به گزارش خبرنگار مهر، مسیح‌الله معصومی عصر شنبه در نشست هم‌اندیشی شهرداری‌ها و روسای شوراهای اسلامی ادوار شهر زنجان، با بیان اینکه وجود اختلاف بین شورا و شهرداری از آنجا نشأت می‌گیرد که حوزه شهری همواره با چالش‌های زیادی همراه بوده است، افزود: هیچ‌گاه تصور ما این‌گونه نبوده که از شورا جدا هستیم، هر چند عده‌ای خواهان اختلاف بین شورا و شهرداری هستند اما اعتقاد ما این است که شورا و شهرداری یک تیم ۱۰ نفره است.
وی با اشاره به اینکه پنجمین دوره شورای اسلامی شهر زنجان دارای بیشترین طیف سیاسی بود اما بیشترین همراهی را با شهرداری در همه زمینه‌ها داشته است، ادامه داد: همراهی شورای شهر زنجان با شهرداری در بخش‌های مختلف مشهود است که از جمله آن‌ها می‌توان به تکمیل کردن پل سیدالشهدا، افتتاح مرکز کنترل ترافیک و بازار خودرو، راه‌اندازی گلخانه مرکزی و پرورش گل اشاره کرد.
شهردار زنجان با یادآوری اینکه یکی از اقدامات صورت گرفته در روزهای اخیر، ایجاد منطقه ۴ شهرداری زنجان بود که علاوه بر اخذ مجوز این منطقه، مجوز منطقه ۳ نیز که علی‌رغم فعالیت، فاقد مجوز بود، اخذ شد، ادامه داد: زمانی که بودجه شهری افزایش پیدا می‌کند، این بدان معنی است که باید در هزینه‌کرد مدیریت، تلاش دو برابری داشته باشیم و این نیز در سایه همراهی به دست می‌آید.
معصومی از سبزه‌میدان زنجان به‌عنوان پروژه‌ه ای مهم که هم‌اکنون در حال اجرا است، یاد کرد و گفت: به‌روز شدن تجهیزات آتش‌نشانی، خرید تجهیزات برای پارک بانوان غربی با اعتبار ۴۰ میلیارد ریال از جمله اقدامات صورت گرفته در مجموعه شهرداری زنجان بوده است.
شهردار اسبق زنجان نیز در این نشست با تاکید بر اینکه تفاوت نمایندگان مجلس با اعضای شورای اسلامی شهر در این است که علی‌رغم اینکه هر دو نماینده مردم هستند، اما اعضای شورای اسلامی شهر اشرافیت بیشتری به مباحث محله‌ای دارند، افزود: دیدگاه‌های امروز نشان می‌دهد که نمایندگان مجلس، به اعضای شورای اسلامی شهر به عنوان یک رقیب نگاه می‌کنند.
محسن امین با بیان اینکه اقدامات شورا نشان‌دهنده آن است که این نهاد مردمی به تدریج در حال جا افتادن است، ادامه داد: نباید انتظار داشته باشیم که همه مردم از اقداماتی که شهرداری در حوزه شهری انجام می‌دهد، رضایت کامل داشته باشند؛ چرا که در حالت عادی، بین ۱۰ تا ۱۵ درصد مردم از اجرای طرح‌های حوزه شهری رضایت ندارد اما آنچه که در این میان حائز اهمیت است، آن است که باید اطلاع‌رسانی دقیقی در خصوص اقداماتی که صورت می‌گیرد، انجام شود.
وی با یادآوری اینکه شهرداری جزو ارگان‌هایی است که همواره با مشکل نیرو و جذب آن مواجه بوده است، خاطرنشان کرد: حساسیت کار زمانی آشکار می‌شود که مجبور باشی روزانه نیم‌میلیارد تومان برای پرداخت حقوق و مزایای ۳۰۰۰ پرسنل، درآمدزایی داشته باشی و شهرداری زنجان امروز این دغدغه را دارد.
دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