نگارعلی_ مطالعات صورت گرفته در طی سال های ۱۹۹۰ _ ۲۰۰۷ حاکی از آن است که هزار شاغل در ازای به خدمت گرفتن یک ربات شغل خود را از دست خواهند داد و به عبارتی روی کار آمدن هر ربات در چرخه تولید ۰.۲ درصد نرخ بیکاری را بالا می برد.
کارگران در چهار صنعت خودروسازی، الکترونیک، فلزات، پلاستیک و پتروشیمی بیشتر از همه در معرض بیکاری هستند به طوری که در حال حاضر در کشورهای توسعه یافته ۷۰ درصد نیروی کار این صنایع را ربات ها تشکیل می دهند.
با این حال نرخ خدمت گذاری ربات ها در سراسر دنیا یکسان نیست؛ کشورهای توسعه یافته در حال حاضر سردمدار استفاده از ربات ها به جای نیروی کار انسانی هستند و در صدر آنها نیز ژاپن قرار دارد.
ژاپن در ازای هر ۱۰ هزار نیروی کار انسانی ۳۶۴ ربات را به خدمت گرفته است که از این نظر کارآمدترین ربات های دنیا را در اختیار دارد و پس از آن کره جنوبی در ازای هر ۱۰ هزار نیروی کار انسانی از ۸۶۸ ربات کمک گرفته است و سنگاپور نیز که سومین کشور در این عرصه است از ۹۱۸ ربات در ازای ۱۰ هزار نیروی کار انسانی کمک گرفته است.
محققان بر این باورند که ۵۰ درصد احتمال دارد تا در ۱۲۰ سال آینده تمام مشاغل در سراسر دنیا اتوماتیک شوند و در این بین شغل های اتوماتیک بیشتر از همه در معرض خطراند به طوری که در حال حاضر خودروهای خودران کمپانی هایی نظیر تسلا به بازار آمدند که هر لحظه احتمال بیکاری رانندگان را بالا می برند.
مشاغلی که بر عهده گرفتن انها برای ربات ها از همه سخت تر است مشاغلی هستند که به تفکر انتزاعی نیاز دارند و در این بین مشاغل فعال در علوم انسانی کمتر از سایر رشته ها در معرض خطر بیکاری هستند به طوری که براوردهای صورت گرفته حاکی از آن است که تا سال ۲۰۴۹ انسان قادر به ساخت ربات هایی که بتوانند رمان بنویسند، نخواهد بود.
ربات ها به نابرابری درآمدی دامن می زنند
تحقیقات تازه به عمل آمده نشان می دهد جدای از آنکه به خدمت گرفتن ربات ها منجر به از دست رفتن مشاغل و بیکاری می شود به نابرابری درآمدی نیز دامن می زند و با تغییر ماهیت کار منجر به عقب راندن کارگران کم مهارت در بازار کار خواهد شد.
میلیاردرهای خود ساخته بیشتر از همه تحت تاثیر این تغییر ماهیت قرار می گیرند چراکه اینها افرادی هستند که از شغل های رده پایین به این جایگاه رسیده اند به طور مثال مدیرعامل سابق مک دونالد به عنوان یک کارگر در یکی از شعب این سازمان مشغول به کار بوده است و یا مدیرعامل جنرال موتورز فردی بوده است که در خط تولید این کمپانی به عنوان کارگر فعالیت می کرده است و حال اما با اتوماتیک شدن خودروهای اوبر و یا ورود ربات ها به خط بسته بندی آمازون چند کارگر فرصت ارتقای شغلی پیدا خواهند کرد؟
از طرف دیگر با توجه به الگوریتم پرداخت دستمزد در خیلی از کشورها نظیر چین روی کار آمدن ربات ها منجر به شکاف بیشتر طبقاتی و نابرابری درآمدی بیشتر خواهد شد؛ در چنین کشورهایی به عنوان مثال حقوق یک پیک وابسته به رعایت مهلت مقرر تحویل محموله و عملکرد آن تخمین زده می شود، کارکنان آمازون نیز در چنین شرایطی مشغول به کار هستند و باید خود را با سرعت امازون هماهنگ کنند.
از طرف دیگر به خدمت گرفتن ربات هایی با بهره وری بالاتر و عملکرد بهتر سایرکارگران را ناکارآمد جلوه می دهد و الگوریتم پرداخت دستمزدها را تغییر خواهد داد که از این طریق به نابرابری درآمدی دامن می زند و در چنین موقعیتی انسان ها باید برای ارتقا موقعیت شغلی خود با ربات ها رقابت کنند.
ربات ها به روسای ما بدل خواهند شد
فرضیه دیگری که مطرح است حاکی از آن است که ربات ها در آینده نه به عنوان کارگر بلکه در واقع در جایگاه رهبری نیروی انسانی و ریاست بر آن ها مشغول شوند؛ این هوش های مصنوعی عاری از نقاط ضعف انسانی هستند و ۲۴ ساعته بدون آنکه به قهوه و یا ساعتی خواب احتیاج داشته باشند می توانند به فعالیت بپردازند و نقاط قوت و ضعف یک مدیر نمونه برای آن ها تعریف شده است.
