نویسنده: خبرگزاری ایرنا

عباس زارعی هنزکی روز سه شنبه در حاشیه مراسم کلنگ زنی مرکز نوآوری تحول دیجیتال در فولاد در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در گفت و گو با خبرنگار دانشگاه ایرنا افزود: تحول دیجیتال و تحول الکترونیک در دنیا حدود ۶ سال است که به عنوان انقلاب مطرح می شود. ستادهای مختلفی در کشور در این زمینه تشکیل شده است، اما اینکه عملا در صنعت وارد شویم و دانشگاه و صنعت کنار هم کاری را با هم شروع کنند از ۵ ماه پیش صورت گرفته است.

وی بیان کرد: مفاهیم در این زمینه چیده شد. اینکه در تحول دیجیتال دانشگاه تهران، فولاد مبارکه و صنایع کشور در فاز یک با مرکزیت صنعت فولاد و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری کاری را شروع کنیم که مرکز نوآوری، محلی برای گردآوری متخصصان و تصمیم گیری و کار بر روی پروژه های نوآوری در تحول دیجیتال باشد، برنامه ریزی شده است .

زارعی ادامه داد: در این مرکز بخش دولت، صنعت و دانشگاه که ارکان اصلی اکوسیستم نوآوری هستند گردهم جمع شده و کاری را انجام خواهند داد. مفاهیم در این خصوص آماده است و مدیریت، حاکمیت و مالکیت در این مرکز نوآوری مشخص شده است.

وی بیان کرد: در تمام زنجیره ارزشی فولاد از جایی که معدن با سامانه اطلاعات جغرافیایی شناسایی می شود تا جایی که به دست مشتری می رسد و نظر مشتری را در خصوص ارایه خدمات می گیریم، همه در زنجیره ارزشی دیجیتال است.

زارعی افزود: تحول دیجیتال در تمام زنجیره ارزشی هم به عنوان توانمندساز و هم به عنوان جایگاهی که فولاد را در مسیر رشد و توسعه جهانی خود قرار می دهد، دیده شده است.

وی در خصوص جایگاه ما در این بخش نسبت به جهان گفت: از آنجایی فولاد مبارکه تصمیم گرفته علاوه بر فولاد سازی، ایجاد تکنولوژی کند و تکنولوژی هم بفروشند، از این حیث حتما باید به تحول دیجیتال ورود کنیم. دنیا به این سمت حرکت کرده و پلت فرم ها شکل گرفته است. آنچه در این مرکز در ارتباط صنعت، دانشگاه و دولت  ایجاد خواهد شد، ما را در مقامی در دنیا قرار خواهد داد که بتوانیم انتقال تکنولوژی داشته باشیم.

زارعی افزود: فولاد مبارکه که از صنایع پیشرو کشور است بعد از چهل سال از نظر دانش فنی و دانش فردی و سازمانی بر کار خود اشراف دارد و به برداشتن چند گام به جلو کمک خواهد کرد.

وی درباره علت انتخاب دانشگاه تهران برای راه اندازی این مرکز، اظهار داشت: در تحول دیجیتال، همه ارکان یک دانش مورد نیاز است. چون فرهنگ سازی مهم است. بنابراین محتوا، طراحی، علوم اجتماعی، شناسایی زبان، علوم شناختی و علوم مهندسی نیاز داریم و همه این ها در دانشگاه تهران وجود دارد.  اگر بخواهیم تحول دیجیتال در کشور شروع شود درگیر کردن دانشگاه تهران به عنوان دانشگاه جامع تنها راه دولت است. دانشگاه تهران یک شبکه فناوری قوی دارد و با داشتن دانشکده ها و پردیس های دانشگاهی، منابع طبیعی، انسانی و مالی می تواند کمک کند.

وی یادآور شد: برای راه اندازی این مرکز ۸ میلیارد تومان بودجه لازم است و تا ۶ ماه آینده فضای فیزیکی این مرکز آماده بهره برداری و استفاده استارتاپ ها در این زمینه است.

