برچسب: کار

  • افزایش حقوق کارمندان براساس امتیاز در چه وضعیتی است؟

    افزایش حقوق کارمندان براساس امتیاز در چه وضعیتی است؟

    هر ساله دولت‌ها برای افزایش حقوق کارمندان خود برنامه‌ریزی‌های ویژه‌ای را انجام می‌دهند که یکی از این برنامه‌های اجرایی، فصل دهم قانون خدمات کشوری است. این قانون این اجازه را به دستگاه‌ها می‌دهد که با دریافت مجوز از سازمان برنامه و بودجه کشور و دستور العمل سازمان اداری و استخدامی نسبت به افزایش حقوق کارکنان خود از طریق منابع و بودجه طبق فصل دهم این قانون ( خدمات کشوری) اقدام کنند.

    فصل دهم
    افزایش حقوق کارمندان براساس امتیاز در چه وضعیتی است؟

    سی ام بهمن ماه سال گذشته بود که محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور طی ابلاغیه‌ای مجوز استفاده همه دستگاه‌های کشور از فصل دهم قانون خدمات کشوری را صادر کرد. یعنی دستگاه‌ها قادر بودند تا از طریق مولدسازی دارایی‌های خود منابع مورد نیازشان را برای افزایش ۵۰ درصدی و حق جذب کارمندان  استفاده کنند. به طور مثال یکی از دستگاه‌هایی که قبل از پایان سال ۹۸ فصل دهم قانون خدمات کشوری را اجرا کرد آموزش و پرورش بود.

    در این بین دستگاه‌هایی هم هستند که منابع لازم برای افزایش این حقوق‌ها را ندارند. سازمان برنامه  و  بودجه کشور به این نهادها پیشنهاد استفاده از هزینه‌های سایر را داده است، به نحوی که این دستگاه‌ها به جای افزایش هزینه‌هایی از جمله اضافه کاری و تشویقی کارمندان این رقم را بر حقوق آنان اعمال می‌کنند تا در زمان بازنشستگی حقوق این افراد با درصد بالاتری بسته شود.

    گفتنی است، هزینه‌هایی از جمله اضافه کاری  و  تشویقی برای کارمندان در احکام این کارمندان تاثیری ندارد و سازمان برنامه و بودجه به این نهادها توصیه می‌کند تا هزینه‌های سایر را بکاهند و این رقم را به حقوق ثابت آن‌ها منتقل کنند.

    این روزها اعتراض‌های زیادی در خصوص عدم اجرایی شدن این قانون در نهادهای کشوری به گوش می‌رسد، این که بسیاری از دستگاه‌ها با در دست داشتن مجوز سازمان برنامه  و بودجه کشور هنوز اقدامی نکرده‌اند به پاسخ سازمان اداری و استخدامی و بررسی آن باز می‌گردد.

    بر همین اساس به سراغ سازمان اداری و استخدامی برای بررسی این موضوع رفتیم که متاسفانه هیچ پاسخی به این سوال که تا کنون کدام دستگاه‌ها این افزایش را در حقوق کارمندان خود  اعمال کرده‌اند، نداد.

    ۲۲۳۲۲۷

    منبع : خبرآنلاین

  • سقف حقوق و مزایای کارمندان قراردادی مشخص شد

    سقف حقوق و مزایای کارمندان قراردادی مشخص شد

    سقف حقوق و مزایای کارمندان قراردادی مشخص شد

     

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان امور اداری و استخدامی اعلام کرد حقوق و مزایای کارکنان کار معین معادل ۸۰ درصد حقوق مزایای پیمانی همتراز تعیین شده است.

    آزمون استخدامی , اخبار حقوق و دستمزد , بودجه ایران ,

    ‌در این نامه آمده است: بازگشت به نامه شماره ۲۰۰.۹۹.۸۹۹ مورخ ۱۳۹۹.۰۱.۲۴ ، در خصوص تقاضای افزایش حقوق نیروهای قرارداد کار معین (مشخص)، به آگاهی می رساند براساس بخشنامه شماره ۷۱۳۸۱۸ مورخ ۱۳۸۸.۱۲.۰۷ این سازمان حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص)، معادل هشتاد درصد (۸۰) حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تعیین شده است و تغییر آن در حال حاضر امکان پذیر نمی باشد.

    ۲۲۳۲۲۷

    منبع : خبرآنلاین

  • شرایط پرداخت حق اولاد به کارگران متاهل

    شرایط پرداخت حق اولاد به کارگران متاهل

    ناصر چمنی در خصوص شرایط پرداخت حق اولاد به کارگران اظهار کرد: حق اولاد برای خانوارهای با یک فرزند ۱۰ درصد حداقل دستمزد کارگران است و به صورت ماهانه پرداخت می‌شود.
    وی افزود: این حق هر سال با افزایش حداقل دستمزد بیشتر می‌شود همچنین میزان حق اولاد معادل ۳ برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه است.
    رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بیان کرد: حق اولاد برای کارگران که دو فرزند دارند، برابر با ۲۰ درصد حداقل دستمزد کارگران است که این حق در سال جاری برابر با ۳۶۷ هزار تومان است.
    چمنی ادامه داد: البته حق اولاد برای تمام کارگرانی که فرزند دارند واریز نمی‌شود، و کارگر باید حداقل ۷۲۰ روز (دوسال) سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی داشته باشد.

