برچسب: استان مرکزی

 

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان مرکزی :اولین گام برای توسعه گردشگری صنعتی در اراک برداشته شد

 

علیرضا ایزدی در گفتگو با خبرآنلاین استان مرکزی، با بیان اینکه برند اصلی اراک، صنعت است، اما تاکنون در حوزه میراث صنعتی این شهر اقدام خاصی صورت نگرفته بیان کرد: خوشبختانه با همکاری مدیریت شرکت ماشین‌سازی اراک، با توجه به وجود فضاهای بسیار ارزشمند در این شرکت موضوع ثبت ملی بخشی از این واحد صنعتی مطرح شد.

️وی با اشاره به مجموعه آموزشی که در محوطه کارخانه ماشین‌سازی اراک واقع شده است، گفت: این ساختمان معماری خوبی دارد و امروز در بازدید از این مجموعه پیشنهاداتی مطرح شد که امیدواریم به سرانجام برسد.

️ایزدی در خصوص ثبت ملی شرکت ماشین سازی اراک  تصریح کرد:  موضوع ثبت ملی شرکت ماشین‌سازی به عنوان برند اصلی حوزه صنعت در اراک در نخستین همایش سراسری ثبت آثار و بناهای صنعتی و تاریخی کشور در ماهشهر مطرح شد و با ثبت ماشین‌سازی اراک به عنوان یک مجموعه واجد ارزش در حوزه تاریخ صنعتی نیز موافقت شد.

وی در رابطه با ساختمان موزه ماشین سازی متذکر شد: طی همکاری با مجموعه مدیریتی ماشین سازی، ساختمان ارزشمند این کارخانه که در حوزه آموزش فعالیت دارد به ثبت رسید و طبقه همکف آن نیز برای ایجاد موزه صنعت در نظر گرفته شده است، البته باید تغییراتی از نظر ساختار و استراکچر در این فضا داده شود که با تعامل صورت گرفته انجام خواهد گرفت، همچنین امیدواریم با تهیه طرح محتوایی موزه صنعت در شرکت ماشین سازی اراک و تغییر ساختار این کار به خوبی به انجام برسد.

️مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان مرکزی افزود: در کنار ساختمان آموزش شرکت، فضایی با قدمت ۵۰ ساله وجود دارد که به عنوان خوابگاه مورد استفاده قرار می‌گرفته و می‌توان این فضای خوابگاهی و آموزشی را به نوعی به هم مرتبط کرد که محوطه گردشگری با محوریت آموزشی و حتی پذیرایی و اقامت را ایجاد کرد که خوشبختانه شرکت این موضوع را در دستور کار خود دارد و مجموعه میراث فرهنگی استان نیز حمایت لازم را خواهد داشت.

️وی با بیان اینکه ساختمان آموزشی شرکت ماشین‌سازی اراک در واقع کپی برداری شده از نقشه یک ساختمان آموزشی به نام باوهاوس در آلمان است عنوان کرد: می‌توان با استفاده از ظرفیت استانداری و ارتباط با سفارت آلمان از این بهانه برای توسعه گردشگری صنعتی بین ایران و آلمان بهره‌برداری کرد.

️وی با تاکید بر اینکه بعد از راه‌اندازی موزه صنعت برای موضوع اسکان و پذیرایی هم اقدام خواهد شد، خاطر نشان کرد: پتانسیل بسیار خوبی در حوزه صنعت دراراک وجود دارد، اما متاسفانه یکی از بزرگترین ضعف‌های این کلانشهر این است که توریسم صنعتی نداریم و این اقدام می‌تواند به عنوان یک پایلوت موضوع گردشگری و توریسم صنعتی را در این استان قوت ببخشد.

️ایزدی گام اول برای تقویت گردشگری صنعتی در اراک را با ثبت بخشی از شرکت ماشین‌سازی دانست وگفت: ایجاد موزه نیز اتفاق بسیاری خوبی خواهد بود. در ادامه کار، ایجاد فضای اقامتی و پذیرایی مدنظر در این شرکت، تکمیل کننده این پروسه خواهد بود.

