نویسنده: خبرگزاری ایران امیر

چه جرائمی در گواهی سوء پیشینه ثبت و مانع استخدام می‌شوند؟

برای استخدام در بسیاری از مراکز دولتی و خصوصی ارائه گواهی سوء پیشینه موضوعی ضروری است و اگر فرد در گذشته خود جرمی مرتکب شده باشد که در گواهی سوء پیشینه او ثبت شده است، نمی‌تواند در بسیاری از شرکت‌ها و مکان‌های دولتی مشغول به کار شود.

مطابق با قانون اگر حکم محرومیت از حقوق اجتماعی برای فرد صادر شود، او نمی‌تواند در بسیاری از ادارات دولتی و سازمان‌ها و نهاد‌های قوای سه‌گانه به فعالیت بپردازد.مجازات‌هایی که می‌تواند منجر به محرومیت از حقوق اجتماعی شود، متعدد هستند و در صورت وجود آن‌ها در گواهی سوء پیشینه، نمی‌توان شاغل شد.

چگونه گواهی عدم سوء پیشینه بگیریم؟

اعتبار گواهی عدم سوء پیشینه یک ماه است که با ترجمه رسمی آن اعتبار آن تا شش ماه افزایش می‌یابد.اگر فردی مرتکب جرمی شده باشد تحت شرایطی که در قانون مجازات اسلامی بیان شده است در پیشینه و سابقه وی درج می گردد که این در خصوص برخی از جرایم می باشد نه همه جرایم . جرم های که موجب درج در سو پیشینه و محرومیت از حقوق اجتماعی افراد می شود در قانون مجازات اسلامی مشخص شده است .

برگه مخصوصی است که در آن گواهی می شود که فرد دارای سابقه کیفری است یا خیر و به عبارت دیگر فرد مرتکب جرمی در گذشته شده است یا خیر گواهی عدم سوء پیشینه می نامند که این گواهی از سوی دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یا پلیس + ۱۰ صادر می گردد . گواهی سوء پیشینه را به صورت اینترنتی و از طریق مراجعه به سامانه ثنا نیز می توان دریافت کرد .

​قوه قضاییه در سال ۱۳۹۵ سامانه ای برای ابلاغ الکترونیک اوراق قضایی به نام سامانه ثنا ایجاد نمود تا موجب سهولت متقاضیان گردد که در ذیل مراحل دریافت آن را به ترتیب با تصویر بیان شده است . به همین دلیل در این مقاله از دلگرم به بررسی دریافت جواب گواهی عدم سوء پیشینه و نحوه دریافت جواب گواهی عدم سوء پیشینه می پردازیم .

سامانه ابلاغ و دریافت عدم سوء پیشینه

دریافت گواهی عدم سوء پیشینه به صورت اینترنتی و از طریق مراجعه به سامانه خدمات الکترونیک قضایی امکان پذیر است . در واقع با دریافت گواهی عدم سوء پیشینه اینترنتی می توان از اتلاف وقت ، انرژی و هزینه جلوگیری کرد . برای دریافت گواهی سوء پیشینه اینترنتی باید اقدامات ذیل را به ترتیب انجام داد :

۱- عبارت سامانه خدمات الکترونیک قضایی و یا سامانه ثنا را در مرور گر اینترنتی خود جستجو کرده و دقیقا وارد همین صفحه شوید .

۲- بعد از آنکه وارد صفحه اصلی سامانه شدید از منوی سمت راست صفحه و در قسمت سرتیتر اطلاع رسانی ، گزینه ثبت درخواست گواهی عدم سوء پیشینه را انتخاب کنید .

۳- در این قسمت باید کد ملی و رمز شخصی خود را وارد کرده و سپس گزینه مرحله بعد را فعال کنید .

۴- در این زمان برای تلفن همراه شما یک رمز موقت ارسال می شود که بعد از درج آن در قسمت مشخص شده باید گزینه ورود را انتخاب کنید .

