برچسب: کار و رفاه اجتماعی

  • نرخ بیکاری ۲۵ استان کشور کاهش یافت / نرخ دو رقمی در ۱۸ استان

    نرخ بیکاری ۲۵ استان کشور کاهش یافت / نرخ دو رقمی در ۱۸ استان

    به گزارش خبرنگار مهر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال گذشته با سه رویکرد «تثبیت اشتغال»، «ایجاد اشتغال جدید» و «اشتغال حمایتی»، ۸ برنامه اشتغال را در دستور کار قرار داده بود که توسعه کسب‌وکارهای پراشتغال، اجرای برنامه‌های فعال بازار کار از جمله طرح کارورزی فارغ التحصیلان، ساماندهی و تثبیت اشتغال موجود، اصلاح نظام آموزشی و مهارتی و توسعه کارآفرینی، اشتغال حمایتی و خرد، استفاده از فرصت‌های خارجی و نهادسازی و اطلاعات بازار کار و نظارت بر طرح‌ها و برنامه‌ها هشت اقدام اشتغالزایی و کارآفرینی در سال ۹۸ بود.

    دولت برای اجرای برنامه‌های تولید اشتغال‌محور در سال گذشته، ۲۵ هزار میلیارد تومان تسهیلات با هدف ایجاد یک میلیون و ۹۰ هزار فرصت شغلی در قالب بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه ۹۸ کل کشور پیش‌بینی کرده بود که البته در اواخر سال گذشته مسئولان وزارت کار اعلام کردند که «از آنجایی که تحقق اشتغال یک‌میلیون‌نفری در سال ۹۸ غیرممکن است از این رو اصلاحیه‌ای با عنوان برنامه واقع‌بینانه ارائه شده است که در این برنامه ۵۳۷ هزار اشتغالزایی برای سال ۹۸ در نظر گرفته شده است.»

    کاهش نرخ بیکاری در ۲۵ استان نسبت به سال ۹۷

    در این بین بررسی نرخ بیکاری جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر در ۳۱ استان کشور طی سال ۹۸ (پیش از شیوع ویروس کرونا) نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در کل کشور ۱۰.۷ درصد بوده است اما همچنان ۱۸ استان نرخ بیکاری دو رقمی دارند.

    البته باید به این موضوع اشاره کرد که نرخ بیکاری در ۲۵ استان شامل آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اصفهان، البرز، ایلام، بوشهر، تهران، چهارمحال و بختیاری، خراسان جنوبی، خراسان رضوی، خراسان شمالی، خوزستان، زنجان، سیستان و بلوچستان، فارس، قزوین، قم، کردستان، کرمان، کرمانشاه، کهگیلویه و بویراحمد، گیلان، مرکزی، همدان و یزد طی سال ۹۸ نسبت به سال ۹۷ کاهش یافته است.

    استان‌های دارای نرخ بیکاری ۲ رقمی

    بر اساس این آمار، نرخ بیکاری ۱۸ استان در سال ۹۸ دو رقمی بوده است این در حالیست که در سال ۹۷ تعداد ۲۲ استان نرخ بیکاری دو رقمی داشتند.

    نکته حائز اهمیت این است که در سال ۹۷ بالاترین نرخ بیکاری ۱۸.۹ درصد (مربوط به استان کرمانشاه) بود اما بالاترین نرخ بیکاری در سال ۹۸ عدد ۱۵.۸ درصد (مربوط به کرمانشاه) است.

    به این ترتیب، استان‌های کرمانشاه با ۱۵.۸ درصد، چهارمحال و بختیاری و لرستان با ۱۵.۴ درصد، خوزستان با ۱۴.۵ درصد، کردستان با ۱۴.۴ درصد، هرمزگان با ۱۳.۹ درصد، یزد با ۱۳.۲ درصد، سیستان و بلوچستان با ۱۳.۱ درصد و البرز با ۱۲.۸ درصد بالاترین نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده اند.

    ۹ استان دارای بالاترین نرخ بیکاری در سال ۹۸

    استان نرخ بیکاری ۹۸ (درصد) نرخ بیکاری ۹۷ (درصد)
    کرمانشاه ۱۵.۸ ۱۸.۹
    چهارمحل و بختیاری ۱۵.۴ ۱۷.۵
    لرستان ۱۵.۴ ۱۳.۶
    خوزستان ۱۴.۵ ۱۵.۸
    کردستان ۱۴.۴ ۱۴.۷
    هرمزگان ۱۳.۹ ۱۱.۴
    یزد ۱۳.۲ ۱۳.۹
    سیستان و بلوچستان ۱۳.۱ ۱۶.۳
    البرز ۱۲.۸ ۱۴.۹

    همچنین کرمان با ۱۱.۳ درصد، آذربایجان غربی با ۱۱.۲ درصد، گلستان با ۱۰.۹ درصد، کهگیلویه و بویراحمد با ۱۰.۸ درصد، اصفهان با ۱۰.۷ درصد، گیلان با ۱۰.۳ درصد، قم و اردبیل با ۱۰.۱ درصد و آذربایجان شرقی با ۱۰ درصد در رده‌های بعدی دارای نرخ بیکاری دو رقمی هستند.

    استان‌های دارای نرخ بیکاری تک رقمی

    به گزارش خبرنگار مهر، در مقابل ۱۳ استان در سال ۹۸ نرخ بیکاری تک رقمی داشتند این در حالی است که در سال ۹۷ تعداد ۹ استان نرخ بیکاری تک رقمی داشتند.

    نکته قابل ذکر این که در سال ۹۷ پایین‌ترین نرخ بیکاری ۷.۳ درصد (مربوط به استان سمنان) بود اما پایین‌ترین نرخ بیکاری در سال ۹۸ عدد ۶.۹ درصد (مربوط به خراسان جنوبی) است.

    به این ترتیب، استان‌های خراسان جنوبی با ۶.۹ درصد، همدان با ۷.۳ درصد، فارس، سمنان و زنجان با ۸ درصد، مرکزی با ۸.۲ درصد و خراسان رضوی و ایلام با ۸.۳ درصد دارای کمترین نرخ بیکاری بوده اند.

