به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس سازمان اداری و استخدامی به دستگاهها ابلاغ شد.
در این دستورالعمل آمده است: در اجرای بند (۶) تصویبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱۳۹۹.۷.۱ هیئت وزیران، به پیوست دستورالعمل متناسبسازی حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مستمری بگیران کشوری و لشکری و جداول ذیربط که با همکاری صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح تدوین شده است، برای اجرا از اول مهرماه سال جاری ابلاغ میگردد.
ماه ۱- در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱۳۹۹.۷.۱ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمریبگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۱۳۹۸.۱۱.۳۰ بازنشسته شدهاند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذیربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت میگردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه/ رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت همتراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.
تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصرههای آنها و همچنین امتیازات فوقالعادههای ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه میگردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن میباشند.
ماده ۲- چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمریبگیران مشمولی که از تاریخ ۹۸.۱۲.۱ لغایت ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا میشوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به عنوان متناسب سازی ترمیم میگردد.
ماده ۳- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوقهای ذیربط ابلاغ میشود.
ماده ۴- چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفهبگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده ۵- افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان “متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه” به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج میگردد.
ماده ۶- سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی میتوانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند.
ماده ۷- چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوقهای ذیربط ابلاغ خواهد شد.
ماده ۸- این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازمالاجرا میباشد.
مدتی است که قانون منع بهکارگیری بازنشستگان و زمان اجرایی کردن این قانون برسر زبانها افتاده و خبرها از اجرایی شدن این قانون در هفته آینده حاکی است.
دانشگاهها هم از این قانون بینصیب نمانده و مجبور هستند که اساتید بازنشسته خود را برکنار کنند که همین امر مشکلاتی را هم برای دانشجویان و هم اساتید بهوجود آورده است.
البته در عقلانی بودن این قانونی شکی وجود ندارد، اما آنچه که موجب آزردگی خاطر و سردرگمی میشود اقدامات نسنجیده برخی مسؤولان در این رابطه است.
آنچه که مطرح است اینکه مگر مسؤولان دانشگاه نمیدانستند که این اساتید بازنشسته هستند پس چرا وسط ترم تصمیم به اجرایی کردن این قانون گرفتند!، که این اقدام سبب تعطیلی برخی کلاسها شود.
دانشگاه آزاد مشهد نیز طی چند روز گذشته به این بهانه که درصورت برکنار نکردن اساتید بازنشسته، سازمان تامین اجتماعی مستمری آنان را قطع میکند تعدادی از اساتید بازنشسته خود را که بهصورت حقالتدریس بهکارگیری کرده بود از کار برکنار کرد که همین مسئله سبب تعطیلی سه هفتهای برخی کلاسها و یک هفتهای برخی دیگر شده است.
این تصمیم نابههنگام گلایههایی را هم از سوی دانشجویان و هم اساتید بهدنبال داشته است.
یک هفته است که برخی از کلاسهایمان تعطیل شده است
یکی از دانشجویان مقطع کارشناسی در رشته علوم اجتماعی این دانشگاه در گفتوگو با خبرنگار فارس گفت: حدود دو ماه از ترم تحصیلی میگذرد و دانشگاه به یکباره تصمیمی میگیرد چند تن از اساتید بازنشسته را از کار برکنار کند.
وی ادامه داد: چند روز پیش بود که از طرف دانشگاه پیامکی ارسال شد با این مضمون که «برخی از کلاسها تشکیل نمیشود»؛ زمانی که بهدانشگاه مراجعه کردم و علت را جویا شدم، مسؤولان دانشگاه عنوان کردند بهدلیل اجرایی شدن قانون منع بهکارگیری بازنشستگان مجبور به برکنار کردن اساتید بازنشسته شدیم.
این دانشجو ضمن ابراز گلایه از عملکرد نادرست دانشگاه در اواسط ترم، بیان کرد: سوالی که مطرح است اینکه به چه علت دانشگاه اواسط ترم اقدام به اجرایی کردن این تصمیم کرده است مگر پیش از این نمیدانست که این اساتید بازنشسته هستند؟!