مرکز نوآوری تحول دیجیتال در صنعت فولاد در زیربنای هزار و ۱۷۳ متر مربع  با کاربری استارتاپ استودیو تحول دیجیتال در صنعت فولاد برای استقرار هسته های نوآور و شرکت های فناور برنامه ریزی شده است.

به گزارش روز سه‌شنبه پایگاه خبری سی‌نت، در تحقیقات محققان دانشگاه کمبریج با همکاری شرکت بکو، از یک ابزار آماری موسوم به Bayesian Inference به منظور استخراج تمام اطلاعات ممکن از نمونه‌های محدودی که در رابطه با پختن املت در اختیار بود استفاده شد تا ربات بتواند املت را با  طعم قابل قبولی برای انسان بپزد.
همچنین محققان با تغییر الگوریتم یادگیری ماشین، ترتیبی اتخاذ کردند تا ربات بتواند اطلاعات تطبیقی را درباره مزه غذا از افرادی که طعم آن را می‌چشند، به دست آورد.
املتی که این ربات پخت، در مجموع بسیار خوشمزه ارزیابی شد. نتیجه این تحقیق نشان می‌دهد که می‌توان از فناوری آموزش ماشین برای پخت و پز و بهبود طعم غذاها استفاده کرد.
آموزش ربات برای پخت و پز، امری چالش برانگیز است و برای این کار باید مشکلات پیچیده‌ای مانند دید کامپیوتری، حس لامسه، تعامل با انسان و تولید غذای قابل خوردن، حل شوند.

علاوه بر این ذائقه هرشخص با دیگری تفاوت دارد و آشپزی یک امر کیفی محسوب می‌شود، در حالی که ربات‌ها عموما در امور کمی کارآیی دارند. از آنجا که ذائقه تمام افراد یکسان نیست، یک راه حل جامع برای آن وجود ندارد. به همین علت بر خلاف سایر مسائل رباتیک، برای این که یک ربات توانایی آشپزی را به دست آورد و غذایی با طعم قابل قبول بپزد، لازم است ابزارهای خاصی مورد استفاده قرار گیرد.
گزارش کامل این تحقیقات در نشریه IEEE Robotics and Automation Letters  منتشر شده است.

خداداد غریب پور روز سه شنبه در مراسم کلنگ زنی مرکز نوآوری تحول دیجیتال در فولاد در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در جمع خبرنگاران افزود: هدف از ایجاد و راه اندازی این مرکز برداشتن فاصله دانشگاه و صنعت  است. علم اگر در عمل استفاده شود تکنولوژی می شود، علم را در دانشگاه و تکنولوژی را در صنعت داریم.

وی بیان کرد: با ایجاد این مراکز و حمایت از شرکت های دانش بنیان و تسهیل ارتباط بین دانشگاه با صنعت با تغییرات تکنولوژیک دنیا در این مراکز به این هدف می رسیم.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، در خصوص نبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت در گذشته گفت: نهادها وسازمان ها فرهنگ سازی را شکل می دهند. باید دانشگاه و صنعت به گفت و گو بنشینند و در نشست های مشترک به راهکار مشترک برسند. خوشبختانه ایمیدرو به عنوان یک سازمان توسعه ای این کار را انجام داده و روسای دانشگاه ها پیشتاز و همکار ما هستند.

غریب پور افزود: در بخش پژوهش در سال گذشته در ایمیدرو، رشد ۵۰ درصدی در اعتبارات پژوهش و در بخش اعتبارات آموزشی رشد ۱۰۰ درصدی داشتیم. ما نیاز به فرهنگ سازی و نهاد سازی داریم. عزم ما و دانشگاه ها بر این است که این مراکز توسعه پیدا کند. با توسعه این مراکز رابطه بین دانشگاه و صنعت نیز تسهیل و نهادینه خواهد شد.

