خشم بیش از ۱۲۵ میلیون پوند برای کارکنان نهاد ناظر مالی در انگلستان

تنظیم کننده مالی بریتانیا ، متهم به شکست از “بالا به پایین” پس از یک رشته از مشاهده کننده می تواند نشان دهد که از سال ۲۰۱۶ تا کنون بیش از ۱۲۵ میلیون پوند پاداش به کارکنان خود داده است data-link-name = “in body link”> رسوایی p class = “dcr-s23rjr”> کمپین های تبلیغاتی گفتند که پرداخت ها در Financial Conduct Authority (FCA) “توهین مطلق” به پس اندازکنندگان بود که پس اندازهای عمر خود را به دلیل نقص سیستماتیک تنظیم کننده از دست داده بودند.

نیکیل راتی ، رئیس FCA ، در حال حاضر پیشنهاد حذف پاداش ها را پس از دو بررسی مستقل نشان می دهد که تنظیم کننده عمل کرده است. بسیار آهسته برای محافظت از مصرف کنندگان. وی گفت که این پرداخت ها “در رانندگی عملکرد فردی یا جمعی م effectiveثر نبوده است.” از سال ۲۰۱۶ به عنوان پاداش در سازمان دیده بان پرداخت می شود ، از جمله پاداش به ارزش هر مدیر تا ۴۵،۰۰۰ پوند برای مدیران اجرایی.

در سال تا ۳۱ مارس ۲۰۲۱ ، ۱۹.۸ میلیون پوند در سال پاداش پرداخت شد ، با پرداخت متوسط ​​حدود ۵،۳۰۰ پوند برای کسانی که جوایز دریافت کردند. p>

جینا میلر ، فعال تجاری و بنیانگذار کمپین True and Fair ، که خواستار بسته ای از اصلاحات مالی به نفع مصرف کنندگان است ، گفت: “این پرداخت ها مطلق است توهین به افرادی که پس انداز خود را از دست داده اند یا lives decimated زیرا ما دارای تنظیم کننده ای هستیم که مناسب نیست به منظور هدف.

“ما در پنج سال گذشته شاهد بزرگترین رسوایی های مالی به دلیل عدم اجرای قوانین و سختگیری های نظارتی بوده ایم. اعطای این پاداش ها در آن پس زمینه باورنکردنی است. این سازمانی است که از بالا به پایین شکست خورده است. ”