به طور کلی اما پذیرش ربات ها در بازار کار تاثیر مثبتی در افزایش درآمد کشورها خواهد داشت؛ پیش بینی ها حاکی از آن است که تا سال ۲۰۳۰ استفاده از ربات ها در بازار کار ۳۰ درصد افزایش پیدا خواهد کرد که منجر به افزایش ۵.۳ درصدی تولید ناخالص داخلی جهانی خواهد شد.
هادی ابوی با بیان اینکه کارگران مشاغل ضروری باید مورد حمایت قرار گیرند، اظهار کرد: اگر چه مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا اولا و لازم الاجرا است ولی باید تکلیف کارگران و نیروهای کار مشاغل ضروری را هم که به مردم خدمت می دهند و باید سرکار حاضر شوند روشن کنیم لذا انتظار داریم ستاد ملی مقابله با کرونا از ظرفیت خود استفاده و با همکاری وزارت کار تکلیف کارگران گروههای شغلی ضروری را که در شرایط سخت کرونا باید به فعالیت ادامه دهند، مشخص کند و آنها را در اولویت واکسیناسیون قرار دهد.
حفظ سلامت و امنیت نیروهای کار مشاغل ضروری
به گفته وی امروز نبرد با کرونا از خط مقدم گذشته است و کادر درمان و کارگران به خصوص مشاغل ضروری به دل خطر زده اند لذا نباید بدون اسلحه به جنگ کرونا بروند و بحث ایمن سازی و واکسیناسیون آنها مهم است.
ابوی ادامه داد: کارگران مشاغل ضرور اعم از نانوایان که نان دست مردم می دهند، پاکبان ها که وظیفه پاکیزگی شهر را برعهده دارند و ماسک و دستکش آلوده و زباله را جمع می کنند، رانندگان و پرسنل داروخانه ها که شبانه روز با مردم در ارتباطند، نیروهای خدماتی بیمارستانها، تعمیرکاران، آتش نشانان و … همه ناچارند که در چنین شرایطی سر کار باشند و حفظ سلامت آنها مهم است.
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با بیان اینکه ستاد ملی مقابله با کرونا باید از ظرفیت خود استفاده کند و با همکاری وزارت کار تکلیف کارگران مشاغل ضروری که امنیت و سلامت آنها در معرض خطر قرار می گیرد را مشخص کند، اظهار کرد: به یکسری از گروههای شغلی که حضور نیروهای کارشان ضروری نیست اعلام می کنیم که در خانه بمانند تا ایمن باشند ولی از برخی نیروهای کار در مشاغل ضروری می خواهیم که سرکار بیایند بنابر این لازم است که ایمنی را برایشان فراهم کنیم چون در معرض خطر هستند.
تامین معاش و درآمد کارگران مشاغل غیرضروری
وی در ادامه تامین معاش کارگران مشاغل غیر ضرور را مورد اشاره قرار داد و افزود: وقتی یک رستوران را تعطیل می کنیم کارگر دچار مشکل می شود چون رستورانی که تعطیل شده به کارگر حقوق نمی دهد و ملاک پرداخت حقوق او تعداد روزهایی است که کار کرده است؛ به این ترتیب معیشت او به خطر می افتد و برای کارگر ارزش ندارد که به دنبال شکایت یا گرفتن بیمه بیکاری برود.
ابوی متذکر شد: انتظار ما این است که وقتی می دانیم چه مشاغلی تعطیل هستند و نباید باز کنند نیروهای کارشان را مورد حمایت قرار بدهیم؛ حداقل کارگرانی که بیمه شده اند و شناسنامه دارند بدون گرفتار شدن در پیچ و خم های اداری حمایت کنیم تا برای یک لقمه نان از خانه خارج نشوند و در معرض بیماری کرونا قرار نگیرند.
این مقام مسئول کارگری درباره راهکارهای حمایت از کارگران مشاغل غیرضرور که ناچار به تعطیلی و رعایت مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا شده اند نیز، گفت: ما باید مشخص کنیم که قرار است از بودجه عمومی دولت به آنها که بیکار می شوند کمک کنیم یا راههای دیگری برای حمایت از آنها وجود دارد. زمانی که صنوف خدماتی، مسافرخانه ها، بوتیک ها، رستورانها، هتل ها، مراکز گردشگری و مغازه های پوشاک و کیف و کفش را تعطیل می کنیم به فکر معیشت و درآمد کارگران شاغل در آنها هم باشیم.
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در پایان تصریح کرد: کسانی که زباله های سطح شهر یا ماسک های ریخته شده در گوشه و کنار خیابانها جمع آوری می کنند با جان خود بازی می کنند. مگر چند درصد مردم شیوه نابودی ماسک ها را می دانند؟ بنابر این اگر تاکید داریم که مشاغل ضروری در اولویت واکسیناسیون قرار گیرند به جهت حفظ سلامت و ایمنی آنها است تا عده بیشتری به دلیل نیاز به حضور در سرکار گرفتار کرونا نشوند.