وی با اشاره به اینکه اولویت ما استفاده از ظرفیت دانشگاه ها است، گفت: تفاهم نامه های متعددی با دانشگاه های مختلف منعقد کرده ایم. بنابراین توسعه را در این زمینه بومی و از ظرفیت همه دانشگاه ها استفاده خواهیم کرد.

غریب پور یادآور شد: هوشمندسازی و فناوری دیجیتال باید در اکتشاف اولیه، اکتشاف ثانویه، استخراج، صنایع پایین دستی مورد استفاده قرار گیرد. در حال حاضر فولاد مبارکه از معدن تا محصول  نهایی را در اختیار خود دارد و مرکز نوآوری تحول دیجیتال در زنجیره معدن و هر بخشی از این صنعت می تواند موثر باشد، این به نوبه خود اتفاق کم نظیری است.

وی خاطر نشان کرد: این مرکز تبدیل به جایی می شود که گروه های کوچک استارتاپی خلق شود و فولاد مبارکه بر روی آن ها سرمایه گذاری کند.

غریب پور گفت: انقلاب صنعتی چهارم، ایحاد بهره وری و ارزش افزوده بالا است. هدف هوشمندسازی صنایع کاهش ضایعات، مصرف سوخت و بهره برداری با ارزش افزوده بالا است.

کلنگ مرکز نوآوری تحول دیجیتال در صنعت فولاد امروز در زیربنای هزار و ۱۷۳ مترمربع  با کاربری استارت آپ استودیو تحول دیجیتال در صنعت فولاد برای استقرار هسته های نوآور و شرکت های فناور امروز با حضور حمیدرضا عظیمیان مدیرعامل فولاد مبارکه اصفهان، خداداد غریب پور رییس هیات عامل ایمیدرو و معاون وزارت صنعت، معدن و تجارت و محمود نیلی احمدآبادی رییس دانشگاه تهران  در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران به زمین زده شد.

به گزارش روز چهارشنبه پایگاه خبری ساینس‌دیلی، کیتین یکی از مشتقات گلوکز است که ساختار پلیمری زنجیره‌های طولانی آن توسط گروه‌های عاملی استیل در کنار هم نگه داشته می‌شوند. با حذف این گروه‌های عاملی، کیتین به کیتوسان تبدیل می‌شود که نوعی فیبر انعطاف‌پذیر خوراکی است و به سادگی می‌توان آن را دست‌ورزی کرد.

با وجود این که کیتوسان معمولا از سخت‌پوستان به دست می‌آید، محققان دانشگاه هیوستون ترجیح می‌دهند از قارچ‌ها به عنوان منبعی برای تولید این ماده استفاده کنند. زیرا از این طریق می‌توان یک فرایند پایدار و استاندارد برای تولید پلیمر ایجاد کرد.

به منظور تبدیل کیتوسان به یک پوشش محافظ، به دست‌ورزی ساختار اتمی سطح آن پرداختند تا آن را به شکل لایه‌هایی با کاربردهای مختلف درآورند. این لایه‌ها را با استفاده از فناوری چاپ سه‌بعدی می‌توان به گونه‌ای روی یکدیگر قرار داد که قابلیت‌های مختلفی را از مقاومت در برابر برخورد گرفته تا جذب گازهای سمی به دست دهند.

با وجود این که هدف این تحقیقات تولید یک پوشش محافظتی با کاربردهای مختلف برای سربازان است، به اعتقاد محققان نتایج آن در حوزه‌های مختلف صنعتی از جمله تولید خودرو، ساخت و ساز و سایر صنایع نیز کاربرد دارد.

