به گزارش خبرنگار مهر، کاظم نظم ده بعد از ظهر چهارشنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه حرکت بهزیستی به سمت شفاف سازی، گفت: امروز بهزیستی سازمان بالغی است و بسیاری از خدمات آن حاصل موفقیت و نو آوریاست و این در حالی است که پس از موفقیت در برون سپاری بهزیستی در حال حرکت به سمت شفاف سازی است.
وی با بیان اینکه فعالیتهای بهزیستی به روز و مبتنی بر دانش است و بهزیستی جزو دستگاههای با عملکرد سالم و روشن است، افزود: ۱۰۰ درصد فعالیتها بهروز و مبتنی بر دانش ارائه میشود.
کاظم نظم ده با اشاره به بخشنامه اجرایی منع پذیرش و یا قبول منافع تعارض، اظهار کرد: این بخشنامه در راستای شفافسازی به معاونین و مدیران ستادی و استانیارسال شده است.
بخشنامه تعارض منافع در راستای سالم سازی فعالیتهای بهزیستی است و هرچند این سازمان بر اساس اطلاعات و آمار جزء دستگاههای سالم تلقی میشودبهطوری که از بیش ۴۵ هزار مراکز این سازمان، تنها یک هزار و ۳۰۰ مورد به همکاران این نهاد اعم از بازنشستگان، کارشناس، کارشناس مسئول و معاون مدیر و غیره اختصاص دارد.
نظم ده افزود: جهت دهی سیاستهای بهزیستی بر عدم بروز تعارض منافع بوده و مشکلات کنونی به علوم دانشگاهی مدیریتی تاکید و بر موضوعات کم توجهی شده، همانطور ی که علم پزشکی یک علم بود باید به اصول آن توجه شود، علم مدیریتیهم چنین است.
مدیر کل دفتر عملکرد و مدیریت سازمان بهزیستی کشور گفت: بر این ساس، سیاست گذاریها، سمت گیریها، سوء گیریها از مسیر دقیق علوم بهزیستی خارج میشود و به سمت مسیرهایی میرود که علوم بهزیستی بر توانبخشی، پیشگیری و اجتماعی تأیید نمیکند.
نظم ده با بیان اینکه سابقه cbr، در جامعه از سایر فعالیتهای بهزیستی قدمت بالایی دارد، افزود: ۷۰ درصد بودجه به توانبخشی اختصاص یافته اما بخش یادشده آنگونه که باید و شاید رشد نکرده که این مهم به دلیلان است که مدافعین دفاع لازم را انجام نداده و به عبارتی دیگر دغدغه نبوده است.
مدیر کل دفتر عملکرد و مدیریت سازمان بهزیستی کشور گفت: در مدیریت تعارض افراد نباید در پستهایی مستقر شوند که در این سمتها تعارضی بین منافع شخصی آنها و منافع ملی وجود داشته باشد. لذا طبق این مجوز اگر مسئولان و کارکنان بهزیستی بخواهند مرکز داشته باشند باید از سمت خود کنارهگیری کنند.
نظم ده تصریح کرد: قطعاً این بخشنامه میتوانند برای پیشبرد اهداف سازمان بهزیستی به ویژه در خدمت رسانی به مددجویان و مراکز غیردولتی مؤثر باشد و نظارت بیشتری بر مراکز ایجاد کند
وی با اشاره به ارزیابی دستگاههای دولتی در جشنواره رجایی و کسب رتبه برتر بهزیستی استان زنجان در بخش شاخصهای اختصاصی در سطح کشور، افزود: بهزیستی زنجان عملکرد بسیار خوبی در ارائه خدمات به جامعه هدف داشته است.
مدیرکل دفتر عملکرد سازمان بهزیستی کشور، گفت: یکی از مهمترین چالشهای بهزیستی همخوانی نداشتن منابع مالی با حجم فعالیت ها و پایین بودن حقوق کارکنان بهزیستی با توجه به حجم نوع فعالیت است.