223224
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، براساس تصمیم شورای عالی کارحداقل دستمزد روزانه به ۸۸ هزار و ۵۱۶ هزار تومان رسید .
به این ترتیب حداقل دستمزد ماهانه برابر با ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۲ تومان تعیین شده است . حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰رشدی ۳۹ درصدی را نسبت به سال گذشته تجربه کرد. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن و بن خواربار موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را ۴۵۰ هزار تومان و حق مسکن کارگران را ۶۰۰ هزار تومان به تصویب رساندند. افزایش سایر سطوح مزدی نیز ۲۶ درصد تصویب شد.
بر اساس افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰، کارگران در مجموع ۴ میلیون و ۱۱۱ هزار و ۴۱۷ تومان هر ماه دریافت خواهند کرد.
به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حق مسکن در سال آینده در محدوده ۴۵۰ هزار تومان پیش بینی شده که به هیات ولت برای تصویب ارائه میشود.
جزییات حداقل دستمزد کارگران در سال جاری را اینجا ببینید.
۲۲۳۲۲۳
جزییات ساخت مسکن کارگری/ قیمت مسکن برای کارگران ارزانتر تمام میشود
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، بهمن عبداللهی با اشاره به ساخت مسکن کارگری در شهرکهای صنعتی، درباره میزان آورده کارگران در این طرح اظهار داشت: با توجه به نوع مسکنی که در این طرح ساخته میشود، ممکن است میزان آورده متفاوت باشد، اما ۴۰ درصد آورده را بانک و ۲۰ درصد را خود کارگران تأامین خواهند کرد.
وی ادامه داد: تلاش ما این بوده که مسکن کارگری حتما در قالب الگوهای مسکن ۶۵ متر و ۷۵ متر نباشد و احداث واحدهای مسکونی با متراژ بالاتر را هم پیشبینی کردهایم، بنابراین ممکن است به تناسب نوع مسکنی که ساخته میشود، آورده متقاضی متفاوت باشد.
رئیس اتاق تعاون ایران گفت: در این طرح وام با نرخ پایین از سوی دولت داده خواهد شد و مابقی آورده توسط متقاضی یا کارگر پرداخت میشود، اما تلاش ما این است که قیمت زمین را از مسکن حذف کنیم و با وزارت راه و شهرسازی هم توافق شده که این شرط در زمینهایی که اختصاص داده میشود مورد نظر قرار گیرد تا قیمت مسکن برای کارگران ارزانتر تمام شود.
به گزارش خبرآنلاین، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آثار شیوع ویروس کرونا بر کسب و کار و رفاه خانوارها و سیاست های حمایتی در ایران و جهان را بررسی و در قالب گزارشی تحقیقی-تحلیلی منتشر کرد.
معاونت امور اقتصادی وزارت تعاون با همکاری معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال و معاونت رفاه اجتماعی، در گزارش چهار فصلی، اثرات اقتصادی شیوع ویروس کرونا در سطح بینالملل، سیاستهای اقتصادی کشورها در مواجهه با این بحران، اقدامات حمایتی ایران در حوزه تولید و اشتغال را بررسی کرده است.
بر اساس تحقیقات انجام شده، پیشبینیهای مختلف از رشد اقتصادی به تفکیک مناطق مختلف جهان نشان میدهد که در سال ۲۰۲۰ کشورهای منطقه اروپا بیشترین آسیب را از شیوع ویروس کرونا خواهد دید و بر اساس پیشبینی ماه آوریل صندوق بینالمللی پول، تولید ناخالص داخلی اروپا در سال ۲۰۲۰، به میزان ۶.۶ درصد کاهش مییابد.
برای کشورهای خاورمیانه و آسیای میانه نیز پیشبینیهای صندوق بینالمللی پول، رشد اقتصادی منفی را نشان میدهد. بر اساس این پیشبینی، تولید ناخالص داخلی کشورهای صادرکننده نفت این منطقه، در سال ۲۰۲۰ حدود ۹.۳ درصد کاهش مییابد و این در حالی است که کاهش تولید ناخالص داخلی کشورهای واردکننده نفت این منطقه، تنها در حدود منفی هشت درصد خواهد بود.
یکی از عواملی که موجب کاهش بیشتر رشد اقتصادی در کشورهای صادرکننده نفت این منطقه نسبت به کشورهای واردکننده میشود، کاهش شدید قیمت نفت ناشی از کمبود تقاضا است.
اقدامات حمایتی ایران در حوزه تولید و اشتغال و ابعاد تاثیرگذاری کرونا بر اقتصاد ایران نیز در این گزارش آمده است. بر اساس این تحلیل، مجموعه اقداماتی نظیر طرحهای فاصلهگذاری اجتماعی که به منظور حفظ سلامت شهروندان اجرا شد به نوبه خود به کند شدن چرخ اقتصاد و بروز رکود، تعطیلی و نیمه تعطیلی واحدهای اقتصادی و اخلال در زنجیره ارزش تولید و افزایش نا اطمینانی در اقتصاد منجر شده است.
