲۷ ریال) درج شده و چنانچه در سال ۱۳۹۹ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حقبیمه بیمهشدگان یادشده خودداری کرده و یا در لیستهای ارسالی ترک کار آنها را اعلام نکند باید دستمزد آنها به شرح بندهای اعلام شده تعیین شده و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماههایی قرار گیرد که لیست آن ارسال نشده است.
به گفته نصیری، حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمه شدگان اختیاری برابر نصف (۲/۱) حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است.
او ادامه داد: مبنای پرداخت حقبیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۳۹۸ از رقم روزانه ۵۰۵ هزار و ۶۲۷ریال بیشتر است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۱۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۰ هزار و ۳۳۸ ریال مطابق روش اعلام شده در سالجاری افزایش مییابد که در هر حال از نصف (۲/۱) حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نیست.
البته آنگونه که این مقام مسئول گفت حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۳۹۹ معادل رقم روزانه ۶۱۱.۸۰۹ریال است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین همچنین با اشاره به مبنای پرداخت حق بیمه بیمهشدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد، که مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۳۹۸ از رقم روزانه ۵۰۵ هزار و ۶۲۷ریال بیشتر است افزود: همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۱۵درصد به علاوه رقم ثابت ۳۰هزار و ۳۳۸ریال در سالجاری افزایش پیدا میکند.
این مقام مسئول در مورد بیمه بیکاری هم گفت: همه پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ بیکاری آنها از تاریخ اول فروردین سال۹۹ به بعد است، با رعایت حداقل دستمزد سال جاری خواهد بود، همچنین پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیکاری سال های گذشته که در سال جاری ادامه مییابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد امسال می باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال۹۹ اصلاح شده است.
البته نصیری، با بیان اینکه دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری هم مشخص شده افزود: دستمزد قطعی روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب۵/۱) معادل ۹۱۸.۰۰۰ ریال، برای رانندگان مینیبوس و سواری(ضریب ۲/۱) معادل ۷۳۴.۰۰۰ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب ۱/۱) معادل ۶۷۳.۰۰۰ریال تعیین شده است.
مدیرکل تامین اجتماعی در پایان با اشاره به حقبیمه کارگران ساختمانی عنوان کرد: براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنها و براساس دستمزد قطعی روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب۲/۱، ۳/۱، ۴/۱ برابر حداقل دستمزد (به ترتیب ۰۰۰/۷۳۴، ۰۰۰/۷۹۵، ۰۰۰/۸۵۷) ریال براساس سطح مهارت کارگران یادشده و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول شود.
وزیر تعاون بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را ابلاغ کرد
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است.
در اجرای ماده (۴۱) قانون کار “شورای عالی کار” با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به “تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹”، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد:
۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار – اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ ۶۱۱,۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین میگردد.
همچنین از اول سال ۱۳۹۹ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا – موضوع ماده ۳۶ قانون کار- به اضافه روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۸ افزایش مییابد.
تبصره- با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید روزانه از مبلغ ۶۱۱,۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) کمتر شود.
۲. به کارگرانی که در سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۵۸,۳۳۳ (پنجاه و هشت هزار و سیصد و سی و سه) ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت میگیرد.
تبصره ۲ – به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳ – بر اساس مصوبه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت مندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۹ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳. بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۰۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایت مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۹ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزهای موضوع تبصره (۳) ماده (۳۶) قانون کار بابت هر کارگر متأهل یا مجرد ماهانه مبلغ ۴,۰۰۰,۰۰۰ (چهار میلیون) ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴. ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره (۱) بند (۲) در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و نیز چگونگی ارتقا طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای “اداره کل روابط کار و جبران خدمت” خواهد بود.
۵. مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۹ به طور موقت در کارگاهها اشتغال مییابند نخواهد شد.
۶. واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه های کارگاهی و پیمانهای دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
۷. شورای عالی کار جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره (۳) ماده (۳۶) قانون کار با مزد مصوب را طی سال ۱۳۹۹ در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد.
۸. پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن سال ۱۳۹۹ با توافق طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیأت وزیران ارسال خواهد شد.
