برچسب: نیروی کار

  • کرونا چند میلیارد نفر را در جهان بیکار کرد؟

    کرونا چند میلیارد نفر را در جهان بیکار کرد؟

    مؤسسه مشاوره‌ای بوستون، اعلام کرد نتایج مطالعات نشان می‌دهد بیش از نیمی از افراد شاغل در جهان که حدود دو میلیارد نفر هستند به خاطر شیوع کرونا و تبعات اقتصادی این اپیدمی جهانی در معرض از دست دادن شغل و یا تغییراتی در نحوه اشتغال خود قرار گرفته‌اند.

    این مؤسسه در گزارش خود آورده است: به خاطر شرایط پیش آمده ناشی از شیوع کرونا، به سختی می‌توان تغییرات پیش رو در بازار اشتغال جهانی را پیش‌ بینی کرد.

    سازمان بین‌المللی کار پیش‌بینی کرده است امسال ۳.۴ تریلیون دلار به خاطر شیوع کرونا از درآمد کارمندان و کارگران در جهان، از بین می‌روند.

    نویسندگان گزارش مؤسسه بوستون معتقدند طی دو تا سه ماه آینده یک نفر از هر ۶ نفر در جهان، شغل خود را از دست خواهد داد و بیکاری بین‌المللی به ۱۷ درصد افزایش خواهد یافت.

    تاثیر بحران شیوع کرونا بر بازار کار به خصوص در حوزه‌های صنعتی بسیار بزرگ خواهد بود. چرا که برخی صنایع بیشترین آسیب را از محل اجرای سیاست‌های قرنطینه‌ای و خانه نشین کردن مردم از سوی دولت‌ها با هدف کنترل کرونا، دیده‌اند.

    کرونا دو میلیارد نفر را در جهان بیکار می کند
    کرونا چند میلیارد نفر را در جهان بیکار کرد؟

    بنا به گفته تحلیلگران این مؤسسه حدود ۸۰ درصد اخراج کارگران در جهان در حوزه‌های مربوط به بخش خرده فروشی کالاهای غیر از محصولات غذایی، تولید صنعتی، هتل‌داری، رستوران، گردشگری، و ساخت و ساز اتفاق خواهد افتاد.

    در گزارش مؤسسه بوستون آمده است که ما انتظار داریم که تا پایان سال ۲۰۲۰ شاهد بازگشت نرخ بیکاری جهانی به تعادل خود باشیم.

    با این حال شیوع جهانی کرونا روند تغییرات ساختاری بلند مدت در بسیاری از حوزه‌ها را ایجاد کرده که  از دور کاری و ساعات کاری متغیر گرفته تا افزایش اتوماسیون را شامل می‌شوند.

    این تغییرات طی یک دهه آینده یک و نیم میلیارد فرصت شغلی در جهان را تحت تاثیر خود قرار خواهد داد.

    این مؤسسه می‌گوید: طی ۱۰ سال آینده گسترش اتوماسیون ۱۲ درصد از کل مشاغل کنونی در جهان را در معرض خطر قرار خواهد داد و ۳۰ درصد از افراد شاغل کنونی، برای ادامه فعالیت خود مهارت‌های جدید نیاز خواهند داشت.

    مؤسسه بوستون می‌گوید:‌ پیش‌بینی می‌شود بیش از ۱۰ درصد کل افراد شاغل در جهان به طور دائمی دور کار شده و این رقم برای کارمندان دفتری به ۳۰ درصد افزایش خواهد داشت.

    مؤسسه بوستون می‌گوید: برای جلوگیری از کاهش عرضه شغل در بازار اشتغال برخی اقدامات حمایتی باید از سوی دولت‌ها انجام شود که از جمله آنها می‌توان به ارائه یارانه دستمزد و گسترش اجرای سیاست‌های حمایت اجتماعی نظیر معافیت مالیاتی اشاره کرد.

    ۲۲۳۲۲۷

    منبع : خبرآنلاین

  • ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در استان کرمان شناسایی شده است

    ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در استان کرمان شناسایی شده است

    ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در استان کرمان شناسایی شده است

     

    محمدجواد فدایی  به همراه مدیران استانی در دیدار با نماینده ولی فقیه در استان کرمان به مناسبت هفته دولت با طرح این پرسش که عملکرد دولت در سال های گذشته در مقایسه با کشورهای همجوار چگونه ارزیابی می شود و آیا این عملکرد مورد قبول است؟ گفت: عملکرد دولت در سال های گذشته براساس گزارش سازمان ملل مطلوب و قابل قبول اعلام شده است.