به گزارش ایسنا، حوالی ساعت ۱۶ عصر روز گذشته حادثه ریزش آوار محل احداث چاه جدید در یک پروژه ساختمانی واقع در خیابان شهید بهشتی، خیابان سهروردی به سامانه ۱۲۵ اطلاع داده شد که درپی آن ستاد فرماندهی آتشنشانان ایستگاه ۵۳ و گروه های امداد ونجات ۱۱، ۱۲ و ۱۳ را به همراه بیل مکانیکی، جرثقیل و خودرو نورافشان به محل حادثه اعزام کرد.
با حضور آتش نشانان در محل مشاهده شد که این کارگاه ساختمان در مرحله فونداسیون قرار دارد و کارگری حدودا ۲۳ ساله از اتباع کشور افغانستان حین حفر چاهی به عمق حدود ۱۱ متر در زیر آوار محبوس شده است. در همین راستا نیز اقدامات برای یافتن این کارگر در دستور کار قرار گفت.
در بررسیهای اولیه آتش نشانان مشخص شد که احتمالا این کارگر جوان در زیر حدود ۷ متر خاک و آوار محبوس شده و به احتمال زیاد در دم جان خود را از دست داده است، با این وجود به سرعت اقدامات خود را آغاز کرده و با ایمن سازی محل اقدام به برداشتن آوار کردند که این عملیات با توجه به جنس خاک و شرایط محیط با دشواریهایی هم روبرو بود.
سرانجام با گذشت بیش از ۱۸ ساعت از شروع عملیات، پیش از ظهر امروز عوامل آتش نشانی موفق به یافتن این کارگر جوان شده و جسم بی جان او را از زیر آوار خارج کردند که با تحویل وی به عوامل اورژانس مرگ وی تایید شد.
آتش نشانی تهران با تایید این خبر اعلام کرده که جسد به عوامل پزشکی قانونی و محل به عوامل انتظامی تحویل داده شد. همچنین تحقیقات برای علت وقوع این حادثه در حال انجام است.
یک کارگر در نیشابور بر اثر سقوط از ساختمان جان باخت
ایسنا/خراسان رضوی کارگر ۴۵ ساله قالببند در حین کار از طبقه پنجم ساختمان در حال ساخت سقوط کرد و جان باخت.
بنا بر گزارش روابط عمومی سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری نیشابور، با اعلام این حادثه بلافاصله یک تیم از نجاتگران ایستگاه یک به محل اعزام شدند که متاسفانه ملاحظه کردند کارگری که در طبقه پنجم مشغول کار بوده است به علت نداشتن لوازم حفاظت فردی و کمربند نجات از بالا بر روی پشت بام ساختمان مجاور سقوط کرده و جان خود را از دست داده بود.
سلیمانی معاونت پیشگیری و حفاظت از حریق و حوادث سازمان در این خصوص بیان کرد: متاسفانه در اغلب کارگاههای ساختمانی حداقل مسائل ایمنی نیز رعایت نمیشود که باید برای جلوگیری از بروز این حوادث نظام مهندسی و مسئولان ذیربط نسبت به اجبار کارفرما و کارگران برای استفاده از لوازم حفاظت فردی کارگران اقدام نمایند.
متوسط قیمت محصولات و هزینه خدمات کشاورزی سال ۹۸ از سوی مرکز آمار ایران منتشر شد.
در سال ۱۳۹۸، در بخش غلات، متوسط قیمت هر کیلو گرم گندم با رشد ۳۲.۰ درصدی نسبت به سال قبل معادل ۱۷۲۲۴ ریال، متوسط قیمت جو با افزایش ۵۹.۲ درصدی ۱۸۷۷۱ ریال، متوسط قیمت شلتوک با رشد ۳۱.۸ درصدی ۶۳۸۹۴ ریال و متوسط قیمت ذرت دانهای با افزایش ۲۴.۰ درصدی معادل ۱۷۸۱۷ ریال بوده است.
در بخش حبوبات، متوسط قیمت هر کیلو نخود با ۱۰.۶ درصد افزایش نسبت به سال قبل به مبلغ ۵۹۳۴۷ ریال و قیمت عدس با ۱۶.۸ درصد افزایش به ۵۷۶۰۴ ریال رسید.
در بخش دانههای روغنی، قیمت متوسط هر کیلو آفتابگردان روغنی با ۱۸۳.۵ درصد افزایش نسبت به سال ۹۷ به ۹۳۴۷۰ ریال و قیمت متوسط کلزا با ۲۰.۵ درصد افزایش به ۳۴۱۰۳ ریال بالغ شد.
در بخش محصولات لیفی، قیمت متوسط هر کیلو پنبه (وش) با افزایش ۱۵.۱ درصدی نسبت به سال ۹۷ برابر ۶۵۴۵۳ ریال بوده است.
