برچسب: سازمان تامین اجتماعی

  • تامین اجتماعی همدان حقوق برخی از بازنشستگان حداقل بگیر خود را تنها ۱۳ درصد افزایش داد

    تامین اجتماعی همدان حقوق برخی از بازنشستگان حداقل بگیر خود را تنها ۱۳ درصد افزایش داد

    به گزارش خبرنگار خبرآنلاین از همدان ؛ در این خصوص، تعدادی از بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی که با حقوق حداقل (کمتر از ۱ میلیون تومان) در ماه زندگی می کنند با در دست داشتن احکام جدید سال ۹۷ به دفتر این خبرگزاری در همدان مراجعه کرده و درخواست داشتند تا مشکل آنها از این طریق اصلاع رسانی شود تا شاید مسئولین با این تخلف آشکار برخورد کنند.

    جعفری، راننده بازنشسته که با ۳۰ سال سابقه، مستمری بگیر تامین اجتماعی است با ارائه حکم جدید خود در سال ۹۷، می گوید: من به همراه خانواده ۴ نفره، سال ۹۶ با حقوق ۱ میلیون تومانی در ماه بازنشسته شدم.

    وی افزود: با این مبلغ شاید بتوانم ده روز از ماه زندگی کنم، چرا که با افزایش قیمت ها، برای من که اجاره نشین هستم و فرزندام نیز بیکار هستند، راهی جز برگشت مجدد به کار نباشد.

    با بالا رفتن همه قیمتها در سال جدید، صاحبخانه ام نیز درخواست افزایش اجاره بهاء را داده و من حتی به ایشان نیز حق می دهم چرا که وی با اجاره ای که از من می گیرد، زندگی می کند.

    حالا من با توجه به افزایش ۱۳ درصدی حقوق چگونه می توانم به مقابله با هزینه های سرسام آور زندگی بروم.

    رسولی، یکی دیگر از کارگران بازنشسته است، وی نیز ضمن گلایه از بدقولی مسئولین تامین اجتماعی می گوید: رسما اعلام می شود که حداقل بگیران ۱۹/۵ درصد افزایش حقوق دارند، ولی بعدا و پس از مراجعه به تامین اجتماعی به من اعلام می شود، شما حداقل بگیر نیستید!؟

    وقتی از ایشان سوال می شود، پس حداقل بگیر چه کسی است؟ می گویند، کسی که حقوق ۴۰۰، ۵۰۰ هزار تومانی و یا کمتر می گیرد! حداقل بگیر به حساب می آید!؟

    شما ببینید من که حقوقم ۱ میلیون تومان است، از نظر تامین اجتماعی حداقل بگیر نیستم!!

    وی افزود: آقایان مدیران با حقوق چندین میلیونی، قطعا درد افراد بیشماری همچون من را که باید با حقوق یک میلیون تومانی، یک ماه زندگی کنیم را درک نمی کنند.

    براتیان مستمری بگیر دیگری است که دل پر دردی دارد و به خبرنگار ما می گوید: با ۳۴ سال سابقه بیمه پردازی در سال ۹۶ با حقوق یک میلیون ۱۵۰ هزارتومان بازنشسته شدم.

    الان من با ۳ فرزند و پس از افزایش ۱۳ درصدی حقوق در سال ۹۷، (تقریبا ۱۳۰ هزارتومان افزایش نسبت به سال قبل)، کمتر از یک میلیون سیصد هزارتومان حقوق می گیرم.

    من قبل از بازنشستگی برای هر فرزند حدود ۱۰۰ هزارتومان دریافت می کردم ولی پس از بازنشستگی برای هر فرزند حدود ۹ هزارتومان به من می دهند که این مبلغ برای ۳ فرزند کمتر از ۳۰ هزارتومان است!؟
    یعنی در این بخش حقوق من ۲۷۰ هزارتومان به نسبت زمان اشتغال کاهش یافته است!؟

    وی افزود: من باید ۳۴ روز حقوق بگیرم ولی تامین اجتماعی به من ۳۰ روز حقوق پرداخت می کند و می گوید، سابقه ۳۴ ساله شما با توجه به حداقل بیمه پردازی، تاثیری در افزایش حقوق شما ندارد.

    تامین اجتماعی توجه ای به مشکلات بازنشستگان و مستمری بگیران خود ندارد، بارها در برنامه های مختلف تلویزیونی و رسانه ای اعلام می کنند که این سازمان متعلق به بیمه پردازان و مخصوصا بازنشستگان است ولی در عمل، ما هیچ حمایتی از این سازمان عریض و طویل نمی بینیم!؟

    امیدوارم دولت محترم نظارت بیشتری نسبت به این سازمان داشته باشد، چرا که این سازمان بخشنامه رسمی دولت مبنی بر افزایش ۱۹/۵ درصدی حقوق را اجرا نمی کند و تفسیر خود از میزان حداقلی را اجرایی کرده است.

