برچسب: حقوق

  • موافقت کمیسیون بودجه مجلس با افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان

    موافقت کمیسیون بودجه مجلس با افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان

    محمد خدابخشی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به جلسه عصر امروز کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: ادامه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۰ با حضور کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس و سازمان برنامه و بودجه برگزار شد.

    وی بیان کرد: در این جلسه تبصره ۱۲ لایحه بودجه درباره حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان کشوری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

    نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: اعضای کمیسیون با افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی، اعضای هیئت علمی، قضات و بازنشستگان مندرج در لایحه بودجه ۱۴۰۰ موافقت کردند.

    وی گفت: همچنین میزان سقف معافیت مالیاتی برای سال ۱۴۰۰ به طور سالانه ۴۸ میلیون تومان و به عبارت دیگر حقوق‌های دریافتی تا سقف ۴ میلیون تومان معاف از مالیات خواهد بود.

    خدابخشی اظهار داشت: همچنین طبق مصوبه کمیسیون، میزان معافیت مالیاتی سالانه برای مستغلات اشخاص هم سالانه ۳۶ میلیون تومان تعیین شد و به عبارت دیگر مشاغل آزاد و اصناف با درآمد سالانه تا ۳۶ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف خواهند بود.

     

    اخبار سیاسی |

  • فرق گذاشتن میان بازنشستگان اسباب نارضایتی را فراهم می‌کند

    فرق گذاشتن میان بازنشستگان اسباب نارضایتی را فراهم می‌کند

    اعتمادآنلاین| احمد علیرضابیگی با بیان اینکه تعداد قابل توجهی از بازنشستگان از اینکه مشمول اجرای همسان‌سازی نشده‌اند، گلایه دارند، گفت: «این بازنشستگان در صندوق‌هایی عضو هستند که دولت فکری به حال آن‌ها نکرده است و باید در این زمینه اقدامات لازم انجام شود؛ چراکه معیشت تمام بازنشستگان از شرایط اقتصادی، تاثیر پذیرفته است.»

    وی افزود: «میان دریافتی بازنشستگان و کارگران و کارمندان باید فاصله منطقی وجود داشته باشد؛ البته کارگران و کارمندان هم افزایش‌های مناسبی در حقوق و دستمزد خود شاهد نیستند؛ اما این فاصله وجود دارد و باید به گونه‌ای مناسب ترمیم شود. بازنشستگان صندوق‌ها، آثار قابل توجه هزینه‌های زندگی را شاهد هستند و باید افزایش حقوق‌ها را متناسب با افزایش هزینه‌ها تجربه کنند.»

    عضو کمیسیون داخلی و امور شوراهای مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه صندوق‌ها هم باید شرایط خود را با واقعیت‌های موجود در زندگی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تطبیق دهند، گفت: «البته تنگناهای بودجه‌ای کشور هم در تامین نشدن منابع افزایش حقوق بازنشستگان موثر بوده است؛ اما باید کاستی‌های موجود در زندگی بازنشستگان را بپذیریم.»

    علیرضابیگی تفاوت شیوه‌های اجرای همسان‌سازی در صندوق‌های بازنشستگی را مورد انتقاد قرار داد و تاکید کرد: «دولت باید برای رفع این تفاوت‌ها اقدام کند؛ چراکه اسباب نارضایتی را فراهم می‌کند و این ناپسند است.»

    این نماینده مجلس، گفت: «می‌توان این توصیه را به دولت داشت که اجازه افزایش تفاوت‌ها در حقوق بازنشستگان صندوق‌ها را ندهد؛ چراکه مثلا بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار افزایش مستمری‌های خود مانند کشوری‌ها و لشگری‌ها را دارند.»

    وی افزود: «دولت باید از منابع عمومی به نحو موثر از بازنشستگان تامین اجتماعی حمایت کند؛ تا تفاوت درآمد آن‌ها با کشوری‌ها و لشگری‌ها از میان برود.»

    منبع: ایلنا

  • حقوق بازنشستگان ۷۷ درصد افزایش پیدا کرده است

    حقوق بازنشستگان ۷۷ درصد افزایش پیدا کرده است

     

    حقوق بازنشستگان ۷۷ درصد افزایش پیدا کرده است

     

    به گزارش خبرنگار مهر، شریعتمداری وزیر کار صبح امروز(چهارشنبه) در حاشیه جلسه هیئت وزیران در جمع خبرنگاران اظهار داشت: روز گذشته با استفاده از مکانیزم‌هایی که دولت مهیا کرد توانستیم اولین واریز حقوق افزایشی بازنشستگان عزیز کشور را انجام دهیم.