    وی خاطر نشان کرد: حق اولاد طبق قانون تا سن ۱۸ سال پرداخت می‌شود و درصورتی که فرزند از ۱۸ سال به بعد قصد ادامه تحصیل داشته باشد، سرپرست خانوار با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل فرزند خود می‌تواند حق اولاد را تا مادامی که تحصیل وی ادامه داشته باشد، دریافت کند.

    رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران خاطر نشان کرد: در صورتی که فرزند در حال تحصیل، اقدام به ازدواج کند و پس از ازدواج نیز به تحصیل خود ادامه دهد، حق اولاد قطع نخواهد شد و به کارگر پرداخت می‌شود.
    به گفته وی؛ در قانون کار محدودیت زمانی برای تحصیل اولاد مشخص نشده است و تا زمانی که گواهی اشتغال به تحصیل فرزند اعتبار داشته باشد، حق اولاد پرداخت می‌شود.
    چمنی افزود: در اجرای مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی، زن و شوهری که در یک کارگاه و یا در کارگاه‌های جداگانه اشتغال بکار داشته باشند در صورت داشتن شرایط مذکور (پرداخت ۲ سال حق بیمه) حق اولاد به هر دو والدین پرداخت می‌شود.
    رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصریح کرد: پرداخت حق اولاد به جنسیت فرزند بستگی ندارد و برای تمام فرزندها یکسان است.
    ۲۲۳۲۳۱

    منبع : خبرآنلاین

  • پیام قدردانی وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از مقام معظم رهبری

    پیام قدردانی وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از مقام معظم رهبری

    پیام قدردانی وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از مقام معظم رهبری

     

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن پیام قدردانی محمد شریعتمداری وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی  از رهبر معظم انقلاب اسلامی به این شرح است:

    محضر مبارک حضرت آیت الله العظمی خامنه ای

    رهبر معظم انقلاب اسلامی

    سلام علیکم

    اینجانب ، همه کارکنان خدوم وزارت تعاون  کار و رفاه اجتماعی ، جامعه کارگران سخت کوش و پرتلاش کشور از اینکه علیرغم وجودشرایط کرونائی در کشور امسال نیز حضرت مستطاب عالی سنت دیرینه ی نشست با کارگران را  تدبیر فرمودید و این جامعه محترم را مورد تفقد و لطف خود قرار دادید ، سپاسگزار و مسروریم‌.

    اوامر و سیاستهای حکیمانه حضرت عالی در خصوص الزامات مورد نیاز جهش تولید به بنگاه‌های صنعتی، کشاورزی و اقتصادی ، ضرورت همکاری دوجانبه‌ی واقعی میان نیروی کار و سرمایه‌گذار ، وظایف دولت در هر دو زمینه و مسئله‌ی مهم رعایت حقّ نیروی کار و رفع مشکلات قشر زحمت‌کش کارگر از سوی کارفرمایان محترم و دولت را با اهتمامی مضاعف و در چارچوب سه جانبه گرایی و گفتگوهای اجتماعی با کارگران و کارفرمایان  بحول قوه الهی پیش خواهیم برد .

    وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از مقام معظم رهبری

    همراه با همه مدیران وزارتخانه ای که مهمترین مسئولیت خود را تلاش برای  گسترش عدالت ، مبارزه با فقر ، حمایت از اقشار آسیب پذیر و کمک به توانمند شدن توانخواهان افزایش سطح مهارت  و توسعه اشتغال پایدار و اجرای سیاستهای فعال بازار کار وتوسعه تعاون و نظارت بر روابط کار می داند ،  با تلاش مجاهدانه و با تکیه بر فکر و عمل جوانان نخبه،مبتکر و کاربلد و در تعامل با همه گروه های ذیربط و ذی نفع ، امیدوارانه به سمت تحقق هدف مهم  جهش تولید و تولید ثروت و تقسیم عادلانه‌ی آن بین احاد مردم پیش می رویم .

    ضمن آرزوی توفیقات الهی برای آن رهبر فرزانه ، سلامت و تندرستی برایتان از درگاه حضرت حق مسئلت داشته و امیدواریم همواره از رهنمودهای حضرت عالی بهره‌مند باشیم.