به گزارش پایگاه خبری ساینس‌دیلی، این مولکول که نوعی نمک ارگانیک است، با دریافت جریان ورودی کوچکی، روشن شده و با قطع جریان، رنگ آن تیره می‌شود، به این ترتیب می‌تواند اطلاعات باینری را ذخیره کند. نکته قابل توجه این است که می‌توان اطلاعات را در دمای اتاق و فشار محیط در این مولکول‌ها ذخیره، بازخوانی و پاک کرد؛ این در حالی است که در اغلب تحقیقات انجام شده برای استفاده از پردازش مولکولی، لازم است این کار در شرایط خاصی مانند خلاء و دمای پایین انجام شود.
اندازه این مولکول حدود ۵ نانومتر مربع است و در نتیجه بیش از یک میلیارد مولکول در فضایی به اندازه سطح مقطع تار موی انسان جای می‌گیرد. به اعتقاد محققان این مولکول قادر است در هر ۶.۵ سانتیمتر مربع در حدود ۲۵۰ ترابایت اطلاعات را ذخیره کند. این حجم از فضای ذخیره‌سازی حدود ۱۰۰ برابر درایوهای کنونی است.
گزارش کامل این تحقیقات که توسط یک گروه بین‌المللی از محققان به سرپرستی محققان دانشگاه لنکستر واقع در انگلیس صورت گرفته، در نشریه Angewandte Chemie International Edition  منتشر شده است.

به گزارش روز سه‌شنبه پایگاه خبری ساینس‌دیلی، در آزمایش های اولیه محققان دانشگاه ام آی تی مشخص شد، استفاده از این نانوذرات به همراه یک روش متداول ایمنی درمانی موسوم به مهارکننده‌ وارسی ایمنی، موجب افزایش قابل توجه اثرگذاری این شیوه ایمنی درمانی می‌شود.
در این شیوه جدید، قطعات کوچکی از دی ان ای باکتری‌ها را که موجب واکنش ایمنی بدن در برابر تومورها می‌شود، درون پپتیدهایی قرار دادند که پیش از این با هدف غیرفعال‌کردن ژن‌های سرطانی از طریق انتقال آر ان ای به درون آن‌ها تولید شده‌اند. این پپتیدها قابلیت تعامل با پروتئین‌های موجود در سطح سلول‌های سرطانی را دارند و به همین علت می‌توانند این سلول‌ها را با دقت هدف‌گیری و نابود کنند.
نانوذراتی که با استفاده از این شیوه ساخته شدند، در کنار مهارکننده وارسی ایمنی، نوعی اثر هم‌افزایی ایجاد می‌کند که اثر قابل توجهی بر رشد تومور دارد.
آزمایش های اولیه بر روی موش‌ها نشان داد استفاده از این شیوه جدید موجب توقف رشد تومور شده و در برخی از موارد مانع شکل‌دیگری آن در سایر اندام‌های بدن نیز می‌شود.
گزارش کامل این تحقیقات در نشریه Proceedings of the National Academy of Sciences  منتشر شده است.

آیا غول‌های فناوری دورکاری را پس از کرونا نیز ادامه می‌دهند؟

یکی از این تحولات مهم، خانه‌نشینی کارمندانی است که حضور آن‌ها در دفتر کار هزینه‌های جانبی مانند وعده‌های غذایی رایگان، تامین محل پارک خودرو و تامین محل استراحت را به کارفرما تحمیل می‌کند. اکنون شرکت‌های بزرگی مانند فیسبوک، ‌توییتر و آمازون با کسب تجربه از این تحولات، طرح‌هایی را برای دورکاری دائمی برخی از کارمندان خود ارائه کرده و اقدام به انتشار برنامه‌ها و سیاست‌های دورکاری خود کرده‌اند.
در ادامه بخشی از برنامه‌ها و سیاست‌های دورکاری این غول‌های فناوری مورد بررسی قرار می‌گیرد.