۵- حالا وارد صفحه کاربری شخصی خودتان شده اید و می توانید نام و نام خانوادگی خود را در قسمت چپ صفحه ملاحظه کنید . برای دریافت گواهی عدم سوء پیشینه اینترنتی باید گزینه درخواست جدید را فعال کنید .

۶- در آخرین مرحله یک سوال از شما پرسیده می شود آیا با درخواست گواهی سوء پیشینه جدید موافق هستید ؟ در صورت اطمینان گزینه بله را انتخاب کنید .

روش اول دریافت جواب گواهی عدم سوء پیشینه

سامانه ثنا هم سامانه ای برای دریافت گواهی عدم سوء پیشینه بوده و هم سامانه پیگیری گواهی عدم سوء پیشینه. همواره برای استفاده از سایت ثنا باید در این سایت ثبت نام شود . که هم از طریق مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک قضایی و هم از طریق ثبت نام اینترنتی در سامانه ثنا انجام می گردد . بعد از ثبت نام برای دریافت جواب گواهی به دو روش امکانپذیر است که در ادامه به طور کامل توضیحات آن ها را بیان می کنیم :

۱- روش اول دریافت جواب گواهی عدم سوء پیشینه بدین صورت است که ابتدا از طریق سایت ( سامانه خدمات الکترونیک قضایی ) وارد شده و در سرتیتر خدمات ویژه ، مورد سامانه ابلاغ الکترونیک قضایی را انتخاب می کنیم :

۲- در صفحه جدید یکی از لینک ها را انتخاب می کنیم در قسمت پایین کد ملی شخص و رمز ده رقمی ثنا را وارد تا در صفحه بعد رمز موقت شش رقمی به ما داده شود .

۳- در صفحه ابلاغیه ها کادر ابلاغیه های جدید را باز می کنیم :

۴- دریافت نسخه چاپی را انتخاب کرده تا متن ابلاغیه بصورت کامل باز و اماده چاپ شود برگه ابلاغیه که از پایگاه خدمات قضایی صادر شده بازمی شود در محتویات متن کد رهگیری ۱۶ رقمی و تاریخ تنظیم ابلاغیه درج شده :

روش دوم دریافت جواب گواهی عدم سوء پیشینه

اگر در موارد نادر برگه گواهی عدم سوء پیشینه کیفری با دریافت نسخه چاپی روی صفحه مشاهده نشد ، می توان با روش دوم دریافت جواب گواهی عدم سوء پیشینه اقدام نمود . بدین صورت است که در صفحه نخست که درگاه خدمات الکترونیک قضایی در بالای صفحه است وارد شده به شکل زیر :

در سر تیتر مورد استعلام مدارک قضایی را انتخاب می کنیم در صفحه جدید کادر اول نوع مدرک یعنی گواهی عدم سو پیشینه را انتخاب کرده سپس کادر دوم کد رهگیری ۱۶ رقمی در برگه ابلاغیه پایگاه خدمات قضایی را وارد می کنیم .
همچنین در کادر سوم تاریخ ایجاد مدرک یعنی همان تاریخ تنظیم ابلاغیه از پایگاه خدمات قضایی را وارد می نماییم .
و به صورت زیر در کادر چهارم کد تصویری را وارد می کنیم .

ارسال را انتخاب تا گواهی عدم سوء پیشینه قابل مشاهده شود و قابل دانلود می باشد .در راستای تاکید بر الکترونیکی شدن ارسال اوراق قضایی و اجرایی ساختن ماده ۱۷۵ قانون آیین دادرسی کیفری ، سامانه ثنا به نشانی ( eblagh adliran ir ) طراحی شد .