    محمد شریعتمداری وزیرتعاون‌ کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورایعالی کار

    ۲۲۳۲۲۷

    منبع : خبرآنلاین

  • چه کسانی تا پایان فروردین بیمه بیکاری دریافت می کنند

    چه کسانی تا پایان فروردین بیمه بیکاری دریافت می کنند

    چه کسانی تا پایان فروردین بیمه بیکاری دریافت می کنند

    مسعود بابایی، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار درباره جزئیات بیمه بیکاری گفت: آن دسته از افرادی که از کار بیکار می‌شوند از روز شروع بیکاری ۳۰ روز زمان دارند تا در سامانه تعریف شده وزارت کار ثبت نام نمایند.

    وی با اشاره به اینکه هر کارگری که فقط یک ماه حق بیمه پرداخت کرده و سپس بیکار شده باشد می‌تواند جهت دریافت بیمه بیکاری اقدام نماید افزود:به دلیل هوشمند بودن سامانه ثبت نام، چنانچه کدملی، شماره بیمه و شماره بیمه کارگاه افراد همخوانی و مطابق واقعیت باشد مشکلی در مسیر ثبت نام بیکاران بوجود نمی‌آید. تا این لحظه مبنای پرداخت بیمه بیکاری تا پایان فروردین ماه ۹۹می‌باشد و تمدید حق بیمه به صلاح دید کارگروه متمرکز بر شرایط کرونایی کشور بستگی دارد.

    بابایی اظهار داشت: برای آغاز کار باید به اطلاعات تمام بیمه شدگان که حدود ۷میلیون و ۳۳هزار نفر بودند دسترسی پیدا می کردیم،این کار را با رایزنی هایی که داشتیم، خوشبختانه بانک اطلاعات از تأمین اجتماعی گرفته و به سامانه بیمه بیکاری متصل شد.

    مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار  با اشاره به اینکه اگر برای نیروی کاری ۳درصد بیمه بیکاری پرداخت نشده باشد،مشمول بیمه بیکاری نمی شود گفت: افراد بعد از مراجعه به سامانه بیمه بیکاری، بعد از وارد کردن کد ملی و کد کارگاه خود اگر مشمول قانون کار نباشند، برایشان پیامی ارسال می شود که مشمول بیمه بیکاری نیستند. یعنی حق بیمه ۳درصدی بیمه بیکاری را پرداخت نکرده اند.

    بابایی اظهار داشت: در مرحله اول از میان متقاضیان دریافت بیمه بیکاری که تا ۱۵ فروردین ماه ثبت نام‌کرده بودند لیست حدود ۲۷۵ هزار مشمول را به تامین اجتماعی ارسال کردیم و ۱۸۱ هزار نفر از این تعداد مشمول دریافت بیمه بیکاری شدند.

    شرایط پرداخت بیمه بیکاری کرونا/ مبلغ پرداختی در ستاد مقابله با کرونا تعیین می‌شود
    چه کسانی تا پایان فروردین بیمه بیکاری دریافت می کنند

    وی افزود: لیست افرادی که تا ۱۵ فروردین ماه ثبت نام کرده ومشمول دریافت بودند، در اختیار استان ها قرار گرفت و آنها نیز به ادارات تامین اجتماعی ارسال کردند. این ادارات باید تفکیک رسته های ۱۰گانه را که مشمول دریافت بینه بیکاری کرونا هستند را انجام دهد.

    بابایی با اشاره به اینکه فعلا سامانه فعال است کفت: افرادی که از ۱۵ فروردین تا ۳۱ فروردین ماه ثبت نام کردند فایل اطلاعاتی آنها در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار گرفت تا پالایش اطلاعات از لحاظ نوع بیمه پردازی شود و سپس استانها اطلاعات را به اداره کل تامین اجتماعی ارسال کنند.

    وی درباره زمان مشمول شدن متقاضیان بیمه بیکاری گفت: مشاغل پرخطر تا پایان اردیبهشت بیمه بیکاری دریافت می کنند و مشاغل کم خطر که به دستور رییس جمهوری باید فعالیت خود را آغاز کنند فعلا تصمیم براین است که تا پایان فروردین ماه بیمه بیکاری دریافت کنند. اگرچه موارد قانونی  را به سازمان برنامه و  بودجه اعلام کردیم اما شروع پرداخت، مبلغ پرداخت و مدت پرداخت هنوز اعلام نشده است.

    ۲۲۳۲۲۷

    منبع : خبرآنلاین

  • افزایش روزهای تعطیل ۳ روز در هفته مفید است؟

    افزایش روزهای تعطیل ۳ روز در هفته مفید است؟

    افزایش روزهای تعطیل ۳ روز در هفته مفید است؟

    به گزارش خبرآنلاین، نتایج یک آزمایش بزرگ نشان داده که افزایش تعداد روزهای تعطیل هفته به ۳ روز، خروجی کار را کاهش نمی‌دهد و باعث کاهش استرس، افزایش مشارکت کارکنان و در آخر افزایش تعادل کار و زندگی میلیون‌ها نفر می‌شود.