    وی شاخص درآمد و شاخص درآمد سرانه را از مهمترین شاخص های رفاه در یک جامعه برشمرد و بیان کرد: براساس بررسی‌های صورت گرفته رشد شاخص درآمد و درآمد سرانه کشور ما تقریبا هم تراز کشورهای ترکیه و مالزی است.

    سرپرست استاندار کرمان با بیان این مطلب که ما محدودیت‌ها و تحریم هایی داریم اما باید به گونه عمل کرد که بتوان عقب افتادگی‌هایمان را جبران کنیم، تصریح کرد: ایران به لحاظ رشد در سطح کشورهای همجوار است و این موضوع خود نشان دهنده آن است که ظرفیت ها و پتانسیل های خوبی در کشور وجود داد اما باید در راستای استفاده بهینه از آنها گام برداریم.

    محمدجواد فدایی
    ۱۰۰ هزار فرصت شغلی

    وی عنوان کرد: تنظیم بازار، مقابله با فقر و محرومیت زدایی و … از اولویت کارهای دولت تدبیرو امید است ضمن آنکه همگام با دولت، ما نیز سعی کرده ایم که در استان کرمان موانع تولید را رفع کنیم به‌طورمثال در صدور مجوزات که یکی از چالش های سرمایه گذاران بوده است، با کاهش بروکراسی‌ها، این مهم تسریع پیدا کرده است.

    فدایی با اشاره به چالش بیکاری در کشور و به ویژه استان کرمان، اظهار کرد: سهمیه استان کرمان در ایجاد اشتغال در سال گذشته حدود ۳۴ هزار نفر بوده است که سعی ما براین بوده که شغل‌های پایدار ایجاد کنیم لذا در سال گذشته حدود ۴۰ هزار فرصت شغلی در استان کرمان ایجاد کرده‌ایم.

    وی خاطر نشان کرد: مرکز آموزش فنی و حرفه ای استان کرمان ۱۰۰ هزار فرصت شغلی را در سطح استان شناسایی کرده است و در این راستای آموزش‌های لازم برای آماده سازی نیروی کار برای حضور در این فرصت‌های شغلی نیز گام برداشته است.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • جذب ۹۵ نیروی جدید در سازمان آتش‌نشانی اراک

    جذب ۹۵ نیروی جدید در سازمان آتش‌نشانی اراک

    جذب ۹۵ نیروی جدید در سازمان آتش‌نشانی اراک
    به گزارش خبرآنلاین استان مرکزی ؛ مسعود آقازیارتی در گفتگو با
    خبرآنلاین به صدور مجوز جذب ۴ هزار نیروی انسانی در سازمان‌های آتش‌نشانی کشور و سهم ۱۳۰ نفری استان مرکزی از این تعداد مجوز جذب و استخدام نیرو اشاره کرد و افزود : سازمان آتش‌نشانی شهرداری اراک درخواست جذب و استخدام ۱۰۰ نیروی انسانی داشته است ، ولی مقرر شده تعدادی از سهمیه ۱۳۰ نفری استان به شهرهای کوچک نیز اختصاص یابد.
    وی با بیان اینکه در حال حاضر ۱۸۰ نیروی ستادی و عملیاتی در سازمان مشغول به خدمات‌رسانی هستند و اواخر سال گذشته نیز تعدادی از این نیروها بازنشسته شدند ، ادامه داد : با نهایی شدن مجوزهای لازم و ابلاغ این سهمیه از طریق سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور به استانداری مرکزی پروسه جذب و استخدام انجام خواهد شد .
    آقازیارتی روند جذب نیرو را تا اواخر تیرماه و یا اواسط مردادماه عنوان کرد و بیان داشت : پروسه ثبت‌نام ، انجام آزمون از طریق سازمان سنجش و یا جهاد دانشگاهی استان مرکزی انجام خواهد گرفت که پس از آن مرحله تست ورزش و مصاحبه انجام می‌گیرد و در مجموع با در نظر گرفتن برگزاری دوره های آموزشی ، حدود ۶ ماه زمان خواهد برد و امیدواریم نهایتا در نیمه دوم سال این تعداد نیرو وارد حوزه ی عملیاتی سازمان شوند.
    مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک در بخش پایانی اظهارات خود در خصوص تامین وسایل و تجهیزات مورد نیاز سازمان با جذب نیروهای جدید تاکید کرد : مسلما تامین و تجهیز آتش‌نشانان شهر اراک توسط شهرداری و با در نظر گرفتن بودجه لازم انجام می‌ شود ، اما با توجه به اینکه قیمت‌ تجهیزات و وسایل مورد نیاز همچون ست تنفسی، تجهیزات حفاظت فردی و لباس عملیات تقریبا روزانه افزایش می‌یابد ، ولی به نظر می‌رسد اعتباری بین ۵ تا ۶ میلیارد تومان برای تجهیز آتش‌نشانان سازمان آتش‌نشانی شهرداری اراک نیاز است.
    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • استاندار مرکزی: در آموزش و پرورش ۳.۵۰۰ نیرو کمبود داریم

