برچسب: توئیتر

شکایت وزیر کشور از معاون ارتباطات و اطلاع‌رسانی دفتر رئیس‌جمهوری

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علیرضا معزی معاون ارتباطات و اطلاع رسانی دفتر رئیس جمهوری در حساب کاربری خود در توئیتر  از شکایت رحمانی‌فضلی  از خود به دلیل انتشار سخنان یک نماینده مجلس دهم خبر داد.

او در دو توئیت پی درپی نوشت: «از مدتی قبل با دوستان در دفتر رئیس جمهور در پی پس گرفتن شکایت‌های ریاست جمهوری و دولت از رسانه‌ها بودیم. به لطف بررسی‌ها و پیگیری های سرکار خانم دکتر جنیدی و همکارانشان در معاونت حقوقی، رئیس جمهور دستور به پس گرفتن شکایت‌ها دادند که مراحل قانونی خبر آن در حال انجام است.»

خوشحال و سرخوش از چنین اقدامی بودیم که با شکایت وزارت کشور آقای رحمانی فضلی، به دادسرا فراخوانده و بابت انتشار سخنان کواکبیان تفهیم اتهام شدم.

۲۷۲۱۶

خبر توئیتری قالیباف درباره یک تصمیم اقتصادی

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، محمدباقر قالیباف‌ در حساب کاربری خود در توییتر نوشت: «در جلسه با پنج عضو اقتصادی دولت و رؤسای کمیسیون‌های اقتصادی، چهار تصمیم مهم و عملیاتی برای کاهش ناکارآمدی‌های اقتصادی اتخاذ شد:
‌اول- تشکیل سندیکای صادرکنندگان خوشنام برای استفاده از ظرفیت اعتباری و تسهیل فعالیت بازرگانی آنها

دوم- تشکیل اتاق تهاتری مرکزی کالا با کالا در وزارت صمت برای نظارت دقیق بر اجرای مستقیم عملیات واردات در برابر صادرات بدون نیاز به تبادل ارز و صرفا برای کالاهای ضروری و مواد اولیۀ تولید

‌سوم- تشکیل پنجره واحد صادرات نفت در برابر واردات کالاهای اساسی که در دولت مسوولیت مستقیم آن با وزارت نفت است.
‌چهارم- تامین کسری بودجه دولت از طرق کم هزینه مانند انتشار اوراق دولتی و بازارگردانی آن از سوی بانک مرکزی در قالب عملیات بازار باز»

۲۱۶۲۱۶

تصویری که توئیتر سایت رهبر انقلاب از حاج احمد متوسلیان منتشر کرد

به گزارش خبرآنلاین، توییتر منتسب به سایت رهبر انقلاب در واکنش به خبر شهادت حاج احمد متوسلیان و بازگشت پیکر این شهید بزرگوار به کشور بعد از سال ها، بخشی از بیانات رهبر انقلاب را منتشر کرد که فرمودند: حاج احمد متوسلیان عنصر بسیار با اخلاص و فانی در راه خدا بود. من به مریوان که رفتم، ایشان فرمانده بود. ولی مثل یک سپاهی و یک فرد عادی، دوندگی می کرد. هیچ منش فرماندهی به خودش نمی گرفت. بسیار با اخلاص و مومن بود.

۲۷۲۱۵

آیا غول‌های فناوری دورکاری را پس از کرونا نیز ادامه می‌دهند؟

یکی از این تحولات مهم، خانه‌نشینی کارمندانی است که حضور آن‌ها در دفتر کار هزینه‌های جانبی مانند وعده‌های غذایی رایگان، تامین محل پارک خودرو و تامین محل استراحت را به کارفرما تحمیل می‌کند. اکنون شرکت‌های بزرگی مانند فیسبوک، ‌توییتر و آمازون با کسب تجربه از این تحولات، طرح‌هایی را برای دورکاری دائمی برخی از کارمندان خود ارائه کرده و اقدام به انتشار برنامه‌ها و سیاست‌های دورکاری خود کرده‌اند.
در ادامه بخشی از برنامه‌ها و سیاست‌های دورکاری این غول‌های فناوری مورد بررسی قرار می‌گیرد.

