برچسب: سازمان جوانان هلال احمر

  • هلال احمر در یک قرن؛ از هرج و مرج تا تحریم

    هلال احمر در یک قرن؛ از هرج و مرج تا تحریم

    به گزارش ایسنا، «هرج و مرج داخلی، آشفتگی اوضاع اجتماعی و سیاسی و عدم امنیت، فقر و قحطی، پراکندگی نیروهای اجتماعی، سیاسی و… از جمله مسائلی است که پس از جنگ جهانی اول گریبانگیر جامعه‌ و مردم ایران شده و این مسائل گرچه ریشه در ساختار اجتماعی، اقتصادی و سیاسی کشور داشت ولی با کشیده شدن ناخواسته‌ ایران به جنگ بین الملل اول رشد یافت و به دلیل دخالت‌های‌ آشکار قدرت‌های خارجی نظیر انگلستان، روسیه تزاری، آلمان و عثمانی در امور داخلی ایران تشدید شد… » این روایتی است از اوضاع ایران در سال‌های ۱۳۰۰ و ۱۳۰۱ خورشیدی که در پایگاه جامع تاریخ معاصر ایران آورده شده است. روایتی از سالی که در آن جمعیت هلال احمر فعلی یا همان شیر و خورشید سرخ در کشور پایه‌گذاری شد و به بهانه «هفته هلال» بازخوانی می شود.

    جمعیت شیروخورشید سرخ متولد شد

    سال ۱۸۵۹ یک تاجر سوئیسی به نام «هانری دونان» در سفر خود با صحنه های فجیع از جنگ سربازان مصدوم زخمی رها شده مواجه شده  و به کشور خود بازگشت و کتابی نوشت و در آن پیشنهاد کمیته بین‌المللی صلیب سرخ را مطرح کرد. این کتاب سرآغاز تشکیل کمیته بین‌المللی صلیب سرخ در سال ۱۸۶۳ میلادی شد و حدود ۶۰ سال پس از آن نیز، پای جمعیتی مردم‌نهاد و مشابه آنچه که در سوئیس فعالیتش را آغاز کرده بود، به ایران هم باز شد. جمعیتی خیریه و مردم‌نهاد که با پیشنهاد دکتر «امیرخان امیراعلم» در سال‌های پایانی حکومت قاجارها در ایران تاسیس شد اما نه تحت تاثیر غربی‌ها نام صلیب سرخ برایش انتخاب شده و نه متاثر از ابتکار عثمانی‌ها، هلال احمر نامیده شد. ایران، نام  «شیر و خورشید سرخ» برای این جمعیت انتخاب کرد.

     چهارم بهمن ۱۳۰۱ بود که پس از موافقت شاه وقت با تشکیل سازمان شیر و خورشید سرخ، آخرین ولیعهد قاجارها یادداشتی را ضمیمه نظامنامه این جمعیت کرد و ریاست افتخاری آن را پذیرفت؛ «نظامنامه تشکیلات جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران را ملاحظه کردم، ریاست افتخاری این جمعیت نوع پرور را با کمال مسرت می‌پذیرم و امیدوارم در زیر سایه و با توجهات بندگان اعلیحضرت اقدس شاهنشاهی روحنا فداه جمعیت خیریه مذکور موفقیت کامل در خدمت به نوع حاصل نمایند.»

     حدود هفت سال بعد از تاسیس نیز در شرایطی که حکومت پهلوی در کشور به روی کار آمده بود، کنفرانس ژنو نشان شیروخورشید سرخ را به عنوان نماد سوم مورد حمایت بین‌المللی و در کنار صلیب سرخ و هلال احمر به تصویب رساند.

    نشان شیر و خورشید سرخ تا زمان پیروزی انقلاب اسلامی ایران به عنوان نماد سوم و البته نماد اختصاصی کشورمان برای فعالیت‌های بشردوستانه شناخته می‌شد، اما پس از سخنرانی حضرت امام خمینی (ره) که در اسفند ۵۷ در مدرسه فیضیه قم انجام شده و در جریان آن تاکید کردند که «بیرق ایران نباید بیرق شاهنشاهی باشد، آرم‌های ایران نباید آرم‌های شاهنشاهی باشد؛ باید آرم‌های اسلامی باشد. از همه وزارتخانه‌ها، از همه ادارات، باید این شیر و خورشید منحوس قطع بشود.» استفاده از این نام و نماد نیز برای این جمعیت به پایان رسید و  دولت جمهوری اسلامی ایران که طی نامه‌ای کتبی به دولت سوئیس به عنوان امین و نگاهدارنده قراردادهای چهارگانه ژنو، اعلام کرد که استفاده از نماد شیر و خورشید سرخ از سوی ایران به حالت تعلیق درآمده و ایران نیز همچون دیگر کشورهای اسلامی از نشان هلال‌احمر استفاده می‌کند. این نماد همچنان در حالت تعلیق بوده و هیچ کشوری از آن استفاده نمی‌کند.

    شیر و خورشید سرخ؛ نشان قدیمی جمعیت هلال احمر

    امداد و نجات اولین اقدام مهم جمعیت سرخ نشان ایران

    گرچه صلیب سرخ در ابتدا با هدف ارائه مراقبت‌های بهینه به سربازان مجروح در زمان جنگ تشکیل شد، اما به مرور زمان نقش‌های میدانی‌تر نیز به خود گرفت و به یک میانجی بی‌طرف در میان طرف‌های متخاصم بدل شد. به طوری که در جریان جنگ جهانی اول کمیته بین المللی صلیب سرخ بر اساس تجاربی که از درگیری‌های دیگر کسب کرده بود آژانس مرکزی اسرای جنگی را در ژنو افتتاح کرد و رابطی میان سربازان اسیر و خانواده‌های آنان بدل شد.