بنابراین ابلاغ حضوری اوراق قضایی برچیده شده و تمام ابلاغ ها و اطلاعات مربوط به پرونده ها از طریق سایت سامانه خدمات الکترونیک قضایی بر روی صفحه شخصی افراد بارگذاری می شودوپیگیری ارسالی گواهی عدم سوء پیشینه روش‌های مختلفی دارد که در این گزارش سعی شده تا ساده‌ترین روش پیگیری گواهی عدم سوء پیشینه از پست توضیح داده شود.

سوال کاربر عزیز دلگرم در ارتباط با دریافت گواهی عدم سوء پیشینه

آیا امکان درخواست صدور گواهی عدم سوء پیشینه به صورت اینترنتی امکان پذیر است ؟

بله ، کسانی که میخواهند گواهی عدم سوء پیشینه دریافت کنند می توانند با مراجعه به سامانه خدمات الکترونیک قضایی ( سامانه ثنا ) درخواست صدور گواهی عدم سوء پیشینه خود را ثبت کنند که توضیحات کامل در خصوص آن در مقاله آورده شده است .

دریاچه یسان کجاست ؟

دریاچه یسان در منطقه خورگام رودبار و در نزدیکی روستای بره سر قرار دارد که فاصله روستا تا رودبار ۵۵ کیلومتر و تا دریاچه حدود دو کیلومتر است. برای رفتن به دریاچه باید مسیر اتوبان قزوین-رشت، لوشان، جیرنده، داماش و بره‌ سر را انتخاب کنید که جاده منتهی به دریاچه یک راه جنگلی و پر از سنگلاخ است؛ اما زیبایی وصف‌ناپذیر آن ارزش این دشواری را دارد. فاصله داماش تا بره سر حدود ۱۰ کیلومتر است.

از مسیر رشت، رودبار، رستم آباد، توتکابن و بره سر نیز می‌توانید خود را به دریاچه برسانید. این مسیر از دره‌ها و کوه‌های سرسبز و زیبا می‌گذرد که هر بیننده‌ای را مسحور خود می‌کند.

دریاچه یسان که با نام‌های دیگری همچون ویستان و بره سر نیز شناخته می‌شود، برخلاف برخی از دریاچه‌های شمال کشور که با سد خاکی به وجود آمده‌اند، بر اثر زلزله و به‌شکل طبیعی شکل گرفته است. این دریاچه یکی از جاهای دیدنی گیلان در رودبار است که وسعت آن به چهار هکتار می‌رسد و طولی در حدود ۲۳۰ متر دارد. آب دریاچه از آب‌های سطحی، چشمه‌های زیرزمینی و کوهستان‌های اطراف تامین می‌شود و در همه فصول سال پرآب است.

دریاچه یسان چگونه شکل گرفته است؟

دریاچه یسان که با نام‌های دیگری همچون ویستان و بره سر نیز شناخته می‌شود، برخلاف برخی از دریاچه‌های شمال کشور که با سد خاکی به وجود آمده‌اند، بر اثر زلزله و به‌شکل طبیعی شکل گرفته است.

این منطقه به‌حدی بکر و آرام‌بخش است که گزینه‌ای عالی برای عاشقان طبیعت به‌حساب می‌آید و می‌توان از دریاچه‌ای طبیعی در میان کوه‌ها لذت برد و انعکاس تصویر درختان و آسمان آبی در آب زلال آن را به نظاره نشست. از آنجا که اینجا کاملا بکر است، امکانات رفاهی ندارد و برای این منظور باید به اقامتگاه‌های محلی یا هتل‌های شهرهای اطراف بروید یا از مردم محلی بره سر خانه اجاره کنید.

جاهای دیدنی اطراف دریاچه یسان

مکان های دیدنی اطراف دریاچه یسان :

۱- روستای داماش

روستای ییلاقی داماش که به داشتن گل‌های سوسن چلچراغ معروف است، در نزدیکی دریاچه یسان قرار دارد. گل سوسن چلچراغ از نادرترین گل‌های جهان به حساب می‌آید که در فهرست آثار ملی طبیعی ایران به ثبت رسیده است. یکی دیگر از جاذبه‌های روستا را می‌توان آب معدنی آن دانست که هر سال گردشگران بسیاری را به خود جلب می‌کند.