    در ماه نوامبر سال ۲۰۱۸ یک شرکت مالی در نیوزلند، تعداد روزهای کاری ۲۴۰ کارمند خود را از هفته‌ای ۵ روز به ۴ روز کاهش داد و مطالعات انجام شده روی این موضوع نشان داد که در نتیجه این اتفاق خروجی کار به طور روزانه افزایش یافت به طوری که در مجموع میزان کار انجام شده در این شرکت اصلا کاهش پیدا نکرد.

    این مطالعات توسط دانشگاه اوکلند نیوزلند انجام شد، آنها به این نتیجه رسیدند که کارمندان این شرکت در ۴ موضوع رهبری، تعهد، توانمندی و انگیزه رشد کرده‌اند. از سویی میزان استرس کارکنان هم ۳۸ تا ۴۵ درصد کاهش پیدا کرد و از سویی تعادل کار و زندگی آنها ۵۴ تا ۷۸درصد افزایش پیدا کرد.

    تمی بارکر، یکی از مدیران این شرکت که در این روند آزمایشی شرکت داشت، در این رابطه گفت: «با ما مثل بزرگسالان برخورد شد و در نتیجه آن همه ما مثل بزرگسالان برخورد کردیم.»

    این آزمایش ۸ هفته‌ای توسط  کارمندان و سیاست‌گذاران اطراف دنیا بررسی شده و افزاد زیادی مشاهده شده و از ۲۸ کشور ۳۵۰ درخواست برای اعلام نتایج آن ارسال شده. بیشتر این درخواست‌ها از کشورهای بریتانیا، استرالیا، آمریکا و آلمان بررسی شده.

    بارکر در رابطه با اجرای کلی این برنامه گفت: «بیشترین نگرانی که کارفرمایان این است که چنین سیاست‌هایی منجر به نارضایتی و از سویی  کاهش خروجی کار شود. به همین دلیل ما این کار را انجام دهیم تا به افراد اطمینان بدهیم که چنین اتفاقی رخ نمی‌دهد.»

    او گفت که کمتر کار کردن تمرکز افراد را روی کارها افزایش داده.

    به گفته جارود هار، استاد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه اوکلند افراد در روزهای آخر هفته به فعالیت‌هایی مثل بازی گلف، دیدن فیلم و … می‌گذرانند.  اما با افزایش تعداد روزهای تعطیل این وضعیت تغییر کرده. آنها وقت بیشتری را با خانواده سپری می‌کنند، بیشتر مطالعه می‌کنند، خانه را تمیزتر می‌کنند و …

    او در این رابطه گفت: مدیران گفتند که افراد آنها بعد از این دوره آموزشی خلاق‌تر شده‌اند. آن‌ها وقتی مشتری‌ها زنگ می‌زدند تمرکز بیشتری داشتند.

    منبع: گاردین

    ۴۲۲۳۷

    منبع : خبر آنلاین

  • انجام ۱۰۶۳ مورد بازرسی برای شناسایی اتباع خارجی غیرمجاز در استان مرکزی

    انجام ۱۰۶۳ مورد بازرسی برای شناسایی اتباع خارجی غیرمجاز در استان مرکزی

    به گزارش خبرآنلاین استان مرکزی محمد تقی آبایی ،مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی اظهار کرد: اشتغال اتباع خارجی دارای کارت کار موقت دارای اعتبار تنها در سه شهرستان اراک،دلیجان و ساوه مجاز می باشد و در صورت بکارگیری اتباع مزبور در دیگر شهرستانهای استان و مشاهده هرگونه تخلف از سوی کارفرمایان در بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز برابر مقررات با آنان اعمال قانون خواهد شد، که دراین راستا بیش از ۱۰۶۳  مورد بازرسی از کارگاههای مشمول قانون  کار استان در خصوص اتباع صورت گرفته که ۸۲۷ بازرسی آن در قالب گشت های مشترک شناسایی و برخورد با اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی با حضور نماینده فرمانداری و نیروی انتظامی و سایر دستگاههای اجرای ذیربط صورت گرفته است که منجر به شناسایی یک هزار و ۱۵۰نفر تبعه غیرمجاز شده است.

    آبایی ادامه داد: در همین راستا ۷۷ کارفرمای متخلف از قانون و مقررات اشتغال اتباع خارجی به مراجعه قضایی معرفی شده اند و در این خصوص مبلغی بالغ بر ۱۰ میلیارد ریال جریمه صادر شده است.

    وی افزود: برابر با ماده ۱۲۰ قانون کار ، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیا مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار یا کارت کار موقت دریافت کرده باشند.

    مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به مجازات های پیش بینی شده در قانون در خصوص کارفرمایان متخلف اشاره کرد و گفت:  براساس ماده ۱۸۱ قانون کار کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیراز آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می‌شود مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام نکنند، باتوجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.