    استاندار مرکزی: در آموزش و پرورش ۳.۵۰۰ نیرو کمبود داریم

    به گزارش خبرآنلاین مرکزی، آقازاده  با بیان اینکه استان مرکزی از نظر سرانه دانش آموزی در نرم کشوری است گفت:  در استان حدود  دو هزار  واحد آموزشی فعال است که  متناسب با متوسط کشوری است،  اما شهر های اراک وساوه که حدود  ۶۰ درصد جمعیت استان در این مناطق هستند با مشکلات عدیده ای مواجه هستند.

    استاندار مرکزی با بیان اینکه مدارس کانکسی در  استان باید  برچیده شوند، افزود : حدود ۷۰تا۸۰ مدرسه کانکسی در استان  داریم که امیدواریم طی چند سال آینده آن ها را جمع وجور کنیم.

    وی تصریح کرد : واحد های آموزشی موجود در استان  نیزفرسوده اند وبه سرعت در حال فرسایش هستند. بطوریکه حدود ۱/۴مدارس جدید و۳/۴ قدیمی غیر قابل استفاده  شده اند که امیدواریم بودجه ای در این رابطه  منظور شود.

    وی در رابطه با کمبود نیرو در آموزش وپرورش استان متذکر شد: حدود ۳۵۰۰نیرو در آموزش وپرورش کمبود داریم، که امیدواریم مجوز به کارگیری نیرو های بومی به ما داده شود زیرا نیروهای غیر بومی بعد از ۶ماه به شهر خود بر می گردند.

    آقازاده در ادامه در رابطه با مشکلات آموزشی دانشگاه ها  ،  ادغام نمودن دانشگاه ها را به عنوان یک پیشنهاد  مطرح کرد وگفت:حدود ۳۰دانشگاه در هر استان وجود دارد که تعداد بالایی است ادغام شدن دانشگاه ها برای آموزش ودانش کشور بسیار مفید است.

    استاندار مرکزی در جمع بندی این جلسه دیده شدن مبلغی در بودجه سال آینده  برای مسائل آموزشی استان ها را  به اعضای کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی پیشنهاد و تصریح کرد : اگر  در  سفر به هر  استان  اعتباری  برای این امر مهم در نظر بگیرید و مجمع نمایندگان بر اساس واقعیت ها این بودجه را تقسیم کنند و به تایید کمیسیون برسانند بسیاری از مشکلات آموزشی کشور مرتفع خواهد شد.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • وان پلاس ۸۰ درصد نیروی کار خود را در اروپا اخراج می‌کند

    وان پلاس ۸۰ درصد نیروی کار خود را در اروپا اخراج می‌کند

    وان پلاس ۸۰ درصد نیروی کار خود را در اروپا اخراج می‌کند
    وان پلاس ۸۰ درصد نیروی کار خود را در اروپا اخراج می‌کند

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ورج، وان پلاس اعلام کرده ۸۰ درصد از کارمندان خود را که در دفاتر منطقه‌ای این شرکت در نقاط مختلف اروپا مشغول به کار هستند، اخراج می‌کند.

    هنوز مشخص نیست آیا این تصمیم ارتباطی با شیوع ویروس کرونا در نقاط مختلف اروپا دارد یا خیر. بخش عمده اخراج نیروی کار اروپایی وان پلاس مربوط به کشورهای انگلیس، فرانسه و آلمان است. با توجه به اینکه در برخی از این دفاتر تنها سه نفر مشغول به کار هستند، این اخراج‌های گسترده ممکن است موجب تعطیلی برخی دفاتر وان پلاس نیز بشود.

    وان پلاس اعلام کرده قصد ندارد نیروهای کار خود را در دانمارک، فنلاند و هلند اخراج کند. وان پلاس به تازگی هلسینکی پایتخت فنلاند را به مرکز فعالیت‌های عملیاتی خود در قاره اروپا مبدل کرده است.

    یک سخنگوی وان پلاس در این مورد گفته است: اروپا بازار مهمی برای وان پلاس است و این شرکت قصد ندارد حضور خود را در این بخش از جهان متوقف کند. ما تنها در حال بازسازی استراتژیک فعالیت‌های خود در اروپا هستیم.