۲- دریاچه حلیمه جان

یکی از زیباترین دریاچه‌های شمال ایران است که ویژگی جذاب آن را می‌توان تغییر رنگش در طول روز و دو رنگ‌بودن دریاچه دانست. این دریاچه که با نام دریاچه عروس نیز شناخته می‌شود، مناظر زیبا و فضایی سرشار از آرامش را پیشکش گردشگران می‌کند. کافه و رستوران، سوپرمارکت، سرویس بهداشتی، امکانات اقامتی و آلاچیق از جمله امکانات این دریاچه هستند که تقریبا در ۵۰ کیلومتری دریاچه یسان قرار دارد.

۳- روستای بره سر

روستای کوهستانی بره سر علاوه بر داشتن آب‌وهوای معتدل، جنگل‌‌های زیبای راش را در خود جای داده است. ضمن استفاده از این طبیعت دست‌نخورده می‌توانید به آبشار طبیعی شارشار در بره سر قدیم سر بزنید که فقط ۵۰۰ متر با مرکز روستا فاصله دارد.

زیبایی ها و جاذبه های دریاچه یسان

۱- گل سوسن چلچراغ

علاوه بر گل‌های وحشی لاله و گل گاو زبان که زیبایی خاصی به این منطقه بخشیده‌اند، گونه کمیابی از گل سوسن چلچراغ در اطراف دریاچه می‌روید که لذت طبیعت‌گردی را برایتان دوچندان می‌کنند. گونه‌های مختلفی از پرندگان، حیوانات، آبزیان و حشرات نیز در اطراف دریاچه زندگی می‌کنند که از آن جمله می‌توان به تیهو، بلدرچین، کبک، قمری، موش خرما، گراز و روباه اشاره کرد.

۲- ماهیگیری در بهار و تابستان

اگر گذرتان به دریاچه افتاد، در کنار پیک‌نیک و عکاسی و ثبت لحظه‌های خاطره‌انگیز می‌توانید از قایق‌سواری با قایق‌های پدالی در فصول بهار و تابستان، ماهیگیری و کمپینگ و اقامت در کنار این دریاچه نهایت لذت را ببرید. پیاده‌روی در مراتع بره سر نیز گزینه دیگر پیش روی شما است که با قدم‌زدن در میان درختان سرسبز و تنفس هوای پاک، روح و جان خود را جلا خواهید داد.

۳- سوغات بی نظیر

با توجه به اینکه دریاچه یسان در منطقه‌ای کوهستانی قرار دارد و شغل مردم بومی دامداری است، دست خالی از اینجا نروید و لبنیات درجه یک محلی، عسل طبیعی و باکیفیت را به‌عنوان سوغاتی خریداری کنید. گردو، تمشک، گلابی، زالزالک و سیب نیز در این منطقه زیاد است.

بهترین زمان سفر به دریاچه یسان کدام فصل است؟

بهترین زمان سفر به دریاچه یسان، فصول بهار و تابستان، به‌خصوص اردیبهشت و خرداد است که هوای مطبوع و خوبی در این منطقه وجود دارد و از گرمای طاقت‌فرسا خبری نیست.

تجهیزات ضروری برای سفر به یسان

برای طبیعت‌گردی و سفر به دریاچه یسان باید کفش و لباس راحت و مناسب پیاده‌روی داشته باشید. کلاه آفتابگیر، پانچو و صندل طبیعت‌گردی، یک بطری یا قمقمه، لیوان، قاشق و چنگال و کیسه زباله از دیگر وسایل لازم برای این سفر به شمار می‌آید.

