به گزارش خبرگزاری مهر، امیر محمدرضا قرایی آشتیانی جانشین رئیس ستاد کل نیروهای مسلح امروز در همایش «پنجههای کارآمد، سربازان ماهر» با اشاره به اینکه رهبر معظم انقلاب اسلامی تأکید زیادی بر علماندوزی داشتهاند، گفت: در مباحث امنیتی و دفاعی یکی از مسائل بسیار اثربخش، قدرت و اقتدار است، همچنین یکی دیگر از مؤلفههای قدرت دفاع ملی، قدرت دفاعی محسوب میشود که بسیار تأییدکننده است به نحوی که سایر مؤلفهها را پشتیبانی و فضای امنی ایجاد میکند تا استعدادها شکوفا شود.
وی افزود: همچنین یکی دیگر از مهمترین مؤلفههای قدرت دفاعی، توان فیزیکی است یعنی نیروهای مسلح ماهر باید نیروی آموزشدیده و مجهز به تسلیحات روز و فناوریهای بهروز باشند. بر این اساس، نیروی جوان و مستعد یک وسیله استراتژیک و ارزشمند برای هر کشور محسوب میشود.
جانشین رئیس ستاد کل نیروهای مسلح تاکید کرد: اگر روی این نیروی جوان جامعه سرمایهگذاری شود، مؤلفههای قدرت ارتقا مییابد به همین جهت هرچه نیروی جوان دارای مهارت باشد، قدرت و اقتدار ملی افزایش مییابد.
امیر آشتیانی با بیان اینکه البته خود محیط سربازی، قدرتآفرین است، اظهار داشت: بهعنوان مثال، ارتقای روحی و اعتماد به نفس، نظمپذیری و انطباق گروهی، تقویت روحیه جوانمردی و شجاعت، خوداتکایی و خودباوری، مسئولیتپذیری، قانونپذیری، خودسازی و خودکنترلی، افزایش توانمندیهای ذهنی و آمادگیهای جسمی و تمرین در شرایط سخت، ازجمله مواردی است که در شرایط سربازی به وجود میآید.
وی با بیان اینکه در این شرایط آموزش و پرورش نقش حاکمیتی دارد، گفت: افرادی که بهعنوان سرباز وارد نیروهای مسلح میشوند، مسئولیت خطیر دفاعی- امنیتی را بر عهده دارند، به همین خاطر، بهترین دوره ارائه آموزشهای مهارتی، قبل از خدمت است از این رو هرچه در آموزش مهارتی قبل از سربازی سرمایهگذاری شود، نتایج آن سودمندتر است.
جانشین رئیس ستاد کل نیروهای مسلح افزود: امکان انتخاب محل خدمت حتیالامکان در شهر محل سکونت تا شعاع ۳۰۰ کیلومتری، امکان انتخاب سازمان خدمتی در قالب ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح، اولویت دریافت امریه برای دستگاههای غیر نظامی، تعویق تاریخ اعزام به مدت شش ماه برای مشمولانی که دورههای مهارتی بلندمدت را طی میکنند و تأخیر و یا تعجیل در اعزام به خدمت، بخشی از این مشوقهایی است که برای دوره قبل از سربازی در نظر گرفته شده است.
امیر آشتیانی استفاده از مزایای کارآموزی و کارورزی برای داوطلبان مهارتآموز در شرکتهای دانشبنیان، بهکارگیری دانشآموختگان برتر دانشگاهی در مراکز علمی و تحقیقاتی دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی کشور بر اساس تفاهمنامه منعقده سهمیه مقرر، اعطای درجه تشویقی، اولویت برای بخشودگی قسمتی از اضافه خدمت سنوات و انضباطی، اعطای تشویق مالی بر اساس ضوابط ابلاغی برای کارکنان وظیفهای که موفق به گذراندن دورههای مهارتآموزی میشوند، تشکیل استارتآپ ویژه کارکنان وظیفه دارای مهارت در حین خدمت برای شناسایی استعدادهای برتر مهارتی، حمایت مادی و معنوی برای پذیرش ایده و تبدیل ایده به محصول با رعایت مسائل امنیتی و حفاظتی، برگزاری مسابقات لیگ مهارت برای سربازانِ دارای مهارت و تشویق رتبههای برتر، برگزاری آزمون ادوار برای کارکنان وظیفه دارای مهارت فاقد گواهینامه و فراهم کردن امکان تحصیل از راه دور برای کارکنان وظیفه زیر دیپلم را بخشی از مشوقهای پیشبینی شده برای حین خدمت دانست.
