به گزارش خبرآنلاین به نقل از پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری، در جلسه ستاد هماهنگی اقتصادی دولت به ریاست حجتالاسلام والمسلمین حسن روحانی رئیس جمهور، چگونگی تأمین کالاهای اساسی مورد نیاز مردم و مدیریت عرضه و تقاضا در سال ۹۹ بررسی شد.
روحانی در این جلسه پس از دریافت گزارش سرپرست وزارت صنعت، معدن و تجارت با تأکید بر ضرورت مدیریت عرضه و تقاضا و تأمین به هنگام کالاهای اساسی مورد نیاز مردم، استفاده از روشهای متنوع برای گسترش صادرات و واردات مورد نیاز و بکارگیری ارز حاصل از صادرات برای تأمین نیازهای تولیدی کشور را از مقامات مسئول خواستار شد.
رئیس جمهور تأکید کرد: هدف همه تلاشها باید بهبود وضع اقتصاد و زندگی مردم و تقویت امید به آینده باشد.
در این جلسه همچنین وزیر امور خارجه از اقدامات این وزارتخانه در چارچوب دیپلماسی اقتصادی و پیشرفتهای انجام شده با طرفهای تجاری از جمله هماهنگی و همکاری با کشورهای همسایه گزارش داد.
رئیس بانک مرکزی نیز در ادامه این جلسه از چگونگی تأمین ارز مورد نیاز بخشهای صنعتی و مواد اولیه بخش تولید و کالاهای اساسی گزارشی به اطلاع اعضای ستاد رساند.
به گزارش خبرآنلاین از اردبیل ؛ هاشم علایی بیان کرد: در سال گذشته، ۵ هزار و ۶۳۳ نفر ساعت دوره آموزشی برای مدیران کنترل کیفیت واحدهای تولیدی استان اردبیل برگزار شد که نسبت به برنامه مصوب سازمان ملی استاندارد ایران، ۱۴۳ درصد تحقق داشته است.
وی هدف از برگزاری این دورههای آموزشی برای مدیران کنترل کیفی را ارتقا سطح دانش علمی و فنی، کاهش هزینهها در واحد تولیدی، کنترل مصرف انرژی در روند بهبود عملکرد واحدهای تولیدی و نهایتاً کیفیت و استاندارد سازی محصولات تولیدی دانست.
مدیرکل استاندارد استان اردبیل افزود: در زمینه آموزش کارشناسان استاندارد نیز طی مدت ذکر شده ۴۲۶ نفر ساعت دوره آموزشی برگزار شده که نسبت به برنامه مصوب سازمان ملی استاندارد ایران، ۱۰۰ درصد تحقق داشته است.
علایی گفت: استاندارد اردبیل در سال ۹۸ تمامی تلاش خود را برای تحقق مأموریتها و رسالتهای ذاتی خود به کار بسته است چنانچه در سال گذشته این اداره کل با آموزش ۱۱ هزار و ۹۹۶ نفر ساعت در حوزه آموزشهای برون سازمانی که شامل کارآموزان، دستگاههای اجرایی، دانشجویان، آزمایشگاهها و به طور کلی مواردی غیر از کارمندان، مدیران کنترل کیفیت و کارشناسان استاندارد را در بر میگیرد موفقیت چشمگیری داشته و ۲۶۷ درصد تحقق برنامه عملیاتی را در پی داشته است.
به گفته وی، کارکنان شاغل در اداره استاندارد استان اردبیل نیز در سال گذشته، بیش از ۲ هزار و ۹۷۲ نفر ساعت آموزش دیدند که در این زمینه نیز شاهد تحقق ۱۲۲ درصدی برنامه مصوب بودیم.
مدیرکل استاندارد استان اردبیل گفت: در راستای اجرای بند ج اصل ۴۴ قانون اساسی و برون سپاری امور تصدیگری به بخش خصوصی، دورههای آموزشی مدیران کنترل کیفیت، کارشناسان استاندارد و سایر آموزشها توسط شرکتهای آموزشی همکار برگزار میشود که محتوای این دورهها بر اساس نیازسنجیها و اهداف مدون سازمان ملی استاندارد ایران به سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین سازمان مدیریت و برنامهریزی، پیشنهاد و مصوب میشود.