برای کمپینگ در کنار دریاچه به لوازمی مانند چادر، لباس اضافی، چراغ قوه، جعبه کمک‌های اولیه، کیسه خواب، آب و مواد غذایی نیاز دارید. هنگام اقامت و گشت‌وگذار در دریاچه یادتان باشد که قدردان این همه زیبایی باشید و از آن به‌خوبی محافظت کنید.

چگونگی منع اشتغال زن (زوجه) توسط شوهر در قانون ایران

داشتن حق اشتغال برای زن از اثرات اصل استقلال مالی زن است. این در حالی است که معامله زن بر روی اموال خود مصون از حق منع شوهر خواهد بود؛ چه اینکه زن دارای استقلال مالی است و منع وی از تجارت توسط شوهر، تاثیری در صحت آن معاملات ندارد. اما شوهر می‌تواند تحت شرایطی زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند.

بر این اساس این منع نمیتواند مطلق بوده و بدون قید و شرط انجام شود. در این صورت شغلی که خلاف مصالح یا حیثیت خانوادگی (دراینصورت بار اثبات این امر بر دوش مرد خواهد بود.) و یا نامشروع و خلاف قانون باشد، قابل منع خواهد بود.

وضعیت حقوقی اشتغال زوجه

طبق اصل ۲۸ قانون اساسی: «هر کس‏ حق‏ دارد شغلی‏ را که‏ بدان‏ مایل‏ است‏ و مخالف‏ اسلام‏ و مصالح‏ عمومی‏ و حقوق‏ دیگران‏ نیست‏، برگزیند. دولت‏ موظف‏ است‏ با رعایت‏ نیاز جامعه‏ به‏ مشاغل‏ گوناگون‏، برای‏ همه‏ افراد امکان‏ اشتغال‏ به‏ کار و شرایط مساوی‏ را برای‏ احراز مشاغل‏ ایجاد کند». این اصل با تعبیر «هرکس» حکم عامی را بیان کرده و بین زن (اعم از زوجه یا غیر آن) و مرد فرقی قایل نشده است.

این اصل دولت را موظف می‌کند، زمینه اشتغال را برای «همه افراد» با شرایط برابر ایجاد کند.اصل ۴۳ قانون اساسی؛ در بند دوم و چهارم این اصل آمده: «تامین‏ شرایط و امکانات‏ کار، برای‏ همه‏ به‏ منظور رسیدن‏ به‏ اشتغال‏ کامل‏ و قرار دادن‏ وسایل‏ کار در اختیار همه‏ کسانی‏ که‏ قادر به‏ کارند ولی‏ وسایل‏ کار ندارند، …».

«رعایت‏ آزادی‏ انتخاب‏ شغل‏ و عدم‏ اجبار افراد به‏ کاری‏ معین‏ و جلوگیری‏ از بهره‏‌کشی‏ از کار دیگری‏». در متن فوق نیز با تعبیر «همه» بر حق تمام مردان و زنان در اشتغال تاکید شده است.

اصل‏ ۲۱ قانون اساسی: «دولت‏ موظف‏ است‏ حقوق‏ زن‏ را در تمام‏ جهات‏ با رعایت‏ موازین‏ اسلامی‏ تضمین‏ کند و امور زیر را انجام‏ دهد:

ایجاد زمینه‏‌های‏ مساعد برای‏ رشد شخصیت‏ زن‏ و احیای حقوق‏ مادی‏ و معنوی‏ او …». تعبیر «حقوق زن در تمام جهات» عام است و یکی از مصادیق آن حق اشتغال است.همان‌گونه که از قانون اساسی برداشت می‌شود، نباید هیچ تبعیضی میان زنان و مردان در عرصه‌ اشتغال باشد و قاعدتا نمی‌توان کسی را از اشتغال به کار دلخواه خود، البته به شرطی که خلاف شرع و مصالح عمومی نباشد، منع کرد. ماده‌ ۶ قانون کار نیز مجددا این موضوع را خاطرنشان کرده است.