    وی بیان کرد: همچنین باتوجه به بند(ج) ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیر مجاز خارجی در بازار کار کشور، وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه را بکار می گیرند بابت هر روز اشتغال غیرمجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه ( ۱۸۵۰۰۰۰ ریال در سال جاری) جریمه کند. در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد.

    شایان ذکر است طرح صدور و تمدید کارت کار موقت اتباع عراقی و افغانی از اول دیماه در استان مرکزی و توسط دفاتر کاریابی منتخب در شهرستانهای اراک ، ساوه و دلیجان آغاز گردیده و در حال انجام می باشد.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • تنبل‌ترین ملت‌های دنیا را بشناسید

    تنبل‌ترین ملت‌های دنیا را بشناسید

    تنبل‌ترین ملت‌های دنیا را بشناسید

     

    مجله فوربز آمریکا نتایج یک پژوهش طولانی پیرامون تنبلی را در بیش از ۲۲ کشور جهان بررسی کرده که حاصل آن به شرح زیر در مجله The Lancet نیز به چاپ رسیده است؛

    ۱۰. مالزی، ۶۱.۴

    مالزی رتبه دهم جهان در فهرست ۱۰ کشور تنبل دنیا را کسب کرده است. درصد زیادی از مردم مالزی هیچ فعالیت ورزشی انجام نمی‌دهند، در این کشور ۶۱.۴ ذکر شده است.

    ۹. امارات متحده عربی ۶۲.۵

    با وجود تلاش‌های زیادی که حکومت امارات برای تشویق مردم برای انجام فعالیت‌های ورزشی انجام می‌دهد، در عین حال درصد افرادی که در این کشور از تنبلی رنج می‌برند، به ۶۲.۵ می‌رسد و این میزان در مقایسه با سایر ملل دنیا درصد قابل توجّهی است.

    ۸. انگلستان، ۶۳.۳

    بر خلاف آنچه بسیاری انتظار دارند، ساکنان انگلستان یکی از تنبل‌ترین مردم قاره اروپا به شمار می‌روند. انگلستان رتبه هشتم جهان را از نظر تنبلی کسب کرده است. انگلیسی‌ها از تنبلی و کمبود فعالیت‌های ورزشی رنج می‌برند. ۶۳.۳ مردم انگلستان تنبل اند.

    ۷. کویت، ۶۴.۵

    مردم کویت رتبه هفتم جهانی تنبل‌ترین مردم دنیا را کسب کرده اند. درصد شهروندان کویتی که هیچگونه فعالیت ورزشی انجام نمی‌دهند ۶۴.۵ است.

    ۶. میکرونزی ۶۶.۳

    ایالات فدرال میکرونزی که به آن میکرونزی گفته می‌شود، یک کشور در در غرب اقیانوس و مجموعه‌ای از جزایر در نزدیکی فیلیپین و اندونزی است. ساکنان این کشور، رتبه ششم تنبل‌ترین مردم جهان را با ۶۶.۳ کسب کرده اند.

    ۵. آرژانتین، ۶۸.۳

    آرژانتین رتبه پنجم را در فهرست ده کشور تنبل جهان را دارد. میزان تنبلی در این کشور به ۶۸.۳ می‌رسد.

    ۴. صربستان، ۶۸.۳

    صربستان در رتبه چهارم تنبل‌ترین کشورهای جهان قرار دارد. میزان مردمی که در این کشور از تنبلی رنج می‌برند و هیچ فعالیت ورزشی ندارند به ۶۸.۳ می‌رسد.

    ۳. عربستان سعودی ۶۸.۸

    عربستان سعودی رتبه سوم تنبل‌ترین کشور جهان و رتبه نخست را در میان کشورهای عربی دارد. میزان تنبلی در این کشور به ۶۸.۸ می‌رسد.

    ۲. سوازیلند، ۶۹

    سوازیلند (اسواتینی) کشوری کوچک در جنوب آفریقا و تنبل‌ترین کشور در قاره آفریقا به شمار می‌رود و میزان تنبلی ساکنان آن به ۶۹ درصد می‌رسد.

    ۱. مالت ۷۱.۹

    مردم جزیره مالت کشوری در جنوب اروپا در مرکز دریای مدیترانه رتبه نخست را در فهرست تنبل‌ترین مردم دنیا کسب کرده اند. درصد تنبلی در این کشور ۷۱.۹ است.

    ۲۳۲۳۱

    منبع : خبر آنلاین

  • پاسخ صریح به یک شایعه اقتصادی علیه دولت روحانی /خبرهای مهم سخنگوی دولت از واگذاری‌های جدید در بورس

    پاسخ صریح به یک شایعه اقتصادی علیه دولت روحانی /خبرهای مهم سخنگوی دولت از واگذاری‌های جدید در بورس

    «علی ربیعی» واگذاری سهام شرکت‌های دولتی را از مهمترین اقدامات دولت برای رشد اقتصادی کشور دانست گفت: این واگذاری‌ها منجر به سرمایه‌گذاری‌های مجدد در اقتصاد و صنعت خواهد شد که عامل اصلی برای رونق تولید، افزایش اشتغال و سرمایه‌گذاری‌های جدیدتر می‌شود.