    وی عنوان کرد: براساس گزارش صندوق بازنشستگی کشوری، برای حقوق‌هایی که کمتر بود همسان سازی اتفاق افتاد. محاسبات نشان می دهد متوسط افزایش پرداخت بازنشستگان ۷۷ درصد بوده است که از محل ۱۶ هزار میلیارد تومان تخصیصی صندوق بود.

    ادامه دارد…

     

    اخبار سیاسی |

  • حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از مهرماه همسان‌سازی می‌شود

    حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از مهرماه همسان‌سازی می‌شود

    اعتمادآنلاین| هیئت وزیران در جلسه مورخ ۳۰ شهریور ۱۳۹۹، با تأدیه دیون دولت بابت تحقق متناسب سازی دریافت های بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری از طریق واگذاری سهام دولت موافقت کرد. به موجب این مصوبه، مبلغ تأدیه دیون دولت توسط سازمان خصوصی سازی و با اعلام صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور به ارزش تقریبی و تا سقف ۱۸۰ هزار میلیارد ریال است.

    قیمت نهایی سهام شرکت های موضوع این تصویب نامه مطابق آیین نامه اجرایی شیوه های قیمت گذاری بنگاه ها مصوب شورای عالی اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی و تصویب هیئت واگذاری تعیین می شود و سازمان خصوصی سازی موظف است ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ این مصوبه، قیمت سهام شرکت های یادشده را مطابق آیین نامه مذکور جهت تصویب به هیئت واگذاری ارایه نماید.

    چنانچه ارزش قطعی سهام، بیش از ارزش برآوردی باشد و از عملکرد سقف مبلغ مندرج در این مصوبه بیشتر گردد، حسب مورد با پیشنهاد سازمان خصوصی سازی و تصویب هیئت واگذاری تعدیلات لازم اعمال خواهد شد.

    نقل و انتقال سهام موضوع این تصویب نامه از مالیات نقل و انتقال سهام معاف می باشد. سایر هزینه های مترتب بر واگذاری متناسب با سهم واگذاری بر عهده صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح است.

    همچنین از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه، حقوق مالکانه سهام شرکت های یادشده متناسب با سهم واگذاری به صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح تعلق می‌گیرد.

    دولت همچنین در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه، صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح را مکلف کرد علاوه بر افزایش امتیازات شغلی مندرج در آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، از محل منابع داخلی و سایر منابع حاصل از سرمایه‌گذاری های خود و منابع حاصل از بند (و) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود با ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم طبقه مشترک صندوق متناسب با سنوات خدمت، از شش ماهه دوم ۱۳۹۹ اقدام نمایند.

    افزایش حقوق بازنشستگان موضوع این تبصره، باید به نحوی انجام گیرد که حقوق بازنشستگان هر طبقه بیش از میانگین دریافتی از محل حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم طبقه مشترک صندوق متناسب با سنوات خدمت نشود.

    سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی کشوری نیز مکلف شدند معادل ریالی این مصوبه را صرف متناسب سازی حقوق بازنشستگان نموده و به صورت ماهانه از ابتدای مهرماه سال جاری به آنان پرداخت نمایند.

    منبع: ایبنا

     

    اخبار اقتصادی

    |بلیط اتوبوس , بلیط هواپیما , بلیط قطار | خرید شارژ , خبر فوری , درج آگهی رایگان

  • مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از مهرماه ابلاغ شد

    مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از مهرماه ابلاغ شد

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیات دولت، هیات وزیران در جلسه مورخ ۳۰ شهریور ۱۳۹۹، با تأدیه دیون دولت بابت تحقق متناسب سازی دریافت‌های بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری از طریق واگذاری سهام دولت موافقت کرد.

    به موجب این مصوبه، مبلغ تأدیه دیون دولت توسط سازمان خصوصی سازی و با اعلام صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور به ارزش تقریبی و تا سقف ۱۸۰ هزار میلیارد ریال است.