قاعدتا این موضوع در خصوص زنان نیز صادق است اما درمورد زنان متأهل به‌دلیل اهمیتی که مفهوم خانواده در کشور ما دارد، مقرره‌ خاصی در خصوص اشتغال‌شان وجود دارد.

طبق ماده ۱۱۱۷ ق.م « شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند. ».

ماده ۱۸ قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۵۳ نیز مقرر می دارد:« شوهر می تواند با تایید دادگاه زن خود را از اشتغال به هر شغلی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود با زن باشد منع کند. زن نیز می تواند از دادگاه چنین تقاضایی را به نماید. دادگاه در صورتی که اختلالی در امر معیشت خانواده ایجاد نشود مرد را از اشتغال به شغل مذکور منع می کند ».

ضمانت اجرای تخلف از چنین حکمی طبق بند ۷ از ماده ۸ همین قانون جواز طلاق برای شوهر یا زن است در واقع تخلف یکی طرفین از موجبات درخواست طلاق برای طرف مقابل و صدور گواهی عدم امکان سازش است.

مفاد حکم قانون مدنی با آنچه در قانون حمایت خانواده آمده است تفاوت چندانی ندارد جز اینکه در قانون اخیر این حق برای زن نیز در نظر گرفته شده است و کسی را که مدعی منافی بودن شغل همسر خود با مصالح خانوادگی یا حیثیات خود است باید در دادگاه طرح دعوا نموده و این موانع را اثبات کند و بعد از احراز صحت ادعا با تأئید و جواز دادگاه مانع از ادامه اشتغال همسر خود بشود.

مسئله بدین جا ختم نمی شود بلکه باید دید آیا در تعیین اینکه چه شغلی منافی با مصالح خانوادگی است می توان قاعده ای تعیین نمود یا خیر.تشخیص این موضوع که شغلی منافی مصلحت خانواده، مرد یا زن است کاملا به عرف بستگی دارد و ممکن است از خانواده‌ای به خانواده دیگر متفاوت باشد. به‌همین‌دلیل ممکن است شغلی که برای یک خانواده یا یک همسر، مخالف شئونات تلقی می‌شود، برای خانواده یا همسری دیگر این‌گونه نباشد.

بنابراین تشخیص این موضوع، مورد به مورد به‌عهده‌ی قاضی است.از طرف دیگر، به‌نظر می‌رسد خلاف مصلحت خانواده بودن با مخالف حیثیت بودن متفاوت است. بدین معنا که ممکن است شغلی به مصلحت خانواده نباشد، درحالی‌که آن شغل لزوما خلاف حیثیت تلقی نمی‌شود.

منظور از مخالف حیثیت بودن تا حدی از نظر عرف مشخص است. مشاغلی که عرف یا شرع آنها را تأیید نکرده و برای یک زن مناسب نمی‌داند یا مشاغلی که مستلزم انجام حرام یا فعلی غیرقانونی است، می‌تواند در زمره‌ی مشاغل مخالف با حیثیت قرار بگیرد.اما ممکن است گاهی‌اوقات شغلی مخالف حیثیت نباشد، ولی به‌دلیل شرایطی که دارد، برای خانواده مضر تلقی شده و به مصلحت آن نباشد.

مانند مشاغلی که ساعات کاری غیرمعمول دارند یا مشاغلی که مستلزم دوری زن برای مدت‌های طولانی از خانواده می‌شود. در این موارد هرچند ممکن است شغل زن طبق تعاریف ارائه‌شده مخالف شئونات و حیثیت خانواده یا زن و مرد نباشد، ولی به‌دلیل این‌که با شرایط خود کیان خانواده را بر هم می‌زند، ممکن است به مصلحت خانواده نباشد و درنتیجه از اشتغال به آن جلوگیری شود.