    یکی از نخستین اقدامات این جمعیت در ایران با امداد و نجات و هماهنگی برای دریافت کمک‌های مردمی گره خورده و در پی وقوع زلزله‌های نسبتا شدید که در خرداد ماه سال ۱۳۰۲ در تربت حیدریه و سه ماه بعد در سیرجان و کرمان رخ داد، وارد عمل شد. مدتی بعد امدادگران در سیلاب‌های گسترده همان سال در استان‌های گیلان، مازندران، آذربایجان شرقی و اصفهان نیز حضور پیدا کرد و به واسطه همین حضور نیز اقدام به استمداد ملی برای کمک به آسیب‌دیدگان در سطح کشور کرد.

    بیمارستان سیار جمعیت شیروخورشید/ زلزله بوئین‌زهرا ۱۳۴۱

    تجربه نسبتا موفق از این اقدامات سبب پیگیری‌ها برای ایجاد تشکیلات امدادونجات در این جمعیت ملی شده و از آن تاریخ به بعد امدادگران در رسیدگی به حوادث و بلایای طبیعی نقش موثری داشتند. تا جایی که سرانجام آیین‌نامه خدمات امدادی سازمان امداد و نجات جمعیت شیروخورشید در سال ۱۳۴۷ نگارش شده و مسئولیت ارائه خدمات امدادی درمانی به آسیب‌دیدگان سوانح و بلایای طبیعی در زمان صلح با تصویب هیات مرکزی جمعیت رسما به این سازمان واگذار شد.

    سازمان امداد و نجات،  یکی از اولین تشکیلات رسمی و سراسری امداد به صورت منظم در کشور است که با استخدام نیروهای تمام وقت برای ادارات سازمان مرکزی امداد کل در سال ۱۳۵۰ رسما فعالیت خود را آغاز کرد.

    مکتب سازمان جوانان

    یکی دیگر از سازمان‌های وابسته به جمعیت هلال احمر، سازمان جوانان است. سازمانی که به موجب اساسنامه مصوب سال ۱۳۲۶ فعالیتش آغاز شده و به موجب آن گروه‌هایی از دانش‌آموزان مقاطع مختلف تحصیلی، دانشجویان، ورزشکاران، هنرمندان و تمام افراد به شرط آنکه سنشان از سن قانونی جوانی فراتر نرفته باشد، امکان عضویت در این جمعیت را پیدا کردند. در واقع هدف از تاسیس سازمان جوانان، تبدیل آن به مبدایی برای ورود به این جمعیت و ایجاد مکتبی برای تقویت سجایای پسندیده نوع پروری و بشردوستی در کودکان و جوانان کشور بود.

    سازمان جوانان جمعیت را به نوعی می‌توان یکی از اولین سازمان‌های منسجم و هدف‌دار جوانان در کشور دانست. طی بیش از هفت دهه از فعالیتش توسعه مشارکت جوانان در تصمیم گیری‌ها و تربیت و آموزش جوانان حضورشان در انجام خدمات امدادی و عام‌المنفعه را دنبال کرده است.

    بزرگترین نهاد کار داوطلبانه در کشور

    جمعیتی که روز به روز در حال گسترش در سطح کشور بود، به نیروی انسانی هم نیاز مبرمی داشت، از این رو پس از تشکیل سازمان جوانان، نیاز به ساماندهی داوطلبانی که خارج از سنین جوانی قرارداشته و تمایل به همکاری با جمعیت را داشتند، منجر به تشکیل سازمان داوطلبان شد. سازمانی که با هدف احیا و تحقق اصل خدمات داوطلبانه، حمایت از اقشار آسیب پذیر از طریق سازماندهی و بهره‌گیری از توان و مساعدت افراد و اقشار توانمند در سال ۱۳۳۸ هجری شمسی تشکیل شد.

     سازمان داوطلبان با حفظ ماهیت و ماموریت های اصلی خود که کاملا منطبق با نیازهای موجود و قابلیت های ساختار اجتماعی بوده، سعی کرده تا نقش حلقه واسطی میان توانمندان و نیازمندان جامعه را ایفا کند و طی شش دهه از فعالیتش خدمات متنوعی چون کمک به درمان بیماران محروم، حمایت از کودکان آسیب دیده و باقیمانده از حوادث و سوانح، کمک به آسیب دیدگان باقیمانده از زلزله، سیل و بلایای طبیعی، مشارکت در جذب کمک های مردمی برای جبهه های جنگ، حوادث و سوانح و … را ارائه کرده و امروز به یکی از بزرگترین نهادهای کارداوطلبانه در کشور بدل شده است.

    اهداف اولیه تشکیل صلیب سرخ که همان حفاظت در سربازان در جنگ‌ها و … بود از یک سو و تجربیات به دست آمده در دو جنگ جهانی و آنچه که در جریان به امدادرسانی به حادثه‌دیدگان رخ داده بود از سوی دیگر، سبب شد تا جمعیت شیر و خورشید سرخ به فکر ایجاد سازمانی برای تامین دارو و تجهیزات پزشکی بیفتد و در نهایت سازمان تدارکات پزشـکی با هدف تأمین دارو و تجهیـزات پزشکی مورد نیاز بیمارستان ها و مراکز درمانی فعالیت خود را از سال ۱۳۳۴ آغاز کرد.

    سه حکومت و یک جمعیت

    پس از پیروزی انقلاب اسلامی، این جمعیت بر پایه تمرکز بر اموربشردوستانه و مردم یاری تاسیس شده بود، با تغییر نام به هلال احمر به فعالیت خود ادامه دارد، تا این جمعیت جزو معدود نهادها در کشور باشد که در زمان سه حکومت در یک کشور فعالیت داشته است. جمعیت هلال احمر در طول هشت سال جنگ تحمیلی میان ایران و عراق نیز نقش پررنگی در امدادرسانی به مصدومان جنگی، یافتن مفقودشدگان و پیگیری امور مربوط به اسرا و جنگ‌زدگان برعهده داشت و ارتباطات بین‌المللی این جمعیت که بر پایه اصول بشردوستانه بنا شده است، ایرانیان بسیاری را به کشور و جمع خانواده‌هایشان بازگرداند.