شرکت فیسبوک
مارک زاکربرگ در تاریخ ۲۱ ماه می ایجاد تغییر در برنامه کاری ۴۸ هزار کارمند تمام وقت خود را اعلام کرد. به گفته وی در صورتی که کارمندان دارای تجربه کافی بوده و بازدهی بالایی داشته باشند، به طور دائمی دورکار خواهند شد. این کارمندان باید عضو یکی از گروه‌های دورکاری شرکت شوند و تایید مدیر گروه را به دست آورند.
همچنین قرار است این شرکت کارمندان باتجربه را به صورت دورکار استخدام کند، اما کارمندان تازه‌کار باید در دفتر شرکت حاضر شوند. رویکرد فیسبوک حتی در صورت دورکاری نیز کار گروهی است.
دفاتر فیسبوک تا قبل از تاریخ ۶ جولای باز نخواهد شد و پس از آن نیز کارمندان باید با ماسک وارد محل کار شوند و دمای بدن آن‌ها در بدو ورود اندازه‌گیری خواهد شد. همچنین ظرفیت محل کار تا ۲۵ درصد کاهش می‌یابد و لازم است کارمندان فاصله‌گذاری اجتماعی را رعایت کنند.

شرکت گوگل
قرار است دفاتر گوگل در روز ۶ ماه جولای بازگشایی شوند. قرار است این دفاتر با ۱۰ درصد ظرفیت پذیرای کارمندان باشند و به مرور زمان تعداد کارمندان را افزایش دهند. این شرکت امکان استفاده از هزار دلار بودجه را برای خرید تجهیزات دورکاری برای کارمندان خود فراهم کرده است.
اطلاعات بیشتری از سیاست‌های دورکاری گوگل در دست نیست، اما گفته می‌شود بخش عمده ۱۲۰ هزار کارمند این شرکت حق دارند تا پایان سال دورکاری کنند.

شرکت اپل
این شرکت برنامه‌های کاری خود را برای دوران پس از کرونا اعلام نکرده اما گفته می‌شود قرار است کارمندان این شرکت در طول تابستان به دفتر مرکزی آن بازگردند. این شرکت بازگشایی فروشگاه‌های خود را نیز آغاز کرده است. البته در این فروشگاه‌ها از مقررات فاصله‌گذاری اجتماعی تبعیت می‌شود که تعداد افراد حاضر در محل را محدود کرده و همه اشخاص حاضر در محل را ملزم به استفاده از ماسک می‌کند. این شرکت از خط مشی‌های فاصله‌گذاری اجتماعی به صورت محلی نیز تبعیت می‌کند و به همین علت تنها ۱۰۰ فروشگاه از مجموع ۲۷۱ فروشگاه خود در آمریکا را بازگشایی کرده است.

شرکت آمازون
این شرکت در تاریخ ۳۰ آوریل اعلام کرد کارمندان آن حق دارند تا پایان ماه اکتبر دورکاری کنند. همچنین قرار است این شرکت ۴ میلیارد دلار از بودجه خود را صرف هزینه‌های ناشی از شیوع کووید ۱۹ کند. این هزینه‌ها شامل افزایش دستمزد کارمندان وخرید ماسک‌های مناسب برای آن‌ها می‌شود. همچنین توسعه آزمایشگاه داخلی آمازون برای انجام آزمایشات تشخیصی کووید در سه ماهه دوم سال جاری میلادی حدود ۳۰۰ میلیون دلار هزینه دارد و تا پایان سال ۲۰۲۰ میلادی این هزینه‌ها به یک میلیارد دلار می‌رسد. این شر کت تا کنون ۶۰۰ میلیون دلار را صرف هزینه‌های مرتبط با شیوع کووید ۱۹ کرده است.

شرکت مایکروسافت
بر اساس برنامه‌های این شرکت، قرار است کارمندان حداقل تا ماه اکتبر دورکاری کنند، مگر این که دارای سمت‌های کلیدی در شرکت باشند و ناچار به حضور در دفاتر خود شوند.