«مدیریت» فاکتور تعیینکننده برای تیم سرمربی تیم ملی والیبال است
ه گزارش خبرنگار مهر، تیم ملی والیبال ایران اواخر سال گذشته برای دومین بار موفق شد در رقابتهای انتخابی قارهای جواز حضور در المپیک را کسب کند. با توجه به شیوع ویروس کرونا قرارداد ایگور کولاکوویچ سرمربی تیم ملی والیبال فسخ شده است و فدراسیون والیبال به دنبال مربی جدید برای جایگزینی کولاکوویچ است.
«مدیریت» فاکتور تعیینکننده برای تیم سرمربی تیم ملی والیبال است
به گزارش خبرنگار مهر، تیم ملی والیبال ایران اواخر سال گذشته برای دومین بار موفق شد در رقابتهای انتخابی قارهای جواز حضور در المپیک را کسب کند. با توجه به شیوع ویروس کرونا قرارداد ایگور کولاکوویچ سرمربی تیم ملی والیبال فسخ شده است و فدراسیون والیبال به دنبال مربی جدید برای جایگزینی کولاکوویچ است.
علیرضا خوشرویی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره انتخاب سرمربی تیم ملی والیبال گفت: مربی داخلی میتواند سرمربی تیم ملی شود. مربی که انتخاب میشود چه داخلی و چه خارجی باید مدیریت و روانشناسی در رده بزرگسالان را بداند. حلقه مفقوده بحث روانشناسی است. باید سرمربی در رأس کار قرار گیرد که مدیر و روانشناس باشد. چه مربی داخلی و چه خارجی باید بازیکنان آن را قبول داشته باشند. توقع و انتظار بازیکنان از سرمربی بالا است چرا که سطح دانش بازیکنان بالا رفته است و باید دانش فنی سرمربی از بازیکنان بالاتر باشد.
کارشناس والیبال ادامه داد: مربیان ایرانی کم دانش نیستند. مدیریت و روانشناسی مد نظر است که بازیکنان باید قبول داشته باشند. سرمربی اگر بتواند مدیریت داشته باشد قول میدهم این مربی در المپیک هم موفق خواهد شد.
وی تاکید کرد: ما دلسوز هستیم چرا که فرزندان خودمان هستند. زحمت و تلاش کشیدهایم که دل مردم شاد شود. توقع و انتظار جامعه نتیجه گرفتن والیبال است. دیگر قرار گیری جز ۴ تیم برتر المپیک حتمی باید باشد و الان انتظار کسب سکوی المپیک است.
خوشرویی ادامه داد: مربیان مطرح جهان در حال حاضر تیم دارند. بیایید همه با هم یکدست شویم و از هم حمایت کنیم. بازیکنان زمانیکه بدانند بین مربیان اختلاف نیست دیگر حرف از آوردن مربی بزرگ نخواهند زد.
«مدیریت» فاکتور تعیینکننده برای سرمربی تیم ملی والیبال است
به گزارش خبرنگار مهر، تیم ملی والیبال ایران اواخر سال گذشته برای دومین بار موفق شد در رقابتهای انتخابی قارهای جواز حضور در المپیک را کسب کند. با توجه به شیوع ویروس کرونا قرارداد ایگور کولاکوویچ سرمربی تیم ملی والیبال فسخ شده است و فدراسیون والیبال به دنبال مربی جدید برای جایگزینی کولاکوویچ است.
علیرضا خوشرویی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره انتخاب سرمربی تیم ملی والیبال گفت: مربی داخلی میتواند سرمربی تیم ملی شود. مربی که انتخاب میشود چه داخلی و چه خارجی باید مدیریت و روانشناسی در رده بزرگسالان را بداند. حلقه مفقوده بحث روانشناسی است. باید سرمربی در رأس کار قرار گیرد که مدیر و روانشناس باشد. چه مربی داخلی و چه خارجی باید بازیکنان آن را قبول داشته باشند. توقع و انتظار بازیکنان از سرمربی بالا است چرا که سطح دانش بازیکنان بالا رفته است و باید دانش فنی سرمربی از بازیکنان بالاتر باشد.
