به گزارش خبرنگار مهر، فتحالله حقیقی شامگاه شنبه در جلسه شورای هماهنگی راهبردی مدیریت استان با بیان اینکه مدیران باید به گونهای عمل کنند که اقدامات آنها خروجی مطلوب را داشته باشد، گفت: متاسفانه در برخی موارد شاهد این موضوع هستیم که فاصله زیادی در زمینه اجرای مصوبات بین مدیران وجود دارد و این فاصله باید برداشته شود.
وی با یادآوری اینکه برای اینکه مدیران در جریان امور قرار گرفته و بتوانند ارزیابی عملیاتی از برنامههای خود داشته باشند، نقشه راهی به آنها داده شده است، افزود: اینکه امروز شاهد تفاوت فاحش بین مدیران در اجرای مصوبات هستیم، موضوعی نیست که بتوان قبول کرد و به سادگی از کنار آن گذشت.
استاندار زنجان با تاکید بر اینکه زمانی که میخواهیم مدیران را ارزیابی کنیم، هدف از انجام این کار، چیزی جز بازگرداندن مدیریت به چرخه صحیح نیست، تصریح کرد: اگر در این ارزیابیها کوتاهی صورت گیرد، بیتردید مدیریتهای ناصحیح باعث بروز مشکلات و به وجود آمدن عوارض زیادی خواهد شد.
حقیقی با بیان اینکه امروز در شرایطی قرار داریم که نمیتوانیم مدیریتها را بر اساس مبانی غیرواقعی بنا نهیم، ادامه داد: با ارزیابی صحیح مدیریتها باید بتوانیم چرخه مدیریتها را به جایی بازگردانیم که بر اساس واقعیتها مدیریت شود؛ چرا که در غیر این صورت خروجی مطلوب را نخواهد داشت.
استاندار زنجان با اشاره به اینکه تا زمانی که مدیریتها در استان نتواند منتج به خروجی مطلوب شود، مردم رضایت کافی از این عملکردها نخواهند داشت، اظهار کرد: اگر به دنبال رضایت مردم از عملکرد مدیران هستیم، باید مدیریتها را به سمت مدیریتهای کاربردی و عملیاتی سوق دهیم.
حقیقی با یادآوری اینکه یکی دیگر از دغدغههایی که در عرصه مدیریت مشاهده میشود که این مدیریتها مصداق ندارد و به همین خاطر نمیتوان به آن امتیاز لازم را داد، بیان کرد: در این راستا افرادی که وظیفه سنگین ارزیابی این مدیریتها را بر عهده دارند باید از دانش لازم و مهمتر از همه انگیزه کافی برخوردار باشند.
استاندار زنجان با تاکید بر اینکه وقتی مقوله ارزیابی را مطرح میکنیم، مخاطب ما همه افراد هستند، خاطرنشان کرد: به عنوان مثال، در ارزیابی بانکها نباید فقط به تخصصی بودن بانک اکتفا کنیم؛ چرا که ممکن است همین بانک در شاخص دیگری چون تکریم اربابرجوع ضعیف باشد و در مقابل بانک دیگر در تکریم قوی بوده اما به لحاظ منابع مالی در جایگاه پایینتری قرار دارد.