شرکت توییتر
جک دورسی مدیر عامل این شرکت در تاریخ ۱۲ ماه می ایمیلی را برای ۴۹۰۰ کارمند خود ارسال و در آن اعلام کرد تعداد زیادی از آن‌ها حتی پس از پایان قرنطینه کرونا می‌توانند به طور دائم دورکاری کنند. با وجود این افرادی که شغل آن‌ها مستلزم حضور فیزیکی است، مانند مسئولین نگهداری سرورها، از این قاعده مستثنی هستند.  به غیر از چند استثنا، قرار نیست دفاتر توییتر تا قبل از ماه سپتامبر بازگشایی شوند.

شرکت Square
دورسی مدیرعاملی شرکت Square‌ را نیز برعهده دارد و این شرکت هم از رویکرد مشابه توییتر تبعیت می‌کند. البته این شرکت هنوز زمان بازگشایی دفاتر خود را اعلام نکرده است.

شرکت Dell
این غول کامپیوتری به دلیل قوانین انعطاف‌پذیر کاری خود شناخته شده است. گفته می‌شود قرار است پس از پایان بحران کرونا بیش از نیمی از کارمندان این شرکت به صورت دورکاری شغل خود را ادامه دهند.

محققان ایرانی نانوذرات طلا با خلوص بالا و اندازه نسبتا یکنواخت تولید کردند

به گزارش روز سه شنبه ستاد ویژه توسعه فناوری نانو، نانوذرات طلا یکی از پرکاربردترین نانوذرات در صنعت است که به دلیل ویژگی‌های منحصربه‌فردی که دارند به شدت از سوی صنایع مختلف موردتوجه قرار دارند. طلا معمولاً به‌عنوان یک فلز بی‌اثر شناخته می‌شود ولی هنگامی‌که ‌اندازه آن درحد نانومتری کوچک می‌شود، خواص آن کاملاً متفاوت شده و کاربردهای وسیع‌تری پیدا می‌کند.

این نوع نانوذرات طلا برای مصرف در بخش بهداشتی و سلامت تولید می‌شوند.

مرضیه اکبری مدیر بخش تحقیق و توسعه شرکت فناوران نانومواد مهام با اشاره به اینکه از نانوذرات طلا در بخش داروسازی، کاتالیست و تولید مواد آرایشی استفاده می‌شود، گفت: روش‌های مختلفی برای تولید نانوذرات طلا وجود دارد، یکی از رایج‌ترین روش‌ها، تولید نانوذرات از طریق واکنش‌های شیمیایی است، اما روشی که برای تولید نانوذرات استفاده کردیم متفاوت از روش‌های رایج است. ما از روش کندوسوز لیزری یا سایش لیزری (laser ablation) استفاده می‌کنیم که در آن با تابش پرتو لیزر به سطح ماده هدف، ذرات از سطح آن جدا می‌شوند.

وی درباره مزیت روش تولیدی این شرکت افزود: مزیت این روش آن است که می‌توان نانوذرات را با ابعاد نسبتا یکنواخت تولید کرد. در واقع با تنظیم طول موج لیزر و شدت تابش امکان تنظیم ویژگی‌های ابعاد محصول نهایی وجود دارد؛ به طوری که محصول به دست آمده از این روش، ابعاد یکنواخت‌تری نسبت به نانوذرات حاصل از روش شیمیایی دارد.

اکبری گفت: این سطح یکنواختی ابعاد برای برخی صنایع اهمیت زیادی دارد، صنایع آرایشی و بهداشتی و همچنین صنعت داروسازی و مواد استریل کننده نسبت به یکنواختی ابعاد حساسیت زیادی دارند، در نتیجه می‌توان گفت که نانوذرات طلای شرکت فناوران نانومواد مهام برای استفاده در این صنایع تولید می‌شود. البته این روش مزیت دیگری نیز دارد، خلوص نانوذرات در این روش نسبت به روش‌ شیمیایی بالاتر است.