    نشان جمعیت هلال احمر پس از پیروزی انقلاب

    پس از پایان جنگ نیز گرچه تا سال‌ها فعالیت‌های جمعیت هلال احمر پیرامون وظایف محوله در دوران جنگ ادامه داشت، اما این جمعیت فعالیت خود را گسترش داده و نسبت به تجهیز ناوگان و توسعه خدماتش اقدام کرد. در  طول سه دهه پس از پیروزی انقلاب، معاونت‌های بهداشت و درمان، پژوهش وفناوری و … به این جمعیت افزوده شده و شرکت نساجی هلال نیز فعالیت خود را با سهامداری جمعیت هلال احمر آغاز کرد. عضوگیری از طریق سازمان‌های داوطلبان، جوانان و امدادونجات ادامه یافت و میلیون‌ها نفر از مردم کشورمان همکاری خود با جمعیت هلال احمر را آغاز کردند، تا جایی که این جمعیت به یکی از بزرگترین جمعیت‌های ملی در سطح جهان بدل شد.

    جمعیت هلال احمر طی این مدت در حوادثی نظیر زلزله رودبار، زلزله بم، زلزله ورزقان، زلزله سرپل‌ذهاب، حوادث سقوط هواپیما، سیل سال‌های مختلف در استان‌های گلستان، سیستان و بلوچستان، خوزستان و … نقش موثری در امدادرسانی و کمک به آسیب‌دیدگان و جذب کمک‌های مردمی داشته است. علاوه بر آن در امور مربوط به درمان و سلامت ایرانیان در اماکن مذهبی سوریه، عراق و عربستان نیز نقش اصلی را عهده‌دار بوده و در میلیون‌ها نفر از شهروندان در پادگان‌ها، مدارس و … را نیز تحت آموزش همگانی قرار داده است.

    این جمعیت در امدادرسانی‌های بین‌المللی نیز پیشگام بود و در جریان حوادث طبیعی و بحران‌های رخ داده در ترکیه، سومالی، لبنان و … نیز حضوری پررنگ و موثر داشته است.

    تغییرات چندباره اساسنامه و نیاز دوباره به اصلاح

    گرچه در سال‌های پیش از پیروزی انقلاب اسلامی، جمعیت شیروخورشید وقت دارای اساسنامه‌ای مشخص بود، اما یکی از اولین قوانین مصوب پیرامون جمعیت هلال احمر در مجلس شورای اسلامی به سال ۱۳۶۲ برمی‌گردد که بر اساس ماده واحده قانون وظایف و مسئولیت‌های جمعیت هلال احمر این جمعیت دارای شخصیت حقوقی مستقل شناخته شد. همچنین در این ماده واحده تاکید شد که جمعیت هلال احمر  به کلیه تعهدات و قراردادهای مصوب بین‌المللی مربوط به اهداف، وظایف و مسوولیت های جمعیت هلال احمر و صلیب سرخ جهانی و مقررات اتحادیه جهانی صلیب سرخ و هلال احمر که با سیاست‌ها و قوانین جمهوری اسلامی ایران مغایرت نداشته باشد پای بند بوده و روابط خود را در چارچوب سیاست خارجی کشور با کلیه جمعیت های هلال احمر و صلیب سرخ در جهان محفوظ داشته و درمسائل امدادی برون مرزی و درون مرزی و تعهدات مربوطه بر طبق اساسنامه ای که به پیشنهاد جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی و با تائید وزارت بهداری به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسد، عمل می‌کند.

    نخستین اساسنامه قانونی جمعیت هلال احمر سرانجام در سال ۱۳۶۷ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و پس از آن طی سال‌های ۷۴، ۷۹، ۸۱ و ۸۸ موادی از آن مورد اصلاح قرار گرفت و در حال حاضر نیز اصلاح آن در دستورکار مجلس قرار دارد. موضوعی که محمدنصیری، سخنگوی وقت جمعیت هلال احمر در تیرماه سال ۹۹ درباره آن به ایسنا گفته بود: «در حال حاضر یکی از موضوعاتی که جزء دغدغه‌های ما است و ما از مجلس می‌خواهیم که به ما کمک کند موضوع اصلاح و تغییر در اساسنامه این تشکل است البته منظور از تغییر این نیست که همه چیز تغییر کند اما در مورد ماهیت یک تشکل مردم نهاد و موارد این چنینی ما نیازمند تغییر دراسسانامه هستیم که امیدواریم مجلس جدید به ما کمک کند.»

    چند ماه بعد در دی ماه ۱۳۹۹ کریم همتی، رییس جمعیت هلال احمر نیز در گفت‌وگویی به ایسنا گفته بود: «اصلاح اساسنامه این جمعیت باید براساس دغدغه‌ها و نیازهای هلال احمر انجام شود». آخرین خبرها در مورد اصلاح اساسنامه جمعیت هلال احمر نیز مربوط به روزهای پایانی بهمن‌ماه سال ۱۳۹۹ است که در جریان آن نمایندگان مجلس از بررسی این موضوع و اعلام وصول طرح مربوط به آن خبر داده بودند.

     هفت اصل مهم در هلال احمر که نباید فراموش شود

    علاوه بر اساسنامه که در آن مواردی چون محل درآمدهای جمعیت هلال، نحوه انتخاب رییس، وظایف و اختیارات و … پرداخته شده است، جمعیت هلال احمر کشورمان به هفت اصل مهم نیز که به اصول هفتگانه نهضت جهانی صلیب سرخ و هلال احمر هم مشهور است، پایبند شده است.

    نخستین اصل «بی غرضی» است. یعنی نهضت هیچگونه جهت‌گیری نسبت به ملیت، نژاد، عقیده مذهبی، طبقه یا عقاید سیاسی ندارد و تلاش می‌کند تا با توجه به نیاز افراد، رنج ایشان را التیام بخشد و موارد حیاتی‌تر را ترجیح دهد.