    ۸ استان دارای کمترین نرخ بیکاری در سال ۹۸

    استان نرخ بیکاری ۹۸ (درصد) نرخ بیکاری ۹۷ (درصد)
    خراسان جنوبی ۶.۹ ۸.۶
    همدان ۷.۳ ۸.۴
    فارس ۸ ۹
    سمنان ۸ ۷.۳
    زنجان ۸ ۸.۶
    مرکزی ۸.۲ ۸.۵
    خراسان رضوی ۸.۳ ۱۰.۸
    ایلام ۸.۳ ۱۱.۳

    همچنین خراسان شمالی با ۹.۲ درصد، مازندران با ۹.۴ درصد، تهران با ۹.۸ درصد و قزوین و بوشهر با ۹.۹ درصد در رده‌های بعدی دارای نرخ بیکاری تک رقمی هستند.

    بر این اساس، استان‌های ایلام، بوشهر، تهران، خراسان رضوی، خراسان شمالی و قزوین در سال ۹۷ نرخ بیکاری دو رقمی داشتند که در سال ۹۸ تک رقمی شده اند.

    در جدول زیر شرح کامل نرخ بیکاری در ۳۱ استان کشور به تفکیک فصول مختلف آمده است.

     

  • صدور ۲۰۰ هزار پروانه اشتغال بکار برای اتباع افغان

    صدور ۲۰۰ هزار پروانه اشتغال بکار برای اتباع افغان

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی محمد شریعتمداری، در دیداربا “سید انورسادات ” وزیر کار کشور افغانستان، اظهار کرد: ایران و افغانستان دو ملت دوست و همسایه هستند و از لحاظ فرهنگی و تاریخی شباهت‌های فراوانی دارند.

    وی افزود: جمهوری اسلامی ایران، در هر شرایطی کنار کشور دوست و برادر افغانستان بوده است و امیدواریم همکاری‌های مشترک بین دو کشور توسعه و گسترش پیدا کند.

    شریعتمداری با بیان اینکه انعقاد موافقت نامه تبادل نیروی کار ماهر و متخصص بین دو کشور ایران و افغانستان از اهمیت بسیاری برخوردار است گفت: لازمه تبادل نیروی کار کنترل مرزها و مهاجرت قانونی است و اگر مرزی برای تردد وجود نداشته باشد اثری از نظم و قانون نخواهد بود.

    وزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی افزود: شرایط کار مهاجران افغانستانی در ایران روند مطلوبی دارد، این مهاجران به حوزه کارفرمایی نیز وارد شده اند و بیش از ۳۰ هزار کارفرمای افغانی در ایران فعالیت دارند.

    شریعتمداری گفت: سال گذشته ۲۰۰ هزار پروانه کار برای افغانستانی‌های شاغل در ایران صادره شده است.

    وی تصریح کرد: براساس گزارش‌ها و اطلاعات ما اتباع افغانستان در ایران سالانه ارقام قابل توجهی از محل درآمد خود برای خانوده هایشان در افغانستان ارسال می‌کنند و زندگی بسیاری از این خانواده‌ها از محل این درآمدها تأمین می‌شود.

    شریعتمداری خاطر نشان کرد: ایجاد هویت برای مهاجران افغانستانی نیز حائز اهمیت است و امیدواریم با توجه به امضای توافق سیاسی و شکل گیری دولت در افغانستان، ترتیبی اتخاذ گردد تا در اسرع وقت کار تثبیت هویت اتباع افغان در کشورمان آغازشود.

    وزیر تعاون، کارورفاه اجتماعی با بیان اینکه حضور بدون برگه هویت رسمی و بدون عبور از مرزهای رسمی باعث هرج و مرج می‌شود گفت: بیش از ۳ میلیون نفر از اتباع افغانستان در ایران زندگی می‌کنند که داشتن برگه هویتی کمک می‌کند آمار دقیق‌تری از آنها داشته باشیم.

    وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی افزود: پیش از این یادداشت تفاهمی بین دو وزارتخانه به امضا رسیده و در آن سند به تمام زمینه‌های همکاری دوجانبه بین ایران و افغانستان اشاره شده و پیشنهاد می‌کنم برای پیگیری توافقات آن کمیته مشترک تشکیل و فعال شود.

    شریعتمداری با اشاره به فعالیت‌های مشترک با افغانستان در حوزه اجتماعی نیزاظهار داشت: وجود کودکان کار یک معضل و با قوانین جهانی مغایر است، بیش از ۸۰ درصد کودکان کاراز اتباع غیر ایرانی هستند که به دلیل مشکلات اقتصادی به ایران می‌آیند و مشکلات زیادی این کودکان را تهدید می‌کند.

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: باید درمسئله کودکان کار به یک جمع بندی برسیم و شرایط را برای این کودکان بهینه کنیم.

    شریعتمداری گفت: موضوع بعدی ازدواج اتباع ایرانی‌ها و افغانستانی هاست که تلاش کردیم بنا به توافقات مادران ایرانی با تقاضای خود بتوانند برای فرزندان خود شناسنامه بگیرند.

    وی خاطر نشان کرد: پیش از این، فقط پدران ایرانی می‌توانستند برای فرزندانشان شناسنامه بگیرند اما توانستیم این شرایط را برای مادران ایرانی دارای همسر غیر ایرانی نیز فراهم کنیم تا انتقال هویت از طریق آنها انجام و زندگی غیر رسمی کمتر تشکیل شود و مشکلات در زندگی زوج‌های ایرانی و افغانستانی کاهش یابد.

    وزیر کار و امور اجتماعی افغانستان: ثبات سیاسی ودوستی به نفع هردو ملت است

    سید انور سادات وزیر کار و امور اجتماعی افغانستان نیز در این دیدار با ابراز قدردانی از مهمان نوازی ایرانیان بر روابط خوب دو کشور تاکید کرد و گفت: ثبات سیاسی ودوستی به نفع هردو ملت است.

    وی با بیان اینکه در ۶ ولایت افغانستان مرکز آموزش فنی و حرفه ای وجود دارد گفت: سالانه ۶ هزار نفر از این مراکز فارغ التحصیل می‌شوند.

    وزیر کار افغانستان با اشاره به تحولات اخیر در افغانستان گفت: دوستی ما با جمهوری اسلامی ایران همیشه و در هر شرایطی برقرار است.

    وی در این دیدار برتبادل تجارب دو کشور تاکید و آمادگی خود را برای همکاری‌های دو جانبه اعلام کرد.