۴۶

برگزاری سه دوره آموزشی تخصصی ، مدیریتی و حقوقی برای تعاونی ها

به گزارش خبرآنلاین استان مرکزی؛علاوه بر این دوره آموزشی که با حضور ۱۴۳ نفر در تاریخ هفتم بهمن ماه برگزار شد،دو دوره آموزشی دیگرنیز برگزار شده است.

دو دوره ی”آشنایی با اصول و قواعد بازیابی و فروش در شرایط رکودی اقتصاد(ویژه کسب و کارهای تعاونی)” با حضور ۷۰نفر در تاریخ سوم دیماه و “crm”نیز با حضور ۱۰۰ نفر در تاریخ ۲۸آذر ماه امسال برگزار شدند.

آبائی مدیر کل اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی در خصوص برگزاری این دوره ها گفت: هر ساله از دفتر “آموزش، ترویج ،تحقیقات” وزارت کار و تعاون و رفاه اجتماعی آموزش هایی تحت عناوین: تخصصی مدیریتی و حقوقی به اداره کل کار و تعاون و رفاه اجتماعی استان ابلاغ می شود.

وی افزود:امسال آموزش های تخصصی ،۷۶۷۰نفر ساعت ،آموزش های مدیریتی یازده هزار و نود و هشت نفر ساعت و آموزش های حقوقی۴هزار و هفت صد و بیست نفر ساعت بوده است.

آبائی تصریح کرد:طی سال این آموزش ها تقسیم بندی شده و قسمتی از آن  در شهرستان های استان و  حدود ۶۰ درصد آن را اداره کل کار و تعاون در اراک برگزار می کند.

آبائی اظهار داشت:بعضی از این آموزش ها مانند آموزش های حقوقی در قالب درون سپاری است و بعضی از آموزش ها نیز در قالب برون سپاری انجام می شود.

مدیر کل اداره تعاون،کارو رفاه اجتماعی تصریح کرد:آموزش های برون سپاری با قرارداد با مراکزی همچون جهاد دانشگاهی و فنی حرفه ای به انجام می رسد.

وی همچنین افزود:آموزش های تخصصی ضرورتا باید به شکل برون سپاری و با قرارداد با مراکز جهاد دانشگاهی یا فنی حرفه ای انجام شود.اما آموزش های مدیریتی و حقوقی را می توانیم در اداره کل مرکز اراک و شهرستان ها به شکل درون سپاری برگزار کنیم.

آبائی در بخش ترویج به انجام کارهای ترویجی از جمله تورهای ترویجی یا برگزاری هفته تعاون،رویداد های تعاون،ایجاد کرسی تعاون و کارآفرینی در اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد و  گفت:  در بحث تحقیقات نیز هر ساله حمایت از پایان نامه های دانشجویی،طرح های تحقیقی،میکروپروژه های تحقیقی و همچنین اتاق فکر با همکاری اساتید دانشگاه و همکاران در اداره کل در جهت بررسی طرح های تحقیقی و پروژه های پایان نامه ها و واگذاری آنها برای انجام شکل گرفته است.

آبائی متذکر شد:در سال ۹۸ یک میکرو پروژه و یک پایان نامه تحصیلی واگذار شده و درحال انجام هستند.

وی اظهار داشت:در کنار این امور سمینارهای تخصصی نیز در مواردی همچون سمینار crm برگزار می شود.

آبائی با اشاره به اینکه تفکیک برنامه ها توسط اداره کل و سپس ارجاع به شهرستانها برای اجرا است ، گفت:
تعاونی هایی که تازه ثبت می شوند موظف به گذراندن آموزش های حقوقی هستند که در همین زمینه سایت آموزش مجازی وزارت خانه نیز ایجاد شده که مراجعین می توانند از طریق مجازی اقدام به انجام آزمون ها کنند.

آبائی تاکید کرد:هزینه های برگزاری تمام دوره های آموزشی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی برای تعاونی ها رایگان بوده و بر عهده خود اداره کل می باشد

مدیر کل اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان دوره های انجام شده را به شرح زیر بیان داشت:
از ده هزار نفر ساعتی که در بحث مجازی باید برگزار می شده، هفت هزار نفر ساعت انجام شده است.
در بحث حقوقی ۴هزارو هفت صد نفر ساعت باید برگزار می شده که تماما به انجام رسیده است.
در بحث آموزش های مدیریتی نیز از ۱۱هزار نفر ساعت پنج هزار نفر ساعت آن برگزار شده است.
آموزش های تخصصی نیز از ۷۶۰۰ نفر ساعت ۱۸۰۰نفر ساعت آن برگزار شده است. و مابقی این آموزش ها نیز طبق قرار داد برون سپاری که با جهاد دانشگاهی بسته شده،باید تا پایان سال نود و هشت به انجام برسد.

