تا اینجا، بسیار کاتاریک. با وجود تمام ناتوانی‌های کمیک و اشتباهات مسخره‌ای که یورکشایر در رسیدگی به تحقیقات نژادپرستی خود از خود نشان داده است، خشم احساس غالب در اینجا باقی می‌ماند: خشم از اینکه چقدر طول کشیده است، عصبانیت از داستان‌هایی که تاکنون ظهور کرده‌اند، خشم از فرهنگ منفعت شخصی بی شرمانه شرکتی که بسیاری از طبقه اجرایی این کشور را آلوده می کند.

بیش از همه، شما از طرف رفیق، مردی که فقط می‌خواست مقداری کاسه‌ی کاسه‌ای را بخرد، عصبانی هستید. چند بازی کریکت را برای یورکشایر بچرخانید و برنده شوید، و در عوض خود را در یک مبارزه ظالمانه برای عدالت انتخاب کرده است که زمان و شادی را از او ربود، پیچیدگی انسانی، وقار و گهگاه عقل او.

یکی از ویژگی های این قسمت این است که هر بار که احساس می کنید یورکشایر ظرفیت خود را برای چند دقیقه افزایش داده است. پوسیدگی دهان، آنها به نوعی موفق به حفاری حتی پایین تر. صبح دوشنبه یکی دیگر از چنین لحظاتی بود: طبق گزارش ESPNCricinfo، یک بازیکن ارشد فعلی یورکشایر اعتراف کرد که مرتباً رفیق را با استفاده از کلمه P مورد خطاب قرار می داده است، اما با تحقیقات انجام شده بر اساس این که “معقولانه نبوده است” از تخلف پاک شد. برای اینکه عظیم توهین شده باشد». این هیئت استدلال کرد که چنین کلماتی تحت عنوان “شوخی خوش اخلاقی بین دوستان” قرار دارد.

اگر این افشاگری های اخیر چیزی به ما می آموزد، این است که گزارشی که توسط یورکشایر تقریباً ۱۴ ماه پیش، در میان انبوهی از تاخیرها و ابهامات، و منتشر شده (به طور خلاصه) در خلال لغو پر هرج و مرج پنجمین آزمون بین انگلستان و هند، به سختی ارزش USB را دارد. درایو که در آن آپلود شد. چهره های کلیدی مصاحبه نشدند.

از آنجایی که رفیق برای اولین بار با شهادت خود در یک مصاحبه wisden.com در آگوست ۲۰۲۰ عمومی شد – حسابی که توسط تعداد زیادی از هم تیمی های سابق و کارکنان – رئیس یورکشایر، راجر هاتون، حتی یک مصاحبه عمومی انجام نداده است.

غمگینی این است که تعداد زیادی افراد شایسته، اصولی و وحشتناک وجود دارد. افرادی که هنوز در یورکشایر کار می کنند، اما تعداد بسیار کمی از آنها در موقعیت های قدرت واقعی هستند. طبق گزارش یورکشایر پست برخی از چهره‌های ارشد باشگاه ناراضی هستند که این باشگاه موضع خصمانه‌تری علیه رفیق اتخاذ نکرده است.

این نمونه خوبی از این است که چگونه مبارزه با نژادپرستی بخشی از مبارزه گسترده تر علیه استحقاق و امتیازات ریشه دار است، خواه از طریق موقعیت، ثروت، جنسیت یا روابط باشد. نکته این است که: همه اینها بسیار عمیق تر از اعمال ساده توهین نژادپرستانه است، اینکه چه کلماتی را قابل قبول می دانیم یا نه یا آینده افراد. این در مورد اینکه چگونه نهادها از خود محافظت می کنند و در برابر تغییر مقاومت می کنند، در مورد اینکه قدرت در کجای بازی ما نهفته است و چگونه تکرار می شود.