    خبرنگار ما در همدان با حضور در سازمان تامین اجتماعی موفق به دیدار با مدیرکل این سازمان نمی شود ولی با ابویی از کارشناسان ارشد این سازمان در این خصوص گفتگویی انجام داده است.

    این کارشناس می گوید: در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران، ادرات استانی، هیچ نقشی ندارند و افزایش سالانه و احکام توسط سازمان مرکزی و به صورت سیستمی محاسبه و اجرا می شود.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • رئیس گروه پرستاری سازمان تامین اجتماعی در همدان خبر داد: جذب ۲۰۰۰ نیرو در سازمان تامین اجتماعی

    مریم گیلوری  در همدان با اشاره به اجرای کاردکس الکترونیک پرستاری در همدان، اظهار کرد:‌ با این طرح برنامه‌های مراقبتی و درمانی بیماران به صورت جدول مشخص شده است.

    وی با بیان اینکه سوابق بیماری، مصرف داروها، مراقبت‌ها، آزمایش‌های بیماران و تمام خدمات پاراکلینیک در کاردکس الکترونیک موجود خواهد بود، گفت:‌ برنامه‌ریزی و پیگیری‌های کاردکس الکترونیک کار پرستار را راحت و احتمال خطاها را کم خواهد کرد.

    رئیس گروه پرستاری سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در بیمارستان آتیه طی سال‌های اخیر، افزود: این بیمارستان با توجه به برنامه ارتقای هتلینگ سازمان تامین اجتماعی از سال ۹۳، بهترین مجری بوده است.

    وی بیان کرد: کاردکس الکترونیک نیز اقدام در حوزه فرایندی است که در این زمینه نیز خوشبختانه کارشناسان بیمارستان آتیه همواره پیش قدم بوده‌اند.

    مریم گیلوری
    رئیس گروه پرستاری سازمان تامین اجتماعی در همدان خبر داد: جذب ۲۰۰۰ نیرو در سازمان تامین اجتماعی

    گیلوری از جمعیت ۱۶ هزار نفری گروه پرستاری سازمان تامین اجتماعی خبر داد و افزود: مشکلات پرستاری در کشور کم نیست اما پرستاری سازمان تامین اجتماعی نسبت به نیروهای پرستاری سایر سازمان‌ها پیشروترند و این به دلیل بهتر دیده شدن مشکلات این قشر است.

    وی با اشاره به اینکه نیروهای پرستاری در سال ۹۶ خیلی بهتر دیده شدند، گفت:‌ سعی کرده‌ایم نیروهای پرستاری را در تکمیل کادر و توسعه خوب ببینیم.

    رئیس گروه پرستاری سازمان تامین اجتماعی از برگزاری آزمون استخدام نیروی پرستاری سازمان تامین اجتماعی طی مهرماه خبر داد و افزود: قسمتی از مشکلات دریافتی پرستاری به دستورالعمل‌ و احکام حقوقی برمی‌گردد که از وزارت بهداشت دریافت می‌شود.

    وی با بیان اینکه پرداخت حقوق و مزایای پرستاران سازمان تامین اجتماعی نسبت به سایر سازمان‌ها به‌روزتر است، خاطرنشان کرد: به دنبال این هستیم اقدامات خوب حوزه پرستاری که طی یکی دو سال اخیر برداشته شده را تکمیل کنیم.

    گیلوری با اشاره به اینکه با ابلاغ نرم پرستاری بهترین ضریب تخت به پرستار ۱.۵ تا ۲ اعلام شده است، افزود:‌ قدم‌های خوبی برای پرستاری برداشته شده اما نمی‌توان گفت ایده‌آل است.

    وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا کمبود نیرو وجود دارد؟، گفت: کمبود نیرو در تامین اجتماعی مانند سایر سازمان‌ها وجود دارد و هیچ بیمارستانی نمی‌تواند بگوید که مشکلی ندارد اما درصدد کاهش درصد آن هستیم.

    رئیس گروه پرستاری سازمان تامین اجتماعی از جذب قریب به ۲ هزار نیرو در حوزه درمان سازمان تامین اجتماعی خبر داد و افزود: بخش بزرگی از این نیروها را در حوزه پرستاری به کار خواهیم گرفت، ۳۰۰ نفر نیرو در بخش تکمیل کادر، تعدادی در توسعه و افت نیروها به کار گرفته می‌شوند.

    وی با اشاره به اجرای طرح هومکر در کشور، گفت: مخالف این طرح نیستیم و در دنیا اجرا می‌شود که قطعاً کمک کننده است.