در بخش محصولات جالیزی، قیمت متوسط هر کیلو هندوانه با کاهش ۱۹.۷ درصدی به ۷۱۱۰ ریال، قیمت خربزه با افزایش ۸.۱ درصدی به ۱۵۶۱۷ ریال و قیمت خیار با کاهش ۲.۳ درصدی به ۲۰۲۱۹ ریال رسید.
در بخش سبزیجات، متوسط قیمت هر کیلو سیب زمینی معادل ۲۳۶۸۹ ریال و هر کیلو پیاز ۲۳۲۵۴ ریال بوده که به ترتیب نسبت به سال قبل ۹۰.۳ و ۱۰۴.۹ درصد رشد داشته است. همچنین، متوسط قیمت هر کیلو گوجه فرنگی با ۷.۸ درصد کاهش برابر ۱۵۳۷۹ ریال و هر کیلو بادمجان با ۳۲.۳ درصد افزایش برابر ۱۷۹۵۱ ریال بوده است.
در بخش محصولات علوفهای، متوسط قیمت هر کیلو یونجه معادل ۱۹۱۶۳ ریال و هر کیلو شبدر خشک برابر ۱۹۸۵۷ ریال بوده که نسبت به سال قبل به ترتیب ۶۵.۳ و ۹۴.۵ درصد افزایش نشان میدهد.
در بخش میوههای هستهدار، متوسط قیمت هر کیلو زردآلو برابر ۶۶۰۰۲ ریال و هر کیلو هلو ۴۲۲۰۰ ریال بوده که به ترتیب نسبت به سال قبل ۴۹.۳ و ۳۳.۱ درصد افزایش داشته است.
در بخش میوههای دانهدار، متوسط قیمت هر کیلو سیب درختی ۲۷۳۶۴ ریال بوده که نسبت به سال قبل ۱۲.۸ درصد کاهش داشته و متوسط قیمت انگور به ۳۳۵۳۹ ریال رسید که نسبت به سال قبل معادل ۱۷.۹ درصد افزایش داشته است.
کارگران میوه چین روزانه چقدر می گیرند؟
در بخش مرکبات، متوسط قیمت هر کیلو پرتقال با افزایش ۱۱.۶ درصد به ۱۶۱۱۶ ریال و قیمت نارنگی با کاهش ۷.۶ درصدی به ۱۸۹۱۹ ریال رسید.
در بخش دامداری سنتی، متوسط قیمت هر کیلو گوسفند و بره زنده ۴۰۴۴۳۵ ریال و هر کیلو گاو پرواری زنده ۳۲۵۴۳۹ ریال بوده که نسبت به سال ۹۷ به ترتیب معادل ۷۲.۳ و ۳۷.۲ درصد افزایش نشان میدهد.
در سال ۱۳۹۸، در بخش فراوردههای دامی سنتی، متوسط قیمت هر کیلو شیر گوسفند برابر ۵۹۳۶۰ ریال و هر کیلو شیر گاو ۲۲۲۸۶ ریال بوده که به ترتیب نسبت به سال قبل ۳۰.۹ و ۴۰.۸ درصد افزایش داشته است.
در بخش هزینه خدمات ماشینی، هزینه متوسط شخم هر هکتار زمین زراعی آبی با تراکتور ۲۴۶۶۰۵۸ ریال بوده که نسبت به سال قبل ۳۷.۳ درصد افزایش و هزینه شخم هر هکتار زمین زراعی دیم با تراکتور ۱۷۳۵۷۸۰ ریال بوده که نسبت به سال قبل ۳۲.۲ درصد افزایش داشته است. به علاوه متوسط هزینه دیسک هر هکتار زمین زراعی آبی با افزایش ۴۰.۵ درصدی معادل ۱۱۵۸۲۴۹ ریال و هزینه دیسک زمین زراعی دیم با افزایش ۸.۹ درصدی معادل ۷۰۶۴۶۶ ریال بوده است.
در بخش دستمزد نیروی کار، متوسط دستمزد کارگر میوه چین مرد برابر ۸۱۶۷۵۳ ریال و دستمزد کارگر میوه چین زن ۵۷۸۹۹۰ ریال بوده که به ترتیب نسبت به سال قبل ۵۲.۹ و ۴۲.۱ درصد افزایش داشته است و نیز متوسط دستمزد روزانه یک نفر کارگر دروگر غلات مرد برابر ۱۰۶۸۸۸۱ ریال بوده که نسبت به سال ۹۷ معادل ۳۰.۷ درصد رشد نشان میدهد.
به علاوه، دستمزد روزانه کارگر وجینکار و تنک کار مرد با ۳۱.۳ درصد افزایش به ۷۶۳۲۱۸ ریال و دستمزد وجین کار و تنک کار زن با ۲۶.۰ درصد افزایش به رقم ۷۴۱۲۹۸ ریال بالغ شد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، چند ماهی است که موضوع مسکن کارگری داغ شده است؛ موضوع از آذرماه سال گذشته شروع شد که وزیر راه و شهرسازی از تفاهمنامهای با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای مسکن کارگران خبر داد.
البته دو ماه قبل، یعنی مهرماه، معاون امور اجتماعی و فرهنگی وزیر کار از تهیه مدلهای جدید عملیاتی برای تسهیل تامین مسکن گروههای مختلف کارگری خبر داده بود.