شرکت فیسبوک
مارک زاکربرگ در تاریخ ۲۱ ماه می ایجاد تغییر در برنامه کاری ۴۸ هزار کارمند تمام وقت خود را اعلام کرد. به گفته وی در صورتی که کارمندان دارای تجربه کافی بوده و بازدهی بالایی داشته باشند، به طور دائمی دورکار خواهند شد. این کارمندان باید عضو یکی از گروه‌های دورکاری شرکت شوند و تایید مدیر گروه را به دست آورند.
همچنین قرار است این شرکت کارمندان باتجربه را به صورت دورکار استخدام کند، اما کارمندان تازه‌کار باید در دفتر شرکت حاضر شوند. رویکرد فیسبوک حتی در صورت دورکاری نیز کار گروهی است.
دفاتر فیسبوک تا قبل از تاریخ ۶ جولای باز نخواهد شد و پس از آن نیز کارمندان باید با ماسک وارد محل کار شوند و دمای بدن آن‌ها در بدو ورود اندازه‌گیری خواهد شد. همچنین ظرفیت محل کار تا ۲۵ درصد کاهش می‌یابد و لازم است کارمندان فاصله‌گذاری اجتماعی را رعایت کنند.

شرکت گوگل
قرار است دفاتر گوگل در روز ۶ ماه جولای بازگشایی شوند. قرار است این دفاتر با ۱۰ درصد ظرفیت پذیرای کارمندان باشند و به مرور زمان تعداد کارمندان را افزایش دهند. این شرکت امکان استفاده از هزار دلار بودجه را برای خرید تجهیزات دورکاری برای کارمندان خود فراهم کرده است.
اطلاعات بیشتری از سیاست‌های دورکاری گوگل در دست نیست، اما گفته می‌شود بخش عمده ۱۲۰ هزار کارمند این شرکت حق دارند تا پایان سال دورکاری کنند.

شرکت اپل
این شرکت برنامه‌های کاری خود را برای دوران پس از کرونا اعلام نکرده اما گفته می‌شود قرار است کارمندان این شرکت در طول تابستان به دفتر مرکزی آن بازگردند. این شرکت بازگشایی فروشگاه‌های خود را نیز آغاز کرده است. البته در این فروشگاه‌ها از مقررات فاصله‌گذاری اجتماعی تبعیت می‌شود که تعداد افراد حاضر در محل را محدود کرده و همه اشخاص حاضر در محل را ملزم به استفاده از ماسک می‌کند. این شرکت از خط مشی‌های فاصله‌گذاری اجتماعی به صورت محلی نیز تبعیت می‌کند و به همین علت تنها ۱۰۰ فروشگاه از مجموع ۲۷۱ فروشگاه خود در آمریکا را بازگشایی کرده است.

شرکت آمازون
این شرکت در تاریخ ۳۰ آوریل اعلام کرد کارمندان آن حق دارند تا پایان ماه اکتبر دورکاری کنند. همچنین قرار است این شرکت ۴ میلیارد دلار از بودجه خود را صرف هزینه‌های ناشی از شیوع کووید ۱۹ کند. این هزینه‌ها شامل افزایش دستمزد کارمندان وخرید ماسک‌های مناسب برای آن‌ها می‌شود. همچنین توسعه آزمایشگاه داخلی آمازون برای انجام آزمایشات تشخیصی کووید در سه ماهه دوم سال جاری میلادی حدود ۳۰۰ میلیون دلار هزینه دارد و تا پایان سال ۲۰۲۰ میلادی این هزینه‌ها به یک میلیارد دلار می‌رسد. این شر کت تا کنون ۶۰۰ میلیون دلار را صرف هزینه‌های مرتبط با شیوع کووید ۱۹ کرده است.