همان‌گونه که از مفاد ماده‌ی مذکور و نیز توضیحاتی که در مقدمه مطرح شد بر می‌آید، مرد به‌طور قانونی نمی‌تواند همسر خود را به‌طور کلی از اشتغال منع کند و به او اجازه کار کردن ندهد. بلکه تنها می‌تواند با مراجعه به مراجع قانونی، زن را از شغل خاصی که منافی مصلحت خانواده یا حیثیت زوجین است منع کند.

بنابراین هرگاه زنی بنا به حکم دادگاه از اشتغال به حرفه‌ای خاص منع شود، می‌تواند شغل خود را تغییر بدهد و به کار دیگری مشغول شود و حکم دادگاه به این معنا نیست که زن به‌طور کلی نمی‌تواند کار کند.

هم‌چنین به‌نظر می‌رسد اثبات منافی حیثیت یا مصلحت نبودن شغل زن، برعهده‌ی مرد است و او بدون ارائه‌ی دلیلی قابل‌قبول نمی‌تواند با اشتغال همسر خود مخالفت کند. ازاین‌رو در بعضی آرای صادرشده از دادگاه‌ها مشاهده می‌شود که قاضی با اعلام شرافتمندانه بودن شغل زن و عدم ارائه‌ی دلایل کافی از طرف مرد مبنی بر عدم مصلحت اشتغال او، به‌نفع زن رأی داده و درخواست منع اشتغال زوج را نپذیرفته است.

مراحل دادرسی برای منع زوجه از اشتغال

دادگاه بعد از تشکیل اولین جلسه دادرسی، در صورتی که تحقیق و یا اقدام دیگری جهت تشخیص موضوع و حکم ضرورت نداشته باشد، طبق محتویات پرونده مبادرت به انشای رأی می نماید، والا در جهت احراز صحت و سقم ادعای خواهان مبنی بر منافات شغل همسر خود با مصالح خانوادگی، که با صدور تحقیق محلی، پرونده مقید به وقت دیگری جهت برای آن می شود و به خواهان ابلاغ می شود تا وسیله اجرای قرار را مهیا سازد.

در وقت مقرر، در صورت عدم تهیه وسیله اجرای قرار و عدم امکان انشای رأی بدون اجرای آن، قرار ابطال دادخواست صادر می شود و در صورت آماده بودن وسیله اجرای قرار، موضوع و مفاد قرار به طرفین تفهیم، و قرار صادره اجرا می شود.

درج شرط اشتغال زوجه

درخصوص شرط اشتغال زوجه نیز مواردی وجود دارد عده‌ای بر این عقیده هستند که اگر زن هنگام ازدواج شاغل باشد و مرد با علم به این موضوع به ازدواج رضایت دهد، دیگر پس از آن نمی‌تواند به استناد قانون، همسر خود را از اشتغال منع کند؛ چرا که از شاغل بودن او مطلع بوده و ازدواج با او در این حالت به‌ معنای رضایت مرد نسبت‌ به شاغل بودن زن است.

ولی عده‌ای این نظر را نپذیرفته‌ و بر این باورند که آگاهی مرد نسبت به شاغل بودن زن هنگام نکاح، منافاتی با حق مرد مبنی بر منع کردن زن خود از اشتغال به مشاغل مخالف حیثیت خانواده ندارد. به ‌عبارت دیگر، آگاهی مرد به اشتغال زن و رضایت ضمنی به آن، حق مرد را ساقط نمی‌کند و او می‌تواند پس از ازدواج، زن خود را از شغلی که در حین ازدواج نیز داشته است، منع کند. این موضوع در نظریه‌ مشورتی اداره‌ حقوقی قوه‌‌قضاییه نیز منعکس شده است.

همین مباحث درخصوص درج شرط اشتغال زن در عقدنامه نیز وجود دارد.بدین توضیح که عده‌ای معتقدند اگر زن حین عقد نکاح شرط کند که شاغل است و همسرش نمی‌تواند او را از اشتغال منع کند، حق مرد ساقط شده و او در آینده اختیار این کار را ندارد.

