خبرگزاری ایران امیر
امروز: سه شنبه, ۱ بهمن ۱۳۹۸ /۱۱:۱۴ بعد از ظهر | برابر با: الثلاثاء 26 جماد أول 1441 | 2020-01-21
کد خبر: 83886 |
تاریخ انتشار : ۰۱ بهمن ۱۳۹۸ - ۲۳:۱۴ | ارسال توسط : |
3 بازدید
۰
ارسال به دوستان
پ

به گزارش خبرآنلاین لرستان ، علی آشتاب، از فعالیت ۳۰۷ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان خبر داد و اظهار کرد: به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی این اداره کل تاکنون تعداد ۲۵۷ تشکل کارگری و همچنین ۵۰ تشکل کارفرمایی در استان ایجادشده است. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی […]

به گزارش خبرآنلاین لرستان ، علی آشتاب، از فعالیت ۳۰۷ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان خبر داد و اظهار کرد: به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی این اداره کل تاکنون تعداد ۲۵۷ تشکل کارگری و همچنین ۵۰ تشکل کارفرمایی در استان ایجادشده است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به فعالیت ۶۸ انجمن صنفی در استان ، اظهار کرد: خوشبختانه در لرستان فعالیت‌های خوبی جهت توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.

وی افزود: در حال حاضر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌های کلان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آن‌ها در محیط‌ های کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری جلوگیری می‌کند

اهمیت و نقش بسزای  تشکلات کارگری و کارفرمایی

آشتاب با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به‌عنوان شرکای اجتماعی در سالم‌سازی محیط‌ های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به‌طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می‌کنند تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل در سالجاری بوده است.

مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان لرستان در ادامه افزود: با برگزاری کارگاه‌های آموزشی متعدد و دوره‌های آموزشی مختلف و به‌ویژه خود ترکیب مدیریتی تشکل‌ها بیش از یک هزار  نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه‌شده است.

۴۶

منبع خبر ( ) است و خبرگزاری ایران امیر در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد خبر را به شماره 300099000000  پیامک بفرمایید.
لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید

Scroll to Top