وی با اشاره به این نکته که این اقدام نسنجیده مشکلات بسیاری را هم برای دانشجویان و هم اساتید ایجاد کرده است؛ تصریح کرد: حدود سه هفته است که برخی از کد رشتههای مدیریت و تربیت بدنی در مقطع دکترا و یک هفته است که برخی کد رشتههای مقطع کارشناسی علوم اجتماعی کنسل شده است.
این دانشجو ادامه داد: مشکلی که امروز دانشجویان با آن مواجه هستند این است که دانشگاه به جای استاد پیشین، استاد جدید را معرفی میکند که ممکن است دانشجویان علاقهای به تحصیل با آن استاد به هر دلیل نداشته باشند و با توجه به اینکه فرصتی برای حذف و اضافه وجود ندارد، مجبور هستیم همان استاد را بپذیریم.
وی تصریح کرد: دانشگاه باید پیش از شروع ترم اساتید بازنشسته را برکنار کند و یا اینکه پس از اتمام ترم دست به اقدام بزند نه اینکه وسط ترم با این اقدام نسنجیده و تعطیلی کلاسها، دانشجویان و اساتید را سردرگم کنند.
مشکل پیش آمده یک ضعف مدیریتی است
در ادامه به سراغ یکی از اساتیدی که مشمول قانون منع بهکارگیری بازنشستگان شده است، رفتیم.
وی به خبرنگار فارس گفت: قانون منع بهکارگیری بازنشستگان، قانون جدیدی نیست، بلکه مدتهاست که این قانون وجود دارد و سالهاست که دانشگاه به این قانون عمل نمیکرده است.
این استاد بازنشسته اضافه کرد: بر اساس آنچه که در تبصره ماده ۲ تامین اجتماعی آمده است گروههای علمی و پژوهشی شامل قانون منع بهکارگیری بازنشستگان نمیشوند و قانونگذار در نظر داشته افرادی که پشتوانه علمی دارند بهراحتی کنار گذاشته نشوند.
وی ادامه داد: اما دانشگاه آزاد واحد مشهد طی اقدامی عجیب از اداره درآمد تامین اجتماعی و نه از اداره بازنشستگی، استعلام گرفته و از آنجا که اداره درآمد دنبال کسب درآمد است، به استثنایی که پیش از این گفتم اشاره نکرده است.
این استاد بازنشسته اضافه کرد: نکتهای در این بین مطرح است اینکه چنانچه دانشگاه برنامهای برای برکنار کردن اساتید بازنشسته داشته باید مرداد و یا شهریور ماه این مسئله را اعلام میکرد نه اینکه وسط ترم اعلام برکناری کند.
وی ادامه داد: دانشگاه ادعا کرده که چنانچه با اساتید بازنشسته قطع همکاری نکند سازمان تامین اجتماعی مستمری بازنشستگان را قطع میکند؛ سوال اینجاست که این قانون از چه زمانی بوده است؟ آیا به یکباره چنینی قانونی بهوجود آمده که قطعا اینگونه نیست و یا اینکه از قبل وجود داشته که اگر این قانون سابق بر این هم بوده چرا دانشگاه به یکباره آن هم وسط ترم اقدام به اجرا کردن آن کرده است؛ دانشگاه تا پیش از این برای اینکه مستمری بازنشستگان قطع نشود، چرا دست بهاجرایی کردن آن نمیزد؟!
این استاد معترض تاکید کرد: چنانچه این ادعای دانشگاه صحت داشته باشد به این معناست که دانشگاه تا پیش از این به سازمان تامین اجتماعی حضور اساتید بازنشسته را اعلام نمیکرد، پس اقدامی خلاف انجام داده است و چنانچه این قانون در این ترم اعلام شده چرا دانشگاه وسط ترم اساتید را برکنار کرده و از شهریور ماه اقدامی در این خصوص انجام نداده است؟!
