برچسب: سرباز

  • اگر سربازی حقوق نگرفت چه کند؟

    اگر سربازی حقوق نگرفت چه کند؟

    امیر غلامرضا رحیمی‌پور در گفت‌وگو با ایسنا، درباره پرسش تعدادی از مخاطبان ایسنا مبنی بر اینکه تاکنون حقوقی بابت سربازی دریافت نکرده است، گفت: تمام کارکنان وظیفه به شکل سیستمی حقوق خود را دریافت می‌کنند و اینطور نیست که حقوق برای سربازی واریز شده و ماه بعد واریز نشود. اما ممکن است برخی از سربازان در ماه‌های نخست دوره سربازی‌شان به دلیل نقص مدرک یا عدم ثبت شماره حساب حقوق خود را دریافت نکرده باشند که این دسته از سربازان باید حتما به کارگزینی مراجعه کنند.

    رحیمی پور درباره اینکه آیا حقوق ماه‌های واریز نشده نیز به حساب این دسته از سربازان واریز می‌شود یا خیر، به ایسنا گفت: تمام حقوق معوقه نیز به حساب این سربازان واریز خواهد شد و مبلغ پرداختی به آنان از روز اول خدمت خواهد بود.

    رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح درباره اینکه آیا ممکن است حقوق برای برخی سربازان افزایش نداشته باشد نیز اظهارکرد: همانطور که گفتم پرداخت حقوق سربازان به صورت سیستمی است و افزایش آن برای همه اعمال می‌شود. رقم نهایی پس از کسر حق بیمه و … به حساب سربازان واریز می‌شود، پس اینطور نیست که بگوییم حقوق برخی از سربازان هیچ افزایشی نداشته است.

    هفته گذشته بود که ستادکل نیروهای مسلح در اطلاعیه‌ای از افزایش حقوق سربازان وظیفه خبر داده واعلام کرد که با اقدامات انجام شده «میانگین حقوق سربازان از ۴۴۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۹ به یک میلیون و پانصد هزار تومان در سال جاری افزایش یافته و در حال حاضر حداقل حقوق پرداختی به کارکنان موصوف در مناطق عادی یک میلیون و ۵۰ هزار تومان و حداکثر آن چهار میلیون تومان در مناطق عملیاتی است.»

    چند روز بعد، امیرغلامرضا رحیمی پور، رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح نیز جزئیات بیشتری از افزایش حقوق سربازان را در گفت‌وگو با ایسنا تشریح کرد که متن کامل آن را می‌توانید از اینجا (کلیک کنید) بخوانید.

    انتهای پیام

     

    اخبار اقتصادی

  • آخرین وضعیت طول دوره آموزشی سربازی در پیک چهارم کرونا

    آخرین وضعیت طول دوره آموزشی سربازی در پیک چهارم کرونا

    به گزارش ایسنا، با شیوع کرونا در اواخر سال ۱۳۹۸ بود که با توجه به برخی نگرانی‌ها در مورد سلامت سربازان، ستادکل نیروهای مسلح بخشنامه‌هایی را برای سلامت سربازان صادر کرد. یکی از تصمیمات اتخاذ شده در این خصوص کاهش طول مدت دوره آموزشی سربازی به یک ماه بود. موضوعی که به طورکامل در سال ۱۳۹۹ اجرا شد اما روند کاهشی شیوع کرونا در روزهای پایانی سال ۹۹ احتمال لغو آن در سال ۱۴۰۰ را افزایش داد و همین موضوع نیز باعث شد تا مسئولان ستادکل نیروهای مسلح تصمیم گیری در مورد طول دوره آموزشی در سال ۱۴۰۰ را منوط به آغاز اولین دوره اعزام در سال جاری یعنی اردیبهشت ماه کنند.

    با آغاز اردیبهشت ماه و اعزام اولین دوره از مشمولان سربازی به دوره آموزشی در سال جاری، شرایط شیوع کرونا دوباره به اوج خود رسید. در همین راستا نیز ایسنا، آخرین تصمیمات در مورد طول دوره آموزشی را از رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح پیگیری کرده است.

    امیر غلامرضا رحیمی پور در گفت‌وگو با ایسنا، درباره طول مدت آموزشی در سال ۱۴۰۰ گفت: نمی‌توان درباره طول مدت آموزشی در یک سال پیش رو به طور قطعی، مدتی را اعلام کرد و موضوع به وضعیت شیوع کرونا بستگی دارد. اما در حال حاضر  و با وضعیت فعلی مدت زمان دوره آموزشی در مراکز ‌و پادگان‌های آموزشی یک ماه است و این وضعیت تا خرداد ماه به همین شکل خواهد بود. درباره بعد از آن هم با توجه به وضعیت کرونا تصمیم گیری خواهد شد.

    وی افزود: البته در برخی از مراکز آموزشی با احتساب تعطیلات ممکن است دوره آموزشی چند روزی بیشتر یک ماه طول بکشد. همچنین با توجه به نگرانی‌هایی که بابت سلامت سربازان و تردد آنان وجود دارد، تاکید شده که جز در موارد ضروری مرخصی به سربازان در دوره آموزشی داده نشود.  

    رحیمی پور درباره وضعیت سلامتی سربازان نیز گفت: مواردی نظیر تب سنجی و بررسی علائم در طول دوره آموزشی باید از سربازان طی چندین نوبت انجام شود. همچنین به فرماندهان تاکید شده تا موارد مشکوک را فورا به بهداری معرفی کنند. علاوه بر آن اقلام بهداشتی نیز در پادگان‌ها توزیع می‌شود و قبل از ورود نیز سلامت سربازان از نظر ابتلا به کرونا و علائم آن مورد بررسی قرار می‌گیرد.

    طول مدت سربازی تغییری نکرده است

    رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح درباره تعویق اعزام مشمولان مبتلا  به کرونا نیز گفت: اگر مشمولی قبل از اعزام به دوره آموزشی به کرونا مبتلا شد با ارائه گواهی ابتلا به کرونا یا تست مربوط به آن به مراکز وظیفه عمومی می‌تواند اعزامش را به تاخیر بیاندازد.

    رحیمی پور درباره اینکه آیا کاهش طول دوره آموزشی به یک ماه به معنای کاهش مدت خدمت سربازی است، گفت: برخی از مشمولان دچار این اشتباه شده‌اند که کاهش یک ماهه مدت آموزشی، سبب کاهش طول مدت خدمت سربازی آنان خواهد شد. در حالی که اینطور نیست و تنها طول دوره آموزشی به یک ماه کاهش یافته و طول مدت سربازی تغییری نکرده است.

    انتهای پیام

     

    اخبار اقتصادی

  • سیر تا پیاز افزایش حقوق سربازان/ آیا حقوق سربازی بازهم زیاد می‌شود؟

    سیر تا پیاز افزایش حقوق سربازان/ آیا حقوق سربازی بازهم زیاد می‌شود؟

    به گزارش ایسنا، ۲۵ فروردین ماه امسال بود که سردار ابوالفضل شکارچی، سخنگوی ارشد نیروهای مسلح در گفت‌وگو با ایسنا اعلام کرد که حقوق سربازان در سال ۱۴۰۰ افزایش می‌یابد. خبری که خیلی زود مورد توجه سربازان قرار گرفته و انتظار برای افزایش حقوق‌ها آغاز شد. انتظاری که البته چندان طولانی نشد و در پیش از ظهر روز سه‌شنبه، ۳۱ فروردین ماه، ستادکل نیروهای مسلح اعلام کرد که حقوق سربازان افزایش یافت.

    برابر این اطلاعیه پیگیری ستادکل نیروهای مسلح و همکاری دولت و مجلس سبب شد تا از فروردین ماه امسال میانگین حقوق سربازان از ۴۴۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۹ به یک میلیون و پانصد هزار تومان در سال ۱۴۰۰ برسد. به طوریکه در حال حاضر حداقل حقوق پرداختی به کارکنان موصوف در مناطق عادی یک میلیون و ۵۰هزار تومان و حداکثر آن نیز چهار میلیون تومان در مناطق عملیاتی است. همچنین اعلام شد که به کارکنان وظیفه متاهل و کارکنان وظیفه نخبه حقوق معادل ۱۰۰ درصد مبنای قانون خدمت وظیفه عمومی پرداخت خواهد شد که رقم آن در مناطق عادی دو میلیون تومان و در سایر مناطق نیز علاوه بر حقوق، فوق العاده ها نیز به آن اضافه می‌شود.

    جزئیات بیشتر از افزایش حقوق سربازان

    امیر غلامرضا رحیمی پور، رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح در گفت‌وگو با ایسنا، درباره جزئیات افزایش حقوق سربازان گفت: این موضوع در قانون بودجه سال ۱۴۰۰ پیش‌بینی شده و خوشبختانه با پیگیری‌هایی که انجام شد، از همان اول فروردین ماه حقوق سربازان با مبلغ جدید به حساب آنان واریز شد.

    وی درباره اینکه آیا احتمال دارد که در سال جاری بازهم شاهد افزایش حقوق سربازان باشیم، گفت: موضوع افزایش حقوق سربازان از جمله مواردی است که در لایحه بودجه به آن پرداخته می‌شود، لذا هرگونه افزایش حقوق جدید هم باید در بودجه پیش‌بینی شود و ما از حالا در حال رایزنی و پیگیری هستیم که حقوق سربازان در لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز افزایش پیدا کند.

    رحیمی پور با بیان اینکه طبق قانون خدمت وظیفه عمومی حقوق سربازان وظیفه باید حداقل شصت درصد و حداکثر ۹۰ درصـد حداقل حقوق کارکنان نیروهای مسلح باشد، گفت: در حال حاضر با این افزایش حقوقی که اعمال شد به طور میانگین ۷۲ درصد از ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان نیروهای مسلح به سربازان پرداخت شده است. برای سربازان متأهل و نخبه و نیز سربازان مناطق عملیاتی و مرزی نیز بین ۹۰ تا ۱۰۰ درصد این امر محقق شده است و این سربازان معادل یا نزدیک به ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان نیروهای مسلح را دریافت می‌کنند. ستادکل نیروهای مسلح پیگیر است تا این افزایش حقوق در سال‌های آتی نیز ادامه پیدا کند.

    رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح درباره پرداخت فوق‌العاده عملیاتی و فوق العاده بدی آب و هوا به سربازان شاغل در مناطق عملیاتی و کمتر توسعه یافته نیز گفت: این رقم نیز افزایش یافته و به تناسب از ۸۰۰ هزار تومان به بالا به حساب این دسته از سربازان واریز می‌شود.

    رحیمی پور از افزایش میزان هزینه سفر و تبدیل وضعیت پرداخت آن از فصلی به ماهانه نیز خبر داد و گفت: پیش از این هزینه سفر کارکنان وظیفه که مسافت محل سکونت تا محل خدمت‌شان بیش از ۵۰ کیلومتر باشد هر سه ماه یکبار به حسابشان واریز می‌شد، اما با پیگیری‌هایی که انجام شد این مبلغ افزایش یافته و مقرر شد تا به شکل ماهانه به حساب سربازان واریز شود.

    انتهای پیام

     

    اخبار اقتصادی

  • حقوق سربازان در سال ۱۴۰۰ افزایش می‌یابد

    حقوق سربازان در سال ۱۴۰۰ افزایش می‌یابد

    سردار ابوالفضل شکارچی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره اینکه آیا حقوق سربازان در سال ۱۴۰۰ نیز افزایش پیدا می‌کند، یا خیر؟ گفت: ما پیگیری‌های زیادی در ستادکل نیروهای مسلح انجام دادیم و  مجلس و دولت به ما قول داده‌اند که حقوق سربازان افزایش پیدا کند.

    وی با بیان اینکه تحقق این موضوع به تصمیم و اراده دولت بستگی دارد، گفت: هم مجلس و هم سازمان برنامه و بودجه قول دادند که حقوق سربازان را افزایش بدهند.

    سخنگوی ارشد نیروهای مسلح اضافه کرد: در همین راستا نیز حتما حقوق سربازان در سال ۱۴۰۰ در یک حد قابل ملاحظه‌ای افزایش پیدا خواهد کرد و این افزایش علاوه بر آن مبلغی است که در سال ۹۹ افزایش یافته بود. 

    انتهای پیام

     

    اخبار اقتصادی

  • امریه های سربازی باید هدفمند باشند

    امریه های سربازی باید هدفمند باشند

    امریه های سربازی باید هدفمند باشند

     

    به گزارش ایسنا، سرهنگ محمدرضا اکبر حلوایی در نشست اینستاگرامی پرسش و پاسخ سازمان دانشجویان ایران جهاد دانشگاهی، در سخنانی گفت: موضوع سربازی یک موضوع عمومی و مهم برای سربازان و بسیاری از خانواده هاست و طبیعی است که اکثر آنها به دنبال بهبود سربازی هستند.

    وی با اشاره به پیشینه خدمت سربازی گفت: اولین قانون سربازی سال ۱۳۰۴ تصویب شد و الان ۹۵ سال از تصویب آن می گذرد، ما این قانون را در دو مقطع زمانی قبل و بعد از انقلاب تقسیم می‌کنیم و صرف‌نظر از شکل حاکمیتی به آن می پردازیم.

    وی ادامه داد: در سال ۱۳۰۴ و در  دوره رضا شاه که مقارن با انتقال حکومت از قاجار به پهلوی بود،  موضوع سربازی مطرح شد. فلسفه مکتوبی از چرایی قانون سربازی وجود ندارد اما در نهایت می‌دانیم که این قانون در ۵۶ ماده و در خرداد ۱۳۰۴ تصویب شد. این قانون در طول ۵۳ سال اول یعنی تا زمان پیروزی انقلاب اسلامی به یک بلوغ می‌رسد .
    وی یکی از ویژگیهایی خدمت سربازی در آن دوره را عدم تغییر مقررات خواند و گفت: یعنی اگر گفته‌اند طول مدت سربازی دو سال است، همان دو سال انجام می‌شود و زمان آن تغییر نمی‌کند. حتی وقتی در مقطعی نیروی مشمول مازاد داشتند، مدت خدمت سربازی کم نشد البته به جای آن نیروی مازاد را به قید قرعه معاف کردند و یا انکه در سال ۱۳۲۱ تصویب کردند که دارندگان مدرک دیپلم از خدمت معاف هستند که البته دیپلم آن زمان از نظر تعداد دارندگان مدرک بسیار متفاوت از حالا بود.

    به گفته حلوایی، مجری سربازگیری از سال ۵۰ تا ۱۳۷۰ ژاندارمری و بعد  از آن هم نیروی انتظامی بود که نشان داد این موضوع تثبیت شده است، مجری دوم هم ستادکل نیروهای مسلح به عنوان ستاد سیاستگذار بود و هدایت کننده بود که ما در این مجموعه هم سال ها ثبات مدیریتی را داشتیم. در این مجموعه برادر عزیرم آقای سردار کمالی حدود ۳۲ سال تمام مدیر امور مشمولان بودند که یکی از طولانی ترین دوره های مدیریتی هم محسوب می شود.

    معاون پیشین سازمان وظیفه عمومی ناجا در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برخی تغییرات در قوانین سربازی طی سالهای اخیر همچون معافیت ها، تغییر طول خدمت سربازی و …  بر لزوم تعریف استراتژی در حوزه سربازی تاکید کرد.

    وی به ذکر مثالی در این باره پرداخت و گفت: اوایل دهه ۸۰ بود که طبق مصوبه‌ای که فکر کنم یک یا دوسال اجرا شد، اعلام کردند که نفرات برتر رشته های کنکور از سربازی معافند. اینطور هم برآورد کردند که تعداد آنها در بهترین حالت و با توجه به گروه های آموزشی ۱۵ نفر می شود، اما بعد از یک مدت دیدیم عددی که در این دوره معاف شدند بالاست و بررسی کردیم و متوجه شدیم که دانشگاه آزاد بصورت مداوم افراد را بر مبنای رشته شهر برای بهره مندی از این معافیت معرفی میکند و مثلا یک رشته کاردانی دانشگاه آزاد که کل شرکت کننده های آن ۲۷۰ نفر بودند هم جزو این مصوبه بود. انبوهی آدم به خاطر اشتباهی معاف شدند. اما سال بعد به جای اصلاح مصوبه آن را لغو کردند.

    وی با اشاره به دو نگاه کمی و کیفی به سربازی گفت: ستادکل بعنوان سیاستگذار باید بگوید ما چند سرباز پی اچ دی و ارشد و… احتیاج داریم. نباید به صورت انبوه سرباز جذب کرد زیرا اگر در مورد سربازی به کمیت اهمیت دهیم نتیجه این می‌شود که یک سرباز پنجم ابتدایی با یک سرباز دکتری هردو باید ۲۴ ماه خدمت کنند، در حالی که کیفیت خدمت این افراد متفاوت است.

    حلوایی در مورد تخصصی شدن سربازی نیز گفت: در کشور یک مشکلی داریم که فارغ التحصیلان دانشگاهی ما متناسب با نیاز کشور نیستند، چرا که برآورد دقیقی از نیاز کشور نداریم. اگر در دهه ۶۰ حدود ۳۰ درصد تحصیلات دانشگاهی داشتند؛ حالا این تعداد برابرند. حالا این افراد وارد سربازی می شوند. برای وظیفه عمومی خیلی قابل تشخیص نیست که لیسانس فلان دانشگاه با دانشگاه شهر دیگر چقدر تفاوت دارد. در این شرایط معتقدم  اگر بپذیریم که محیط پادگان یک محیط کوچک شده از کشور است، همانطور که در کشور برخی از فارغ التحصیلان ما بیکار هستند، آنجا هم نمی توان تمام آنها را در همان رشته و تخصصی که دارند به کار بگیریم.

    معاون پیشین سازمان وظیفه عمومی ناجا با بیان اینکه نگاه به سربازی را باید از نگاه پادگانی خارج کنیم، گفت: امریه های ما باید هدفمند باشند. متاسفانه  بخشی از سهمیه امریه ناشی از ارتباطات است نه تجربه و تخصص. ما باید بگوییم در نیروهای مسلح چه تعداد سرباز با چه تخصصی می خواهیم و مابقی این افراد را خارج از پادگان در حوزه های پژوهشی و مطالعاتی استفاده کنیم.

    وی با اشاره به طرح های مجلس در دوره های مختلف برای سربازی، به طرح مالیات مشمولان سربازی نرفته بین ۲۸ سال تا ۵۰ سال اشاره کرد و گفت: من این طرح را کامل خوانده‌ام و براساس آن ستاد کل سالانه به سربازان مازاد معافیت بدهد و در مقابل این افراد تا ۵۰ سالگی برای استفاده از خدمات اجتماعی، درصدی از عوارض را بیشتر بدهند. مثلا اگر قرار است، خانه بخرد یک مقدار بیشتر عوارض بدهد و … . ستادکل که می گوید من نیرو کم دارم، پس این طرح اجرا نمی‌شود. نیروهم زیاد باشد نیازی به این طرح نیست چرا که ما در قانون داریم که اگر تشخیص داد نیروی مازاد وجود دارد، افراد معاف از رزم و … معاف کند. بنابراین اساس طرح درست نیست البته این طرح هم رفت تا سال آخر مجلس یازدهم و بعد دوباره تا انتخابات.

    در پایان این نشست، نماینده سازمان دانشجویان کشور از مسئولان فعلی در حوزه سربازی نیز دعوت کرد که نظرات خود را در این خصوص بیان کنند.

    انتهای پیام

     

    اخبار اقتصادی

    |بلیط اتوبوس , بلیط هواپیما , بلیط قطار | خرید شارژ , خبر فوری , درج آگهی رایگان

  • چگونه می‌توان در طول خدمت سربازی گواهینامه بین المللی گرفت؟

    چگونه می‌توان در طول خدمت سربازی گواهینامه بین المللی گرفت؟

    سردار موسی کمالی در گفت‌وگو با ایسنا، با توضیح درباره طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی گفت: در راستای اجرای بند ۲ سیاست های کلی اشتغال و بند ۵ سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، دستورالعمل اجرایی طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی در تاریخ  پنج بهمن ماه ۱۳۹۵ توسط شورای عالی اشتغال به تصویب رسید و به سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به عنوان متولی اجرای طرح ابلاغ شد.

    مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح ادامه داد: آشنایی با محیط کسب و کار و ایجاد خود باوری در مهارت آموزی، حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی، کمک به بنگاه های اقتصادی به منظور شناسایی و جذب نیروی کار توانمند، کاهش هزینه های جذب و بکارگیری نیروهای فاقد مهارت و استفاده از ظرفیت و توان آموزشی بنگاه های اقتصادی از جمله اهداف این طرح است.

    وی با اشاره به فعالیت قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح نیز گفت: یکی از اهداف قرارگاه مهارت آموزی سربازان فراهم کردن شرایط آموزش و فعالیت در محیط واقعی کار است. در همین راستا نیز سربازانی که دارای مهارتی خاص بوده یا نسبت به فراگیری مهارتی خاص علاقه‌مند باشند از سوی این قرارگاه شناسایی می شوند.

    وی ادامه داد: از طرف دیگر در طول مدت خدمت سربازی بسته به میزان آشنایی سربازان با مهارت موردنظرشان یا در محیط‌های کارواقعی به کار گرفته می‌شوند یا اینکه ابتدا آموزش‌های لازم را در محیط واقعی فراگرفته و پس از آن کار خود را آغاز خواهند کرد.

    مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح افزود: با فراهم شدن این امکان و نیز آزمونی که سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای همان طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی برگزار می‌کند،تصمیم گرفتیم تا از این ظرفیت به نفع سربازان استفاده شود. سازمان فنی و حرفه‌ای اقدام به اخذ آزمون از افراد شاغل در کارگاه‌های مورد تایید کرده و در صورتی که افراد شاغل در آن بتوانند امتیازهای لازم را کسب کنند، گواهی بین المللی مهارت در زمینه تخصص خود را دریافت خواهند کرد. این گواهی در سراسر جهان دارای اعتبار بوده و فرد دارنده آن می‌تواند به عنوان یک مدرک معتبر از تخصص و مهارت خود آن را ارائه دهد.

    کمالی افزود: در همین راستا نیز رایزنی‌ها با وزارتخانه و سازمان فنی و حرفه‌ای را آغاز کرده و تا کنون موفق شدیم که تاییدیه حدود۲۵۰۰ کارگاه واقع در نیروهای مسلح را دریافت کنیم که البته با اقدامات انجام شده به زودی تعداد این کارگاه‌ها به ۱۰هزار مورد خواهد رسید.

    وی اضافه کرد: با اقدام صورت گرفته، امکان صدور گواهینامه بین‌المللی مهارت برای سربازان شاغل در کارگاه‌های تایید شده فراهم شده است و بر این اساس کارشناسان و اساتید سازمان فنی و حرفه‌ای با حضور در این کارگاه‌ها اقدام به اخذ آزمون عملی از سربازان کرده و در صورت کسب امتیاز، گواهینامه بین المللی برایشان صادر می‌شود.

    به گفته مشاورعالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح، هزینه‌ای بابت صدور این گواهینامه بین المللی از سربازان دریافت نخواهد شد.

    انتهای پیام

  • تشریح وضعیت خدمت سربازان مبتلا به کرونا

    تشریح وضعیت خدمت سربازان مبتلا به کرونا

    امیر غلامرضا رحیمی‌پور در گفتوگو با ایسنا دراین باره گفت: برابر پروتکلهای بهداشتی ستادکل نیروهای مسلح وضعیت سلامتی سربازان در حین خدمت مرتب بررسی شده و موارد دارای علائم مشکوک جداسازی شده و تحت انجام تستهای تکمیلی قرار می گیرند.

    وی افزود: در همین راستا اگر سربازی در حین خدمت دارای علائم ابتلا به بیماری کووید-۱۹ شود، این فرد جداسازی شده و در بهداری تحت انجام تست های تکمیلی قرار خواهد گرفت و اگر چنانچه نتیجه تست انجام شده بر روی وی مثبت باشد، او تحت درمان قرار خواهد گرفت که این درمان به تشخیص پزشک یا در مراکز درمانی بوده یا در منزل و محیط قرنطینه انجام خواهد شد.

    رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح درباره اینکه آیا مدت استراحت و درمان این سربازان جزو خدمت سربازی آنان محسوب می شود یا خیر به ایسنا گفت: وقتی فرد در حین خدمت سربازی به کرونا مبتلا شده باشد، مرخصی استعلاجی دریافت خواهد کرد و طول مدت درمان نیز جزوی از طول خدمتش خواهد بود و اینطور نیست که مثلا اگر دو هفته روند درمان طول کشیده، در پایان دو هفته به مدت خدمت سربازیاش افزوده شود. 

    رحیمی پور افزود: در تمامی پادگانها پروتکلهای بهداشتی، موارد فاصله گذاری فیزیکی و … رعایت می شود و تمام افراد و موارد مشکوک نیز به محض وجود علائم جداسازی میشوند.

    انتهای پیام

  • تشریح وضعیت خدمت سربازان مبتلا به کرونا

    تشریح وضعیت خدمت سربازان مبتلا به کرونا

    امیر غلامرضا رحیمی‌پور در گفتوگو با ایسنا دراین باره گفت: برابر پروتکلهای بهداشتی ستادکل نیروهای مسلح وضعیت سلامتی سربازان در حین خدمت مرتب بررسی شده و موارد دارای علائم مشکوک جداسازی شده و تحت انجام تستهای تکمیلی قرار می گیرند.

    وی افزود: در همین راستا اگر سربازی در حین خدمت دارای علائم ابتلا به بیماری کووید-۱۹ شود، این فرد جداسازی شده و در بهداری تحت انجام تست های تکمیلی قرار خواهد گرفت و اگر چنانچه نتیجه تست انجام شده بر روی وی مثبت باشد، او تحت درمان قرار خواهد گرفت که این درمان به تشخیص پزشک یا در مراکز درمانی بوده یا در منزل و محیط قرنطینه انجام خواهد شد.

    رییس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح درباره اینکه آیا مدت استراحت و درمان این سربازان جزو خدمت سربازی آنان محسوب می شود یا خیر به ایسنا گفت: وقتی فرد در حین خدمت سربازی به کرونا مبتلا شده باشد، مرخصی استعلاجی دریافت خواهد کرد و طول مدت درمان نیز جزوی از طول خدمتش خواهد بود و اینطور نیست که مثلا اگر دو هفته روند درمان طول کشیده، در پایان دو هفته به مدت خدمت سربازیاش افزوده شود. 

    رحیمی پور افزود: در تمامی پادگانها پروتکلهای بهداشتی، موارد فاصله گذاری فیزیکی و … رعایت می شود و تمام افراد و موارد مشکوک نیز به محض وجود علائم جداسازی میشوند.

    انتهای پیام

  • ‍ سعید رمضانی: از پیشکسوتان استقلال رخصت می‌گیرم

    ‍ سعید رمضانی: از پیشکسوتان استقلال رخصت می‌گیرم

    ‍ سعید رمضانی: از پیشکسوتان استقلال رخصت می‌گیرم

     

    به گزارش خبرگزاری مهر، مراسم معارفه سعید رمضانی به عنوان سرپرست تیم فوتبال استقلال، امروز با حضور اسماعیل خلیل‌زاده و معاونان باشگاه استقلال برگزار شد.

    سعید رمضانی سابقه بازی در تیم‌های استقلال اهوار، کشاورز، ذوب‌آهن، سپاهان و فولاد را دارد و در برخی از این تیم‌ها بازوبند کاپیتانی را هم به بازو بسته است.

    رمضانی درباره انتخابش به عنوان سرپرست تیم فوتبال استقلال به سایت این باشگاه گفت: آقای مجیدی به من لطف داشتند و  با من صحبت کردند و قرار شد که جزو گزینه‌های سرپرستی تیم استقلال باشم. این موضوع در هیات مدیره مطرح شد و در نهایت پس از جلسه‌ای که با آقای خلیل‌زاده داشتم، تصمیم بر این شد تا به عنوان سرباز کوچک خانواده استقلال، در کنار این تیم باشم.

    او در پاسخ به این سوال که شرایط تیم استقلال را در اولین جلسه حضورش در این تیم چطور دید، اظهار کرد: جو خوبی در تیم حاکم است. شرایط بازیکنان خوب است و همه بازیکنان همدل و هم‌قسم شده‌اند تا بتوانیم استقلال را به حقش یعنی قهرمانی در لیگ برسانیم.

    سرپرست تیم استقلال درباره برخی اظهار نظرها پیرامون انتخابش در این سمت هم گفت: من در درجه اول از همه پیشکسوتان عزیز باشگاه استقلال رخصت می‌گیرم. به هرحال عزیزانی درباره حضور من صحبت کرده‌اند که من به آن‌ها حق می‌دهم. ولی این را هم باید بگویم که شرایط به شکلی است که همه باید به تیم کمک کنیم و عملکرد انسان‌ها باید ملاک قضاوت باشد.

    وی در پاسخ به سوالی درباره کادرفنی جدید استقلال هم گفت: این کادر جوان استقلال، از انگیزه زیادی برخوردار است و با حمایت هواداران می‌تواند به موفقیت برسد. مطمئنا حمایت هواداران منجر به ایجاد شرایط خوبی در لیگ و آسیا می‌شود و باید تا جای ممکن از حواشی دوری کنیم. کادرفنی جدید استقلال می‌تواند توانایی‌های خود را نشان دهد.

    رمضانی در پاسخ به این سوال که آیا قبول دارد وابستگی خانوادگی اش با مرحوم ناصر حجازی، وظیفه او را سنگین‌تر می‌کند، بیان کرد: من همیشه گفته‌ام که بزرگترین افتخارم زندگی در کنار ناصرخان بوده است. این موضوع برای من خیلی ارزشمند است. کسانی که مرا می‌شناسند، روش و مرام من را می‌دانند. من از همه عزیزان می‌خواهم که اگر قصور یا کم کاری از من دیدند به پای من بنویسند و اگر عملکرد خوبی هم از من دیدند، به پای درس‌هایی بگذارند که از ناصرخان یاد گرفته‌ام و این درس‌ها را پس داده‌ام.

    سرپرست جدید تیم استقلال در پایان صحبت‌هایش اضافه کرد: از همه عزیزانی که در ۲۴ ساعت گذشته به من لطف داشتند، تشکر می‌کنم. متاسفانه به دلیل کارهای مربوط به استقلال نتوانستم به همه تماس‌ها پاسخ دهم که از این بابت پوزش می‌خواهم و امیدوارم بتوانم مثل یک سرباز کوچک برای خانواده بزرگ استقلال مثمر ثمر باشم.