کارشناس والیبال ادامه داد: مربیان ایرانی کم دانش نیستند. مدیریت و روانشناسی مد نظر است که بازیکنان باید قبول داشته باشند. سرمربی اگر بتواند مدیریت داشته باشد قول میدهم این مربی در المپیک هم موفق خواهد شد.
وی تاکید کرد: ما دلسوز هستیم چرا که فرزندان خودمان هستند. زحمت و تلاش کشیدهایم که دل مردم شاد شود. توقع و انتظار جامعه نتیجه گرفتن والیبال است. دیگر قرار گیری جز ۴ تیم برتر المپیک حتمی باید باشد و الان انتظار کسب سکوی المپیک است.
خوشرویی ادامه داد: مربیان مطرح جهان در حال حاضر تیم دارند. بیایید همه با هم یکدست شویم و از هم حمایت کنیم. بازیکنان زمانیکه بدانند بین مربیان اختلاف نیست دیگر حرف از آوردن مربی بزرگ نخواهند زد.
شیب تند تغییرات مدیریتی در کردستان/جابجایی سه فرماندار در یک روز
خبرگزاری مهر – گروه استانها: داستان تغییرات مدیریتی و جابجاییهای در هر دولتی وجود دارد و این روند یک امر طبیعی در راستای گردش نخبگان برای تصدی مدیریتها در هر سطحی از بخش و شهرستان گرفته تا استان و کشور است.
داستان تغییرات مدیریتی در سطوح مختلف در استان کردستان نیز همچون دیگر نقاط کشور همواره وجود داشته و البته با تغییر در رویکرد دولتها این روند نیز با شیب تندی دنبال شده است.
دولت تدبیر و امید در زمینه تغییرات مدیریتی در استان کردستان اقداماتی عجیب و خلق الساعه را در پرونده دارد و به همین دلیل باید نوع و رویکرد این دولت در این زمینه را با دقت ویژهای مورد بررسی قرار داد.
از انتصاب یک معلم به عنوان فرماندار گرفته تا انتصاب مدیرکلهای که حتی سابقه یک روز کارمندی برای دولت را نداشتند از جمله اقدامات عجیب در طول هفت سال اخیر در استان کردستان است.
اما ۲ روز اخیر در تغییرات مدیریتی در استان کردستان را باید به شکلی دیگر تعبیر کرد، جایی که سه فرماندار سه شهرستان استان در یک روز تغییر کرده، مدیرکل کتابخانه های عمومی کردستان تعیین تکلیف شد و معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کردستان در روزهای درگیری با بیماری منحوس کرونا بدون هیچ گونه توضیحی کنار گذاشته شد.
۲ شهرستان مریوان و سروآباد بیش از یک سال است که به وسیله سرپرست اداره میشوند و با وجود تمامی انتقادات صورت گرفته از سوی رسانهها و حتی فعالان سیاسی و نمایندگان مردم در مجلس، هیچ گونه اقدامی از سوی دولتمردان کردستانی برای تعیین تکلیف آنها صورت نگرفت.
به یکباره و در عرض یک روز نه تنها فرماندار این ۲ شهرستان مشخص شدند که حتی در یک اقدام دیگر فرماندار شهرستان دیواندره هم تغییر کرد تا بدین ترتیب آخرین روز فروردین ماه را روز شیب تند تغییرات در حوزه مدیریتهای سیاسی در کردستان قرار داد.
در گیر و دار تغییرات در فرمانداریهای استان کردستان، محمد مخدومی هم با حکم دبیر کل نهاد کتابخانه های عمومی کشور به عنوان سرپرست اداره کل کتابخانه های عمومی کردستان منصوب شد تا جایگزین محمد عبدالملکی شود.