وی باری دیگر بر ضعف مدیریتی در این دانشگاه تاکید کرد.
دانشگاه در بحث پرداختی به اساتید هیچ مشکلی ندارد
رئیس شورای تخصصی آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضویدر رابطه با مشکل برخی استادان بازنشسته در این دانشگاه؛ گفت: دانشگاه اقدام به برکناری اساتید بازنشسته نکرده است، بلکه اساتید خود بهدلیل مشکلاتی که ابلاغ مقررات تامین اجتماعی ایجاد کرده است، امکان همکاری با دانشگاه ندارند.
رضا بهاری کاشانی با تاکید بر این موضوع که دانشگاه در بحث پرداختی به اساتید هیچ مشکلی ندارد؛ تصریح کرد: برای دانشگاه تفاوتی ندارد این اساتید در کلاس درس باشند یا استاد دیگری، چرا که ما به هر دوی آنان باید حق التدریس پرداخت کنیم.
وی ادامه داد: طبق دستوالعملی که از سوی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد ابلاغ شده دانشگاه بهدلیل مقررات سازمان تامین اجتماعی مبنی بر توقف پرداخت حقوق بازنشستگی در صورت پرداخت حقالتدریس، اقدام به اطلاعرسانی این موضوع به استادان بازنشسته کرده است و دانشگاه مشکلی برای پرداخت حقوق این افراد ندارد، اما مجبور بودیم که دلسوزانه و دوستانه این نکته را با اساتید بازنشسته در میان گذاریم.
دردسر قانون منع بهکارگیری بازنشستگان برای دانشجویان دانشگاه آزاد مشهد
معاون آموزشی دانشگاه آزاد مشهد در پاسخ به این گفته دانشجویان که حدود سه هفته است که برخی کلاسها برگزار نشده است؛ اظهار کرد: این گفته صحت ندارد و تاکنون خبری در این رابطه به بنده مخابره نشده است.
بهاری کاشانی با بیان اینکه تاکنون هیچ یک از دانشجویان در رابطه با این موضوع با ما صحبتی نکردهاند؛ خاطرنشان کرد: هیچ کلاس بدون استادی نداریم، البته ممکن است کلاسی با یک هفته وقفه برگزار شده باشد، اما سه هفته خیر.
وی در پاسخ به این پرسش که چرا دانشگاه قبل از شروع ترم اقدام به جایگزین کردن اساتید نکرد؟، بیان کرد: دانشگاه پیش از پایان مهرماه اقدام به معرفی اساتید جایگزین کرده بود.
رئیس شورای تخصصی آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی در خصوص گلایه دانشجویان از اساتید انتخاب شده از طرف دانشگاه؛ تصریح کرد: دانشگاه برای معرفی اساتید خود ضابطه دارد و هر فردی را بهعنوان استاد برنمیگزیند، همچنین باید به این نکته توجه کرد که این دانشگاه است که استاد را انتخاب میکند و نه دانشجو.
بهاری کاشانی یادآور شد: بین ۶ تا ۷ نفر از اساتید این دانشگاه مشمول قانون منع بهکارگیری بازنشستگان شدهاند.
نکتهای که در این بین مطرح است اینکه چنانچه دانشگاه درصدد اجرایی کردن خواست تامین اجتماعی برآمده چرا پیش از شروع ترم تحصیلی اقدام به این کار نکرده تا هم موجبات آزردگی خاطر اساتیدی که ۳۰ سال است که پایههای علمی این کشور و دانشگاه محسوب میشوند، فراهم نکنند و هم ایجاد دردسر برای دانشجویانی که بهواقع دانشگاه با پول آنان زنده است، نکنند.
به نظر میرسد دانشگاه میتوانست با کمی نگاه ریزبینانه و تحقق این قانون پیش از شروع ترم و یا انتهای ترم از حواشی و یا سوء برداشتهای احتمالی جلوگیری کند.