    قیمت نهایی سهام شرکت‌های موضوع این تصویب نامه مطابق آیین نامه اجرایی شیوه‌های قیمت گذاری بنگاه‌ها مصوب ۲۰/ ۱۲/ ۱۳۸۷ شورای عالی اجرای سیاست‌های کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی و تصویب هیات واگذاری تعیین می‌شود و سازمان خصوصی سازی موظف است ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ این مصوبه، قیمت سهام شرکت‌های یادشده را مطابق آیین نامه مذکور جهت تصویب به هیات واگذاری ارایه نماید.

    چنانچه ارزش قطعی سهام، بیش از ارزش برآوردی باشد و از عملکرد سقف مبلغ مندرج در این مصوبه بیشتر گردد، حسب مورد با پیشنهاد سازمان خصوصی سازی و تصویب هیئت واگذاری تعدیلات لازم اعمال خواهد شد.

    نقل و انتقال سهام موضوع این تصویب نامه از مالیات نقل و انتقال سهام معاف می‌باشد. سایر هزینه‌های مترتب بر واگذاری متناسب با سهم واگذاری بر عهده صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح است.

    همچنین از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه، حقوق مالکانه سهام شرکت‌های یادشده متناسب با سهم واگذاری به صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح تعلق می‌گیرد.

    دولت همچنین در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه، صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح را مکلف کرد علاوه بر افزایش امتیازات شغلی مندرج در آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، از محل منابع داخلی و سایر منابع حاصل از سرمایه‌گذاری های خود و منابع حاصل از بند (و) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود با ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم طبقه مشترک صندوق متناسب با سنوات خدمت، از شش ماهه دوم ۱۳۹۹ اقدام نمایند.

    افزایش حقوق بازنشستگان موضوع این تبصره، باید به نحوی انجام گیرد که حقوق بازنشستگان هر طبقه بیش از میانگین دریافتی از محل حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم طبقه مشترک صندوق متناسب با سنوات خدمت نشود.

    سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی کشوری نیز مکلف شدند معادل ریالی این مصوبه را صرف متناسب سازی حقوق بازنشستگان نموده و به صورت ماهانه از ابتدای مهرماه سال جاری به آنان پرداخت نمایند.

     

    اخبار سیاسی |بلیط اتوبوس , بلیط هواپیما , بلیط قطار | خرید شارژ , خبر فوری , درج آگهی رایگان

  • جزییاتی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

    جزییاتی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

    مرتضی لطفی در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: در حال حاضر یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر از جمعیت ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار نفری بازنشستگان تامین اجتماعی از حداقل‌بگیران محسوب می‌شوند.

    عضو هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی افزود: حقوق این قشر از بازنشستگان تا اسفند سال گذشته برابر با یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود که بر اساس مصوبات مجلس شورای اسلامی مشمول متناسب‌سازی (ترمیم‌سازی حقوق) می‌شوند.

    جزییاتی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
    جزییاتی از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

    لطفی ادامه داد: شمار بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی با احتساب خانواده نیز به ۷ میلیون و ۳۷ هزار نفر می‌رسد که نزدیک به دو میلیون نفر از این قشر یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دریافت و به طور حتم در تامین معیشت و هزینه‌های بهداشت و درمان هم با دشواری روبه‌رو می‌شوند.

    به گفته وی، به منظور تحقق عدالت اجتماعی بیشترین میزان حقوق به بیشترین سابقه بیمه‌پردازی تعلق می‌گیرد.

    لطفی ادامه داد: مطابق با این همسان‌سازی حداقل‌بگیران سازمان تامین اجتماعی با ۳۵ سال سابقه باید سه میلیون تومان دریافت کنند و مستمری ۳۰ روز سابقه نیز برابر با ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برآورد شده است.

    ۲۲۳۲۲۵

    منبع : خبرآنلاین

  • حقوق بازنشستگان نباید کمتر از ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد

    حقوق بازنشستگان نباید کمتر از ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد

    حقوق بازنشستگان نباید کمتر از ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علی دهقان‌کیا درباره آخرین جزییات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۹۹ اظهار داشت: دستمزد کارگران ۲۶ درصد افزایش یافت و بر همین میزان حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز افزایش می‌یابد.

