به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان مدیرعامل شرکت توزیع برق استان در این نشست با اشاره به ارتقای شاخص های عملکردی و توفیقات شرکت در سال گذشته گفت: خوشبختانه در زمینه نظام پیشنهادها نیز هدف های مورد نظر تحقق پیدا کرده و رشد شاخص های این بخش بسیار ارزشمند است.
سیدمحمد موسوی زاده بیان داشت: نظام پیشنهادها یکی از سیستم های مدیریتی است که موجب مشارکت کارکنان در تصمیم سازی و تصمیم گیری گردیده و علاوه بر این که خلاقیت افراد را رشد می دهد، توسعه بهره وری در شرکت را به همراه دارد.
وی با عنوان این که برای پیشرفت خدمات دهی، نیازمند کارِگروهی هستیم یادآور شد: در طی سال گذشته، ۲۲۳ پیشنهاد گروهی توسط همکاران ارائه شده و رشد ۱۷۱ درصدی در این زمینه، مبیّن اهتمام به فعالیت های جمعی و تیمی موفقیت حاصله در این حوزه محسوب می شود.
وی با اظهار این که در سال قبل، یک هزار و ۷۷ پیشنهاد به دبیرخانه کمیته عالی نظام پیشنهادهای شرکت واصل شده تصریح کرد: در این بخش، به نسبت سال ۹۷، قریب ۲۰ درصد رشد داشته واین مطلب بیانگر مشارکت ارزنده همکاران در این عرصه خطیر به شمار می رود.
گفتنی است: دراین نشست ، ۲۷ پیشنهاد مصوب کارگروه های تخصصی هفت گانه، در کمیته عالی نظام پیشنهادها مطرح گردیده و پیشنهادهای تایید شده به واحدهای ذی ربط ارائه شدند
۴۶
دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