مدیر بخش تحقیق و توسعه شرکت فناوران نانومواد مهام از شروع سفارش‌گیری این شرکت برای عرضه نانوذرات طلا در بازار خبر داد و گفت: با توجه به کاربردهای ویژه این نانوذرات، در حال سفارش‌گیری از مشتریان هستیم تا برحسب میزان سفارش، محصول را تولید و در اختیار صنایع قرار دهیم.

سید مهدی نقوی روز سه شنبه در مراسم کلنگ زنی مرکز نوآوری تحول دیجیتال فولاد در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با بیان این که نسبت یک تا سه انقلاب صنعتی اتفاق افتاده و ما آماده ورود به انقلاب صنعتی چهارم هستیم، افزود:تحول آینده فولاد، توسعه محصول، اقتصاد چرخشی و دیجیتال کردن این صنعت است که باید منابع معدنی، بهره وری، انتشار گازهای co۲ لحاظ شود.

وی خاطرنشان کرد: دیجیتال و اقتصاد نسل چهارم، این دو در ادبیات باهم ترکیب می شود، اینکه چگونه بتوانیم اقتصاد نسل چهارم را نهادینه کنیم، بخشی از آن دیجیتالی کردن است.

معاون فناوری فولاد مبارکه اصفهان ادامه داد: در این زمینه چالش هایی پیش روی ما است، آینده را با توجه به شیوع کرونا نزدیک می بینیم، از منظر شرکت جهانی مشاوره مکنزی (شرکت مشاوره مدیریت جهانی) سال آینده، معادل ۱۰  سال آتی است، ما منتظر بودیم در ۱۰ سال آینده تحولات دیجیتال را داشته باشیم، اما با اعلام مکنزی باید توجه داشته باشیم که اگر در این زمینه حرکت نکنیم سال آینده ۱۰ سال عقب خواهیم ماند.

نقوی با یادآوری این که تحول دیجیتال در تمام زنجیره صنعت فولاد صورت خواهد گرفت، اظهارداشت: این امر در بخش فرآوری ماده معدنی، بهینه سازی کوره ها، ره گیری محصول استفاده خواهد شد.

روزانه ۴ هزار حمله سایبری به فولاد مبارکه  

وی یکی از تهدیدهای فولاد مبارکه اصفهان را حملات سایبری عنوان کرد و گفت: روزانه فولاد مبارکه ۴ هزار حمله سایبری دارد  که تا به امروز  ما توانستیم در برابر همه این حملات سربلند بیرون بیاییم، حرکت به تحول دیجیتال موجب افزایش حملات سایبری می شود.

معاون فناوری فولاد مبارکه اصفهان افزود: ما برای این امر یک دیتا سنتر بزرگ می خواهیم، پیش بینی شده که با تحول دیجیتال در صنعت فولاد  ۶ تا ۸ درصد بازگشت بهره وری صورت خواهد گرفت.

نقوی یادآور شد: اقتصاد دیجیتال و مفاهیم آن را می توانیم از خارج  اخذ کنیم  اما مهمترین  وظیفه  مجموعه این است که حرکتی در مجموعه صورت گیرد  که این مفاهیم استفاده شود، یکی از مهمترین چالش های ما فرهنگ سازی دیجیتال است، در این زمینه زبان مشترک نیاز است.

وی افزود: دراین زمینه باید مسیر جدید آموزش طراحی شود، سطح بلوغ  سازمان بسیار مهم است که ما یک مفهوم درست را در جای اشتباه  استفاده نکنیم.

وی با یادآوری این که در خصوص تشخیص میزان بلوغ سازمانی فولاد مبارکه کارهایی انجام شده اس، ت گفت: کارهای ابتدایی در این زمینه انجام شده، اندازه گیری سطح بلوغ سازمانی فولاد با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و فولاد انجام شده و طی این مطالعه بلوغ  فولاد سطح ۳ اعلام شده است  و امیدواریم این بلوغ  را افزایش دهیم.