آبائی همچنین از ایجاد “رویداد تعاون”و “باشگاه تعاون و کارآفرینی” با همکاری جهاد دانشگاهی خبر داد وافزود:
این دو رویداد و همچنین برنامه هایی که به مناسبت هفته تعاون انجام شده از جمله اقدامات انجام شده در بحث ترویج توسط اداره کل تعاون و کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی می باشد.

آبائی در پایان از دو تعاونی؛فراگیر معلولین خمین(تنتاک) و تکوین پارس که هر دو تعاونی برتر کشوری نیز بوده اند به عنوان تعاونی های برتر در استان نام برد.

۴۶

 

برگزاری سه دوره آموزشی تخصصی ، مدیریتی و حقوقی در اداره کل تعاون

 

به گزارش خبرآنلاین استان مرکزی ؛ علاوه بر این دوره آموزشی که با حضور ۱۴۳ نفر در تاریخ هفتم بهمن ماه برگزار شد،دو دوره آموزشی دیگرنیز برگزار شده است.

 دو دوره ی”آشنایی با اصول و قواعد بازیابی و فروش در شرایط رکودی اقتصاد(ویژه کسب و کارهای تعاونی)” با حضور ۷۰نفر در تاریخ سوم دیماه و “crm”نیز با حضور ۱۰۰ نفر در تاریخ ۲۸آذر ماه امسال برگزار شدند.

آبائی مدیر کل اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی در خصوص برگزاری این دوره ها گفت: هر ساله از دفتر “آموزش، ترویج ،تحقیقات” وزارت کار و تعاون و رفاه اجتماعی آموزش هایی تحت عناوین: تخصصی مدیریتی و حقوقی به اداره کل کار و تعاون و رفاه اجتماعی استان ابلاغ می شود.

وی افزود:امسال آموزش های تخصصی ،۷۶۷۰نفر ساعت ،آموزش های مدیریتی یازده هزار و نود و هشت نفر ساعت و آموزش های حقوقی۴هزار و هفت صد و بیست نفر ساعت بوده است.

آبائی تصریح کرد:طی سال این آموزش ها تقسیم بندی شده و قسمتی از آن  در شهرستان های استان و  حدود ۶۰ درصد آن را اداره کل کار و تعاون در اراک برگزار می کند.

آبائی اظهار داشت:بعضی از این آموزش ها مانند آموزش های حقوقی در قالب درون سپاری است و بعضی از آموزش ها نیز در قالب برون سپاری انجام می شود.

مدیر کل اداره تعاون،کارو رفاه اجتماعی تصریح کرد:آموزش های برون سپاری با قرارداد با مراکزی همچون جهاد دانشگاهی و فنی حرفه ای به انجام می رسد.

وی همچنین افزود:آموزش های تخصصی ضرورتا باید به شکل برون سپاری و با قرارداد با مراکز جهاد دانشگاهی یا فنی حرفه ای انجام شود.اما آموزش های مدیریتی و حقوقی را می توانیم در اداره کل مرکز اراک و شهرستان ها به شکل درون سپاری برگزار کنیم.

آبائی در بخش ترویج به انجام کارهای ترویجی از جمله تورهای ترویجی یا برگزاری هفته تعاون،رویداد های تعاون،ایجاد کرسی تعاون و کارآفرینی در اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد و  گفت:  در بحث تحقیقات نیز هر ساله حمایت از پایان نامه های دانشجویی،طرح های تحقیقی،میکروپروژه های تحقیقی و همچنین اتاق فکر با همکاری اساتید دانشگاه و همکاران در اداره کل در جهت بررسی طرح های تحقیقی و پروژه های پایان نامه ها و واگذاری آنها برای انجام شکل گرفته است.

آبائی متذکر شد:در سال ۹۸ یک میکرو پروژه و یک پایان نامه تحصیلی واگذار شده و درحال انجام هستند.