    سخنگوی دولت با اشاره به برنامه واگذاری‌ سهام‌ شرکت‌های دولتی گفت: عرضه سهام و واگذاری شرکت‌های دولتی، گام دیگری برای کوچک‌سازی دولت و بزرگ کردن حوزه عمومی و بخش‌های صنعتی خصوصی در کشور به عنوان یک استراتژی از سوی دولت دنبال می‌شود.

    ربیعی با بیان اینکه دولت با اجرای سیاست‌های واگذاری سهام و شرکت‌ها بدنبال کسب درآمد و هزینه‌کرد درآمدهای خود نیست، گفت: این واگذاری‌ها در نهادهای عمومی  و یا در بخش‌هایی از دولت هم این درامدها منجر به سرمایه گذاری‌های مجدد شده که همین امر زمینه ساز تولید، افزایش اشتغال و سرمایه گذاری‌های جدیدتر می‌شود

    سخنگوی دولت با اشاره به استراتژی‌ها دولت در اصل ۴۴، خصوصی‌سازی و واگذاری شرکت‌ها، گفت: این برخی این روزها الفاظی به کار می برند که دولت با این واگذاری‌ها می‌خواهد هزینه‌های جاری خود را تامین کند و یا پول آن را به بخش‌های غیرمولد ببرد که به طور قطع این گونه نیست.

    دستیار ارتباطات اجتماعی رییس جمهوری افزود: قطعا بخش‌هایی از درآمدهای این واگذاری‌ها به بخش‌های مولد اختصاص خواهد یافت به خصوص در نهادهای عمومی مثل تامین اجتماعی یا سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) که (سهام) خود را عرضه خواهند کرد بنابراین است که منجر به سرمایه گذاری جدید شود.

    آغاز عرضه سهام دولت در پالایشگاه‌های اصفهان، تهران، تبریز و بندرعباس از اول تیر 

    ربیعی با بیان اینکه مرحله اول واگذاری‌ها از طریق صندوق‌های واگذاری قابل معامله در بورس که یی تی اف (ETF) به صورت پذیره‌نویسی باقیمانده آن انجام می‌شود، گفت: پذیرنویسی باقیمانده سهام دولت در بانک‌های صادرات، ملت و تجارت و بیمه البرز و بیمه اتکای امین از فردا(یکشنبه) ۱۴ اردیبهشت آغاز می‌شود و تا ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۹ ادامه خواهد داشت.

    سخنگوی دولت افزود: مرحله دوم واگذاری‌ها از طریق صندوق‌های سرمایه گذاری قابل معامله در بورس که در مرحله دوم واگذار خواهند شد، باقیمانده سهام دولت در پالایشگاه‌های اصفهان، تهران، تبریز و بندرعباس است که از اول تیرماه سال جاری آغاز شود.

    عرضه سهام ایران خودرو، سایپا، فولادمبارکه و صنایع مس در نیمه دوم سال

    ربیعی اضافه کرد: مرحله سوم واگذاری ایی تی اف از طریق صندوق‌های سرمایه گذاری قابل معامله در بورس،  باقی مانده سهام دولت در “ایران خودرو”، “سایپا”، “فولادمبارکه” و شرکت “صنایع مس” است که این هم طبق برنامه ریزی انجام شده باید در ۶ ماهه دوم سال ۱۳۹۹ انجام شود. بخشی از واگذاری از طریق ای تی اف انجام خواهد شد که در سه مرحله  انجام می شود.

    وی با بیان اینکه بخشی از واگذاری هم در قالب هلدینگ‌های تخصصی و به صورت مجزا خواهد بود، گفت: اینها برای این است که ما تمام شرکت‌های غیربورسی را هم بتوانیم ‌تحت عنوان شرکت‌های بورسی واگذار کنیم.  برای غیر بورسی ها هم  اولویت ما شرکت‌های سودده است. اینها را در قالب هلدینگ‌های تخصصی یا به صورت مجزا می‌بریم.

    ربیعی گفت: ایجاد هلدینگ‌های تخصصی البته به شرط آنکه هیچ شرکت جدیدی ایجاد نشود یعنی یک هلدینگ تخصصی ایجاد می‌شود با توجه به پوسته‌هایی که وجود دارد، از ظرفیت‌های  این پوسته‌هااستفاده می‌شود و شرکت جدیدی تاسیس نخواهد شد و از ظرفیت شرکت‌های موجود استفاده می شود بنابراین اشکال شرکتهای جدید را نخواهد داشت.