شرکت مایکروسافت
بر اساس برنامه‌های این شرکت، قرار است کارمندان حداقل تا ماه اکتبر دورکاری کنند، مگر این که دارای سمت‌های کلیدی در شرکت باشند و ناچار به حضور در دفاتر خود شوند.

شرکت توییتر
جک دورسی مدیر عامل این شرکت در تاریخ ۱۲ ماه می ایمیلی را برای ۴۹۰۰ کارمند خود ارسال و در آن اعلام کرد تعداد زیادی از آن‌ها حتی پس از پایان قرنطینه کرونا می‌توانند به طور دائم دورکاری کنند. با وجود این افرادی که شغل آن‌ها مستلزم حضور فیزیکی است، مانند مسئولین نگهداری سرورها، از این قاعده مستثنی هستند.  به غیر از چند استثنا، قرار نیست دفاتر توییتر تا قبل از ماه سپتامبر بازگشایی شوند.

شرکت Square
دورسی مدیرعاملی شرکت Square‌ را نیز برعهده دارد و این شرکت هم از رویکرد مشابه توییتر تبعیت می‌کند. البته این شرکت هنوز زمان بازگشایی دفاتر خود را اعلام نکرده است.

شرکت Dell
این غول کامپیوتری به دلیل قوانین انعطاف‌پذیر کاری خود شناخته شده است. گفته می‌شود قرار است پس از پایان بحران کرونا بیش از نیمی از کارمندان این شرکت به صورت دورکاری شغل خود را ادامه دهند.

آیا غول‌های فناوری دورکاری را پس از کرونا نیز ادامه می‌دهند

یکی از این تحولات مهم، خانه‌نشینی کارمندانی است که حضور آن‌ها در دفتر کار هزینه‌های جانبی مانند وعده‌های غذایی رایگان، تامین محل پارک خودرو و تامین محل استراحت را به کارفرما تحمیل می‌کند. اکنون شرکت‌های بزرگی مانند فیسبوک، ‌توییتر و آمازون با کسب تجربه از این تحولات، طرح‌هایی را برای دورکاری دائمی برخی از کارمندان خود ارائه کرده و اقدام به انتشار برنامه‌ها و سیاست‌های دورکاری خود کرده‌اند.
در ادامه بخشی از برنامه‌ها و سیاست‌های دورکاری این غول‌های فناوری مورد بررسی قرار می‌گیرد.

شرکت فیسبوک
مارک زاکربرگ در تاریخ ۲۱ ماه می ایجاد تغییر در برنامه کاری ۴۸ هزار کارمند تمام وقت خود را اعلام کرد. به گفته وی در صورتی که کارمندان دارای تجربه کافی بوده و بازدهی بالایی داشته باشند، به طور دائمی دورکار خواهند شد. این کارمندان باید عضو یکی از گروه‌های دورکاری شرکت شوند و تایید مدیر گروه را به دست آورند.
همچنین قرار است این شرکت کارمندان باتجربه را به صورت دورکار استخدام کند، اما کارمندان تازه‌کار باید در دفتر شرکت حاضر شوند. رویکرد فیسبوک حتی در صورت دورکاری نیز کار گروهی است.
دفاتر فیسبوک تا قبل از تاریخ ۶ جولای باز نخواهد شد و پس از آن نیز کارمندان باید با ماسک وارد محل کار شوند و دمای بدن آن‌ها در بدو ورود اندازه‌گیری خواهد شد. همچنین ظرفیت محل کار تا ۲۵ درصد کاهش می‌یابد و لازم است کارمندان فاصله‌گذاری اجتماعی را رعایت کنند.

شرکت گوگل
قرار است دفاتر گوگل در روز ۶ ماه جولای بازگشایی شوند. قرار است این دفاتر با ۱۰ درصد ظرفیت پذیرای کارمندان باشند و به مرور زمان تعداد کارمندان را افزایش دهند. این شرکت امکان استفاده از هزار دلار بودجه را برای خرید تجهیزات دورکاری برای کارمندان خود فراهم کرده است.
اطلاعات بیشتری از سیاست‌های دورکاری گوگل در دست نیست، اما گفته می‌شود بخش عمده ۱۲۰ هزار کارمند این شرکت حق دارند تا پایان سال دورکاری کنند.