    در ادامه این دیدار، علی حسین شهریور، مدیرکل امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: علاقمندیم که مردم افغانستان و ایران بهره مندی دوسویه ای از بازار کار دو کشور و تبادل نیروی کار ماهر و متخصص داشته باشند و همچنین فرصت کار در ایران به صورت عادلانه بین مهاجرین قانونی که مهارت و تخصص آنها مورد نیاز کشور است تقسیم شود.

    وی افزود: با توجه به اینکه بخشی از سند جامع همکاری‌های راهبردی دو کشور به اتباع اختصاص یافته و توافقات در این حوزه قبلاً صورت گرفته است، امیدوارم هرچه سریع‌تر این سند به امضای مقامات دو کشور رسیده و مقدمات امضا و اجرایی شدن توافقات در حوزه نیروی کار نیز فراهم گردد.

    شهریور با تاکید بر ضرورت قانونمند شدن ورود نیروی کار افغانستانی به کشور گفت: کارگران افغانستانی که قانونی وارد کشور می‌شوند و پروانه کار دارند مانند کارگران ایرانی از خدمات مختلف از جمله حمایت‌های بیمه‌ای استفاده می‌کنند و در سال گذشته ۳۰ میلیارد ریال خسارت بابت حوادث ناشی از کار به آنها پرداخت شده است.

    به گفته وی، بیش از ۷۰۰ هزار تبعه افغان به صورت غیرمجاز در ایران مشغول به کار هستند

    محسن ابراهیمی، مدیر کل اشتغال اتباع خارجی نیز در این دیدار با اشاره به اینکه افراد افغان در ایران طبق دو ماده قانونی پروانه کار می‌گیرند گفت: ماده ۱۲۲ قانون کار شامل افرادی است که همسر ایرانی دارند و کسانی که به عنوان پناهنده در ایران حضور دارند، این جمعیت از مالیات معاف هستند.

    ابراهیمی گفت: بیش از ۷۰۰ هزار تبعه افغان به صورت غیرمجاز در ایران مشغول به کار هستند که بهتر است برای آنها مدارک شناسایی صادر شود و طبق تفاهم‌نامه قبلی پروانه کار داشته باشند.

     

  • حمایت از کسب و کارهای فناور کلید خورد

    حمایت از کسب و کارهای فناور کلید خورد

    حمایت از کسب و کارهای فناور کلید خورد

    به گزارش خبرنگار مهر، عیسی منصوری صبح امروز در مراسم امضای تفاهم نامه همکاری سه جانبه بین پارک علم و فناوری دانشگاه تهران، بنیاد ملی توسعه فناوری و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه توسعه کسب و کارهای فناور حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، اظهار داشت: برای حمایت از کسب و کارها و اشتغال در شرایط کرونا، مکانیزم‌هایی انجام شد که به جای مراجعه مردم به ادارات، ماشین‌ها کار را انجام می‌دهند و مردم برای دریافت وام‌های حمایتی، فقط برای دریافت پول به بانک مراجعه می‌کردند و ما توانستیم برای اولین بار دولت مکانیکی را با دولت الکترونیکی جایگزین کنیم و میزان مراجعه مردم در ادارات در شرایط کرونا به حداقل کاهش پیدا کرد.

    وی گفت: انقلاب صنعتی چهارم به این صورت است که نوع مواجه مردم و دولت‌ها با مسائل متفاوت باشد. ما همچون بسیاری از کشورها در حوزه صنعت، نیازمند نیروی انسانی متخصص هستیم.

    معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: برای پرورش نیروی متخصص، صرف آموزش رسمی کلاسیک پاسخگو نیست بلکه برای تأمین نیاز باید به صورت عملی و توسعه‌ای آموزش داده شود. باید نیروی کار با تجربه، برای حوزه هوش مصنوعی، بلاک چین و … تربیت تا نیازهای کشور رفع شود.

    وی ادامه داد: البته ما هنوز آمادگی کافی برای فناوری‌های هوش مصنوعی نداریم؛ اما تفاهم نامه امروز می‌تواند گام مؤثری در این حوزه باشد.

    منصوری با بیان اینکه بازیگران اصلی انقلاب صنعتی چهارم، نیروی انسانی متخصص است، گفت: کشورهایی همچون آلمان، پلتفرم ملی برای این کار تهیه کرده اند اما ما هنوز به این لایه ورود نکرده ایم زیرا این نوع فعالیت‌ها اساساً در مأموریت دستگاه‌ها تعریف نشده است.

    وی افزود: نشست امروزی، بیش از آنکه منجر به شکل گیری نیروی انسانی متخصص باشد نوعی از همکاری برای شکل دهی پلتفرم‌های ملی است. امیدواریم این ورود منجر به شکل گیری یک پلتفرم در پرورش نیروی انسانی، توسعه کسب و کار، امر پژوهش و تولید دانش در این حوزه باشد.

    هنوز نقش استارت‌آپ‌ها در اقتصاد ملی ناچیز است

    همچنین، محمود نیلی احمدآبادی رئیس دانشگاه تهران در این مراسم گفت: دانشگاه تهران با ایجاد پارک علم و فناوری، به توسعه فناوری و زمینه ایجاد اشتغال‌های مبتنی بر فناوری‌های نوین کمک می‌کند و در این زمینه با دستگاه‌های مختلف اجرایی تفاهم‌نامه امضا می‌کند، از جمله اینکه امروز تفاهم‌نامه همکاری با بنیاد ملی توسعه فناوری امضا شد.

    وی گفت: دستگاه‌های اجرایی می‌تواند با آوردن منابع مالی از افزایش استارت‌آپ‌ها حمایت و این استارت‌آپ‌ها را با بازار آشنا کنند. در تفاهم‌نامه‌ای که امروز با بنیاد علم و فناوری امضا شد، در زمینه هوش مصنوعی و صنعت نسل چهارم همکاری‌ها ادامه می‌یابد و دانشگاه تهران از نظر علمی و فناوری پیشرفته است و شبکه خوب فناوری دارد.

    وی همچنین با بیان اینکه فرهنگ استارت‌آپ‌ها و کسب و کارهای نوین در کشور شکل گرفته است، گفت: امروز در ذهن هر دانشجو یک گزینه و جایگزین برای کسب و کارها از طریق استارت‌آپ‌هاست و گفتمان ادبی استارت‌آپ‌ها در فضای کسب و کار شکل گرفته، البته هنوز نقش استارت‌آپ‌ها در اقتصاد ملی ناچیز است که باید این نقش افزایش پیدا کند.