وی اظهار داشت:در کنار این امور سمینارهای تخصصی نیز در مواردی همچون سمینار crm برگزار می شود.

آبائی با اشاره به اینکه تفکیک برنامه ها توسط اداره کل و سپس ارجاع به شهرستانها برای اجرا است ، گفت:
تعاونی هایی که تازه ثبت می شوند موظف به گذراندن آموزش های حقوقی هستند که در همین زمینه سایت آموزش مجازی وزارت خانه نیز ایجاد شده که مراجعین می توانند از طریق مجازی اقدام به انجام آزمون ها کنند.

آبائی تاکید کرد:هزینه های برگزاری تمام دوره های آموزشی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی برای تعاونی ها رایگان بوده و بر عهده خود اداره کل می باشد

مدیر کل اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان دوره های انجام شده را به شرح زیر بیان داشت:
از ده هزار نفر ساعتی که در بحث مجازی باید برگزار می شده، هفت هزار نفر ساعت انجام شده است.
در بحث حقوقی ۴هزارو هفت صد نفر ساعت باید برگزار می شده که تماما به انجام رسیده است.
در بحث آموزش های مدیریتی نیز از ۱۱هزار نفر ساعت پنج هزار نفر ساعت آن برگزار شده است.
آموزش های تخصصی نیز از ۷۶۰۰ نفر ساعت ۱۸۰۰نفر ساعت آن برگزار شده است. و مابقی این آموزش ها نیز طبق قرار داد برون سپاری که با جهاد دانشگاهی بسته شده،باید تا پایان سال نود و هشت به انجام برسد.

آبائی همچنین از ایجاد “رویداد تعاون”و “باشگاه تعاون و کارآفرینی” با همکاری جهاد دانشگاهی خبر داد وافزود:
این دو رویداد و همچنین برنامه هایی که به مناسبت هفته تعاون انجام شده از جمله اقدامات انجام شده در بحث ترویج توسط اداره کل تعاون و کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی می باشد.

آبائی در پایان از دو تعاونی؛فراگیر معلولین خمین(تنتاک) و تکوین پارس که هر دو تعاونی برتر کشوری نیز بوده اند به عنوان تعاونی های برتر در استان نام برد.

۴۶

‍ آرای منتخبین استان مرکزی در انتخابات مجلس یازدهم اعلام شد

 

به گزارش خبرآنلاین استان مرکزی ، بهروز اکرمی،   معاون سیاسی اجتماعی و امنیتی استان بر اساس آرای جمع آوری شده نتایج را در شهرستان های استان بدین شرح اعلام کرد :
درحوزه انتخابیه اراک، کمیجان و خنداب، علی اکبر کریمی با ۷۶۲۶۶ رای و محمدحسن آصفری با ۵۴۹۲۱ رای

حوزه انتخابیه تفرش، آشتیان و فراهان: سینا کمال خانی با ۱۳۷۵۲ رای

حوزه انتخابیه خمین: علیرضا نظری ۱۵۱۵۷ رای

حوزه انتخابیه ساوه و زرندیه: محمد سبزی ۲۷۵۴۴ رای

حوزه انتخابیه شازند: محمود احمدی بیغش ۲۴۴۵۲ رای

حوزه انتخابیه محلات و دلیجان: علیرضا سلیمی ۱۰۴۷۱رای

اکرمی در خصوص آمار بیان شده متذکر شد:آماری که اعلام شد، پس از تأیید هیأت نظارت قابل استناد است و طبق قانون آمار هیأت نظارت با هیأت اجرایی مطابقت داشته باشد بنابراین اگر آمار فوق با تغییر چندانی مواجه بود،  ناشی از همین ماجرا است.

وی در ارتباط با تخلفات احتمالی در صندوق های رای گفت :  دو مورد تخلف مشاهده شد که به مقامات قضایی گزارش داده شده است .