شرکت اپل
این شرکت برنامه‌های کاری خود را برای دوران پس از کرونا اعلام نکرده اما گفته می‌شود قرار است کارمندان این شرکت در طول تابستان به دفتر مرکزی آن بازگردند. این شرکت بازگشایی فروشگاه‌های خود را نیز آغاز کرده است. البته در این فروشگاه‌ها از مقررات فاصله‌گذاری اجتماعی تبعیت می‌شود که تعداد افراد حاضر در محل را محدود کرده و همه اشخاص حاضر در محل را ملزم به استفاده از ماسک می‌کند. این شرکت از خط مشی‌های فاصله‌گذاری اجتماعی به صورت محلی نیز تبعیت می‌کند و به همین علت تنها ۱۰۰ فروشگاه از مجموع ۲۷۱ فروشگاه خود در آمریکا را بازگشایی کرده است.

شرکت آمازون
این شرکت در تاریخ ۳۰ آوریل اعلام کرد کارمندان آن حق دارند تا پایان ماه اکتبر دورکاری کنند. همچنین قرار است این شرکت ۴ میلیارد دلار از بودجه خود را صرف هزینه‌های ناشی از شیوع کووید ۱۹ کند. این هزینه‌ها شامل افزایش دستمزد کارمندان وخرید ماسک‌های مناسب برای آن‌ها می‌شود. همچنین توسعه آزمایشگاه داخلی آمازون برای انجام آزمایشات تشخیصی کووید در سه ماهه دوم سال جاری میلادی حدود ۳۰۰ میلیون دلار هزینه دارد و تا پایان سال ۲۰۲۰ میلادی این هزینه‌ها به یک میلیارد دلار می‌رسد. این شر کت تا کنون ۶۰۰ میلیون دلار را صرف هزینه‌های مرتبط با شیوع کووید ۱۹ کرده است.

شرکت مایکروسافت
بر اساس برنامه‌های این شرکت، قرار است کارمندان حداقل تا ماه اکتبر دورکاری کنند، مگر این که دارای سمت‌های کلیدی در شرکت باشند و ناچار به حضور در دفاتر خود شوند.

شرکت توییتر
جک دورسی مدیر عامل این شرکت در تاریخ ۱۲ ماه می ایمیلی را برای ۴۹۰۰ کارمند خود ارسال و در آن اعلام کرد تعداد زیادی از آن‌ها حتی پس از پایان قرنطینه کرونا می‌توانند به طور دائم دورکاری کنند. با وجود این افرادی که شغل آن‌ها مستلزم حضور فیزیکی است، مانند مسئولین نگهداری سرورها، از این قاعده مستثنی هستند.  به غیر از چند استثنا، قرار نیست دفاتر توییتر تا قبل از ماه سپتامبر بازگشایی شوند.

شرکت Square
دورسی مدیرعاملی شرکت Square‌ را نیز برعهده دارد و این شرکت هم از رویکرد مشابه توییتر تبعیت می‌کند. البته این شرکت هنوز زمان بازگشایی دفاتر خود را اعلام نکرده است.

شرکت Dell
این غول کامپیوتری به دلیل قوانین انعطاف‌پذیر کاری خود شناخته شده است. گفته می‌شود قرار است پس از پایان بحران کرونا بیش از نیمی از کارمندان این شرکت به صورت دورکاری شغل خود را ادامه دهند.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، جف بزوس برای اولین بار در سال ۲۰۰۸ به فهرست ۱۱۰ فرد ثروتمند جهان مجله فوربز راه پیدا کرد در آن زمان ثروت وی به ۸.۲ میلیارد دلار رسیده بود و در سال ۲۰۱۵ با افزایش ثروت وی به ۵۸.۴ میلیارد دلار بزوس به ۵۰ نفر اول این فهرست راه پیدا کرد.