    گیلوری تصریح کرد:‌ این طرح باعث می‌شود که تخت‌های بیمارستان نابجا اشغال نشود اما باید کمیته‌های اجرایی و نظارتی و بسته‌های خدمتی و … مشخص و شفاف باشد تا مشکلاتی را برای بیمارستان، پزشک، پرستار، بیمار و مراکز هومکر ایجاد نشود.

    وی بیان کرد: از طریق همکاری سازمان تامین اجتماعی با وزارت بهداشت بسته خدمتی استاندارد پرستاری در منزل برای بیمار در حال ارائه است.

    وی با بیان اینکه هر سال شاخص‌ها برای ارتقای عملکرد سختگیرانه در نظر گرفته می‌شود و اگر اقدامات تغییر پیدا نکند قطعاً انتخاب دوباره‌ای نخواهد بود، گفت: با تلاشی که همدان در این زمینه دارد قابلیت انتخاب دوباره را خواهد داشت.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • افزایش ۴۰۰ درصدی اعتبارات عمرانی بیمارستان‌ها در اردبیل

    افزایش ۴۰۰ درصدی اعتبارات عمرانی بیمارستان‌ها در اردبیل

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از استان اردبیل، قادر برجی بیان کرد: اعتبارات عمرانی این سازمان در سه بخش عملیاتی، تعمیرات اساسی و ارتقا هتلینگ بیش از ۴۰۰ درصد افزایش داشته و این امر با پیگیری‌های مقامات ارشد استانی و مدیران ذی ربط تحقق یافته است.

    وی تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی ۲۶ سال پیش مستقیم وارد درمان شده و فقط ۲۵۰ هزار نفر تحت پوشش بیمه داشت اما در شرایط کنونی با افزایش بیش از ۳ برابری مراجعات کیفیت خدمات ارتقا یافته و در حد استاندار ملی شده اما هیچگونه فضای فیزیکی به آن اضافه نشده و همان فضای ۲۶ سال پیش باقی مانده است.

    برجی با تاکید بر لزوم افزایش و ارتقای فضای فیزیکی بیمارستان‌های استان، گفت: در تعریف یک چشم انداز دور برای استان، توسعه فیزیکی را به عنوان اولین چشم انداز در اولویت قرار داده و با طرح‌هایی که قرار است به زودی افتتاح کنیم با سه ونیم برابر شدن فضای فیزیکی در انتهای سال ۹۸ و نیمه اول سال ۹۹ شاهد تحول عظیمی در افزایش زیرساخت‌ها خواهیم شد.

    هیچ مشکلی در تأمین داروها نداریم

    مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل در خصوص نایاب بودن و گران بودن برخی از اقلام دارویی تشریح کرد: در کشور ما نهاد تصمیم گیرنده در خصوص تعهدات بیمه به نام شورای عالی بیمه متشکل از وزیران و رؤسای نهادهای بیمه وجود دارد و اعضای این شورا تصمیم می‌گیرند کدام یک از داروها در لیست نهادهای بیمه گر قرار گیرد.

    وی با اشاره به اینکه وظیفه تامین اجتماعی متعهد برای تامین‌ منابع مالی برای داروهای تحت پوشش بیمه است و تهیه دارو بر عهده نهادهای دیگر است، افزود: متعهد هستیم داروهایی که عمومیت دارند و نیاز بیش از ۴۸ درصد از جمعیت استان را تامین می‌کند را فراهم کنیم و در تهیه داروی اکثریت شهروندان در مراکز این سازمان مشکلی نداریم.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • چاپ ۲۰ میلیون نسخه الکترونیکی در سال جاری

    سیدتقی نوربخش  با حضور در اداره تامین اجتماعی شهرستان جیرفت در جمع خبرنگاران افزود: یکی از برنامه های مهم سازمان تامین اجتماعی، ایجاد نسخه الکترونیک و حذف دفترچه بیمه است.

    وی با بیان اینکه در حال حاضر در هشت استان کشور نسخه به صورت الکترونیک صادر می شود تصریح کرد: صدور نسخه الکترونیک زیرساخت مهمی برای تحول در نظام سلامت کشور به شمار می رود که سازمان تامین اجتماعی در این حوزه، پیشگام است.

    مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به سفر یکروزه خود به جنوب استان کرمان بیان کرد: به دعوت نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد در مجلس شورای اسلامی به این منطقه سفر کردیم تا بتوانم امکانات موجود درمانی این دیار را بررسی و برای پیشرفت و ارتقای این زیرساخت ها راهکار موثری پیدا کنیم.

    نوربخش اضافه کرد: سه بیمارستان در استان کرمان به طور مستقیم به مردم خدمات ارائه می دهند و درمان غیرمستقیم هم از طریق دفتر اسناد پزشکی در حال انجام است.

    بیش از یکصد هزار خانوار ماهانه در استان کرمان از سازمان تامین اجتماعی مستمری دریافت می کنند و تعهدات این مجموعه در بخش بیمه ای و حوزه پرداخت مستمری بیش از ۱۱۰ میلیارد تومان در ماه است.

    سیدتقی نوربخش صبح امروز به همراه معاونان و مدیران استانی سازمان تامین اجتماعی با دعوت نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد به منظور بررسی امکانات درمانی این شهرستانها به جنوب کرمان سفر کرد.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • سازمان تامین اجتماعی

    سازمان تامین اجتماعی

    به گزارش خبرنگار مهر، یکی از مشکلاتی که کارفرمایان در روزهای اخیر با آن روبه رو شده‌اند، اجبار به تعطیلی شرکت‌ها با مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا از یک سو و عدم موافقت سازمان تأمین اجتماعی با تأخیر در دریافت لیست حق بیمه کارگران و کارکنان شرکت‌ها از سوی دیگر به دلیل داشتن محدودیت زمانی برای دریافت لیست حق بیمه کارگان کارگاه‌ها صرفاً تا پایان پانزدهم هر ماه از سوی دیگر است.
    به عبارت دیگر، ستاد ملی مبارزه با کرونا، کارگاه‌ها، شرکت‌ها و اصناف را ملزم به بسته نگه داشتن محل کار خود کرده؛ اما لغو یا توقف موقتی آئین نامه اجرایی قانون تأمین اجتماعی در خصوص سقف زمانی فرصت ارسال لیست حق بیمه پرسنل را در این مصوبه اصلاح نکرده است.
    این موضوع سبب شده تا آن دسته از کارفرماهایی که پس از تعطیلات نوروز توانستند با مجوز خاص به محل کار برگردند، پس از آنکه لیست حق بیمه کارگران را به دفاتر نمایندگی تأمین اجتماعی ارائه داده اند، با عدم موافقت این سازمان مواجه شده‌اند.
    درنتیجه در ماه جاری بسیاری از کارفرماها با اعمال جرایم عدم پرداخت به موقع لیست حق بیمه کارگران خود، از سوی دفاتر تأمین اجتماعی روبه رو شده اند؛ حال آنکه بسیاری از کارگاه‌ها مشمول مصوبات تعطیلی کسب و کارها از سوی ستاد ملی مبارزه با کرونا بوده اند.
    ضمن اینکه زیرساخت‌های امکان ارسال غیر حضوری لیست حق بیمه کارگران کارگاه‌ها به دفاتر نمایندگی سازمان تأمین اجتماعی نیز فراهم نشده بود.
    یک کارفرمای فعال در صنعت آی‌تی که قرارداد پیمانکاری دارد، در گفت وگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: ما بر اساس آئین نامه اجرایی ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، با توجه به اینکه از سازمان نظام صنفی رایانه‌ای مجوز داریم، مشمول آئین نامه حق بیمه شرکت‌های انفورماتیک در قراردادهای پیمانکاری با شرکت‌های دولتی شده و به جای پرداخت ۳۰ درصد حق بیمه کارفرما، می‌بایست ۱۵ درصد حق بیمه پرداخت کنیم.
    وی افزود: این در حالی است که کارپرداز یکی از دفاتر نمایندگی تأمین اجتماعی، حق بیمه کارگرانی که در قرارداد پیمانکاری این شرکت فناوری اطلاعات با یک بانک دولتی داریم را، ۳۰ درصد محاسبه کرده است؛ با توجه به تعطیل بودن شرکت بدلیل دستورالعمل ستاد ملی کرونا، تا هفته قبل تعطیل بودیم و حالا که به کار بازگشته ایم، هر چه قدر به این موضوع اعتراض کرده ایم، اعلام کرده اند که پس از ۱۵ فروردین برای اعتراض یا اصلاح لیست کارکنان مراجعه کرده اید و نمی‌توانیم این لیست را اصلاح کنیم!
    به گفته این کارفرما، همین اشتباه کارپرداز دفتر نمایندگی تأمین اجتماعی سبب شد تا خسارت بزرگی به این شرکت انفورماتیکی وارد شود؛ حال آنکه ما تا ۱۵ فروردین ماه به دستور ستاد ملی مبارزه با کرونا امکان بازگشایی دفتر شرکت را نداشتیم و پس از آن از ۱۶ فروردین ماه که با مجوز سازمان نظام صنفی یارانه‌ای و به صورت شیفتی، اقدام به بازگشایی دفتر شرکت کردیم، متأسفانه با این اشتباه بزرگ از سوی تأمین اجتماعی مواجه شدیم که خسارت بزرگی به شرکت ما وارد کرده است.