این موضوع در حالی است که عده‌ای دیگر این موضوع را نادرست می‌پندارند و با وجود شرط ضمن عقد نیز شوهر را مجاز به منع زن از حرفه‌ی منافی حیثیت می‌دانند.

به‌عبارت دیگر، آگاهی مرد به اشتغال زن و رضایت ضمنی به آن، حق مرد را ساقط نمی‌کند و او می‌تواند پس از ازدواج، زن خود را از شغلی که در حین ازدواج نیز داشته منع کند. این موضوع در نظریه‌ی مشورتی اداره‌ی حقوقی قوه‌ی قضاییه (شماره‌ی ۷/۲۹۹۷ مورخ ۲/۸/۶۱) نیز منعکس شده است.

(نظریه‌ی مشورتی اداره‌ی حقوقی قوه‌ی قضاییه صرفا جنبه‌ی توصیه و ارشادی داشته و دادگاه‌ها ملزم به تبعیت از آن نیستند.)همین مباحث درخصوص درج شرط اشتغال زن در عقدنامه نیز وجود دارد. بدین توضیح که عده‌ای معتقدند اگر زن حین عقد نکاح شرط کند که شاغل است و همسرش نمی‌تواند او را از اشتغال منع کند، حق مرد ساقط شده و او در آینده اختیار این کار را ندارد.

این در حالی است که عده‌ای دیگر این موضوع را نادرست می‌پندارند و با وجود شرط ضمن عقد نیز شوهر را مجاز به منع زن از حرفه‌ی منافی حیثیت می‌دانند. نظر اخیر موردتأیید اداره‌ی حقوق قوه‌ی قضاییه در نظر مشورتی شماره‌ی ۷/۱۵۵۸ مورخ ۷۶/۷/۲ نیز هست.

باوجوداین، به‌نظر می‌رسد شاغل بودن زن هنگام ازدواج یا شرط اشتغال زن در عقدنامه ازجمله مواردی است که درصورت طرح دعوا در دادگاه، موردتوجه قاضی قرار می‌گیرد و نشانه‌ای بر رضایت مرد به این موضوع است. به‌همین‌دلیل دست‌کم از امکان سوء‌ِاستفاده‌ی مرد از این حق خود جلوگیری می‌کند.

فاکتورهای تشخیص مخالف بودن شغلی با حیثیات یکی از طرفین

۱- شرایط زندگی

۲- وضع اجتماعی زن و مرد

۳- سطح خانواده آنها

۴- موقعیت اجتماعی، اقتصادی و مذهبی طرفین

۵- سوابق کاری آنها و محیطی که در آن پرورش یافته اند و وضعیتی که اکنون در آن زندگی می کنند و

۶- جایگاه طرفین در میان اقارب و نزدیکان، ممکن می گردد.

پس امکان دارد حرفه ای از لحاظ نوعی در زمره اَشکال آبرومندانه باشد اما پرداخت یکی از زوجین بدان منافی با شئونات خانواده آنها در آن موقعیت و وضعیت خاص باشد یا شغلی که غالباً آن را موجب بی ابروئی می دانند لیکن متناسب با وضعیت زندگی کسی باشد که بدان می پردازد.

پس در هر مورد کسی که می خواهد منافی بودن این حرفه ها را با حیثیات خود در دادگاه ثابت کند باید اول از همه وضعیت و موقعیت خانواده خود را اثبات کند و بعد عدم تناسب شغل همسر خود با مصالح خانوادگی را برای دادگاه احراز کند.

مدعی در این راه می تواند از اماره های قضائی و ظواهر موجود به نفع خود بهره گیرد چنانچه شغلی با حیثیات غالب خانواده ها سازگار نباشد دادگاه بدون بررسی جنبه شخصی مسئله می تواند صحت ادعا را اعلام کند مگر این طرف مقابل تناسب آن را با شئونات خانواده خود ثابت کند.