منچند ماه از سلطنت شوم دیوید مویس در منچستریونایتد، و با نتایج سقوط آزاد و اتاق رختکن در شورش، پاتریس اورا تصمیم گرفت برای دیدن تنها مردی که میشناسد و میتواند مشکلات را درست کند، برود.
او به سر التماس کرد: “رئیس، تو باید به دیوید کمک کنی.” href=”https://www.theguardian.com/football/sir-alex-ferguson” data-component=”auto-linked-tag” data-link-name=”in body link”>الکس فرگوسن در بازدید از خانه اش در چشایر.
فرگوسن نپذیرفت. او گفت: “من به او بزرگترین شانس زندگی اش را داده ام.” “من فکر می کنم منصفانه است که فاصله بگیرم و به او اجازه بدهم کارش را انجام دهد.”
شاید جالب ترین چیز در مورد این تصویر – که در زندگی نامه اخیر اورا آمده است – معمولی بودن آن باشد. . این واقعیت که اورا هنوز از فرگوسن به عنوان «رئیس» یاد میکرد، یا هیچ چیز ناخوشایندی در این واقعیت نمیدید که او پشت سر مدیرش میرفت تا به سلف خود مراجعه کند (و دقیقاً چه را انجام دهد؟) .
این واقعیت که فرگوسن همچنان موقعیت مویس را به عنوان وصیت شخصی خود می دانست. همانطور که همه چیز مشخص شد، مویس آخرین سرمربی یونایتد نخواهد بود که میفهمد حتی زمانی که به یکی از بزرگترین مشاغل فوتبال باشگاهی صعود کردهاید، باز هم به یک قدرت بالاتر پاسخ میدهید.
اوله گونار سولسشر هرگز احترام خود را نسبت به مدیر سابق خود پنهان نکرده است. تقریباً از همان لحظه ای که سرپرستی را برعهده گرفت، به وضوح اعلام کرد که قصد دارد طرح فرگوسن را تکه تکه دوباره ایجاد کند. او شب های مسابقه محبوب فرگوسن را بازسازی کرد. او به بازیکنان دستور داد که قبل از مسابقات لباس های باشگاهی بپوشند، همانطور که در دوره فرگوسن انجام داده بودند. او مایک فیلان، دستیار سابق فرگوسن را به کادر مربیگری بازگرداند. او حتی به دلیل احترام از پارک کردن ماشینش در پارکینگ قدیمی فرگوسن در کارینگتون امتناع کرد. گزارش شده است که او به همکارانش گفته است: «فقط احساس نمیکنم پارک کردن در آنجا درست باشد». “هنوز جای گفر است.”
و با این حال، در هفتههای اخیر، از آنجایی که نتایج افت کرده است و آینده او در یونایتد تحت بررسی فزاینده ای قرار گرفته است، سولشیر کشف کرده است که خود را به عنوان وارث فرگوسن نشان میدهد، بهویژه زمانی که خود مرد هنوز در اطراف مفصل آویزان است، مشکلات و مزایایی نیز به همراه دارد.
این ماه ویدیویی منتشر شد. از فرگوسن از تصمیم سولشیر برای کنار گذاشتن کریستیانو رونالدو انتقاد کرد بازی مقابل اورتون فرگوسن به خبیب نورماگومدوف، مبارز سابق در قفس می گوید: «همیشه باید بهترین بازیکن خود را شروع کنید. سپس، در طول شکست ۵-۰ مقابل لیورپول یکشنبه گذشته، چهره ای بود که هزاران میم را به راه انداخت. فرگوسن که در سکوهای اولدترافورد درخشید، تحت تأثیر آنچه که تماشا میکرد تحت تأثیر قرار نگرفت و به نظر میرسید اهمیتی نمیداد چه کسی آن را میداند.
روز سهشنبه، فرگوسن یک ظاهر نادر در زمین تمرین. معلوم نیست از کدام پارکینگ استفاده کرده است. با این وجود، حضور او به طرز آشوبگرانه ای قابل تفسیر بود: نشان دادن حمایت از سولشیر یا نشانه ای شوم، بسته به اینکه کدام وب سایت خبری را می خوانید.
در عرض چند ساعت بخش ارتباطات باشگاه وارد عمل شده بود و به خبرنگاران دوستانه اطلاع داده بود که دیدار فرگوسن چیزی بیش از یک “مرتبط کت و شلوار” نیست. class=”dcr-1b267dg”>سر الکس فرگوسن در اولدترافورد برای بازی ماه گذشته Carabao Cup مقابل وستهم ایستاده است. عکس: جیسون Cairnduff/Action Images/Reuters
البته تا حدودی، یک عنصر شیطنت رسانه ای در همه اینها وجود دارد.