    وی تصریح کرد: در حال مذاکره هستیم تا سایر مزایا را برای بازنشستگان نیز افزایش دهیم.

    رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران خاطرنشان کرد: بازنشستگان ۳۰ سال کار کردند و حقوق آن‌ها نباید از ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان کمتر باشد، چراکه بازنشستگان به کمتر از این مبلغ راضی نمی‌شوند.

    ۲۲۳۲۲۵

    منبع : خبرآنلاین

  • حقوق کارگران قزوین در سال۹۹ اعلام شد

    حقوق کارگران قزوین در سال۹۹ اعلام شد

    حقوق کارگران قزوین در سال۹۹ اعلام شد
    حقوق کارگران قزوین در سال۹۹ اعلام شد

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ سیروس نصیری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین در مورد بیمه سال۹۹ کارگران گفت: حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع در سال۱۳۹۹ مبلغ ۶۱۱هزار و ۸۰۹ریال تعیین شده است و سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۳۹۸، معادل ۱۵درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۰هزار و ۳۳۸ریال (مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۹= (۳۰.۳۳۸+۱۵‌/۱× آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۸) افزایش می‌یابد.
    او ادامه داد: قرار شده کارفرمایان مشمول قانون به همه کارگران اعم از دائم و موقت ماهیانه مبلغ ۴میلیون ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی پرداخت کنند؛ بنابراین کارفرمایان باید به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله پایه سنواتی، حق مسکن و خواروبار در ایام اشتغال در ستون‌های مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه ذیربط اقدام کنند.
    مدیرکل تأمین اجتماعی تاکیدکرد: به هنگام محاسبه حق‌بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از اول فروردین سال۹۹ ‬دستمزد آنها بیش از حداقل دستمزد روزانه (۵۰۵.۶۲۷ ریال) درج شده و چنانچه در سال ۱۳۹۹ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان یادشده خودداری کرده و یا در لیست‌های ارسالی ترک کار آن‌ها را اعلام نکند باید دستمزد آن‌ها به شرح بندهای اعلام شده تعیین  شده و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه‌هایی  قرار گیرد که لیست آن ارسال نشده است.
    به گفته نصیری، حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه شدگان اختیاری برابر نصف (۲/۱) حداقل دستمزد مصوب شورای‌‬ عالی کار است.
    او ادامه داد: مبنای پرداخت حق‌بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۳۹۸ از رقم روزانه ۵۰۵ هزار و ۶۲۷ریال بیشتر است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۱۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۰ هزار و ۳۳۸ ریال مطابق روش اعلام شده در سال‌جاری افزایش می‌یابد که در هر حال از نصف (۲/۱) حداقل دستمزد‬ مصوب شورای‌عالی کار کمتر نیست.
    البته آنگونه که این مقام مسئول گفت حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۳۹۹ معادل رقم روزانه ۶۱۱.۸۰۹ریال است.

    مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین همچنین با اشاره به مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد، که مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۳۹۸ از رقم روزانه ۵۰۵ هزار و ۶۲۷ریال بیشتر است افزود: همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۱۵درصد به علاوه رقم ثابت ۳۰هزار و ۳۳۸ریال در سال‌جاری افزایش پیدا می‌کند.
    این مقام مسئول در مورد بیمه بیکاری هم گفت: همه پرداختی‌های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ بیکاری آنها از تاریخ اول فروردین سال۹۹ به بعد است، با رعایت حداقل دستمزد سال جاری خواهد بود، همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری بگیران بیکاری سال های گذشته که در سال جاری ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد امسال می باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال۹۹ اصلاح شده است.
    البته نصیری، با بیان اینکه دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری هم مشخص شده افزود: دستمزد قطعی روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب۵‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۹۱۸.۰۰۰ ریال، برای رانندگان مینی‌بوس و سواری(ضریب ۲‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۷۳۴.۰۰۰ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب ۱‏‏‏‏‏/۱) معادل  ۶۷۳.۰۰۰‌ریال تعیین شده است.
    مدیرکل تامین اجتماعی در پایان با اشاره به حق‌بیمه کارگران ساختمانی عنوان کرد: براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنها و براساس دستمزد قطعی روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب۲‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۳‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۴‏‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد (به ترتیب ۰۰۰‏‏/۷۳۴، ۰۰۰/۷۹۵، ۰۰۰‏‏/۸۵۷) ریال براساس سطح مهارت کارگران یادشده و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول شود.

    ۴۸

  • حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با افزایش های ۹۹ چه زمانی پرداخت می شود؟

    حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با افزایش های ۹۹ چه زمانی پرداخت می شود؟

    حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با افزایش های ۹۹ چه زمانی پرداخت می شود؟
    حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با افزایش های ۹۹ چه زمانی پرداخت می شود؟

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، فتح الله شعبانی اظهار داشت: پس از صدور احکام جدید بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق فروردین این عزیزان نیز تا اخر امشب (پنجشنبه ۲۸ فروردین) به حساب آنها واریز می شود.

    معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری گفت: حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق براساس احکام سال ۹۹ و افزایش های آن تا آخر امشب (پنجشنبه) به حساب این عزیزان واریز می شود.
    وی گفت: تلاش صندوق بازنشستگی این بوده که با سرعت دادن به فرآیند صدور احکام، احکام جدید را با افزایش های جدید و برمبنای قوانین و دستورالعمل های ابلاغ شده در اولین ماه سال صادر و حقوق فروردین ماه را برهمین اساس پرداخت کند.
    شعبانی تصریح کرد: خوشبختانه با تلاش صندوق بازنشستگی و همکاری سازمان برنامه و بودجه و وزارت اقتصاد این مهم انجام شد.
    ۲۲۳۲۲۹
  • مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد

    مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد

    مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد
    مصوبه تعیین ضریب حقوق به ادارات آموزش و پرورش ارسال شد

    به گزارش خبرگزاری مهر، علی الهیار ترکمن، درباره تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: بنا بر این مصوبه، ضریب حقوق سال ۱۳۹۹ شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به میزان دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲.۴۳۸) ریال و ضریب حقوق مقامات و هم طرازان موضوع ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز به میزان دو هزار و سیصد (۲.۳۰۰) ریال تعیین شده است.

    همچنین طبق این مصوبه، مبلغ کمک هزینه عائله‌مندی به میزان ۲.۹۶۲.۱۷۰ ریال (۱۲۱۵ امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند ۷۶۷.۹۷۰ ریال (۳۱۵ امتیاز) است.

    بر اساس آنچه که در این مصوبه آمده و معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزیر آموزش و پرورش آن را به ادارات کل آموزش و پرورش کشور ارسال کرده است، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور در سال ۱۳۹۸ به میزان هفده میلیون و نهصد و هفتاد و چهار هزار ریال (۱۷.۹۷۴.۵۰۰ ریال) و حداکثر، صد و بیست و پنج میلیون و هشتصد و بیست و یک هزار و پانصد ریال (۱۲۵.۸۲۱.۵۰۰ ریال) معادل ۷ برابر حداقل حقوق خواهد بود.

    در ادامه این مصوبه نیز آمده است که پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق‌الذکر، مبلغ مابه‌التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان رسمی و پیمانی) و قرارداد ماهانه (برای کارکنان قرارداد کار معین و کار مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ بیست و هشت میلیون (۲۸.۰۰۰.۰۰۰) ریال با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) در احکام درج می‌شود.

    همچنین طبق این ابلاغیه مطابق بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، افزایش ریالی مذکور از تفاوت تطبیق درج شده در احکام حقوقی کارمند کسر نخواهد شد و تفاوت مورد نظر در حکم حقوق، بدون تغییر باقی خواهد ماند.

    بر اساس مصوبه هیأت وزیران مصوب ۲۰.۱.۱۳۹۹، امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره‌های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال ۱۳۹۷ نیز مطابق دستورالعمل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور به تاریخ ۱.۱.۱۳۹۹ قابل احتساب است. به موجب این دستورالعمل، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه، ۳۰ سال خواهد بود.

    طبق این ابلاغیه در اجرای ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال ۱۳۹۳ کمک هزینه ازدواج و فوت، در سال جاری، مبلغ ۱۵.۸۴۷.۰۰۰ ریال قابل محاسبه است.

    همچنین فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور کارمندان با رعایت ماده ۱۳ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور و مطابق آئین‌نامه فوق‌العاده روزانه (قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن) محاسبه و با رعایت سایر ضوابط قابل پرداخت خواهد شد.