ابراهیم صادقیفر درباره آخرین وضعیت طرح «مسکن کارگری» که در جلسه شورای عالی کار مطرح شده بود، عنوان کرده بود: رویکرد اصلی مورد نظر در این طرح، تامین مسکن دستیافتنی و مقرون به صرفه متناسب با توان اقتصادی خانوارهای کارگری فاقد مسکن با استفاده حداکثری از فرصتهای قانونی همچون ماده ۱۴۹ قانون کار، ظرفیتهای موجود و بهرهگیری از اصل همافزایی منابع با مشارکت دستگاههای دولتی و بخش خصوصی مرتبط، جهت کاهش هزینههای تولید و قیمت تمام شده مسکن خواهد بود.
به گفته وی، در این طرح با شناسایی گروههای هدف و اولویتبندی آنها بر اساس شاخصهای تعیین شده، متناسب با شرایط هر گروه جهت رفع دغدغه مسکن کارگران اقدام خواهد شد.
۳۰ درصد هزینه خانوار کارگری صرف تامین مسکن
در همین راستا، نماینده کارگران در شورای عالی کار مهر ماه سال گذشته درباره طرحهای عملیاتی برای خانهدار شدن کارگران تاکید داشت: در راستای جبران قدرت خرید کارگران، بحث تعاونیهای مسکن و مصرف کارگری مطرح است.
به گفته علی خدایی، بیش از ۳۰ درصد هزینههای خانوار کارگری صرف هزینههای مسکن میشود و عملا تکالیف مغفول ماندهای در زمینه مسکن کارگران داریم که میتوانیم از آنها استفاده کنیم.
وی متذکر شده بود: نهادهایی هستند که در زمینه مسکن کارگران مسوولیت دارند و به مسوولیت آنها پرداخته نشده است. به همین دلیل بحث مسکن کارگران در شورای عالی کار مورد توجه قرار گرفت. اولین موضوع از سوی کارگران پیرامون اصلاح ماده ۱۴۹ قانون کار و استفاده از ظرفیتهای قانونی مطرح شد، اصلاح ماده ۱۴۹ و ۱۵۰ قانون کار در دستور کار شورا است.
خدایی عنوان کرده بود: در بخشهای دیگر، بررسیهای برای مسکن کارگران شده است که یکی از آنها تفاهمنامهای با وزارت راه و شهرسازی و وزارت رفاه بوده است، تا به دو روش به بحث مسکن کارگران پرداخته شود. حدود ۱۰ طرح در حال بررسی است تا در دو روش به مسکن کارگران بپردازد. یکی طرحهایی است که به صورت زودبازده بتوانیم به مسکن برسیم.
تاکید بر ورود تعاونیهای مسکن برای صاحبخانه شدن کارگران
هادی ابوی درباره تامین مسکن کارگران متذکر شده بود: بهترین روش صاحبخانه شدن کارگران شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هستند، نه اینکه کارگران با شرکتهای انبوهسازی بخواهند صاحب خانه شوند. تعاونیهایی که خاص کارگران باشد، میتواند زمینه ای برای خانه دار شدن کارگران باشد. به طور مثال تعاونی مسکن متعلق به یک مجموعه مشخص میتواند زمینه برای صاحب خانه شدن اعضای خود را داشته باشد. از این جهت راحت تر میتواند اقدام کند که شرایط اقلیمی و منطقه ای و… درباره کارگران آن منطقه را میداند.
به اعتقاد وی، کارگران با طرحهایی مانند مسکن اجتماعی، مسکنمهر نمیتوانند صاحبخانه شوند. کارخانه و صنفهای مختلف باید از طریق تعاونیهای مسکن کارگران خود را صاحبخانه کنند. با این روش، شرایط برای خانهدار شدن کارگران راحت تر است؛ چرا که شاید کارفرما با قرار دادن زمینههای تشویق شرایط را برای خانهدار شدن کارگران راحت تر فراهم کند.
محمد شریعتمداری در این مراسم عنوان کرده بود: ظرفیتهای قانونی زیادی برای تامین مسکن جامعه کارگری کشور وجود دارد؛ به طوری که براساس ماده ۱۴۲ قانون کار، تکالیفی برای تامین مسکن برعهده جامعه کارفرمایی و دولت در تبصرههای یک و دو این ماده پیشبینی شده است.
وی با بیان اینکه این تفاهمنامه ظرفیت همکاری و همدلی بین تشکلهای کارگری، کارفرمایی و دستگاههای اجرایی را فراهم میکند، متذکر شده بود: برای تامین مالی اجرای پروژههای مسکن برای کارگران و بازنشستگان، از ظرفیت بانک عامل حوزه مسکن با همکاری وزارت راه و شهرسازی و همچنین از ظرفیتهای سایر بانکهای زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استفاده میکنیم.