سرانجام جف بزوس در سال ۲۰۱۷ توانست از بیل گیتس پیشی بگیرد و به رتبه ثروتمندترین فرد در دنیا دست پیدا کند و تاکنون نیز توانسته است این مقام را حفظ کند؛ ثروت وی در اوریل سال ۲۰۲۰ نزدیک به ۱۱۷.۲ میلیارد دلار تخمین زده شده است.

مادر جف در حالی که جف ۵ سال بیشتر نداشت برای رهایی از بی‌خانمانی با یک مهاجر کوبایی به آمریکا مهاجرت کرده بود و جف بزوس پس ازدواج مادرش به فرزندخواندگی گرفته شد و پدرخواندهٔ جف پس از پایان تحصیل در شرکتی به نام اکسون به عنوان مهندس آغاز به کار کرد.

جف در رشته علوم رایانه و مهندسی برق در دانشگاه پرینستون در سال ۱۹۸۶ به عنوان دانشجوی ممتاز از دانشگاه فارغ‌التحصیل شد و به فکر ساخت یک وبگاه برای معرفی عناوین کتاب‌ها افتاد.

جف نام  ورد و طلسم را برای وبگاه برگزید اما دوستانش او را متقاعد ساختند که این نام مناسبی نیست و سرانجام نام آمازون را برگزیدند که برگرفته از رود آمازون بزرگترین رود جهان است و جف نیز باور داشت که وبگاه کوچکش روزی به بزرگترین کتابخانه جهان بدل خواهد شد.

شرکت آمازون در ابتدا با عنوان فروشگاه کتاب مشهور شد اما بعدها اقدام به فروش محصولات نو یا دست‌دوم از طریق اینترنت نمود و اکنون نیز طیف گسترده‌ای از کالاها و محصولات را توزیع می‌کند که از کتاب، سی‌دی و دی‌وی‌دی، بسته‌های نرم‌افزاری تا تجهیزات الکترونیکی و وسایل خانگی، کیف، کفش و انواع لباس را در بر می‌گیرد.

آمازون که به عنوان بزرگترین کتابفروشی آنلاین دنیا شناخته می‌شود؛ در سال ۲۰۱۴ معادل ۶۳ درصد فروش آنلاین کتاب و ۴۰ درصد کل فروش کتاب دنیا را از طریق خرده فروشی به دست آورد.

در حال حاضر جف بزوس بزرگترین سهام دار شرکت آمازون است و ۱۶ درصد سهام این شرکت را در اختیار دارد؛ خانواده بزوس نیز از طریق سهام آمازون یک شرکت که در زمینه آموزشی فعالیت می کند را راه اندازی کرده اند که ۱۱ میلیون دلار برای آغاز به کار این شرکت هزینه کرده اند.

از میان دیگر دارایی های بزوس که وی از آن طریق کسب درآمد می کند می توان به شرکت بلو اُرجین اشاره کرد که یک شرکت آمریکایی خصوصی فعال در زمینه هوافضا است.

این کمپانی اولین فضاپیما خود را در سال ۲۰۱۷ به فضا پرتاب کرد و تاکنون توانسته است ۶ عدد از آن فضاپیما برای ارسال به فضا بسازد؛ بزوس سالانه یک میلیارد دلار در این شرکت هزینه می کند و در سال ۲۰۱۸ هزینه سفر با فضاپیماهای این شرکت بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار دلار بوده است.

وی همچنین در سال ۲۰۱۳ روزنامه واشنگتن پست را به قیمت ۲۵۰ میلیون دلار خریداری کرد و برای اولین بار یک سال پس از خرید آن اشتراک اینترنتی ساکنان برخی از ایالت های آمریکا را برای این روزنامه رایگان کرد و شروع به گسترش سیستم عامل های تلفنی این روزنامه و بازسازی دیجیتال آن کرد تا اینکه واشنگتن پست به یک شرکت رسانه ای تبدیل شد و سرانجام پس از افزایش مخاطبان آنلاین این روزنامه در سال ۲۰۱۶ واشنگتن پست برای اولین بار پس از خرید بزوس در سال ۲۰۱۳ سودآور بود.