به همان اندازه، با این حال، چیزی اساساً کاملاً عجیب و غریب در مورد میزانی وجود دارد که این ابرباشگاه جهانی هنوز در معرض یک پیرمرد ۷۹ ساله بازنشسته است که تقریباً در یک تیم فوتبال مربیگری نکرده است. دهه همچنین وضعیتی بدون سابقه واقعی است. طبیعتاً مت بازبی در یونایتد و بیل شنکلی در لیورپول به نفوذ خود ادامه دادند و مدت ها پس از کناره گیری جانشینان خود سایه انداختند. اما حداقل هر بار که لیورپول یا یونایتد یک گل دریافت می کردند، عکس العمل خود را نشان نمی دادند.
به طور رسمی، فرگوسن یک سفیر باشگاه و یک اسطوره بسیار محبوب است. بهطور غیررسمی، به نظر میرسد که او یک جور مدیر بازنشسته است: مشاورهاش به شدت دنبال میشود، برکتش بسیار ارزشمند است، هر سخنش به گونهای تقدیس میشود که گویی کلام الهی است. این احترامی است که فراتر از جشن گرفتن و احترام به دستاوردهای بزرگترین مدیر شماست. زیربنای فرقه ماندگار فرگوسن این ایده ذاتگرایانه است که عظمت او را میتوان تنها با حضور او به ارمغان آورد. اینکه ویژگیها و ویژگیهایی که او را به چنین مربی درخشانی تبدیل کردهاند، میتوانند بدون اینکه او حتی یک تیم صحبت کند یا یک تیم را انتخاب کند، منتقل شود.
برای باشگاهی که تلاش می کند گذشته خود را با آینده خود تطبیق دهد، ناامید از موفقیت کوتاه مدت و خسته کننده از وعده های بلندمدت، فرگوسنیسم جذابیت آسانی دارد. منطق چیزی شبیه به این است: فرگوسن بهترین مربی بود، و یونایتد بهترین تیم، و بنابراین تنها کاری که باید انجام دهید این است که کد ژنوم فرگوسن (یا “DNA متحد”، همانطور که سولسشر به طور قابل توجهی میگوید) را بشکنید. و سلطه بر جهان ناگزیر به دنبال خواهد داشت.
به نوعی، هر یک از چهار انتصاب مدیریتی گذشته یونایتد تلاشی برای احیای مجدد فرگوسن در شکل بدنی متفاوت بوده است. سولشیر تلاشی برای بازآفرینی روحیه و اخلاق تهاجمی دوران فرگوسن بود. خوزه مورینیو عمل گرایی و تمرکز لیزری بر جام ها. لوئیس ون گال، خودبزرگ بینی استادانه و شخصیت مغناطیسی. مویز اخلاق کار اسکاتلندی. نتیجه: سه جام در هشت سال. یک نتیجه گیری احتمالی: اینکه نابغه یکباره شما در واقع یک نابغه یکباره بود.
و با این حال برای بسیاری از هواداران و حتی اعضای سلسله مراتب باشگاه، فرگوسنیسم یک اصل ایمان، یک نقطه مرجع، سنگ روزتای یونایتد، بی چون و چرا و بی چون و چرا باقی می ماند. طبیعتاً این تصوری است که خود مرد برای بازدارندگی انجام نداده است و برند رهبری خود را با آهنگ دو کتاب، یک فیلم مستند تحسینشده و یک پست آموزشی در هاروارد ساخته است. در همین حال، بازیکنان سابق یونایتد در رسانهها – که بسیاری از آنها جز فرگوسن چیز دیگری نمیدانستند – از آموزههای او بهگونهای حمایت میکنند که گویی حقایق جهانی هستند، نه رویکردی خاص به یک موقعیت خاص در یک زمان خاص.
فرگوسونیسم به این دلیل است که یونایتد باید همیشه با وینگرها بازی کند. فرگوسونیسم به همین دلیل است که مسئولیت نهایی همیشه بر عهده بازیکنان است. فرگوسونیسم به این دلیل است که همه مدیران سزاوار زمان هستند، هر چند اتفاقات بد پیش بیاید. اما اگر همه این کار را اشتباه انجام دهند چه؟ اگر درس واقعی دوران فرگوسن این بود که برای ایجاد تغییر واقعی به یک مرتد نیاز دارید، یک جوان رویایی که آماده است همه چیز را از بین ببرد و یک باشگاه بر اساس اصول جدید، از آکادمی به بالا بسازد؟
چگونه برای هشدارهای اخبار ورزشی ثبت نام کنم؟
نمایش
دیدگاهتان را بنویسید