به گفته وی، صندوقهای تامین اجتماعی و بازنشستگی کشوری در تامین مالی این پروژهها مشارکت دارند؛ ضمن اینکه وزارت راه و شهرسازی نیز با ارائه زمینهای ۹۹ ساله به صورت رایگان در این پروژه همکاری خواهد کرد. علاوه بر این، از ظرفیت شرکت شهرکهای صنعتی نیز که محل تجمع صنایع هستند، استفاده میشود تا کارفرمایان به استناد ماده ۱۴۲ قانون کار، در این طرح مشارکت داده شوند تا علاوه بر استفاده از ظرفیتهای دولت، از ظرفیتهای جامعه کارفرمایی نیز برای تامین زمین و مسکن کارگران استفاده کنیم.
شریعتمداری با اشاره به جمعیت ۴۳ میلیون نفری کارگری کشور گفت: حدود سه میلیون و۳۰۰ هزار نفر بازنشسته تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی و ۱.۵میلیون نفر نیز تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشور هستند که برای تامین مسکن مجموعه جامعه کارگری، بازنشستگی و مستمریبگیران از ظرفیتهای دولتی، کارفرمایی و تعاونیهای مسکن کارگری به صورت منظم و سازماندهیشده استفاده خواهیم کرد.
ساخت مسکن کارگری در ۳ استان
حال پس از گذشت حدود ۶ ماه، مدیرکل دفتر اقتصاد مسکن از ساخت مسکن کارگری در ۳ استان کشور خبر داده و گفته است: زیرمجموعههای وزارت کار باید زمین ساخت مسکن کارگری را تامین کنند.
پروانه اصلانی عنوان کرده است: در قالب تفاهمنامه با وزارت کار، وزارت راه و شهرسازی متعهد شده تا در حوزه مسکن کارگری در خصوص تجهیز منابع و تجهیز زمین، اقدام کند. بر این اساس، اولویت تامین زمین با انجمنهای کارگری و کارفرماهای ذیل وزارت کار است. روند کار بدینترتیب است که تعاونیهای ساخت مسکن در اتاق تعاون تشکیل و اعضایی که عضو این تعاونیها میشوند، اعضایی هستند که توان پرداخت آورده ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومانی را دارند.
به گفته وی، این تعاونیها دستهبندی میشوند و به زمینهایی که در قالب تفاهمنامه مشترک، شناسایی و احصاء میشوند، متصل خواهند شد.
اصلانی عنوان کرده است؛ قرار شده در ساخت مسکن تفاهمشده کارگران و بازنشستگان، هم مدلهای تامین منابع مالی و تجهیز منابع وزارت راه و شهرسازی و هم منابعی که وزارت کار و سازمانهای ذیل آن وزارتخانه میآورند، به کمک آورده متقاضیان این نوع مسکن بیاید.
مدیرکل دفتر اقتصاد مسکن با اعلام اینکه هماکنون مسکن کارگری به صورت پایلوت در سه منطقه کشور در حال ساخت است، متذکر شده است: اولین منطقه در ایوانکی در جنوبشرق تهران قرار دارد. در این منطقه به دلیل تجمع شهرکهای صنعتی شهر جدید ایوانکی تامین زمین ۵۶۴ واحد انجام شده است. همچنین در شهرک مهرگان قزوین به دلیل انباشتی از شهرکهای صنعتی، تعدادی مسکن نیمه تمام به اجرای این تفاهمنامه اختصاص یافته و برای ۷۰۲ واحد مسکونی در مهرگان قزوین، برنامهریزیها انجام شده است.
به گفته اصلانی، رایزنی برای احداث تعدادی واحد مسکونی در اشتهارد کرج نیز در حال انجام است و بخشی از واحدهای مسکونی کارگری موضوع تفاهمنامه در این منطقه به عنوان نمونه، احداث خواهد شد.
وی تاکید کرده است: مسکن کارگری قرار است در مناطقی احداث شود که کمترین فاصله را با شهرکهای صنعتی داشته باشد و در عین حال واجد امکانات زیربنایی و روبنایی باشد. زمینهای تخصیص یافته در ایوانکی و مهرگان قزوین از زمینهای وزارت راه و شهرسازی است که در حال عملیاتی و اجرایی شدن است. در ساخت مسکن کارگری مقرر است از ظرفیت تعاونیهایی که سابقه درخشانی دارند استفاده شود.
مشمولان مسکن کارگران در جنوب شرق تهران
معاون وزیر راه و شهرسازی نیز درباره اقدامات وزارت راه برای ساخت ۲۰۰ هزار واحد مسکن کارگران و بازنشستگان، گفته است: در تفاهمنامه بین وزارت راه و شهرسازی با وزارتخانههای دیگر، تامین بخشی از مسکن کارگران در وزارتخانههای مختلف مدنظر است. در تفاهم با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی احداث مسکن مشخصا برای کارگران و بازنشستگان این قشر بر اساس تاکیدات رهبر معظم انقلاب برنامهریزی شده است.