عزل و نصبهای سیاسی در دانشگاه علوم پزشکی کردستان
همچنین صبح روز یکشنبه هم هومن قصری معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کردستان تنها با یک تماس تلفنی از مسئولیت خود کنار گذاشته و صدیق جدیدالاسلامی جایگزین وی شد.
هومن قصری که در طول چندین سال معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کردستان، کارنامهای قابل قبول از خود بر جایی گذاشت و در جریان مقابله با بیماری کرونا، فعالیتهای چشمگیری داشت وی نیز قربانی مسائل سیاسی و جناحی شد.
هومن قصری در روزهای پایانی عمر مدیریت طیب قدیمی به عنوان معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کردستان منصوب شد و در این مسئولیت را در زمان سیامک واحدی و همچنین سرپرستی کوتاه وحید یوسفی نژاد در دانشگاه علوم پزشکی ادامه دارد و در زمان فرزین رضاعی نیز چندین ماه معاون درمان ماند ولی در نهایت و با فشار از سوی یک جریان خاص سیاسی وی نیز برکنار شد.
عزل و نصبهای سیاسی در تخصصیترین دستگاه و نهاد متولی حوزه سلامت در استان کردستان چندین سال است که دنبال میشود و متأسفانه در زمان ریاست فرزین رضاعی بر این دانشگاه، این روند شدت بیشتری گرفته و این روند نگرانیهای جدی مردم را موجب شده است.
تغییر در معاونت درمان به عنوان قلب اصلی مقابله با ویروس کرونا اتفاقی است که مانند آن را باید فقط در کردستان جست جو کرد، جایی که متأسفانه تعلقات سیاسی و جناحی بر لیاقت و شایستگی افراد برتری دارد.
آرتیکاس اقبال بالاخره فرماندار مریوان شد
اما نگاهی به داستان تعیین فرماندار برای دو شهرستان مریوان و سروآباد در نوع خود جالب توجه است، چرا که بعد از ۱۳ ماه کش و قوس و با وجود مخالفت جدی نماینده فعلی مردم این ۲ شهرستان در مجلس بالاخره آرتیکاس اقبال فرماندار شهرستان مریوان شد و یوسف باشی هم فرماندار شهرستان سروآباد شد.
داستان انتصاب آرتیکاس اقبال به عنوان فرماندار مریوان طولانی است و البته در این بین اختلاف نماینده مردم در مجلس و دولتمردان در رأس آنها بهمن مرادنیا اختلافات جدی با هم پیدا کرده و حتی این اختلافات به رسانهها نیز کشیده شد.
منصور مرادی چندی قبل و در قالب دل نوشتهای انتقادات تندی را علیه بهمن مرادنیا منتشر کرد و در این دل نوشته خطاب به استاندار کردستان آورده بود: «اشتباه نروید، استان کردستان و شهرستان مریوان آنگونه که تصور میفرمایید ارثیهای برای شما و نزدیکانتان نیست تا به پاس آنکه در ستاد انتخاباتی شما هوراها کشیدهاند، قطعه قطعهاش کنید و سهم دهید».
بعد از علنی شدن این اختلافات در خصوص فرمانداری در مریوان و بر خلاق رویه معمول و قوانین جای در کشور، آرتیکاس اقبال بیش از یک سال به عنوان سرپرست فرمانداری مریوان فعالیت کرد و در نهایت بعد از برگزاری انتخابات مجلس یازدهم و تغییر نماینده مردم این شهرستان در مجلس شورای اسلامی خود فرماندار مریوان شد.
آرتیکاس اقبال در حالی فرماندار مریوان شد که در عمر هفت ساله دولت حسن روحانی چندین پست و مسئولیت را تجربه کرده است که از مدیرکل امر شهری استانداری گرفته، تا مدیرکلی مدیریت بحران، سرپرست فرمانداری و در نهایت فرمانداری در مریوان را شامل میشود.