    نیلی احمدآبادی گفت: از مشکلات استارت‌آپ‌ها دسترسی به بازارهای ملی و بین‌المللی است و استارت‌آپ‌ها می‌توانند با روش‌های فناورانه خود، تحریم‌ها را هم دور بزنند و برای فروش محصول بازاریابی کنند.

    جزئیات تفاهم نامه

    به گزارش مهر، این تفاهم‌نامه در راستای کمک به ایجاد و توسعه کسب و کارهای فناور از طریق ارائه خدمات عمومی و تخصصی با ارزش افزوده بالا، جذب سرمایه‌گذاری و ورود کارآفرینان و واحدهای صنعتی به بازارهای داخلی و جهانی بین سهیل وطن دوست مدیرعامل بنیاد ملی توسعه فناوری و عباس زارعی رئیس پارک علم و فناوری و منصوری معاون وزیر تعاون در امور توسعه، کارآفرینی و اشتغال دانشگاه تهران امضا شد.

    انجام همکاری در حوزه فناوری و کارآفرینی در زمینه ایجاد فضای کسب و کار استارتاپ استودیو در حوزه‌های بلاک چین، هوش مصنوعی و IoT، ایجاد پلتفرم و هاب بروکرهای تکنولوژی، استفاده از پتانسیل‌های دانشی موجود در دانشگاه، ایجاد و توسعه هسته‌ها و استارتاپ های فناور حوزه‌های بلاک چین، هوش مصنوعی و IoT، حمایت از صاحبان ایده و ایجاد کسب و کارهای جدید در حوزه‌های بلاک چین، هوش مصنوعی و IoT به صورت مشترک از جمله موضوعات همکاری در این تفاهم نامه است.

    همچنین استفاده از ظرفیت‌های آزمایشگاهی، کارگاهی، تجهیزات و مشاوران تخصصی و کسب و کار طرفین برای کمک به صاحبان ایده و رشد و توسعه شرکت‌های فناور، اجرای برنامه‌ها و رویدادهای کارآفرینی، آموزشی و فناوری به صورت مشترک، همکاری در ایجاد نهاد مالی با نگاه تأمین مالی خرد از دیگر موضوعات همکاری در این تفاهم نامه است.

     

  • مصوبه اصلاح دستمزد ۹۹ ابلاغ شد

    مصوبه اصلاح دستمزد ۹۹ ابلاغ شد

    مصوبه اصلاح دستمزد ۹۹ ابلاغ شد

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹، مصوبه شورای عالی کار را به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد.

    متن کامل بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار به شرح زیر است.

    به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۶ و مستند به ماده (۴۱) قانون کار و بهره مندی تمامی کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و باسابقه از افزایش مزد، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۹.۳.۱۷ موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:

    ۱. با جابجایی مبلغ روزانه ۲۵,۰۰۰ (بیست و پنج هزار) ریال از مبلغ پایه سنواتی و اضافه نمودن آن به حداقل مزد روزانه از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ موافقت شد.

    بدین ترتیب حداقل مزد از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ روزانه ۶۳۶۸۰۹ (ششصد و سی و شش هزار و هشتصد و نه) ریال تعیین می‌گردد.

    همچنین سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال ۱۳۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد آخرین مزد سال ۱۳۹۸ (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۵۵۳۳۸ (پنجاه و پنج هزار و سیصد و سی و هشت) ریال افزایش می‌یابد.

    تبصره- از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۶۳۶,۸۰۹ (ششصد و سی و شش هزار و هشتصد و نه) ریال موضوع بند (۱) کمتر شود.

    ۲. به کارگرانی که از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۳۳,۳۳۳ (سی و سه هزار و سیصد و سی و سه) ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

    تبصره ۱- از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

    تبصره ۲ – به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

    تبصره ۳ – بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۰ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت مندی کارگران باسابقه، از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

    ۳. سایر مفاد بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۶ کماکان به قوت خود باقی است.

     

  • اطلاعات رفاه ایرانیان  یک دستاورد بزرگ ملی  است

    اطلاعات رفاه ایرانیان یک دستاورد بزرگ ملی است

    اطلاعات رفاه ایرانیان یک دستاورد بزرگ ملی است

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری درنشست شورای راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات گفت: ۴۰ عنوان مجوز با معرفی کامل شرایط و فرآیندها ی اخذ آن به صورت شفاف در دسترس عموم قرار گرفته و بیش از ۶۰ درصد مجوزها دست کم در یک مرحله الکترونیکی شده است و بقیه نیز با برنامه ریزی های انجام شده ظرف ۳ ماه آینده الکترونیکی می‌شود.

    وی با بیان اینکه ایجاد پنجره واحد مجوزها ، نقش مهمی در بهبود شاخص‌های فضای کسب و کار دارد، افزود: برای تبادل داده بین دستگاه‌ها ، تمامی سرویس‌های موجود در GSB( درگاه تبادل داده بین دستگاهی) بدون محدودیت در چارچوب مقررات مربوطه در اختیار همه دستگاه‌ها قرار خواهد گرفت و کمیته تبادل داده این وزارتخانه مسئولیت روانسازی، تسهیل و تسریع تبادل بین دستگاه‌ها را عهده دار خواهد بود .

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: یکی ازمهم ترین اقداماتی که دولت و رئیس‌جمهوری بر آن تاکید دارند توسعه دولت الکترونیک تا پایان سال جاری است به گونه‌ای که باید با تأمین و تجهیز زیرساخت‌ها، دولت الکترونیک به بلوغ کامل برسد.

    شریعتمداری گفت: تمام تلاش خود را در این زمینه به کار خواهیم گرفت به گونه‌ای که با تکمیل و نهایی شدن دولت الکترونیک، ارائه خدمات به مخاطبان و جامعه هدف با رشد قابل توجهی روبرو شود.
    کاهش مراجعه حضوری ۳۷ میلیون نفر به سازمان تأمین اجتماعی

    وزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی به اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در حوزه خدمات الکترونیک به جامعه هدف اشاره کرد و افزود: با توجه به گستردگی مخاطبان این سازمان، با ارائه خدمات الکترونیکی مراجعه حضوری ۳۷ میلیون نفر کاهش پیدا کرده است.