    اصل دیگر «بی‌طرفی» است، که براساس آن جمعیت هلال احمر همچون دیگر جمعیت‌های ملی در سراسر کشور به منظور بهره‌بردن از اطمینان همگانی، در درگیری‌ها از هیچ طرفی جانبداری نمی‌کند و در هیچ زمانی در مناقشه‌های سیاسی، نژادی، مذهبی و یا ایدئولوژی شرکت نخواهد کرد.

    «استقلال»؛ اصل دیگری است که در آن تاکید شده که این نهضت مستقل است و نمایندگان محلی ضمن آنکه در خدمت انسان‌دوستانه دولت‌های خود نقش کمکی را ایفا خواهند کرد و منطبق با قوانین کشور متبوع خود خواهد بود باید همواره استقلال خود را حفظ کنند تا بتوانند منطبق با اصول نهضت عمل کنند.

    اصل بعدی، «خدمت داوطلبانه» است و بر اساس آن خدمت در نهضت داوطلبانه است و در هیچ شرایطی سودآوری مشوق آن نخواهد بود.

    «بشردوستی» اصل دیگری است که در آن تاکید شده نهضت بین‌المللی صلیب سرخ و هلال احمر که با ایده کمک بی‌طرفانه به مجروحان جنگی شکل گرفته با پشتوانه ملی و بین‌المللی خود تلاش می‌کند تا رنج را در هر کجای جهان التیام بخشد و از آن جلوگیری کند. هدف نهضت، محافظت از جان و سلامتی نوع بشر و تضمین کرامت آن است. نهضت درک متقابل، دوستی، همکاری و صلح پایدار را در میان ملت‌ها ترویج می‌کند.

    «یگانگی» اصل مهم دیگری است که طبق آن در یک کشور، تنها یک جمعیت صلیب سرخ  یا هلال احمر می‌تواند وجود داشته باشد. این جامعه باید برای استفاده عموم باشد و فعالیت‌های انسان دوستانه را در سرزمین خود انجام دهد.

    آخرین اصل نیز «جهان شمولی» است که طبق آن همه جمعیت‌ها در نهضت بین‌المللی صلیب سرخ و هلال احمر از موقعیت یکسان برخوردارند و مسوولیت‌ها و وظایف یکسانی را در کمک به یکدیگر برعهده دارند.

     از هرج و مرج سال ۱۳۰۰ تا تحریم‌های سال ۱۴۰۰

    جمعیت هلال احمر یا همان شیروخورشید سرخ سابق که در سال ۱۳۰۱ تاسیس شد، حالا یک قرن از عمرش را پشت سرگذاشته است. عمری که در میانه هرج و مرج‌های ناشی از بی‌کفایتی شاه کم‌سال و دخالت بیگانگان آغاز شده و حالا در شرایط ثبات به چالش تحریم‌ها رسیده است. موضوعی که کریم همتی، رییس جمعت هلال احمر در گفت‌وگو با ایسنا، به آن پرداخته و می‌گوید: «طی یک قرنی که از عمر جمعیت هلال احمر در کشورمان می‌گذرد، سرمایه معنوی این جمعیت مردمی روز به روز ارتقا پیدا کرده و امروز ما به افتخار می‌گوییم که همه اقشار و گروه‌های مردم به جمعیت هلال احمر اعتماد دارند.

    کریم همتی، رییس جمعیت هلال احمر

    او با بیان اینکه در تمام این سال‌ها وضعیت انبارها و تجهیزات لجستیک جمعیت هلال احمر پیشرفت چشمگیری داشته است، ادامه می‌دهد: امروز شبکه مویرگی  هلال احمر در کل کشور وجود دارد. تعداد بالگردهای ما از یکی دو فروند در اوایل انقلاب به ۲۴ فروند بالگرد رسیده و بیش از دو میلیون نفر در جمعیت هلال احمر عضو هستند.

    همتی اضافه  می‌کند: اما چالش‌هایی هم داریم که امروز با آن روبروییم. افراد جوانی که در کنار هلال احمر هستند و امیدوارند که شرایط زندگیشان تغییر کند اما مشکلات اقتصادی بیشتر شده است و ما باید به این موضوع توجه کنیم. بحث فرسوده شدن ناوگان و ضرورت استفاده از امکانات روز دنیا بسیار مطرح است که با توجه به شرایط تحریم‌ها ، امکان بهره‌مندی از آن برایمان دشوار شد. به گفته همتی در بحث بالگرد، خودرو و انبار نیز نیاز به اعتبار مضاعف وجود دارد.

    او در عین حال حاشیه‌ها را نیز چالشی برای هلال احمر می‌داند و به ایسنا می‌گوید: حاشیه های هلال احمر و ورود افراد سیاسی به هلال احمر چالش جدی است که امیدواریم این افراد سیاسی یا وارد هلال احمر نشوند یا اگر وارد شدند، سیاست را کنار بگذارند.

    جمعیت هلال احمر حالا نهادی است با یک قرن تجربه، تجربه‌ای که در دل جنگ‌ها، بحران‌ها و سال‌ها فعالیت به دست آمده و امروز این جمعیت را به یکی از قدیمی‌ترین نهادهای مدنی در کشور بدل کرده است. نهادی که شرط مراقبت از آن دوری از حواشی است که رییس جمعیت هم به آن اشاره کرده است؛ عدم ورود افراد سیاسی یا کنار گذاشتن سیاست از سوی افراد داخل جمعیت هلال احمر.

    انتهای پیام

     

    اخبار اقتصادی

  • کارهای روی زمین مانده هلال احمر، پیش‌روی رئیس جدید ساختمان صلح

    کارهای روی زمین مانده هلال احمر، پیش‌روی رئیس جدید ساختمان صلح

    کارهای روی زمین مانده هلال احمر، پیش‌روی رئیس جدید ساختمان صلح

    خبرگزاری مهر؛ گروه جامعه_ ساناز باقری راد: آذر ماه سال گذشته بود که پس از کشمکش‌های فراوان، در نهایت علی اصغر پیوندی رئیس سابق جمعیت هلال احمر کشور از سمت خود استعفا داد و پس از آن نیز خبر بازداشت وی به دلیل فساد مالی در این نهاد، رسانه‌ای شد.