داستان شهرستان سروآباد هم چیزی شبیه مریوان بود که در این شهرستان هم اختلاف نماینده و مسئولان دولتی سبب شد تا در نهایت بعد از ۱۳ ماه سرپرستی، یوسف باشی که سابقه معاونت در فرمانداری مریوان را دارد به عنوان فرماندار شهرستان سروآباد منصوب و معرفی شود.
دیگر تغییر غیرمنتظره فرمانداری در کردستان را باید جعفر توان دانست، فرمانداری دیواندره که در لیست تغییر و تحولات مدیریتی در این استان قرار نداشت به یکباره وارد این چرخه شد و جمال ارشدی به عنوان فرماندار دیواندره جای جعفر توان را گرفت.
جمال ارشدی فرماندار جدید دیواندره در عمر دولت تدبیر و امید چندین مسؤلیت را تجربه کرده است که از مدیرکل فرهنگی استانداری کردستان گرفته تا سرپرست فرمانداری کامیاران، فرمانداری در دهگلان، کارشناسی معاون سیاسی و در نهایت فرماندار دیواندره از جمله سوابق وی در ۶ سال اخیر بهشمار میرود.
تغییرات در سطوح مختلف مدیریتی حق طبیعی هر دولتی در سطح کشور و استان به شمار میرود، ولی قرار گرفتن این حق طبیعی در یک روند درست و اصولی یکی از نیازهای اصلی است و به همین دلیل تدبیر و انتصابات و دوری جستن از سهم دادن به افراد و یا یک جریان خاص سیاسی نیز یکی از نیازهای لازم و ضروری است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان؛ خجسته پور، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار سمنان روز چهارشنبه در آئین معارفه بازرس کل استان، گفت: مدیریت در استان سمنان مدیریت ریسک پذیر است که این مهم به دلیل همراهی و همگامی در بین دستگاه های نظارتی می باشد که قبل از مُچ گیری به دنبال مصون سازی مدیران در برابر خطا بودند.
وی افزود: تک تک ما انسانهایی که در این کره خاکی زندکی میکنیم، به تعبیر امام راحل(ره) به این مهم اعتقاد داریم که عالم محضر خداست، اما فاصله ای بین اعتقاد تا باور وجود دارد که باید تلاش کنیم با اقدامات خود این اعتقاد را عملی کنیم.
وی همچنین ادامه داد: زمانی که در حوزه اداری و اجرایی می خواهیم امانت دار مردم باشیم، دام ها و وسوسه های شیطانی در مقابل همه ما قرار میگیرید چه بسا اگر لحظه ای غفلت کنیم در این دامهای تنیده شده گرفتار خواهیم شد.
معاون سیاسی استاندار سمنان بیان داشت: یکی از تفاوت های بین انسانها، در میزان باور و اعتقاد به این موضوع است که عالم محضر خداست و برای رعایت این تفاوت ها، لازم است تا علاوه بر این ندای درونی که مراقبت و محافظت و محاسبه اعمال خود را داشته باشیم، نهاد هایی از بیرون بر رفتار ما مراقبت، محافظت و اعمال محاسبه کنند.
وی با بیان اینکه تمامی نهاد های نظارتی که در نظام جمهوری اسلامی دیده شدند، قطعا در همین راستا هستند، افزود: سال گذشته در خصوص میزان رضایتمندی مردم از دستگاه های اجرایی، در جشنواره شهید رجایی توسط ریاستمحترمجمهور از استاندار سمنان به عنوان استان دوم تقدیر شد و این رضایتمندی از نشانه های تلاش و کوشش مدیران و دستگاه های اجرایی در تمامی ۳ قوا و هم میزان موفقیت دستگاه های نظارتی و محاسباتی ما در امر نظارت دقیق بوده که مدیران ما به نداهای شیطانی پاسخ نداده و سعی کردند در خدمت به مردم تلاش کنند که این مهم باعث افتخار است و جا دارد مجددا اینموفقیت را به مردم و مدیران استان تبریک گفت.
خجسته پور با بیاناینکه در بحث مبارزه با فساد و رضایتمندی مردم جایگاهی کسب کردن، مهم است خاطر نشان کرد: اما حفظ این جایگاه سخت تر است و باید تلاش کرد با وحدت و همدلی در بین همه ارکان و دستگاه های اجرایی، اینجایگاه حفظ و تقویت شود.