    دستیار ارتباطات اجتماعی رییس جمهوری اضافه کرد: بخشی هم به صورت مجزا و پذیرش آنها بازار سرمایه و واگذاری آنها تا ۴۹ درصد سهام است که اگر بخواهم به موارد مهم اشاره کنم واگذاری در قالب هلدینگ‌های پالایش نفت، هلدینگ‌های نیروگاهی و هلدینگ‌های کشاورزی است.

    شرکت‌های سرمایه گذاری صنعت آب و برق واگذار می‌شوند

    سخنگوی دولت واگذاری‌ها را به دو دسته «هلدینگ‌ها» و «شرکت‌های مجزا» تقسیم کرد و گفت: در واگذاری شرکت‌های مجزا، شرکت «فولاد آذربایجان» که به همراه طرح «فولاد میانه» قرار دارد و شرکت «آلومینیوم ایران»، هواپیمایی «کیش ایر» و مجموعه‌های فرهنگی و ورزشی «پرسپولیس» و «استقلال» هستند؛ البته شرکت‌های سرمایه گذاری صنعت آب و برق هم واگذار خواهد شد.

    ربیعی افزود: دولت یک برنامه جامع و مفصل در زمینه واگذاری‌ها دارد؛ به طوری که در قالب سازمان‌های توسعه‌ای و شرکت‌های مادرتخصصی تا سقف ۳۰ درصد در این بخش، پس از این که در بازار سرمایه پذیرش شوند، واگذاری‌ها انجام خواهد شد.

    سخنگوی دولت با اشاره به فهرست واگذاری سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی، اظهار داشت: «ایدرو» و «ایمیدرو» از مهمترین  سازمان‌های توسعه‌ای هستند که هر کدام با ارزش‌هایی که مشخص شده واگذار خواهند شد.

    دستیار ارتباطات اجتماعی رییس جمهوری گفت: تولید نیروی برق حرارتی، سازمان «تهیه کالای آب و برق» (ساتکاپ) و در نهایت در بخش تخصصی‌ها «شرکت ملی پالایش پخش فرآورده های نفتی» است که دولت بنا دارد در مراحل مختلف و با شیوه‌های مختلف آنها را به بخش خصوصی واگذار کند و با تامین مالی آنها بتواند در دوران کرونا از سرمایه گذاری‌های جدید و ایجاد اشتغال‌های جدید و یا حتی اتمام پروژه های نیمه تمام حمایت کند.

    وی افزود: برخی پروژه در کشور ۹۰ درصد آن تکمیل شده است و فقط ۱۰ درصد آن باقی مانده است که با توجه به شرایط تحریم و شرایطی که بودجه سال ۹۹ دارد، بودجه عمرانی کافی برای اتمام آنها در دست نیست، و دولت بخشی از درآمد واگذاری‌ها را برای اتمام پروژه‌های نیمه تمام استفاده خواهد کرد.

    ۲۷۲۷

    منبع : خبر آنلاین

  • سنگ قوانین بانکی پیش پای اشتغال جوانان

    سنگ قوانین بانکی پیش پای اشتغال جوانان

    به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان کرمان، احمدی یکی از جوانان جویای کار می گوید:« ۲۵سالمه ولیسانس حسابداری دارم تاکنون در چندین آزمون استخدامی  شرکت کردم به امید اینکه دستم به جایی بند شود و بتوانم با شغل مناسبی برای آینده زندگیم بصورت هدفمند برنامه‌ریزی کنم اما متاسفانه موفق  به عبور از غول استخدام نشدم و نا امید از داشتن شغل دولتی تصمیم گرفتم از تسهیلات خود اشتغالی استفاده کنم مدتی دوره دیدم وقت گذاشتم و بعد از کلی تحقیق و طرح نوشتن پیگیر وام شدم و هر بار باانگیزه و ذوق بیشتری پیش رفتم  بعد از اینکه از طرف اداره کار شهرستان به بانک جهت دریافت تسهیلات معرفی شدم بسیار خوشحال بودم که نصف بیشتر راه وپشت سر گذاشته اما غافل از اینکه تازه اول بدبختیه!»

    وی افزود:«وقتی به بانک مراجعه کردم گفتند باید در بانک حسابی با موجودی ۲۰میلیون تومان باز کنی ضامن کارمندی که دارید  باید فقط از اداره‌هایی که ما تایید می‌کنیم باشد  برای گرفتن ۱۰میلیون تومان وام بیش از دوماه است که دارم هر روز به بانک مراجعه می‌کنم با التماس وخواهش و چند بار رفتن به اداره کار که کمک کرد تا بالاخره وام به حسابم واریز شد اما بعد از واریز پول حساب را مسدود کردند ومی‌گویند فرم‌ها عوض شده باید متقاضی و ضامن مجدد به بانک مراجعه کنند. بهتر نیست حال که دولت تصمیم به ایجاد شغل و انگیزه برای ما جوانان دارد حداقل تدابیری بیندیشد تا ذوق ما شروع نشده در پیچ وخم گرفتن تسهیلات کور نشود؟اگر هدف اشتغال جوانانی مثل من است پس این همه سخت‌گیری وناامید کردن برای چیست؟»

    تنها ۳۰درصد موفق به دریافت وام شدند

    معاون سیاسی فرمانداری کهنوج به «خبرآنلاین » گفت:«دولت طی امسال وام‌های خود اشتغالی با سقف نامحدود تعیین کرده است که جوانان  تحصیل‌کرده وجویای کار با ارایه طرح به بانک معرفی وتسهیلات لازم را دریافت می‌کنند.»