    هر چند که از حدود یک سال پیش از استعفای پیوندی، اخبار ضد و نقیضی پیرامون فساد مالی برخی مدیران هلال احمر از گوشه و کنار این سازمان به گوش می‌رسید و شماری از مدیران هلال احمر نیز به همین دلیل بازداشت شده بودند اما هیچکدام از این اخبار موفق به جدا کردن صندلی ریاست از پیوندی نشده بود.

    به طوری که علیرغم وجود فشارهای رسانه‌ای متعدد پیرامون اختلاس‌های مالی در این سازمان و انتظار رسیدگی و ورود دولت به این ماجرا، پیوندی هیچ واکنش خاصی در این خصوص نشان نمی‌داد تا اینکه آذر ماه سال ۹۸ در نهایت تصمیم به خداحافظی با ساختمان صلح گرفت.

    در ماه‌ها و حتی سال‌های پایانی حضور پیوندی در این سازمان، وجود حواشی فراوان برای رئیس جمعیت و دیگر مدیران، منجر به لطمه خوردن به فعالیت‌ها و رسالت‌های هلال احمر شده بود. به طوری که درگیری‌های پیاپی این نهاد دولتی با اخبار دستگیری مدیران و از سوی دیگر انتقادات نمایندگان مجلس و رسانه‌ها به رئیس سازمان، عامل ضعیف شدن عملکرد هلال احمر شد.

    اما پس از کناره‌گیری پیوندی از ریاست این نهاد، بلاتکلیفی هلال احمر و بی توجهی برای انتخاب رئیس سازمان وضع هلال را وخیم‌تر از پیش کرد و مهم‌ترین نهاد امدادی و کمک رسانی کشور نزدیک به ۳ ماه بدون حضور رئیس اداره می‌شد.

    این در حالی است که در زمان خالی بودن صندلی ریاست جمعیت هلال احمر، کشور با چندین بحران و سانحه طبیعی ازجمله سیل سیستان و بلوچستان، خوزستان و زمین‌لرزه آذربایجان شرقی روبرو شد و خالی بودن جای مدیر در نخستین سازمان امدادی کشور بیش از هر زمان دیگری به چشم آمد.

    در نهایت و پس از انتقادات فراوان، رئیس جمهور در روزهای پایانی سال ۹۸، اقدام به سر و سامان دادن به هلال احمر کرد و کریم همتی را به عنوان رئیس جدید این سازمان منصوب کرد.

    اما اینکه در طول چند ماه گذشته و در جریان همه فراز و نشیب‌های هلال احمر، تا چه میزان وظایف و عملکردهای این نهاد دچار آسیب شده و افت کرده است نیز جای بررسی دارد.

    نیاز هلال احمر به ارتقا سطح عملیات‌های امداد و نجات

    با توجه به اساسنامه جمعیت هلال احمر، یکی از اصلی ترین وظایف این نهاد ارائه خدمات امدادی در حوادث و سوانح طبیعی است. این در حالی است که با وجود وقوع سیل در استان سیستان و بلوچستان، هرمزگان و کرمان در دی‌ماه سال ۹۸، ضعف هلال احمر در امدادرسانی بیش از هر زمان دیگری به چشم آمد.

    هرچند که از روزهای ابتدایی وقوع سیل، نیروهای مسلح و امدادی در منطقه حاضر شدند و به امدادرسانی پرداختند اما مشکل کندی امدادرسانی در جای دیگری بود.

    سطح حادثه و جریان آب به قدری بود که برای نجات مردم از سیلاب تنها نیاز به بالگرد بود اما کمبود تجهیزات امدادرسانی و نبود مدیریتی جامع، روند کمک رسانی را کند و مردم را با مشکلات فراوانی مواجه کرد؛ به طوری که در برخی مناطق مردم برای رهایی از سیل به بالای درختان پناه برده بودند. رسیدگی دیرهنگام به مردم سیل زده به جایی رسید که حتی صدای بسیاری از مردم در فضای مجازی را هم در آورد و همگی خواستار توجه جدی هلال احمر به هموطنان این منطقه شدند.

    به طوری که در جریان سیل سیستان و بلوچستان، عباسعلی ارجمندی مدیرکل مدیریت بحران استانداری این استان، با تاکید بر لزوم تجهیز پایگاه‌های امداد و نجات، گفته بود: مطمئناً مراکز مدیریت بحران را در همه حوزه‌های مختلف به‌طور جداگانه می‌خواهیم. ایجاد پایگاه‌های مدیریتی بحران در چهار نقطه از استان سیستان و بلوچستان ازجمله پیشنهاداتی است که ما در این خصوص ارائه کرده‌ایم و در حال حاضر این پایگاه‌ها وجود ندارند و تمامی امکانات امدادی از مرکز استان به دیگر نقاط ارسال می‌شوند.

    مغفول ماندن به‌روزرسانی تجهیزات امدادی

    در حقیقت مهم‌ترین نهاد امدادی کشور در آخرین آزمون‌های خود در سال ۹۸ نتوانست به خوبی عمل کند و علت آن نیز نبود مدیریتی جامع برای مهار بحران، سر و سامان دادن به ابعاد امدادرسانی و در نهایت کمبود تجهیزات امدادی بود.

    کمبود تجهیزات امدادی پیش‌تر نیز به مانعی برای مدیریت بحران‌ها تبدیل‌شده بود و به نظر می‌رسد که در دوره جدید مدیریت این سازمان، تأمین تجهیزات استاندارد و کافی برای عملیات‌های امداد و نجات نیاز به رسیدگی جدی و برنامه ریزی مدونی دارد.

    کریم همتی رئیس کنونی جمعیت هلال احمر نیز چندی پیش و در جلسه معارفه خود ضمن تاکید بر لزوم به‌روزرسانی تجهیزات لجستیکی و امدادی هلال احمر گفت: جمعیت هلال احمر از توان لجستیکی و پرسنل قوی برخوردار است و برای به‌روزرسانی این توان لجستیکی از دکتر جهانگیری و دکتر نوبخت می‌خواهیم تا کمک کنند و اعتبارات لازم را در اختیار هلال احمر بگذارند. بخشی از سرمایه هلال احمر در حوادثی که پشت سر هم در ایران اتفاق افتاده هزینه و مستهلک شده و لازم است تا جایگزین شوند و نیاز به حمایت دولت در این زمینه است.

    کمبود آموزش‌های همگانی، مانعی برای مدیریت بحران

    یکی دیگر از وظایف جمعیت هلال احمر اقدام برای مقابله با حوادث و بحران‌ها از طریق آموزش عمومی برای مردم و پرورش کادر امدادی و نیروهای انسانی است. در اغلب سوانح اخیر نبود آموزش‌های کافی برای مردم یکی از اصلی‌ترین علل افزایش سطح بحران بوده است. این در حالی است که آگاهی عمومی از بحران‌ها می‌تواند به مدیریت هرچه بهتر سوانح و عملکرد نیروهای امدادی کمک به سزایی کند.

    پیش‌تر نیز مرتضی سلیمی رئیس سازمان امداد و نجات کشور در گفتگو با خبرنگار مهر در پاسخ به این سوال که یکی از خلاءهای مدیریت بحران، نبود آموزش‌های کافی برای مردم و عدم اطلاع دستگاه‌ها از منابع و امکانات استان‌ها است، و برای رفع این خلأ چه اقداماتی باید انجام شود، گفته بود: بر اساس آنچه در قانون آمده، موضوع آموزش همگانی برعهده جمعیت هلال‌احمر است. برای همین، اداره کل آموزش عمومی، پایه و همگانی در معاونت آموزش، پژوهش و فناوری هلال‌احمر تشکیل‌شده است. همانطور که می‌دانید، هلال‌احمر از مدت‌ها قبل با انتشار فایل‌های متنی، اسلایدها و کلیپ‌های آموزشی در زمینه‌ی پیشگیری از کرونا قدم برداشته است

    وی ابراز داشت: این آموزش‌ها باعث می‌شود که مردم تاب‌آوری بیش‌تری داشته باشند. ضرورت این امر، شناخت از فرآیند امدادرسانی است. در چنین شرایطی، منابع بهتر و مناسب‌تر مدیریت می‌شود. باید گفت که همکاری چندجانبه ارگان‌ها و سازمان‌های همکار در مدیریت بحران با یک ادبیات‌واحد زمینه‌ساز ارائه آموزش‌های لازم به مردم است که درنهایت منجر به خدمات مؤثرتر در بحران‌ها می‌شود.

    با وجود اقدامات انجام‌شده برای آموزش همگانی در بحران‌ها از سوی هلال احمر اما عکس‌العمل مردم مناطق در هنگام وقوع سوانح طبیعی، حکایت از عدم کافی بودن این آموزش‌ها می‌دهد. در همین راستا یکی از اصلی ترین برنامه‌های هلال احمر در دور جدید می‌تواند در نظر گرفتن ساز و کاری جدید برای آموزش عمومی برای مردم و به ویژه نیروهای امدادی باشد.

    آیا سازمان جوانان رنگ ثبات را خواهد دید؟

    اداره امور جوانان، گسترش مشارکت آنها در تصمیم گیری ها و آموزش این قشر برای انجام خدمات امدادی و عام المنفعه نیز یکی از وظایف جمعیت هلال احمر است.

    در حال حاضر قریب به ۲ میلیون داوطلب و جوان عضو این نهاد بوده و در امور مختلف اقدام به فعالیت داوطلبانه می‌کنند هرچند که این رقم در عمل حقیقی نیست و در هنگام بحران‌ها و سوانح تعداد کم‌تری از داوطلبان مشارکت دارند. سازمان جوانان هلال احمر نیز به عنوان بخش اصلی متولی رسیدگی به جذب و استفاده از ظرفیت قشر جوان محسوب می‌شود اما این سازمان طی دو سال گذشته با تغییر و تحولات فراوانی روبرو بوده است.

    از اردیبهشت سال ۹۷ تاکنون، صندلی ریاست سازمان جوانان ۵ مدیر مختلف را به خود دیده است. ۳ ماه پس از حضور شهاب صابون چی در این سازمان، علی گنج کریمی به عنوان سرپرست سازمان جوانان جای او را گرفت و پس از آن به فاصله کوتاهی رضا بامداد اصل سرپرست جدید این سازمان شد. چندی بعد نیز در بحرانی‌ترین زمان کشور و همزمان با وقوع سیل در استان‌های جنوب شرقی کشور و نبود رئیس جمعیت، بامداد اصل توسط محمودرضا پیروی دبیرکل جمعیت هلال احمر به صورت ناگهانی برکنار شد.

    با برکناری بامداد اصل، علی حیدری نجات برای مدت کوتاهی سرپرستی این سازمان را بر عهده گرفت و حال طی چند روز گذشته، رئیس جمعیت هلال احمر محمد گل‌فشان را به عنوان رئیس جدید سازمان جوانان منصوب کرد.

    در طول دو سال گذشته، رفت و آمد ۵ مدیر و سرپرست به این سازمان فرصت انجام هرگونه اقدام مؤثر و برنامه‌ای جامع را از سازمان جوانان هلال احمر گرفته است. در همین راستا تربیت و آموزش نسل جوان و استفاده از ظرفیت این آنها برای امور امدادی و داوطلبانه نتوانسته به قدر کافی عملی شود و عملاً عملکرد این سازمان بسیار ضعیف‌تر از حد کافی و مطلوب است.