    وی با تاکید بر اینکه توسعه خدمات الکترونیک باید با قوت بیشتری پیگیری شود، تصریح کرد: با راه اندازی سامانه‌های الکترونیکی در معاونت‌های این وزارتخانه از جمله روابط کار، بسیاری از خدمات به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود.

    شریعتمداری بر ضرورت تحول دیجیتال در واحدهای زیرمجموعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تاکید و اظهار کرد: می‌توان از نهادهای دارای منابع مالی این وزارتخانه با رعایت مسئولیت اجتماعی در جهت الکترونیکی کردن خدمات در سازمان‌های زیرمجموعه این وزارتخانه استفاده کرد.

    پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان یک دستاورد بزرگ ملی است
    وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی از پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان به عنوان یک دستاورد بزرگ ملی یاد کرد و افزود: راه اندازی این پایگاه موجب جبران خلاء فقر اطلاعات و جلوگیری از هدر رفتن هزینه‌ها می‌شود.
    وی بر ضرورت حمایت مادی و معنوی از این پروژه ملی تاکید کرد و افزود: تأمین همه نیازهای این پایگاه اعم از تجهیزات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.

    شریعتمداری تصریح کرد: با نگاه کلان به این موضوع می‌توان پیشنهاد تبدیل پایگاه رفاه ایرانیان به سازمان ملی اطلاعات رفاهی ایرانیان را مطرح کرد.

    وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص اهمیت پایگاه رفاه ایرانیان اظهار داشت: شناسایی اقشار کم درآمد، اختصاص یارانه معیشتی به آنان، شناسایی ۸۸ هزار نفر تحت پوشش کمیته امداد امام (ره) که یارانه معیشتی دریافت نمی‌کردند، شناسایی خانه‌های استیجاری و افراد فاقد خودرو با تشکیل پایگاه رفاه ایرانیان، میسر شد.

    وی تصریح کرد: آگاهی از وضعیت اقتصادی و جغرافیایی جمعیت کشور، دارایی بسیار با ارزشی است که در این پایگاه وجود دارد.

    شریعتمداری صیانت از این پایگاه را مهم ارزیابی کرد و افزود: حفظ نیروی انسانی و تأمین امنیت شغلی مورد نیاز برای این پایگاه لازم و ضروری است.

    سرعت بخشی به دسترسی الکترونیکی جز الزامات توسعه است

    در ادامه، ” نصرالله جهانگرد” عضو شورای راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نماینده ویژه رئیس جمهور در امور دولت اللکترونیک نیز با بیان اینکه با توجه به شرایط کرونا در کشور، توسعه خدمات الکترونیک در تمامی حوزه‌ها ضروری به نظر می‌رسد افزود: امروز در کشور جلسات با توجه به شرایط کرونا به صورت ویدئو کنفرانس و غیر حضوری انجام می‌شود.

    وی با بیان اینکه در حال حاضر تحول بزرگی در حوزه الکترونیکی کردن امور ایجاد شده است افزود: سرعت بخشی به دسترسی الکترونیکی جز الزامات توسعه است.

    جهانگرد تصریح کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله دستگاه‌هایی است که تحول دیجیتال را به صورت واقعی در حال اجرادارد.

    نماینده ویژه رئیس جمهور در امور دولت الکترونیک، تعامل میان سازمان‌ها را در این زمینه مهم ارزیابی کرد و افزود: با اراده و عزم جدی می‌توان پایگاه‌های اطلاعاتی یکپارچه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و زیر مجموعه‌های آن ایجاد کرد.

    وی بر ضرورت تغییر تفکر و نگاه در حوزه خدمات دیجیتال و الکترونیک تاکید کرد و افزود: با الکترونیکی کردن امور و به کارگیری تکنولوژی‌های نوین، پیشرفت و تسریع در کارها به سهولت انجام می‌شود.
    اولین بخشنامه صادره از سوی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی، شفاف سازی مجوزها و ایجاد تکمیل اطلاعات درگاه ملی مجوزها بود

    سیدجوادرضوی، دبیر شورای راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات و رئیس مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گزارشی از اقدامات انجام شده در خصوص مصوبات شورای راهبردی فناوری اطلاعات و ار تباطات ارائه کرد و افزود: در اولین روز کاری در سال جدید، اولین بخشنامه صادره از سوی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی که به نام سال جهش تولید نام گذاری شده است، شفاف سازی مجوزها و ایجاد تکمیل اطلاعات درگاه ملی مجوزها بود.

    وی ادامه داد: متناظر با درگاه ملی مجوزها در پرتال این وزارتخانه و با نشانی mojavez.mcls.gov. Ir ،تمامی شناسنامه مجوزهای وزارتخانه شامل شرایط و مراحل اخذ، درگاه درخواست، راهنمای کاربری و کلیه اطلاعات مورد نیاز در اختیار متقاضیان قرار گرفته است.

    رئیس مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری، با اشاره به اقدامات انجام شده، مصوبات اولین نشست شورای راهبردی اطلاعات و ارتباطات وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مبنی بر تجمیع و تکمیل در سطح وزارتخانه و سازمان‌های زیر مجموعه را تشریح کرد.

    رضوی گفت: بهینه سازی فرآیند واگذاری داده و اطلاعات بر بستر شبکه ملی اطلاعات و ایجاد ساز و کار الکترونیکی درخواست وب سرویس‌های اطلاعات این وزارتخانه از از جمله این اقدامات است.

    وی بسترسازی ایجاد دیتا کاتالوگ اطلاعاتی، تهیه شناسنامه وب سرویس‌ها و سرویس کاتالوگ خدمات و سرویس‌های این وزارتخانه، شکل دهی خوشه رفاه و تأمین اجتماعی و طراحی، پیاده سازی گذرگاه ارتباطی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اتصال آن به شبکه ملی اطلاعات سازمان فنآوری اطلاعات ایران را از دیگر اقدامات مهم برنامه ریزی شده در سال جاری برشمرد.

    رضوی ادامه داد : به زودی خبر تکمیلی رونمایی از سامانه api.mcls.gov.ir جهت بهره برداری به اطلاع متقاضیان خواهد رسید.

     

  • شناسایی ۳۷ هزار شاغل تبعه غیرمجاز/ صدور ۵ هزار روادید برای ماهران

    شناسایی ۳۷ هزار شاغل تبعه غیرمجاز/ صدور ۵ هزار روادید برای ماهران

    شناسایی ۳۷ هزار شاغل تبعه غیرمجاز/ صدور ۵ هزار روادید برای ماهران

    به گزارش خبرنگار مهر، بر اساس آنچه که مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار در سال ۹۸ اعلام کرد، در سال گذشته جمعیت کشور برابر ۸۳ میلیون و ۷۵ هزار نفر بود که نسبت به سال ۹۷ نفر حدود ۱.۲ درصد افزایش داشته است. از این تعداد ۷۵.۱ درصد در مناطق شهری و ۲۴.۹ درصد در مناطق روستایی ساکن بوده‌اند.

    در سال ۹۸، نرخ مشارکت اقتصادی در جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر ۴۴.۱ درصد بوده که این شاخص در بین مردان و زنان به ترتیب ۷۱.۱ درصد و ۱۷.۰ درصد است. همچنین نرخ بیکاری در جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر ۱۰.۷ درصد محاسبه شده که این شاخص در بین مردان و زنان به ترتیب ۹.۰ درصد و ۱۷.۵ درصد است.

    در سال ۹۸ تعداد صدور روادید کار با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه ماهر، حدود ۴ هزار و ۵۵۹ مورد و برای اتباع بیگانه غیر مشمول موافقت هیأت فنی اشتغال ۲۵۰ مورد است و تعداد پروانه کار تمدید شده برای تبعه بیگانه ماهر، ۶ هزار و ۳۶ مورد و تبعه بیگانه غیرمشمول موافقت هیأت فنی اشتغال ۱۷۶۰ مورد بوده و تعداد ۱۷۳ هزار و ۳۳۹ کارت کار موقت صادر و ۲۵ هزار و ۶۳۸ کارت کارموقت، تمدید شده است.

    در سال ۹۸، تعداد ۳۶ هزار و ۸۴۶ نفر شاغل تبعه غیر مجاز شناسایی شده که بیشترین آن مربوط به استان تهران با تعداد ۱۶ هزار و ۵۰۴ نفر و کمترین آن به ترتیب مربوط به استان کردستان با تعداد یک نفر و استان خراسان شمالی با تعداد ۲ نفر هستند.

    تعداد کل جویندگان کار ثبت نام شده در سال ۹۸، برابر ۳۹۱ هزار و ۲۸۰ نفر است که تعداد ۳۶۷ هزار و ۶۱۶ نفر در دفاتر کاریابی خصوصی ثبت نام کرده‌اند که از این تعداد ۷۷ هزار و ۱۹۹ نفر یعنی حدود ۲۱.۰ درصد آنها به کار گمارده شده‌اند و مابقی جویندگان کار، ۲۳ هزار و ۶۶۴ نفر در مراکز خدمات اشتغال ثبت نام کرده‌اند که تعداد ۱۲ هزار و ۳۱۶ نفر یعنی حدود ۵۲.۰۴ درصد آنها به کار گمارده شده‌اند.

     

  • جزئیات تشکیل انجمن‌های سراسری فرهنگ، هنر و رسانه

    جزئیات تشکیل انجمن‌های سراسری فرهنگ، هنر و رسانه

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرزاد یوسفی اظهار داشت: براساس مصوبه شماره ۱۰۵۵۶۹‌/ ت ۵۶۹۱۴ ه مورخ ۲۲/‏۰۸/‏۹۸‬ هیأت وزیران در راستای اجرای جز یک بند (چ) ماده ۹۲ قانون برنامه ششم توسعه و به موجب بندهای ۴ و ۷ مصوبه مذکور، صنوف مشمول که پیش تر در تشکیل انجمن‌های صنفی مربوطه محدودیت‌هایی از قبیل احراز شرایط لازم منطبق با مقررات آئین نامه انجمن‌های صنفی و کانون‌های مربوط از جمله کمبود تعداد مورد نیاز اعضای لازم در یک رسته تخصصی در استان را داشتند و همچنین آئین نامه مذکور اجازه تشکیل تشکل مورد نظر آنها در سطح سراسری را نمی‌داد؛ از این پس می‌توانند تقاضای خود را به شرط دارا بودن حد نصاب ۲۰۰ متقاضی برای تأسیس انجمن یا ۲۰۰ عضو برای تبدیل وضعیت انجمن، به این اداره کل ارائه کنند.

    مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی افزود: پیرو ابلاغ مصوبه هیأت وزیران در راستای اجرای جز یک بند (چ) ماده ۹۲ قانون برنامه ششم توسعه و به موجب بندهای ۴ و ۷ مصوبه مذکور، کمیسیونی مرکب از نمایندگان وزارت خانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و فرهنگ و ارشاد اسلامی و ۷ نفر از نمایندگان تشکل‌های فعال حوزه فرهنگ، هنر و رسانه تشکیل و مأمور و مسئول اجرای بخش‌های مربوطه و تدوین دستورالعمل و شیوه‌نامه اجرایی آن شد.

    یوسفی ادامه داد: کمیسیون یاد شده پس از جلسات متعدد، موفق به تصویب دستورالعمل و همچنین شیوه‌نامه تأسیس انجمن‌های صنفی فرهنگ، هنر و رسانه و کانون‌های مربوطه شد که در همین راستا برابر بند ۷ تصویب‌نامه هیأت وزیران به تأیید و موافقت وزرای محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و فرهنگ و ارشاد اسلامی رسید و هر دو متن طی‌نامه‌های شماره ۴۸۵۵ مورخ ۲۰/‏۰۱/‏۹۹‬ و شماره ۳۰۹۶۶ مورخ ۳۱/‏۰۲/‏۹۹‬ اداره کل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی به مدیران کل اجرایی وزارت متبوع در سراسر کشور ابلاغ شده است. با تصویب و ابلاغ دستورالعمل و شیوه‌نامه یادشده، مصوبه هیأت وزیران وارد مرحله اجرا شده و هر دو وزارت‌خانه آماده پاسخگویی به تقاضای متقاضیان هستند.

    وی تصریح کرد: همچنین به موجب تصویب‌نامه یاد شده اشخاص حقیقی پدیدآورنده آثار فرهنگی و هنری و شاغلان بخش فرهنگ، هنر و رسانه می‌توانند برای تأسیس انجمن صنفی سراسری در رسته تخصصی، درخواست خود را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه کنند و در صورت ابهام در ثبت یا شمول متقاضیان به مفاد تصویب‌نامه، کمیسیون موضوع بند ۴ تصویب‌نامه هیأت وزیران یا همان کمیسیون تشکیل کانون فراگیر فرهنگ، هنر و رسانه صالح به اعلام نظر خواهد بود.

    وی یاد آور شد: نکته قابل توجه این که با توجه به سابقه فعالیت تشکل‌های فعال موجود در حوزه فرهنگ و هنر و رسانه، برابر ماده ۴ شیوه‌نامه یادشده کلیه انجمن‌های موجود فعال درحوزه فرهنگ، هنر و رسانه که مورد تأیید کمیسیون هستند، سه ماه از تاریخ انتشار اطلاعیه کمیسیون فرصت دارند حسب مورد نسبت به ارسال تقاضای تأسیس انجمن‌های صنفی سراسری ذی‌ربط یا تقاضای تبدیل وضع خود و تکمیل مدارک و تحویل آن به کمیسیون یا اداره کل (سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) اقدام کنند. چنانچه با انقضای این مهلت، تقاضایی از سوی انجمن‌های مذکور ارائه نشود، هر گروه از ذی‌نفعان واجد شرایطی می‌تواند با رعایت این شیوه‌نامه، اقدام به ثبت تقاضای تأسیس انجمن صنفی در اداره کل کند.

    مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی یاد آور شد: مهلت سه ماهه یاد شده در این ماده، در موارد خاص، برای انجمن‌هایی که بنا به دلایل موجه و مورد تأیید کمیسیون موفق به طرح تقاضای خود نشوند، صرفاً برای یک مرتبه و حداکثر تا مدت سه ماه با تصویب کمیسیون قابل تمدید است. بنابراین از تاریخ این اطلاعیه ضروری است تشکل‌های فعال موجود مانند انجمن‌های هنرهای تجسمی، کانون‌ها و انجمن‌های ذیل خانه‌های سینما، تئاتر و موسیقی و… در خصوص این مسئله و اخذ تصمیمات لازم تسریع کنند.

     

  • برنامه احیای مشاغل در پساکرونا تدوین شد

    برنامه احیای مشاغل در پساکرونا تدوین شد

    عیسی منصوری در گفت و گو با خبرنگار مهر، در پاسخ به این سوال که آیا ریزش اشتغال ادامه خواهد داشت، اظهار داشت: قطعاً طی ۳ تا ۵ سال اینده ریزش نیروی کار خواهیم داشت اما همزمان در یک رشته فعالیت‌هایی رویش جدی داریم.

    معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در همین دوره کرونا، فعالیت‌ها و کسب و کارهای قابل اجرا در بستر فضای مجازی بسیار رونق گرفته اند؛ برخی از این مشاغل افزایش جدی نیروی کار داشتند. تشخیص ما این است که با یک تأخیر فازی بعضی رشته فعالیت‌هایی همچون بخش خدمات دوباره رونق خواهند گرفت.

    وی ادامه داد: در دوره پساکرونا پیش بینی ما این است که بخش کشاورزی سریع خود را احیا می‌کند و بازگشت سریعی خواهد داشت؛ در این دوره هم کمتر تحت تأثیر قرار گرفته است که البته باید اشاره کرد که فضای بارندگی و غیره هم مثبت بوده است.

    منصوری گفت: بعد از بخش کشاورزی، بخش صنعت روند احیای خود را به صورت صعودی آغاز می‌کند و پس از آن با یک تأخیر فازی نسبت به صنعت، بخش خدمات رونق خود را شروع می‌کند؛ ولی وقتی زمان بگذرد، بخش خدمات نسبت به صنعت در حوزه اشتغال راندمان بیشتری خواهد داشت.

    وی در مورد اینکه چه برنامه‌ای برای دوره پساکرونا دارید، اظهار داشت: برنامه‌ای بلندمدت در سه سناریو برای دوره پساکرونا تدوین کرده ایم؛ سناریوی نخست اینکه ممکن است واحدهای اقتصادی همراه با رونق به حالتی بهتر از حالت قبل از کرونا برگردند؛ سناریوی دوم پیش بینی یک دوره افول و سپس بازگشت سریع به رونق است و سناریوی سوم بازگشت به روال قبل اما درگیر شدن دوباره با کرونا است.

    منصوری گفت: بر اساس این سه سناریو ۱۱ مؤلفه در قالب برنامه پساکرونا تدوین کردیم که هنوز به مرحله تصویب نرسیده است؛ اما این برنامه بلندمدت است و برای ریزش اشتغال طی سال‌های آتی، آیتم‌هایی در نظر گرفته است.

     

  • بنگاه های فاقد بیمه منتظر دریافت تسهیلات کرونایی باشند

    بنگاه های فاقد بیمه منتظر دریافت تسهیلات کرونایی باشند

    بنگاه های فاقد بیمه منتظر دریافت تسهیلات کرونایی

     

    به گزارش خبرنگار مهر، طبق ماده یک قانون کار، کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها و مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی تحت پوشش قانون کار قرار دارند و بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف شده اند که مطابق با قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند. از سویی دیگر بر اساس بند الف ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، کلیه افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند. بنابراین هر کارگری (که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد) حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار بگیرد.

    این در حالیست که یکی از معضلات اصلی بازار کار ایران، شانه خالی کردن کارفرمایان از بیمه کردن کارگران است. فرار کارفرمایان از این موضوع به دلایلی همچون کسب منافع مالی بیشتر، پرداخت حقوق کم و همچنین پرداخت نکردن سنوات و عیدی کارگران است. این مساله نه تنها موضوع بازنشستگی کارگران را با مشکل مواجه می‌کند بلکه در شناسایی این افراد نیز در زمانی که حوادث مترقبه و غیرمترقبه ای رخ می‌دهد، وقفه ایجاد می‌کند.

    در آخرین نمونه، می‌توان به واریز بیمه بیکاری به کارگران بیکار شده و تسهیلات به بنگاه‌های آسیب دیده ناشی از شیوع ویروس کرونا اشاره کرد؛ دولت در این طرح اعلام کرد که اولاً بیمه بیکاری صرفاً به کارگران بیمه شده تعلق می‌گیرد و ثانیاً بنگاه‌های دارای کد بیمه، در صورتی که نیروی کار خود را حفظ کنند مشمول دریافت تسهیلات می‌شوند، بنابراین بنگاه‌هایی که فاقد کد بیمه هستند و کارگرانی که بیمه ندارند، مشمول این طرح نمی‌شوند.