وی در ادامه تاکید کرد: سازمان بازرسی به دنبال نظارت جامع و دقیق و شناسایی معایب و ارائه راهکار در جهت برطرف شدن آن است که این دومورد به خوبی در استان تاکنون انجام شده و انشالله زین پس نیز ادامه خواهد داشت.
وی همچنین گفت: دستگاه های نظارتی ما به دنبال پایین آوردن قدرت ریسک پذیری مدیرانمان و مُج گیری از آنها نیستند.
معاون استاندار سمنان با اشاره به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری بر جهش تولید در سال جاری گفت:جهش در مدیریت و تولید بدون ریسک پذیری و تصمیم گیری قطعا محقق نخواهد شد و ما را به سرمنزل مقصود نمیرساند و لازم است مدیران قدرت ریسک پدیری داشته باشند تا بتوانیم به مدیریت جهادی و جهش در تولید دست یابیم و جایی که این مهم را روان می کند، همراهی و همگامی دستگاه های نظارتی و محاسباتی است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ مهسا امامیه، کارشناس روان مرکز بهداشت شهیدبلندیان استان قزوین در رابطه با شرایط روانی حاکم بر اساس بیماری کرونا گفت: اگر بخواهیم به چیزهایی که هر زمانی می تواند اتفاق بیفتد، فکر کنیم، هیچ نقطه پایانی برای نگرانی وجود نخواهد داشت پس بهتر است، زمان و انرژی خود را صرف مشکلاتی که فعلا وجود ندارد، نکنیم.
کارشناس روان مرکز بهداشت شهیدبلندیان استان قزوین موضوع نگرانی را ناشی از ارتباطات بین فردی، کاری، مسائل مالی و یا در این روزها بیمار شدن خود و افراد خانواده، دوستان و یا هموطنانمان عنوان کرد و نگرانی های افراطی، احساس عصبی داشتن و یا اضطراب شدید، همچنین انتظار وقوع یک فاجعه را از نگرانی های مُضر خواند.
امامیه راه مقابله با نگرانی غیر مفید را اینگونه توصیف کرد: با توجه به این که بخش عمده ای از نگرانی ها در مورد اتفاق هایی است که احتمال وقوع آن ها خیلی کم است، از افراد بخواهید امکان یا احتمال وقوع چیزی را که نگران آن هستند، بیان کنند، برای مثال: “اگر مبتلا به کرونا شوم چه بلایی سرم می آید؟” یا ” اگر دیگر نتوانم سر کار بروم، چه اتفاقی برای خانواده ام می افتد؟”.
بررسی پاسخ با مراجعه به منابع موثق
امامیه اظهار کرد: واقعیت این است که همیشه امکان وقوع چیزهای بد و وحشتناک وجود دارد، ولی در بیشتر مواقع، این احتمال خیلی کم است، پس در صورتی که افراد، پاسخ نادرستی به این سوال می دهند، با اشاره به مستندات علمی، پاسخ آنان را اصلاح کنید و از خود آنان نیز بخواهید با مراجعه به منابع موثق، درستی پاسخ خود را بررسی کنند.
پیدا کردن عامل نگرانی
این کارشناس برای رفع نگرانی تاکید کرد که فهرست کارهایی که می توان برای رفع عامل نگرانی انجام داد، تهیه شود و با نگاه به این فهرست، اگر امکان انجام دادن کاری وجود داشت، حتما باید آن را انجام داد و اگر کاری نیست که بتوان الان انجام داد، به آنان کمک کنید برنامه ریزی انجام دهند و در آن مشخص کنند چه کاری را چه وقت، کجا و چگونه انجام خواهند داد.
امامیه توصیه کرد: به افراد بگویید، وقتی کاری را که می توانستند، انجام دادند، به خود بگویند هر کاری که نیاز بود انجام دادم و به بقیه زندگی شان برسند.