    همتی نیز طی روزهای گذشته و در مراسم معارفه رئیس جدید سازمان جوانان، بر لزوم تلاش برای جذب حداکثری جوانان به هلال احمر تاکید کرد و گفت: جمعیت هلال احمر همواره در حوزه جوانان با برگزاری اردوهای مختلف، برنامه‌های ورزشی، جذب جوانان در حوزه‌های دانشجویی و دانش‌آموزی، پویایی بسیاری داشت. اما مشکلات اقتصادی و معیشتی که در سطح جامعه به وجود آمد، این بخش را کمرنگ کرد. همه کسانی که به هلال احمر علاقه دارند نباید پیشرفت و توسعه فعالیت‌های حوزه جوانان را محدود کنند چرا که اینجا دروازه ورود به جمعیت هلال احمر است. اگر مراسمی در این حوزه برگزار می‌شود باید همه حواشی آن با توجه به هنجارهای جامعه سنجیده شود تا پیشرفت در این حوزه تداوم بیشتری پیدا کند.

    وی تاکید کرد: دکتر گل‌فشان و همکارانش باید با ایجاد تعامل اثربخش با بخش فرهنگی نمایندگی ولی فقیه، بخش فرهنگی دانشگاه‌ها و وزارت آموزش و پرورش و نیز با طرحی جذاب‌تر مراسم، اردوهای فرهنگی و به ویژه‌برنامه‌های آموزشی حوزه جوانان، زمینه را برای جذب حداکثری جوانان علاقمند و توانمند به جمعیت فراهم کنند.

    فرصت کوتاه همتی برای پاکسازی هلال احمر از مدیران پر حاشیه

    در کنار تمام عزل و نصب‌های اخیر هلال احمر، طی روزهای گذشته محمودرضا پیروی دبیرکل جمعیت از سمت خود استعفا و روز گذشته نیز همتی از پذیرش استعفای پیروی خبر داد. با این شرایط در کنار تمامی امور و وظایف تضعیف شده هلال، مسئله انتخاب دبیرکل جدید نیز بر دوش همتی قرار گرفته است.

    همتی در گفتگو با خبرنگار مهر در پاسخ به این سوال که دبیرکل جدید چه زمانی انتخاب خواهد شد، گفت: به زودی اقدام به انتخاب دبیرکل خواهیم کرد اما در حال حاضر زمان دقیق انتخاب و اعلام گزینه جدید برای این سمت مشخص نیست اما این انتخاب به زودی انجام خواهد شد.

    با توجه به وجود برخی مدیران متخلف و بازداشت شده در هلال احمر در دوره ریاست پیوندی، انتظار می‌رود تا رئیس جدید بر انتخاب مدیرانی درست‌کار و به دور از حواشی اهتمام ورزد. پاکسازی این مجموعه از افراد دارای شائبه و جایگزینی آنها با مدیرانی که توانایی حفاظت از امانت مردم را دارند، ابتدایی‌ترین انتظاری است که از همتی می‌توان داشت.

    طی دو سال گذشته وجود حواشی و مشکلات فراوان در جمعیت هلال احمر به عاملی برای به حاشیه رفتن شماری از وظایف این سازمان تبدیل شده بود و حال با روی کار آمدن رئیس جدید و آغاز دور تازه هلال احمر به مدت ۴ سال، انتظار می‌رود تا شاهد کاهش حاشیه‌های مدیریتی این سازمان، پاکسازی این نهاد از فسادهای مالی و تقویت دوباره عملکرد آن باشیم تا بار دیگر اعتماد عمومی مردم نیز به جمعیت هلال احمر جلب شود.

    از سوی دیگر با توجه به باقی ماندن تنها یک سال از عمر دولت دوازدهم، لازم است تا همتی برای ایجاد تحول در جمعیت هلال احمر هر چه سریع‌تر برنامه ریزی و اقدام کند.

    منبع : مهرنیوز

  • لزوم تلاش برای جذب حداکثری جوانان

    لزوم تلاش برای جذب حداکثری جوانان

    به گزارش خبرگزاری مهر، صبح امروز جلسه معارفه رییس جدید سازمان جوانان با حضور کریم همتی، رئیس جمعیت هلال احمر برگزار شد.

    همتی در این جلسه با قدردانی از تلاش‌ها و زحمات علی حیدری نجات، گفت: در جمعیت هلال احمر افراد بسیاری منشا خیر و برکت بوده‌اند. هر کسی که در جایگاه‌ها و پست‌های مختلف جمعیت قرار می‌گیرد باید همه تلاش خود را برای تقویت اعتماد متقابل میان جمعیت و مردم انجام دهد. همه ما مدیران و مسئولان جمعیت باید تلاش کنیم وقتی سکان‌دار یک مسئولیت می‌شویم، به دور از حواشی زمینه‌های ایجاد تغییر و تحول را فراهم کنیم.

    همتی گفت: مهم نیست که چه مدتی در مسئولیتی که پذیرفته‌ایم خدمت می‌کنیم، بلکه باید پاک دستی و تلاش مستمر را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار بدهیم.

    رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به اهمیت پویایی بیشتر در فعالیت‌های سازمان جوانان گفت: جمعیت هلال احمر همواره در حوزه جوانان با برگزاری اردوهای مختلف، برنامه‌های ورزشی، جذب جوانان در حوزه‌های دانشجویی و دانش‌آموزی، پویایی بسیاری داشت. اما مشکلات اقتصادی و معیشتی که در سطح جامعه به وجود آمد، این بخش را کمرنگ کرد. همه کسانی که به هلال احمر علاقه دارند نباید پیشرفت و توسعه فعالیت‌های حوزه جوانان را محدود کنند چرا که اینجا دروازه ورود به جمعیت هلال احمر است. اگر مراسمی در این حوزه برگزار می‌شود باید همه حواشی آن با توجه به هنجارهای جامعه سنجیده شود تا پیشرفت در این حوزه تداوم بیشتری پیدا کند.

    وی تاکید کرد: دکتر گل‌فشان و همکارانش باید با ایجاد تعامل اثربخش با بخش فرهنگی نمایندگی ولی فقیه، بخش فرهنگی دانشگاه‌ها و وزارت آموزش و پرورش و نیز با طرحی جذاب‌تر مراسم، اردوهای فرهنگی و به ویژه برنامه‌های آموزشی حوزه جوانان، زمینه را برای جذب حداکثری جوانان علاقمند و توانمند به جمعیت فراهم کنند.