۴۶

نمانیده شازند در مجلس شورای اسلامی : نباید با لابی سیاسی بی ثباتی مدیریتی ایجاد کرد

نماینده مردم شازند در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرآنلاین گفت : بنده طی سه مرحله مدیریت مهندس آقازاده را از نزدیک شاهد بودم که دو مرحله آن در سمت فرمانداری شازند بود و در حال حاضر هم از ایشان به عنوان استاندار موفق استان مرکزی یاد می کنم .
علی ابراهیمی افزود : استاندار فردی با تجربه ، تعامل گرا و دلسوز هستند و پیگیری ها و اظهار نظر هایی که تاکنون از ایشان شاهد بودیم گواه این موضوع است و نباید با موضوعات غیر منصفانه برخورد کرد .
وی با اشاره به صنعتی بودن استان نیز  بیان کرد : استاندار مرکزی طی حضور خود در استان اقدامات موثری در خصوص رفع مشکلات واحدهای صنعتی ، کارگری، بروز سیل سال گذشته و بحران بیماری کرونا انجام داد و همگان  شاهد این زحمات بوده و هستند و منصفانه و عادلانه نیست که خدمات ارزشمند مسئولین استان را نادیده بگیریم .
نماینده مردم شازند در خانه ملت با اشاره به هجمه های  منتخبین مجلس یازدهم به نماینده عالی دولت در استان نیز گفت : چنانچه بخواهیم بدهی های سیاسی خود را بر مبنای عزل و نصب هایی که از پیش قول مساعد داده ایم را دنبال کنیم و از این مسیر استاندار را مورد هجمه قرار دهیم صحیح نیست چرا که وی طی حضور خود در استان با تمام تفکرات ، جناح های سیاسی و تمام اقشار مردم تعامل مثبت و قابل قبولی داشته و دارند .
وی با اشاره به اقدامات موثر استاندار مرکزی در زمان تصدی معاونت وزارت ورزش و جوانان و همچنین شهرداری کرج نیز بیان داشت:  نقاط مثبت ، تلاش و زحمات  استاندار بسیار بیشتر از مواردی است که عده ای به عنوان ایراد و نقاط ضعف از آن یاد می کنند .
ابراهیمی با اشاره به برخی اشکالات جدی در قانون انتخابات کشور نیز گفت : به طور معمول نامزدهایی که به عنوان نماینده مردم، خواهان راهیابی به  خانه ملت هستند که در راستای قانونگذاری و نظارت بر اجرای قانون خدمت کنند ، قولهایی که در حیطه وظایف مدیران اجرایی است را به منظور جلب رضایت و تحقق وعده های خود  به مردم می دهند که متاسفانه به شکل بی رویه ای در کشور شاهد این اتفاق هستیم و این بدعت نادرست و ناصحیح در تمام ادوار مجلس نیز افزایش می یابد ، هرچند که برخی مسئولین به اشتباه در قالب تعامل از آن یاد می کنند.
وی ضمن تاکید بر تعامل میان مسئولین دستگاه های اجرایی و نمایندگان مجلس افزود : واقعیت این است که در حال حاضر زمان دعواهای سیاسی نیست چرا که اکنون کشور از یک سو به شدت درگیر یک بحران عجیب در حوزه سلامت و از سوی دیگر اقتصاد کشور با مشکلات جدی مواجه است و در این برهه زمانی حساس،  نیازمند همدلی وحدت و  انسجام در کشور هستیم .
نماینده مردم شازند در مجلس شورای اسلامی گفت: نمایندگان منتخبین مجلس یازدهم باید اجازه دهند تا اعتبارنامه آنها در قالب نماینده  تصویب شود و آن زمان از حقوق موکلین خود دفاع کنند .
ابراهیمی ادامه داد : ۱۸ماه به پایان دولت دوازدهم باقی مانده است و این جابه جایی های مدیریتی به صلاح  نیست و به کشور آسیب می زند ، از این رو نباید با لابی های سیاسی ، بی ثباتی مدیریتی ایجاد کنیم .
ابراهیمی در پایان با اشاره به انتخابات مجلس شورای اسلامی خاطر نشان کرد: به استثنای تهران که نامزدهای مجلس، بر اساس لیست واحد در انتخابات خانه ملت ثبت نام و رای می آورند ، متاسفانه برخی نامزدها نیز با لابی های سیاسی ،کرسی مجلس را از آن خود می کنند و چنانچه قانون انتخابات توسط شورای نگهبان مورد تایید قرار می گرفت ، امسال شاهد فضای بهتری در مجلس بودیم .