    مشاغل فاقد بیمه تسهیلات می‌گیرند

    به گزارش مهر، بر اساس آمار شیوع ویروس کرونا به طور مستقیم بر زندگی ۶ میلیون کارگر تأثیر گذاشته است که از این تعداد ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بیمه ندارند. این افراد چند دسته هستند به این صورت که یا خویش فرما هستند یا رابطه کارکنی-کارفرمایی وجود دارد اما قابل اثبات نیست و یا رابطه کارکنی-کارفرمایی وجود داد و قابل اثبات است.

    در این بین اگرچه هنوز برای حمایت از کارگران فاقد بیمه که به دلیل شیوع ویروس کرونا بیکار شده اند تدبیری اندیشیده نشده است، اما از آن طرف مقرر شده به کارگاه‌های فاقد کد بیمه برای حفظ نیروهای انسانی، تسهیلاتی پرداخت شود.

    البته آنطور که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مهر اعلام کرد کسانی مشمول این طرح می‌شوند که شغلشان قابل احصا باشد؛ در واقع باید قابلیت احصاء اشتغال به صورت فعال وجود داشته باشد که وزارت تعاون برای این موضوع با همه دستگاه‌های ذیربط همچون وزارت میراث فرهنگی، وزارت ورزش و جوانان، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت صنعت، معدن و تجارت هماهنگی‌های لازم را انجام داده است؛ در این رابطه منصوری معاون وزیر کار می‌گوید: «ما به سراغ کسانی می‌رویم که امکان احصاء شاغل بودنشان وجود داشته باشد. مثلاً اگر یک دستفروش در نمایشگاهی حضور داشته و اطلاعاتش توسط وزارت کشور یا شهرداری ثبت شده باشد، شغل این فرد برای ما قابل احصاء است اما صرف ادعای فرد نمی‌تواند قابل قبول باشد زیرا در این صورت افرادی که هیچ گونه شغلی ندارند می‌توانند با معرفی کذب خود سیستم را دچار مشکل کنند.»

    بر این اساس؛ در صورت تأیید نهایی دستورالعمل طرح مذکور، فرایند ثبت نام از مشمولان به همان روال ثبت نام از کارگاه‌های دارای کد بیمه خواهد بود، یعنی پس از ثبت نام در سامانه و پالایش اطلاعات، سازوکار واریز تسهیلات مشخص می‌شود.

    در این بین آنطور که منصوری هفته گذشته گفته بود، طرح حمایت از بنگاه‌ها و مشاغل فاقد بیمه قرار بود در جلسه ستاد ملی مقابله با کرونا در روز دوشنبه ۱۹ خرداد ماه به تصویب نهایی برسد تا هر چه سریع‌تر دستورالعمل تهیه و برای اجرا در دستور کار قرار گیرد.

    مطابق با آنچه که رئیس جمهور در جلسه امروز ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام کرد این طرح تصویب و به زودی به مرحله اجرا می‌رسد.

     

  • تشکیل ۸۸ هزار پرونده برای بنگاه‌های آسیب‌دیده از کرونا در بانک‌ها

    تشکیل ۸۸ هزار پرونده برای بنگاه‌های آسیب‌دیده از کرونا در بانک‌ها

    تشکیل ۸۸ هزار پرونده برای بنگاه‌های آسیب‌دیده از کرونا در بانک‌ها

    به گزارش خبرنگار مهر، پس از شیوع ویروس کرونا و تأثیر بر بازارهای مختلف که خطر ریزش شدید نیروی کار را در پی داشت، دولت اعلام کرد که برای سرپا ماندن بنگاه‌ها و حفظ اشتغال آنها، تسهیلاتی از ۱۲ تا بالای ۲۰۰ میلیون تومان با سود ۱۲ درصد را به بنگاه‌های دارای کد بیمه ارائه می‌دهد.

    پس از بررسی‌های انجام شده در ستاد ملی کرونا و براساس اعلام بانک مرکزی، ۱۴ رسته اصلی با ۵۵ زیررسته که شامل یک میلیون و ۲۰۰ هزار بنگاه می‌شد به عنوان مشمول دریافت وام شناسایی و برای کارفرمایان این بنگاه‌ها پیامک جهت ثبت اطلاعات در سامانه کارا ارسال شد.

    با توجه به اینکه شرط اصلی برای پرداخت وام مذکور حفظ نیروی کار در ایام شیوع کرونا بود، در ابتدا اعلام شد که در صورت حفظ ۹۰ درصد از شاغلین، بنگاه‌های مذکور مشمول دریافت وام کرونا می‌شوند اما در ادامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که در این مساله سهل‌گیری کرده و اگر بنگاهی تنها یک نیروی خود را حفظ کرده باشد باز هم می‌تواند از این وام استفاده کند.

    به این ترتیب به ازای حفظ هر کارگر مقرر شد به بنگاه‌های آسیب‌دیده ۱۲ میلیون تومان و به بنگاه‌هایی که بالاجبار از سوی دولت تعطیل شدند ۱۶ میلیون تومان وام تعلق گیرد و برای سهولت، زمان بازپرداخت نیز از مهرماه تعیین شد.

    بر این اساس؛ پس از ثبت اطلاعات از سوی کارفرما در سامانه کارا، وزارت تعاون ضمن پالایش اطلاعات و احراز حفظ اشتغال، اطلاعات را برای واریز تسهیلات به ۲۰ بانک ارسال می‌کند و کارفرما با مراجعه به بانک منتخب خود، فرایند دریافت وام را تکمیل می‌کند.

    در این راستا مطابق با آخرین پی‌گیری‌های خبرنگار مهر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکنون بالای ۸۸ هزار پرونده برای ارسال به بانک آماده شده است و کارفرمایان مشمول می‌توانند از فردا شنبه ۲۴ خرداد ماه با مراجعه به بانک منتخب خود، تسهیلات مذکور را دریافت کنند.

    گفتنی است؛ مجموع تسهیلات در نظر گرفته دولت برای این طرح ۴۹ هزار میلیارد تومان است و هیچ گونه محدودیت زمانی برای ثبت نام کارفرمایان در سامانه کارا وجود ندارد اما طبق برنامه‌ریزی‌ها قرار است تسهیلات تا پایان تیر پرداخت شود بنابراین مشمولین بهتر است هر چه سریع‌تر در سامانه ثبت‌نام کنند.