    همتی افزود: باید شمار داوطلبان و جوانان ما در جمعیت بیشتر شود. اگرچه گفته می‌شود در جمعیت هلال‌احمر حدود ۲ میلیون داوطلب و جوان داریم، اما باید این عدد واقعی‌تر شود. چرا که ملاک ما باید حضور این افراد در صحنه فعالیت‌ها و برنامه‌های جمعیت باشد. این در حالی است که در عمل، شمار کمتری از این تعداد به صورت فعالانه در صحنه حضور دارند. بنابراین یکی از اهداف مسئولان جدید سازمان جوانان باید تلاش برای جذب حداکثری جوانان آماده و حاضر در صحنه باشد. با این وجود، همین حضور پرشور جوانان نیز نعمت بسیار بزرگی است که ما باید برای جذب و به روز شدن آنها تلاش کنیم.

    خرد جمعی برای تصمیم‌گیری

    محمد گل‌فشان رئیس جدید سازمان جوانان جمعیت هلال‌احمر نیز در این جلسه گفت: مبنای مدیریت ما بر اساس سیاست خرد جمعی خواهد بود. می‌خواهیم از مشورت همکاران پیشکسوت در این حوزه، جوانان و جوانان پیشکسوت به صورت حضوری و نیز در فضای مجازی استفاده کنیم تا با کمک هم نیازهای جامعه و جوانان را برآورده کنیم.

    وی افزود: یکی از مهمترین شاخصه‌های توانمندی جمعیت‌های ملی، توانمندی جمعیت جوان است. اگر می‌خواهیم در سال‌های آینده خیرین و امدادگران کارآمد داشته باشیم، باید به جوانان امروزمان توجه بیشتری کنیم. چرا که قطعاً جوانان امروز ما خیران، داوطلبان و امدادگران آینده جمعیت هستند. تلاش می‌کنیم در بحث جذب، سازماندهی، آموزش، به کار گیری، نگهداشت و جذب حداکثری جوانان بیشتر فعالیت کنیم.

    گل‌فشان با اشاره به تدوین نقشه راه جمعیت هلال‌احمر ادامه داد: امیدواریم با همکاری همه مسئولان جمعیت، نقشه راه جمعیت هلال احمر برای ۵ سال آینده را بر اساس اسناد بالادستی ۱۴۰۴ و بیانیه گام دوم مقام معظم رهبری و توصیه‌های ایشان در حوزه جوانان تدوین کنیم. در این صورت می‌توانیم به اختصاص اعتبارات بیشتر و برگزاری برنامه‌های پربارتر برای جوانان در سال‌های آینده امیدوار باشیم.

    رئیس سازمان جوانان به قدردانی از زحمات مسئولان پیشین سازمان جوانان به مهمترین برنامه‌های پیش روی این سازمان اشاره کرد و افزود: برنامه‌ها و فعالیت‌های مثبت بسیاری در سازمان جوانان انجام شده که قطعاً آنها را ادامه خواهیم داد. اما یکی از برنامه‌ها یی که به صورت جدی دنبال خواهیم کرد بحث ابتکارات و نوآوری‌های جوانان است. در دوره‌های گذشته و در زمان مسئولیت دکتر نوربالا، اعتبارات خاصی در بحث ابتکارات داشتیم. به این صورت که اگر هر جوانی ابتکار و طرح نویی ارائه می‌کرد با نظر مدیرعامل استان اعتباری به آن طرح تخصص پیدا می‌کرد. همین مسئله باعث ترغیب جوانان به نوآوری و همدلی بیشتر با جمعیت می‌شد. امیدواریم با همفکری هم این مورد را هم دوباره احیا کنیم.

    وی تاکید کرد: یکی دیگر از مباحثی که به آن توجه ویژه خواهیم داشت، بحث ورزش جوانان است. همچنین آموزش و تقویت مهارت‌های امدادی، علمی، فنی و هنری جوانان و نیز فعالیت بیشتر جوانان در فضای مجازی با هدف جذب جوانان دیگر به فعالیت‌های بشردوستانه جمعیت هم در دستور کار قرار دارد.

    منبع : مهرنیوز

  • راه‌اندازی دبیرخانه دائمی «بانک فداکاران» جمعیت هلال‌احمر

    راه‌اندازی دبیرخانه دائمی «بانک فداکاران» جمعیت هلال‌احمر

    به گزارش خبرگزاری مهر، رضا بامداد اصل گفت: «بانک فداکاران جمعیت هلال احمر» با هدف ساماندهی داوطلبان و اعضای فداکار جمعیت هلال احمر، راه اندازی می‌شود و دبیرخانه دائمی این طرح موظف به شناسایی فداکاران جمعیت است.

    وی افزود: طرح اولیه ایجاد این دبیرخانه پس از انتخاب جمعیت هلال‌احمر به‌عنوان اولین و برترین دستگاه فعال در ترویج فرهنگ فداکاری ایجاد و اطلاعات این فداکاران از سازمان‌های امداد و نجات، جوانان و داوطلبان استخراج خواهند شد.

    بامداد اصل معیارهای انتخاب این افراد را امدادرسانی و نجات جان انسان‌ها در حوادث و رخدادهای طبیعی و غیرطبیعی، اقدام بشردوستان موثر در مهار و کنترل حوادث یا پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و اقدام داوطلبانه موثر و مستمر در حمایت و سلامت افراد آسیب پذیر عنوان کرد.

    وی افزود: امید است در بستر این پویش و جریان فرهنگی، ضمن مستندسازی یکپارچه اطلاعات فداکاران، ظرفیت‌سازی و فرصت‌آفرینی مناسب بتوانیم با شناسایی و معرفی جوانان، نجات گران و داوطلبان شایسته، نسبت به حمایت از این سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و ترویج ارزش‌های بشردوستان در جامعه اقدام کنیم.

    منبع : مهرنیوز