معاون فناوری فولاد مبارکه اصفهان با بیان اینکه آینده صنعت فولاد در حوزه تحول دیجیتال بررسی ومطالعه شده است، بحث بازدهی کمی و کیفی کارخانه یکی از بخش هایی است که می توان بر روی آن کارکرد گفت: انتظار داریم  پیرو حرکت در تحول اقتصاد دیجیتال، فناوری جدید را در یک کارخانه هوشمند شاهد باشیم.

کلنگ مرکز نوآوری تحول دیجیتال در صنعت فولاد در زیربنای هزار و ۱۷۳ مترمربع  با کاربری استارت آپ استودیو تحول دیجیتال در صنعت فولاد برای استقرار هسته های نوآور و شرکت های فناور امروز با حضور حمیدرضا عظیمیان مدیرعامل فولاد مبارکه اصفهان، خداداد غریب پور رییس هیات عامل ایمیدرو و معاون وزارت صنعت، معدن و تجارت و محمود نیلی احمدآبادی رییس دانشگاه تهران  در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران به زمین زده شد.

به گزارش روز دوشنبه ستاد ویژه توسعه فناوری نانو، صنایع شیمیایی و داروسازی برای تصفیه و تبدیل مواد اولیه به محصول، به شدت به سیلیکای متخلخل وابسته هستند؛ از این رو، سیلیس‌ها با طیف وسیعی از ابعاد و منافذ به‌صورت تجاری در اختیار تولیدکنندگان است، با این حال هنوز ابزار مناسبی برای تولید انبوه، ارزان و کنترل شده سیلیس وجود ندارد.

پژوهشگران دانشگاه صنعتی آیندهوون و نوریون راهبرد جدیدی ارائه کردند که با استفاده از آن می‌توان میکروکره‌های سیلیس را با حفره و ابعاد قابل تنظیم تولید کرد.

این پژوهش، درک محققان از تولید میکروکره‌ها در محیط سیالی را ارتقا داده و موجب سنتز نسل جدیدی از میکروکره‌های سیلیس می‌شود که کاربرد وسیعی در تصفیه و تولید مواد دارد. بسیاری از مواد طبیعی نظیر سنگ و چوب دارای تخلخل بوده و سیالات از میان آن‌ها عبور می‌کنند، اما سیلیس به دلیل حفره‌های بسیار کوچک، معمولا با استفاده از نانوذرات کاتالیستی، در تصفیه و جداسازی استفاده می‌شود.

برای افزایش بهره‌وری منابع باید ابعاد و حفره‌های سیلیس کنترل شده باشد، سیلیس متخلخل را می‌توان از طریق فناوری موسوم به سل‌ژل تولید کرد که در آن ذرات سیلیکا در فاز کلوئیدی به‌صورت مواد سازنده محصول نهایی معلق بوده و در نهایت شبکه‌ای ژل مانند را ایجاد می‌کنند.

مزیت این روش، تولید نانوذراتی است که به الگو نیاز ندارند و می‌توان از آن‌ها برای تولید انبوه استفاده کرد. در این پروژه محققان با تغییر اندازه ذرات سیلیس از ۴ نانومتر به ۲۵ نانومتر، موفق شدند ابعاد منافذ را روی سیلیس به‌صورت کنترل شده‌ای درآورند. آن‌ها نشان دادند که با مخلوط کردن دو نوع سیلیس، هر اندازه‌ای بین ۴ تا ۵۰ نانومتر را می‌توان روی سیلیس ایجاد کرد. در واقع آن‌ها توانستند میزان تخلخل و ابعاد حفره‌ها را به‌صورت مستقل از هم کنترل کنند، کاری که پیش از این امکان‌پذیر نبود.

یکی از امیدوارکننده‌ترین کاربردهای این فناوری، استفاده از آن در زمینه تولید دارو، جداسازی و تصفیه مولکول‌ها است.