محمود محمودزاده با بیان اینکه در ساخت مسکن کارگران جداییگزینی اجتماعی تا جایی که ممکن است انجام نخواهد شد و اختلاط جمعیت مدنظر قرار میگیرد، افزوده است: با توجه به زیرساختها و خدمات مورد نیاز در کنار شهرکهای صنعتی، نیازی به صرف هزینه برای ایجاد زیرساختهای لازم و سپس احداث واحدهای مسکونی نیست.
به گفته وی، همچنین با توجه به اینکه درخواست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تامین واحدهای مسکونی برای کارکنان شاغل در کنار شهرکهای صنعتی بوده است، این تفاهمنامه با این شیوه عملیاتی و اجرایی خواهد شد.
معاون مسکن و ساختمان وزیر راه و شهرسازی یادآور شده است: تلاش بر این است تا احداث مسکن برای کارکنان، مدیران و مهندسان شاغل در شهرکهای صنعتی به دور از جدایی گزینی اجتماعی و حتی الامکان در کنار شهرک های صنعتی در قالب توسعه سکونتگاهها انجام شود.
محمودزاده با اشاره به اینکه تاکنون دو اقدام عملیاتی در حوزه مسکن کارگری انجام شده است، گفته است: برای افرادی که در حوزه جنوب شرق تهران سکونت دارند، براساس جلساتی که به ریاست معاون اول ریاست جمهور انجام شد، برنامهریزی شد تا در منطقه جنوب شرق تهران برای متقاضیان واجد شرایط ۵۶۴ واحد مسکونی و در مهرگان قزوین حدود ۷۰۲ واحد احداث شود.
وی در اجرایی و عملیاتی شدن موضوع تفاهم نامه احداث مسکن کارگران و بازنشستگان شاغل در بخشهای صنعتی و خدماتی، متذکر شده است: برای آنکه واجدان شرایط هرچه سریعتر بتواند صاحب مسکن شوند، امکانات دو وزارتخانه راه و شهرسازی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی تجمیع میشود. همانند تفاهمی که با وزارت آموزش و پرورش برای احداث ۱۷۰ هزار واحد مسکن فرهنگیان و بازنشستگان فرهنگی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح برای تامین و احداث ۱۰۰ هزار واحد مسکونی کارکنان و بازنشستگان نیروهای مسلح انجام شد.
بیکارشدگان در اردیبهشت ماه چه زمان بیمه بیکاری می گیرند؟
به گزارش خبرانلاین، مسعود بابایی، مدیر کل بیمه بیکاری اظهار داشت: تاکنون ۹۰۰ هزار نفر در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کرده اند که از این تعداد ۷۰۰ هزار و ۸۹۰ نفر مشمولین مرحله اول هستند که در پالایش مرحله دوم، شاهد ریزش نفرات هستیم زیرا برای برخی از افرادی که در سامانه ثبت نام کرده اند، کارفرما پس از مدتی اقدام به واریز حق بیمه کرده است که در این صورت دیگر جزو مشمولین محسوب نمیشوند.
مدیرکل بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل وزارت کار افزود: به عنوان مثال در اسفند ماه ۳۷۳ هزار نفر مشمول بودند که در پالایش اطلاعاتی که از سوی تأمین اجتماعی انجام شد بالغ بر ۱۰۰ هزار نفر ریزش کردند زیرا حق بیمه این افراد پرداخت شده بود. بنابراین حدود ۲۴۱ هزار نفر در اسفند ماه مشمول شناخته شدند.
وی ادامه داد: همچنین در فروردین ماه از ۲۹۳ هزار نفر، پس از پالایش اطلاعاتی، ۲۳۶ هزار نفر مشمول شناخته شدند. بنابراین آن عددی که در مورد افراد ثبت نام شده اعلام میکنیم مربوط به مرحله نخست است و پس از پالایش اطلاعاتی از سوی تأمین اجتماعی، از تعداد آنها کاسته میشود.
این مقام مسئول با بیان اینکه به مشمولین مذکور تا آخر فروردین ماه بیمه بیکاری پرداخت میشود، تصریح کرد: کارگروهی در وزارت تعاون، کار و رفاه و کشور در مورد بیمه بیکاری افرادی که در اردیبهشت ماه بیکار شده اند تصمیم خواهند گرفت که البته هنوز اتفاقی نیفتاده است.
بیکارشدگان در اردیبهشت ماه چه زمان بیمه بیکاری می گیرند؟
بیکارشدگان در اردیبهشت، تیرماه بیمه بیکاریشان را میگیرند
وی افزود: با توجه به اینکه برای تحویل لیست مشمولان اردیبهشت ماه به شعبات تأمین اجتماعی تا ۳۰ خرداد ماه مهلت وجود دارد، طبیعتاً هر گونه تصمیم گیری در مورد واریز بیمه بیکاری این افراد به بعد از این تاریخ یعنی تیر ماه موکول میشود.
بابایی در مورد نحوه ثبت نام افرادی که در تیر ماه بیکار شوند، گفت: پایلوت را شروع کرده ایم و از اواخر خرداد ماه بیکارشدگان در زیر سامانه جامع بیمه بیکاری، ثبت نام خود را انجام میدهند.