۴۶

کمک به اشتغال بیکاران کرونا با پاکسازی محیط

به گزارش خبرآنلاین از مرکزی ؛این گروه خیرخواه با هدف آگاه سازی مردم از مصائب و مشکلات پخش زباله در طبیعت و همچنین پاکسازی طبیعت و حریم جاده های استان از زباله های رها شده توسط مردم در اطراف جاده هابا اعلام فراخوان عده ای از کارگران روز مزد را که در ایام این بیماری کرونا دچار مشکل شده بودند را جهت پاکسازی حریم جاده ها به کار گرفتند و با هزینه شخصی خیرین ، این افراد مشغول به کار شدند .
به گفته مهندس بصیری یکی از بانیان این کار خداپسندانه ،این طرح از ۱۸ فروردین ماه امسال آغاز شده و تا کنون ادامه دارد و هر روز توسعه می باید .
وی گفت : این طرح با سه هدف عمده پیگیری می شود که اولین هدف اشتغال به کار تعدادی نیروی بیکار شده از بیماری کرونا است و هدف دوم اینکه جاده هایی عاری از آلودگی و زیبا داشته باشیم و در نهایت نیز آگاهی عمومی را بالا برده و مردم را ریختن زباله در حریم جاده ها منع کنیم و امیدواریم این طرح در سراسر کشور اجرایی شود تا شاهد محیطی پاک در سراسر ایران باشیم و بخشی از مشکلات بیکاری ناشی از کرونا را کاهش داده باشیم
بصیری گفت : امروز در ۵ محور مشغول به کار هستیم و اولین جاده که مشغول به کار شدیم اراک – فراهان بود که حدود ۱۶ تن زباله تا کنون جمع آوری شده است و سمت راست جاده اراک فراهان به صورت کامل پاکسازی شده است .
وی افزود : دومین محور که مورد پاکسازی قرار گرفت جاده روستای طرمزد بود که دو طرف جاده تا کارخانه املاح معدنی کلا پاکسازی شد و حدود ۵ تن زباله جمع آوری شد و خود روستای طرمزد و راهزان هم کامل پاکسازی شد که اسپانسر این منطقه شرکت املاح معدنی و مهندس رضوانی بود
سومین محوری که در حال کار هستیم ، جاده منتهی به میدان تره بار است که بسیار کار سختی است و الان با ۸ نفر نیرو ۴ چهار روز است که مشغول هستیم و به علت حجم بالای زباله در این محور کار مقداری طولانی شده است و به یاری خدا تا دو روز آینده پاکسازی این محور به اتمام خواهد رسید
چهارمین محور ، جاده تهران بود که سمت راست جاده را از سه راهی خمین دو اکیپ مشغول پاکسازی هستند که متاسفانه به دلیل حجم بالای زباله موجود فعلا تا روستای شهوه پیش رفته ایم که الان ۶ نفر در آنجا مشغول هستند
محور بعدی جاده خمین است که سمت راست جاده کامل پاکسازی است و در حال حاضر گردنه سیبک را مشغول هستیم که ۵ روز است در این گردنه مشغول هستیم و حجم بالای زباله کار را مقداری کند کرده است
در حال حاضر ۲۹ کارگر ساختمانی و راننده وانت که کار خود را از دست داده بودند در قالب ۶ اکیپ در حال کار هستند و روزانه ۱۰۰ هزارتومان مزد برای هر کارگر و مبلغ ۵۰ هزار تومان هم هزینه برای هر وانت پرداخت می شود و این افراد از ساعت ۸ صبح تا ۳ عصر مشغول به کار هستند .
مهندس بصیری خاطر نشان ساخت : زباله های جمع آوری شده نیز در یک محل انباشته می شود تا در نهایت توسط شهرداری یا دهیاری و یا اداره راه و شهرسازی به محل دفن زباله ها منتقل شود
مهندس بصیری افزود : در این ۱۴ روز کاری بیش از ۵۴ تن زباله جمع آوری شده است که به محل دفن زباله ها منتقل شده است و تا کنون مبلغ سیصد و ده میلیون  ریال نیز در این طرح هزینه شده است و در مجموع تا دوم اردیبهشت ماه تعداد ۳۰ کارگر به میزان ۲۵۵ کارگر روز اشتغال ایجاد شده است .

۴۶