بزوس همچنین در شرکت های بی شماری سرمایه گذاری کرده است به طوری که وی یکی از اولین سهام داران کمپانی گوگل است و در سال ۱۹۹۸ نزدیک به ۲۵۰ هزار دلار در این کمپانی سرمایه گذاری کرد و ارزش سهام های وی تا امروز به ۳.۱ میلیارد دلار رسیده است؛ وی همچنین از جمله سهامداران شرکت های توئیتر، بیزینس اینسایدر، میکربات، دُمو و ریتینک است.

مکنزی بزوس همسر جف بزوس که در ماه جولای سال ۲۰۱۹ از همسر خود طلاق گرفت توانست برای اولین بار به فهرست ثروتمندان فوربز راه پیدا کند و در حال حاضر در جایگاه چهارم این فهرست قرار گرفته است و بنابر آخرین گزارش ها وی پس از طلاق از جف بزوس ۲۵ درصد از سهام های آمازون را که متعلق به جف بزوس بوده است به دست آورد.

۲۲۳۲۲۷

دورکاری کارمندان گوگل و توییتر از ترس شیوع کرونا

به گزارش پایگاه خبری «بیزینس اینسایدر»، جنیفر کریستی مدیر ارشد منابع انسانی توییتر دیروز (دوشنبه ۱۲ اسفندماه) با ارسال یک پیام آنلاین، اعلام کرد که این کمپانی ۵ هزار کارمند ۳۵ دفتر خود در نقاط مختلف جهان را قویا تشویق می‌کند تا در صورت امکان از خانه کار کنند.

در بخشی از این پیام آمده است: «هدف ما پایین آوردن احتمال شیوع کروناویروس کووید-۱۹ برای ما و جهان اطرافمان است.»

شرکت پرداخت الکترونیک اسکوئر (Square) که همچون توییتر به سرپرستی جک دورسی اداره می‌شود نیز همین توصیه را به چهار هزار کارمند خود کرده است.

این تصمیم توییتر پس از آن اتخاذ می‌شود که این غول فناوری همه سفرها و رویدادهای کاری غیر ضروری این شرکت را به حالت تعلیق درآورد و اعلام کرد که این سیاست تا زمانی که سازمان بهداشت جهانی یا مرکز کنترل بیماری‌های آمریکا چراغ سبز نشان دهند، ادامه خواهد یافت.

شعبه کمپانی گوگل در دوبلین ایرلند نیز سیاست مشابهی را اتخاذ کرده و از کارکنان برخی دفاتر خود خواسته تا به عنوان آمادگی برای تعطیلی‌ طولانی مدت احتمالی دفاتر در هفته‌های آتی، امروز سه شنبه را از خانه کار کنند، البته در پی ظهور علائم شبه آنفلوانزا در بین یکی از کارکنان، این سیاست دورکاری در دفتر محل کار وی برای مدت طولانی‌تری اجرا خواهد شد. تا زمانی که وضعیت این فرد مشخص نشود، کارکنان این دفتر به کار از خانه ادامه خواهند داد.

این غول دنیای فناوری که ۸ هزار کارمند در دوبلین دارد، در گفت و گو با رسانه‌های محلی گفت: «ما به انجام اقدامات پیشگیرانه برای محافظت از سلامت و ایمنی نیروی کار خود ادامه می‌دهیم و به عنوان بخشی از این تلاش‌ها، از تیم‌هایمان در دوبلین درخواست کرده‌ایم که فردا (سه شنبه) را از خانه کار کنند.»

شیوع ویروس کرونا به حوزه فناوری آسیب‌های جدی وارد کرده است که از آن جمله می‌توان به لغو رویدادها، کاهش فروش و تعطیلی کارخانه‌ها اشاره کرد.

این ویروس که نخستین بار در شهر ووهان چین شناسایی شد، تاکنون ۹۱ هزار و ۳۰۸ نفر را در جهان مبتلا کرده و جان نزدیک به ۳ هزار تن را گرفته است.