    قانعی اضافه کرد:«حدود ۳۰ درصد افرادی که جهت دریافت تسهیلات به بانک معرفی شده‌اند تسهیلات خود را دریافت کرده‌اند اما بقیه به‌دلیل قوانین دست‌وپاگیر بانک‌ها موفق به دریافت تسهیلات نشده‌اند اما پیگیر هستیم که مشکل آنها را حل کنیم مدیران بانک‌های شهرستان افرادی کاربلد وهمرا با ما هستند وتلاش می‌کنند که در حد توان مشکل افراد در دریافت تسهیلات در چارچوب قانون به راحت‌ترین شکل ممکن رفع شود اما مشکل قوانین  بالادست است که دست آنها را بسته و این مشکل هم متاسفانه همه گیر ودر اکثر استان‌ها باعث نارضایتی مراجعه‌کنندگان به بانک‌ها شده است امیدوارم در سطح کلان برنامه‌ای در خصوص ضمانت‌های بانکی طرح شود تااین مشکل حل شود.»

    این مقام مسوول تاکید کرد:«اکثر جوانان متقاضی این هستند که در سیستم دولتی مشغول به کار شوند اما سیستم دولتی برای استخدام دارای محدودیت وسقف معین است وتنها یک نفر از ۱۰۰نفر متقاضی در آزمون موفق است باید جوانان به سمت اشتغال بیایند و از تسهیلات بانکی که دولت به خوبی در اختیار افراد قرار می‌دهد استفاده کنند قطعا با این دید مشکل اشتغال حل خواهد شد و این باید در بین جوانان نهادینه شود تا همه هم وغم خودشان را روی اشتغال دولتی نگذارند و متوجه شوند که راه دومی هم هست.»

    منتظر اعتبارات  جدید هستیم

    معاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان به«خبرآنلاین» گفت:«براساس آمار واطلاعاتی که داریم تسهیلات روستایی توسط چهارعاملی که داریم بصورت ۱۰۰درصد پرداخت شده است و افرادی که در قالب مشاغل خانگی معرفی شده‌اند هم پرداخت تسهیلات آنها به ۹۰ درصد رسیده است شاید به صورت موردی برای افراد در دریافت تسهیلات مشکل پیش آمده که این هم قابل پیگیری است .»

    منوچهر اسلامی افزود:«در بخش تسهیلات روستایی  بیش از ۳۵۰۰طرح به سیستم بانک‌ها معرفی شد که نیاز به اعتباری بالغ بر ۸۵۰میلیارد تومان تسهیلات داشت و اگر همه این افراد موفق به دریافت تسهیلات می‌شدند بیش از ۱۱هزار نفر مشغول به کار بود اما بعد از اینکه پرونده این افراد وارد کمیته فنی شد تنها یک هزارو ۲۹۳نفر موفق شدند وام را دریافت کنند و تاکنون ۲۲۳میلیارد تومان تسهیلات پرداخت شده است  و۳هزار و۲۵۳نفر مشغول به کار شده‌اند.»

    وی ادامه داد:«این تسهیلات با سود شش درصد در اختیار افراد قرار گرفته است وچنان‌چه کارفرما ظرف مدت شش ماه نتواند به تعهدات خود عمل کند بانک سود رابه ۱۸درصد افزایش می‌دهد و فرد باید کل وام را یک‌جابپردازد  که در این بخش حدود ۹۵ درصد از آن جذب شده ومنتظر اعتبارات جدید هستیم.»وی بیان کرد:«در بخش مشاغل خانگی هم بیش از ۲۵۰۰ نفر وام دریافت کرده‌اند که ۲۰ میلیارد تومان پرداخت تسهیلات داشته‌ایم در پرداخت تسهیلات اگر فرد ضامن معتبر نداشته باشد بانک قبول نمی‌کند دربعضی از طرح‌ها تسهیلات بصورت میلیاردی باید پرداخت شود که قطعا نیاز به ضمانت ملکی و معتبر دارد چون بانک شرایط مشخص خود را دارد وقادر به تغییر قانون خود نیست در بخش مشاغل خانگی چهار موسسه  پست بانک‌ها،بانک کشاورزی ،بانک توسعه تعاون وصندوق کار آفرینی امید در پرداخت تسهیلات با ما همکاری دارند.»

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین