برچسب: شغل

  • جهانگیری: ریزش شغل زنان در ایام کرونا بیشتر از مردان بوده است

    جهانگیری: ریزش شغل زنان در ایام کرونا بیشتر از مردان بوده است

     

    جهانگیری: ریزش شغل زنان در ایام کرونا بیشتر از مردان بوده است

     

    اسحاق جهانگیری عصر امروز (دوشنبه) در مراسم رونمایی از تلاش‌ها و توانمندی‌های زنان روستایی و عشایری، با تبریک ایام ماه ربیع و روز جهانی زنان روستایی اظهار داشت: یکی از افتخارات زنان ایرانی نامگذاری روز میلاد با سعادت حضرت فاطمه(س) به عنوان روز زن است که همواره در این روز از زحمات زنان و مادران کشور قدردانی می‌شود.

    معاون اول رییس‌جمهور همچنین با اشاره به روز جهانی زنان روستایی که چند سالی است از سوی سازمان ملل تعیین شده، اظهار داشت: روز جهانی زنان روستایی فرصتی است تا از تلاش‌ها و اقدامات موثر این زنان در مدیریت خانواده و تولید محصولات غذایی قدردانی شود.

    جهانگیری با بیان اینکه امروز کشور در شرایط خطیر، دشوار و پیچیده‌ای قرار دارد خاطرنشان کرد: تقریباً همه مردم، مسئولین و صاحبنظران در خصوص اینکه شرایط امروز کشور شرایطی پیچیده است، اتفاق نظر دارند. گاهی ممکن است در اصل موضوعات اختلاف نظر وجود داشته باشد که در نتیجه این اختلاف نظر، نمی‌توانیم در راهکارها به وحدت و نظر واحد دست پیدا کنیم اما خوشبختانه امروز همه به این باور رسیده‌اند که شرایط کشور شرایطی خطیر و دشوار است.

    معاون اول رییس‌جمهور افزود: یکی از دلایل این شرایط خطیر ناشی از محدودیت‌های سیاسی بین‌المللی و منطقه‌ای است. برخی کشورهای منطقه که می توانستند دوست ما باشند تلاش می‌کنند با برخی تحریکات و با استفاده از فرصت، در مقابل ملت ایران سنگ‌اندازی کنند. تحریم‌های آمریکا نیز شرایط خاصی را برای کشور ایجاد کرده است که البته تا زمانی که این تحریم‌ها به طور کامل برطرف نشود حتی برای مردم کشور خودمان نیز نمی‌توانیم همه مسایل مرتبط با تحریم را بازگو کنیم، چراکه ممکن است گوش‌های نامحرم از بیان برخی مشکلات احساس رضایت کند و فشارها را افزایش دهند.

    جهانگیری همچنین با اشاره به فشارها و محدودیت‌های ناشی از شیوع کرونا که بیماری نوپدید و نوظهوری است، گفت: کرونا سراسر دنیا را در بر گرفته است و مجموعه مسایل مرتبط با تحریم، بیماری کرونا و سایر ضعف‌ها و مسایل داخلی باعث شده که وضعیت زندگی و معیشت مردم با سختی مواجه شود.

    معاون اول رییس‌جمهور با بیان اینکه زنان در حل مسایل و مشکلات زندگی نقش اصلی و تعیین کننده دارند، خاطرنشان کرد: فشارها و مشکلات امروز کشور بیش از همه بر دوش زنان است چراکه مدیریت زندگی و خانوار بر عهده آنهاست. در این میان زنان سرپرست خانوار با مشکلات مضاعفی روبرو هستند زیرا هم بار مسئولیت تأمین معاش خانوار و هم مدیریت زندگی را بر دوش دارند که باید از آنها قدردانی شود.

    جهانگیری از روستا به عنوان یکی از اصلی‌ترین کانون‌های تولید به خصوص در بخش محصولات غذایی یاد کرد و گفت: امنیت غذایی همواره مهم بوده اما امروز از مواقع دیگر مهم تر است. در حال حاضر بسیاری از کشورها در شرایط کرونایی برای اطمینان از امنیت غذایی، تصمیماتی نظیر ممنوعیت صادرات محصولات غذایی را اتخاذ کرده‌اند و این در حالی است که ایران علاوه بر مشکلات ناشی از کرونا با تحریم‌های ظالمانه و فشارهای آمریکا نیز روبرو است.

    معاون اول رییس‌جمهور در ادامه با قدردانی از وزارت جهاد کشاورزی به خاطر تلاش در جهت امنیت غذایی کشور تصریح کرد: بخشی از بار تأمین امنیت غذایی بر دوش روستاییان است. روستاییان جزو مظلوم‌ترین تولیدکنندگان کشور هستند که در مزارع و در شرایط سخت اقدام به تولید محصولات غذایی می‌کنند تا دست مردم کشور به سوی خارج دراز نباشد.

    جهانگیری با اشاره به گفته یکی از مدیران فائو درخصوص تحریم‌های آمریکا علیه ملت ایران گفت: این مدیر فائو می‌گفت که آمریکایی‌ها اعلام کرده بودند که تصور نمی‌کردند ایران در تولید گندم و برخی محصولات دیگر به خودکفایی رسیده باشد و تصورشان این بوده که هنوز سالانه شش، هفت میلیون تن گندم به کشور واردات می‌شود.

    معاون اول رییس‌جمهور تأمین سلامت و بهداشت برای جامعه را از مهمترین موضوعات به‌خصوص در شرایط فعلی دانست و گفت: پیش نیاز غلبه بر بیماری کرونا رعایت دستورالعمل‌های اعلام شده از سوی ستاد ملی مقابله با بیماری کرونا است.

    جهانگیری تصریح کرد:‌ برای غلبه بر مشکلات پیش روی مردم، بازسازی اعتماد عمومی جامعه، حفظ همبستگی ملی، افزایش امید نسل جوان به آینده و بالا بردن تاب‌آوری جامعه نیازمند اقدامات عاجل و اساسی و برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت هستیم.

    معاون اول رییس‌جمهور ادامه داد: ‌ایران با تاریخ، مردم و سابقه درخشان خود قادر است با همبستگی، احساس مسئولیت، مشارکت مردم و نهادهای مدنی و حاکمیتی بر مشکلات پیش‌رو غلبه کند و نباید اجازه دهیم که دیگران بتوانند روحیه ما را تخریب کنند.

    جهانگیری اظهار داشت: در شرایطی که همه قبول دارند مشکلات کشور جدی است و باید برای ناامید کردن دشمن و تقویت روحیه مردم، همدل و همراه باشیم متأسفانه عده‌ای تصور می‌کنند که امروز زمان انتقام‌گیری و فشارآوردن به دولت است.

    معاون اول رییس‌جمهور ادامه داد: این‌گونه افراد خیلی باید کج‌اندیش باشند که در شرایطی که فصل همدلی برای حل مشکلات مردم است، از این فرصت برای محبوبیت خود استفاده کنند. هیچ‌کس در تاریخ با چنین اقداماتی عاقبت بخیر نشده است. کسانی که از رنج مردم سوءاستفاده می‌کنند تا خود را بالا ببرند ممکن است که عده‌ای برای‌آنها سوت و کف بزنند اما این رفتار آنها در تاریخ ثبت خواهد شد.

    جهانگیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ارتباط ویدئو کنفرانسی با برخی از نمایندگان زنان روستایی در استان‌های قزوین، قم، سیستان و بلوچستان و کرمان و حضور نماینده زنان روستایی در استان گیلان در این مراسم گفت: بسیار افتخارآمیز است که این زنان توانسته‌اند برای یکصد هزار نفر اشتغال ایجاد کنند و امروز محصولات آنها از طریق سایت‌ها و سامانه‌های طراحی شده قابل عرضه است.

    معاون اول رییس‌جمهور از وزارت جهاد کشاورزی خواست سایت‌ها و برنامه‌های عرضه محصولات زنان روستایی و عشایری را تکمیل کنند چراکه اگر بتوانند این برنامه را توسعه دهند اقدامی ماندگار برای روستاییان و عشایر خواهد بود.

    جهانگیری همچنین با تأکید بر حمایت از صندوق‌های اعتبار خرد روستایی گفت: اگر لازم باشد می‌توان بخشی از اعتبارات اشتغالزایی روستایی را به این صندوق‌ها اختصاص داد تا بیش از گذشته از برنامه‌های روستاییان و عشایر حمایت شود.

    معاون اول رییس‌جمهور همچنین با اشاره به گزارش مرکز آمار ایران مبنی بر ریزش شغل در ایام کرونا که در بین زنان بیشتر از مردان بوده است از معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری خواست بر این موضوع تمرکز کنند و افزود: البته بخشی از دلایل ریزش شغل در میان زنان این است که شرایط کرونایی باعث شده تعدادی از زنان ناچار به ماندن در خانه و رسیدگی به تحصیل فرزندان خود باشند.

    در این مراسم وزیر جهاد کشاورزی نیز با اشاره به اینکه در حال حاضر تعداد زنان روستایی و عشایری در کشور ۱۰ میلیون نفر است، گفت: از این تعداد بیش از شش میلیون نفر در سن جوانی و اشتغال هستند که ظرفیت بسیار بزرگی برای کشاورزی و تأمین امنیت غذایی کشور محسوب می‌شوند.

    در این مراسم معاون رییس‌جمهور در امور زنان و خانواده نیز به بیان دیدگاه‌ها و نظرات خود درخصوص زنان روستایی و عشایر پرداخت و بر لزوم حمایت هر چه بیشتر از زنان و فراهم کردن بسترهای لازم برای اشتغالزایی آنها تأکید کرد.

    همچنین با حضور معاون اول رییس‌جمهور از بازار مجازی فروش محصولات زنان روستایی و عشایری رونمایی شد و دکتر جهانگیری از نمایشگاه نقش‌آفرینی زنان روستایی و عشایر نیز بازدید کرد.

    ۲۱۶۲۱۶

     

    اخبار سیاسی | بلیط اتوبوس , بلیط هواپیما , بلیط قطار | خرید شارژ , خبر فوری , درج آگهی رایگان

  • ایجاد ۸۸۸ هزار شغل با فعال شدن معادل غیر فعال

    ایجاد ۸۸۸ هزار شغل با فعال شدن معادل غیر فعال

    اعتمادآنلاین| دین پرست معاون اقتصادی وزیر کشوردرباره میزان فعالیت واحدهای صنعتی و معادن در کشور گفت: حدود ۱۰ هزار واحد غیر فعال در شهرک‌های بزرگ صنعتی وجود دارد و قرار است یک هزار و  ۵۰۰ از این واحدهای صنعتی دوباره احیا شود. طبق آمار رئیس شهرک‌های صنعتی سمنان، اکنون نیمی از این یک هزار و  ۵۰۰ واحد احیا شده است.

    او افزود: از مجموعه ۱۰ هزار و ۴۰۵ معدن در کشور، ۵ هزار و ۶۵۳ معدن فعال، ۴ هزار و ۴۹۵ معدن غیر فعال و ۲۵۷ معدن در حال تجهیز داریم. نسبت معادن غیرفعال به کل معادن کشور هم ۲/۴۳ درصد است.

    دین پرست گفت: اگر معادن غیرفعال در کشور فعال شوند، بیش از ۸۸۸ هزار نفر اشتغال ایجاد می‌شود که از این میزان ۱۱۱ هزار نفر شغل پایدار مستقیم و ۷۷۷ هزار نفر اشتغال غیرمستقیم ایجاد خواهند داشت.

    او در ادامه گفت: اشتغالزایی در مناطق کمتر توسعه یافته حدود ۴۱۰ هزار نفر است و نکته بسیار مهم این است که اگر معاون و واحدهای صنعتی غیر فعال راه اندازی شود، شاهد افزایش ۳۲۷ میلیون تنی محصولات معدنی خواهیم بود که این رقم ۴۵ درصد از تولید سالانه کشور است.

    معاون اقتصادی وزیر کشور گفت: بیشترین تعداد معادن غیرفعال نسبت به کل معادن در کشور به ترتیب استان البرز با ۶۶/۷، کردستان ۶۴/۸ و یزد ۶۳/۲ است. کمترین معدن غیرفعال در استان خراسان شمالی با صفر درصد است و بعد از آن خراسان شمالی با ۲/۸ و اصفهان با ۹/۹ است.

     

    اخبار اقتصادی

    |بلیط اتوبوس , بلیط هواپیما , بلیط قطار | خرید شارژ , خبر فوری , درج آگهی رایگان

  • دستمزدعادلانه؛مهم‌ترین متغیرکسب رضایت مردم از نظام اقتصادی وسیاسی

    دستمزدعادلانه؛مهم‌ترین متغیرکسب رضایت مردم از نظام اقتصادی وسیاسی

    به گزارش خبرگزاری مهر، مراسم رونمایی از گزارش «دستمزد عادلانه» به همت هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد دانشگاه امام صادق (ع) با حضور سید احسان خاندوزی، نماینده مجلس شورای اسلامی در سالن شهید مطهری دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد.

    خاندوزی در ابتدای این نشست با تقدیر از گزارش تولید شده از سوی «هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد» پیرامون مقوله «دستمزد عادلانه» گفت: «زمانی که این گزارش را ورق می‌زدم، تأسف خوردم که چرا در نظام سیاست‌گذاری و دستگاه‌های رسمی کشور ما، چنین پرسش‌هایی برای تدوین قوانین و مقررات وجود ندارد و پاسخ‌هایی به این پرسش‌ها آماده نمی‌شود». وی با اشاره به نقاط قوت گزارش تولید شده هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد افزود: «گزارش «دستمزد عادلانه» که البته چیزی بیش از یک گزارش است، با اندکی پرورش در مبانی نظری دستمزد و هم با فربه‌تر کردن فضای اقتصاد ایران در مورد سیاست‌های دستمزد در ایران، کاملاً پتانسیل تبدیل‌شدن به یک کتاب مورد ارجاع توسط سیاست‌گذاران کشور را دارد. شخصاً دوستان را ترغیب می‌کنم که این کار را دنبال کنند تا بتوانیم شاهد یک اثر ماندگار و مرجع در زمینه دستمزد باشیم».

    نماینده مجلس یازدهم شورای اسلامی با مرور تاریخی این مسئله از ابتدای انقلاب اسلامی گفت: «آن چیزی که در موضوع «حقوق و دستمزد» در بخش عمومی و خصوصی می‌تواند موردبحث قرار گیرد، از منظر پرداخت جبران خدمات کارکنان می‌تواند ما را به چیزی به نام «عدالت پیچیده» برساند؛ تعبیری که اولین بار «مایکل والزر» نیز در مطالعات عدالت از آن استفاده کرده است. منظور از «عدالت پیچیده» چیست؟ ببینید وقتی سال ۱۳۵۸ اولین مجلس قانون‌گذاری تشکیل شد، تصویری از دستمزد عادلانه وجود داشت. این تصویر به‌صورت صریح و ضمنی در قواعد بیرونی و ذهنیت‌های اشخاص وجود داشت. مثلاً از قول شهید بهشتی مشهور است که ایشان نسبت پرداخت عادلانه در جامعه اسلامی را در حالت مطلوب ۱ به ۳ یا حداکثر ۱ به ۴ می‌دانست. این تلقی و برداشت‌ها انتظار بود سنگ بنای یک مسیر تکاملی را شکل بدهد و به مرور زمان با آشکار شدن جنبه‌های پیچیده یک نظم اجتماعی جدید، به سمت یک «عدالت پیچیده» برود تا بتوان در پایان دهه اول انقلاب، مثلاً این نسبت شکاف میان دستمزدها را با تفکیک بین بخش‌های مختلف مطرح کنیم و در دهه‌های بعد به سمت یک نظام پیچیده‌تر جبران خدمات عادلانه با لحاظ شرایط زمان و مکان، جغرافیای نیروی کار و شرایط منطقه‌ای کشور محاسبه کنیم و در دهه‌های بعد همین‌طور با لحاظ متغیرها و مؤلفه‌های جدید، تا درنهایت آن عدالت پیچیده و چند متغیره در کشور استقرار یابد».

    عضو هیات‌علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی با اشاره به ضرورت این «عدالت پیچیده» برای حوزه حقوق و دستمزد ادامه داد: «امروز ما باید یک فرمول چند بُعدی و ذوابعاد از موضوع حقوق و دستمزد می‌داشتیم که این فرمول حاصل حک و اصلاح خوردن ایده‌های اولیه‌ای باشد که در ذهن نسل اول انقلابیون در دهه پنجاه بود و البته تلاش می‌شد ضمن حفظ چارچوب اولیه مبنا، هر چه بیشتر صیقل می‌خورد تا درنهایت به الگویی برای چارچوب دستمزد عادلانه می‌رسید. این نقطه‌ضعف ماست که سطح مباحث امروز ما تقریباً در سطح همان بساطت چهل سال گذشته باقی‌مانده و هیچ رفت و برگشتی در نظریه‌های حقوق و دستمزد با واقعیت اقتصاد جدید با مختصات ایرانی‌اش شاهد نبوده‌ایم».

    خاندوزی با اشاره به ویژگی بارز گزارش «دستمزد عادلانه» هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد گفت: «وجه برجستگی گزارش حاضر آن است که حاصل این نوع رفت‌وبرگشت میان نظر و عمل است و به نظر می‌آید آن چیزی که می‌تواند ما را در مسیر رسیدن به نظریه عدالت پیچیده برای حقوق و دستمزد کمک کند، از همین رفت‌وبرگشت به دست می‌آید. تأکید اثر حاضر بر اینکه ما هنوز فاقد یک نظریه مبنا هستیم و این نکته محوری که طرفین منازعه در ماجرای تعیین حقوق و دستمزد در سال ۱۳۹۸ در لایحه بودجه عمومی کشور به ارزش عدالت متمسک شده‌اند، نکته‌ای است که به‌خوبی در این اثر درآمده است و نشان می‌دهد که ما هنوز با یک «کُلی صیقل نیافته غیر پیچیده» به نام «دستمزد عادلانه» روبرو هستیم. اگر به سمت آن عدالت پیچیده پیش می‌رفتیم، حتماً امروز کسی نمی‌توانست به‌راحتی هر تلقی را به عدالت منتسب کند؛ درحالی‌که جامعه به‌صورت عرفی احساس بی‌عدالتی و تبعیض آشکار از برخی از این تلقی‌ها می‌کند. متأسفانه برخی مسئولین حتی اشاره نمی‌کنند به خاطر ملاحظات و محذورات بودجه‌ای از قاعده عدالت عدول کرده‌ایم و همان چیزی که با توجه به اقتضائات و محدودیت‌ها در بودجه کشور روبرو هستیم را با عنوان حقوق و دستمزد عادلانه تلقی می‌کنند و از آن دفاع می‌کنند».

    نماینده مردم تهران در مجلس یازدهم با اشاره به‌ضرورت پرداخت به مفاهیم نزدیک به مفهوم «دستمزد عادلانه» افزود: «ما در زمینه حقوق و دستمزد در بخش عمومی و خصوصی، محتاج تولید مفاهیم هم‌جوار هستیم. توضیح آن‌که وقتی گفته شود این دستمزد عادلانه نیست؛ ممکن است در جامعه چنین تفسیر شود که اگر عادلانه نیست، پس ظالمانه است. حال‌آنکه در نظام دستمزدی، غیر عدل، لزوماً ظلم نیست. ممکن است ما به مراحلی از نظام عادلانه نرسیده‌ایم ولی آن را منصفانه می‌دانیم. ما نیازمند ساختن چند مفهوم در حوزه «دستمزد عادلانه» هستیم که مرزهای آن با ضد عدل یا نظام پرداخت ظالمانه و نظام‌های هم‌جوار مشخص باشد. برای مفهوم‌سازی اولیه شاید لازم باشد در گام اول بحث را حول «دستمزد منصفانه» ببریم. حسب این معنا بگوییم با توجه به شرایط و موقعیتی که الان قرار داریم و لحاظ کردن موقعیت‌های طرفین، می‌پذیریم که این دستمزد آن‌قدر ظالمانه نیست که تصور می‌شد. نسبت مفهوم «دستمزد عادلانه» با «دستمزد منصفانه» لازم است موردتوجه قرار گیرد. شاید لازم باشد این نسبت را قبل از یک تلقی صریح از مفهوم عدل در حوزه دستمزد انجام دهیم».

    خاندوزی با اشاره به اهمیت این رویکرد فازی در تحلیل مسئله «دستمزد عادلانه» ادامه داد: «به نظر می‌رسد اگر می‌خواهید این اثر پذیرفته شود و جای پای خودش را در محافل سیاست‌گذاری کشور باز کند، لازم است بیرون معنای دستمزد عادلانه را لزوماً ظلم ندانیم و از یک منطق صفر و یک، به یک منطق فازی نزدیک‌تر شویم. این منطق می‌تواند همنوایی با صاحب‌نظران و گروه‌های اجتماعی را به‌صورت گسترده‌تری شکل دهد. درواقع با مراتبی نشان دادن بحث دستمزد عادلانه، انگیزه نظام سیاست‌گذار برای بهبود تدریجی شرایط حقوق و دستمزد فراهم می‌شود و سیاست‌گذار به موقعیت بهینه دوم فکر می‌کند».

    عضو هیات‌علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی با اشاره با اهمیت ذاتی مسئله دستمزد عادلانه، فارغ از مبانی فکری و ارزشی گروه‌های فکری مختلف جامعه گفت: «به نظر می‌رسد این مسئله صرفاً اختصاص به الگوی ارزشی و اسلامی ندارد. حل این مسائل منحصر در الگوی اسلامی نیست. حدود ۲۰۰ سال قبل یک اقتصاددان کلاسیک در دنیای غرب این مسئله را به‌صورت برجسته به‌عنوان پرسش اصلی علم اقتصاد سیاسی مطرح کرد که «چه کسی شایسته چه نوع دریافتی از سمت یک نظام اجتماعی-اقتصادی است؟». در اقتصاد سیاسی کلاسیک یک تقسیم‌بندی سه‌گانه میان صاحب نیروی کار، صاحب زمین و صاحب سرمایه فیزیکی برای تعیین نحوه سهم‌بری ارزش تولید شده در جامعه مطرح بود و بعدازآن، این سوال در دانش اقتصاد سیاسی در مواجهه با دو جناح چپ و راست، به مسئله یک جریان فکری (جناح چپ اقتصادی) منحصر شد و پس از خاتمه آن تقابل سنتی میان جناح لیبرال و مارکسیسم، بازهم این سوال از دایره اصلی دانش اصلی اقتصاد خارج ماند».

    وی با اشاره به آثار زیان‌بار نادیده‌انگاری این مسئله بنیادین در اقتصاد جهانی و البته اقتصاد ایران ادامه داد: «امروز ثمره بی‌توجهی پاسخ به این سوال را در واقعیت اقتصادی جوامع می‌بینیم و لمس می‌کنیم. اینکه صورت‌مسئله را پاک‌کنیم یا نادیده بگیریم و اینکه اقتصاددانان به آن توجه نکنند، راه‌حل نیست. باید این مسئله را احیا کرد و حتی کسانی که خود را خارج از اردوگاه ارزشی یا دایره الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت تعریف می‌کنند، باید بدانند به جهت آنکه حل این پرسش، خروجی‌اش حل مسائل برابری و نابرابری در اقتصاد است، لذا موضوع به حل بقا و پایداری یک سیستم اقتصادی مرتبط است. اگر به گفتمان‌هایی مثل گفتمان سبز یا عدالت بین‌نسلی توجه می‌شود، می‌بینید علت توجه را ضرورت تمرکز بر مقوله «پایداری و بقای نظام اقتصادی» می‌دانند. این مقوله در مورد مقوله «دستمزد عادلانه» نیز کاملاً وجود دارد. اگر چنین است نباید با انگ‌هایی چون این‌که پاسخ به این پرسش برای جریان‌های چپ‌گرا است یا این پرسشی کاملاً هنجاری است، از پرداخت و توجه به این مسئله محوری صرف‌نظر کرد. جبران خدمات به‌صورت عادلانه، بالاترین متغیر در اثرگذاری میزان رضایت عامه مردم از نظام اقتصادی و حتی نظام سیاسی است. باید باب گفتگو به‌صورت عمومی برای این مسئله باز شود تا افراد به این مقوله توجه کنند و از پاسخ به آن فرار نکنند. خیلی مایلم که افرادی که در اقتصاد بخش عمومی کار می‌کنند، حتماً یک بخش جداگانه به بحث «دستمزد عادلانه» اختصاص دهند که اگر این مبانی نظری را کار نکنیم، در مقام عمل، با رویکرد عمل‌گرایی حداکثری، اقداماتی را انجام می‌دهیم که هیچ‌گونه توجیه اخلاقی و ارزشی ندارد و نه با واقعیت نزدیک است و نه جامعه نسبت به این شیوه قانع و راضی می‌شود».

    خاندوزی در انتهای صحبت‌های خود، با اشاره به اهمیت مقوله کار و عایدی‌های ناشی از کار در یک نظام اقتصادی سالم بیان کرد: «آن چیزی که در یک نظام اقتصادی سالم موردنیاز است، اجمالاً این است که باید عایدی فرد از محل کار و تلاشش بیشتر از سایر عایدی‌های فرد مانند بهره دارایی‌های سرمایه‌ای یا بازده سرمایه‌های مالی باشد. اینکه عائدی ناشی از کار چقدر بیشتر باشد، باید در موردش بحث کرد».

    در ادامه این نشست، حسین سرآبادانی پژوهشگر هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد، به علل نگارش و تنظیم گزارش «دستمزد عادلانه» پرداخت و افزود: «مبنای تولید این گزارش، به سلسله جلسات مسئله‌شناسی هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد در بهار سال ۱۳۹۸ بازمی‌گردد. باور ما در هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد بر آن است که هرگونه تحول در بحث اقامه عدالت اجتماعی در جامعه امروز، نیازمند یک پشتوانه نظری است و این پشتوانه نظری نیازمند تعامل و رفت‌وبرگشت با واقعیت‌های جاری کشور است و صرفاً از مطالعات نظری به دست نمی‌آید. بنابراین پرداخت به مسئله دستمزد عادلانه، شروعی برای پیوند میان نظر و عمل در حوزه عدالت‌پژوهی بود. هدف از این رویکرد آن بود که آنچه در تئوری‌های عدالت در ادبیات علمی مطرح است را به محک واقعیت بگذاریم و واقعیت را با آن‌ها ببینم و نقد کنیم و از سوی دیگر با این رویکرد انضمامی، فهم خود از تئوری‌های عدالت را ارتقا دهیم».

    وی در ادامه با اشاره به ساختار کلی گزارش «دستمزد عادلانه» گفت: «در اقتصاد ایران دو نرخ کلیدی برای دستمزد وجود دارد که اولی برای مشمولین قانون کار و توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود و دیگری اختصاص به کارکنان بخش عمومی و مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری دارد که در سند لایحه بودجه سالیانه از سوی دولت پیشنهاد و در مجلس به تصویب می‌رسد. گزارش حاضر علی‌رغم دلالت‌هایی برای نرخ دستمزد در بخش خصوصی، متمرکز بر یک مثال واقعی از حقوق و دستمزد در بخش دولتی است».

    این پژوهشگر هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد در ادامه با اشاره به مسئله محوری این گزارش افزود: «نحوه تعیین و فرمول افزایش حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه عمومی کشور در سال ۱۳۹۸ به محل اختلافی میان دولت و مجلسی تبدیل شد. سازمان برنامه‌وبودجه و مجلس شورای اسلامی هرکدام با استناد به طرح و فرمول خود، تحقق عدالت در نظام پرداخت‌ها را درگرو مدل افزایش حقوق خود می‌دانستند و بدین‌جهت این اختلاف چند ماهه در فضای عمومی، بار دیگر مسئله تعیین عادلانه دستمزد در بخش عمومی را به‌صورت جدی نمایان کرد. در این گزارش تلاش شده است تا استدلال‌ها و احتجاجات طرفین درگیر در این مسئله از منظر نظریه‌های عدالت اجتماعی مطرح و مورد تحلیل انتقادی قرار گیرد تا درنهایت ذهنیت نظام سیاست‌گذاری کشور از معنای عدالت در حوزه جبران خدمات کارکنان دولت مشخص شود».

    گزارش «دستمزد عادلانه» به همت هسته عدالت‌پژوهی مرکز رشد دانشگاه امام صادق علیه‌السلام در ۹۶ صفحه تنظیم شده است و به جهت سهولت دسترسی علاقه‌مندان، نسخه الکترونیک آن در اختیار علاقه‌مندان قرارگرفته است. (نسخه کامل گزارش دستمزد عادلانه)

     

  • زمان کسب مجوز های کسب و کار می‌تواند به ۴ روز کاهش می‌یابد

    زمان کسب مجوز های کسب و کار می‌تواند به ۴ روز کاهش می‌یابد

    به گزارش خبرگزاری مهر علی فیروزی در گفتگو با رادیو اقتصاد گفت: پنجره واحد کسب و کار در طبقه همکف اتاق بازرگانی تهران مستقر خواهد شد تا متقاضیان بتوانند در مدت دو روز، شرکت خود را ثبت و روز سوم دفاتر پلمپ شده مالیاتی خود را تحول گیرند.

    وی اظهارداشت: پنجره واحد فیزیکی ابتدا برای ثبت شرکت‌ها با مسئولیت محدود و در صورت استقبال این کار برای ثبت همه نوع شرکتی توسعه پیدا خواهد کرد.

    رئیس مرکز ملی مطالعات، پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: بطورکلی شاخصی وجود دارد به عنوان شاخص سهولت انجام کسب و کار که هر ساله از سوی بانک جهانی کشورها بر اساس این شاخص ارزیابی می‌شوند.

    وی افزود: شاخص شروع کسب و کار در ایران به نام ثبت شرکت‌ها مصطلح شده که یکی از ۱۰ نماگر اصلی شاخص سنجش سالیانه بهبود محیط کسب و کار کشورها از سوی بانک جهانی است.

    فیروزی بیان داشت: بانک جهانی برای شروع کسب و کار یکسری مفروضاتی دارد و می‌گوید اگر کسی بخواهد یک شرکتی را ثبت کند باید فرآیندی همچون دریافت کد اقتصادی، گواهی ارزش افزوده، کدکارگاهی تأمین اجتماعی و چاپ آگهی شرکت در روزنامه رسمی و کثیر الانتشار را طی و در نهایت بتواند دفاتر پلمپ شده مالیاتی خود را تحویل گیرد.

    رئیس مرکز ملی مطالعات، پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: بر اساس گزارش بانک جهانی در ایران ۷۲,۵ روز کاری طول می‌کشد تا این مراحل طی شود.

    وی افزود: این ۷۲,۵ روز کاری باعث شده رتبه ایران در نماگر شروع کسب و کار از بین ۱۹۰ کشور دنیا ۱۷۸ باشد.

    فیروزی بیان داشت: این رتبه بسیار بد و به هیچ وجه زیبنده نظام جمهوری اسلامی ایران نیست.

    وی به رادیو اقتصاد گفت: حال سوال این است که کشورهای جهان برای بهینه کردن این رتبه چه اقداماتی انجام داده‌اند؟

    رئیس مرکز ملی مطالعات، پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: ایجاد پنجره واحد فیزیکی از جمله اقدامات مهم این کشورها بوده است.

    وی افزود: اگر این پنجره واحد فیزیکی در کشور ایجاد شود قطع به یقین این ۷۲,۵ روز کاری می‌تواند به سه تا چهار روز تقلیل پیدا کند.

    فیروزی بیان داشت: بطورکلی ۵۵ روز از این ۷۲,۵ روز کاری مربوط به سازمان امور مالیاتی برای دریافت کد اقتصادی و گواهی ثبت نام ارزش افزوده است.

    وی ادامه داد: «فرهاد دژپسند» وزیر اقتصاد به مناسبت میلاد امام حسن (ع) دو بخشنامه یکی راجع به کد اقتصادی و دیگری مربوط به ثبت نام گواهی ارزش افزوده صادر کرد.

    رئیس مرکز ملی مطالعات، پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: خوشبختانه با صدور بخشنامه اول دیگر لازم نیست مردم پس از ثبت شرکت برای کد اقتصادی ثبت نام کنند همین که شرکت را ثبت و شنامه ملی شرکت خود را دریافت کردند همان شناسه ملی به عنوان کد اقتصادی محسوب می‌شود.

    وی افزود: وزیر اقتصاد طی بخشنامه دیگر گواهی ثبت نام ارزش افزوده را حذف و به عبارتی متقاضیان ثبت شرکت از این پس دیگر نیازی به دریافت گواهی ارزش افزوده هم ندارند.

    فیروزی اظهارداشت: خوشبختانه با ابلاغ این دو بخشنامه ۵۵ روز از ۷۲,۵ روز کاری در کشور برای ثبت شرکت‌ها کاهش یافته است.

    وی ادامه داد: جدا از این متقاضی ثبت شرکت به محض دریافت کد شناسه ملی از اداره ثبت شرکت‌ها اگر اعلام کرده باشد کارگاهی هست و می‌خواهد فعالیت اقتصادی انجام دهد دو ساعت بعد هم کد کارگاهی به وی پیامک می‌شود.

    رئیس مرکز ملی مطالعات، پایش و بهبود محیط کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: بقیه موارد از قبیل دریافت تمبر نیم درصدی مالیاتی، انتخاب نام شرکت، پروسه ثبت شرکت‌ها و غیره در قالب ایجاد پنجره واحد فیزیکی انجام خواهد شد.

    وی افزود: تهران نخستین استان در کشور خواهد بود که این پنجره در آن ایجاد می‌شود چون بانک جهانی قبل از همه تهران را رصد می‌کند.

     

  • ثروتمندترین افراد چه شغلی دارند؟

    ثروتمندترین افراد چه شغلی دارند؟

    در بین ۱۰ ثروتمند جهان، شش نفر آمریکایی هستند. این کشور به همراه چین بیشترین تعداد ثروتمندان جهان را دارند؛ به گونه ای که پیش‌تر نیز بیزینس اینسایدر اعلام کرده بود که بیش ۱۸.۵ میلیونر درآمریکا و بیش از ۴.۵ میلیونر در چین وجود دارد.

    در ادامه با ثروتمندترین افراد هر کشور تا پایان آوریل ۲۰۲۰ آشنا می‌شوید:

    استرالیا

    ثروتمندترین شخص: جینا راین هارت

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۹۱

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۱۴.۵ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: معدن

    اتریش

    ثروتمندترین شخص: دیتریش ماتشیتس

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۴۱

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۲۳.۲ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: برند نوشیدنی ردبول

    کانادا

    ثروتمندترین شخص: دیوید تامسون

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا آوریل: ۲۵

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۳۵.۶ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: رسانه

    چین

    ثروتمندترین شخص: ما هواتنگ

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۱۸

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۴۶.۹ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: مدیر تنسنت

    فرانسه

    ثروتمندترین شخص: برنارد آرنو

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۳

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۹۳.۹ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: برند لوئی ویتون

    آلمان

    ثروتمندترین شخص: کارل آلبرخت

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۲۴

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۳۶ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: خرده فروشی

    هنگ کنگ

    ثروتمندترین شخص: لی شائو که

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۳۰

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۲۸ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: ساخت و ساز

    هند

    ثروتمندترین شخص: موکاش آمبانی

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۱۶

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۵۳.۸ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: پتروشیمی

    ژاپن

    ثروتمندترین شخص: تاداشی یانای

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۳۷

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۲۴.۳ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: برند یونیک لو

    روسیه

    ثروتمندترین شخص: ولادمیر پوتانین

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۳۹

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۲۳.۹ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: فلزات

    ترکیه

    ثروتمندترین شخص: مراد اولکر

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۴۳۰

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۴.۷ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: صنایع غذایی

    انگلیس

    ثروتمندترین شخص: جیمز راتکلیف

    رتبه در بین ثروتمندترین افراد جهان تا پایان آوریل: ۹۲

    میزان ثروت تا پایان آوریل: ۱۴.۲ میلیارد دلار

    زمینه فعالیت: صنایع شیمیایی
    ۲۲۳۲۲۳

    منبع : خبرآنلاین

  • پردرآمد ترین شغل در حوزه طرح های عمرانی کدام است؟

    پردرآمد ترین شغل در حوزه طرح های عمرانی کدام است؟

    طرح آمارگیری از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی در نیمه دوم سال ۹۸ و درصد تغییرات آن نسبت به دوره قبل و دوره مشابه سال قبل انجام شد.

    براین اساس متوسط دستمزد کارگر ساده حدود ۳۰ درصد نسبت به مدت مشابه سال ۹۷ افزایش یافته است. دستمزد راننده تریلی نیز ۲۹.۷ درصد افزایش دارد.

    پردرآمد ترین شغل در حوزه طرح های عمرانی کدام است؟
    پردرآمد ترین شغل در حوزه طرح های عمرانی کدام است؟

    در بین تمامی اقلام مورد آمارگیری، راننده  ماشین های سبک – سواری با ۲۰.۱ درصد دارای بیشترین افزایش و سنگ کار درجه یک با ۴.۹ درصد، دارای کمترین افزایش در متوسط دستمزد ساعتی نسبت به دوره قبل بوده اند.

    همچنین، مقایسه متوسط دستمزد ساعتی در این دوره با دوره مشابه سال قبل نشان می دهد که بیشترین افزایش دستمزد ساعتی مربوط به راننده «دامپر» با ۴۴.۶ درصد و کمترین افزایش دستمزد ساعتی مربوط به « سنگ کار درجه یک» با ۹.۲ درصد بوده است.

    طرح آمارگیری از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی از سال ۱۳۶۵ به ‌صورت شش‌ماهه در سطح استان تهران توسط مرکز آمار ایران اجرا می‌شود.

    در این آمارگیری، اطلاعات مربوط به دستمزد ساعتی نیروهای انسانی شاغل در طرح‌‏های عمرانی (۱۰۹ مورد) با ارسال پرسشنامه‌ مربوط از طریق رایانامه به تعدادی از پیمانکاری‏های نمونه‌ی مجری طرح‏‌های عمرانی در سطح استان تهران جمع ‏آوری می‏شود. این طرح در بهمن ماه سال ۱۳۹۸ برای جمع‏ آوری اطلاعات مربوط به نیمه‌ دوم همان سال اجرا شده است.

    ۲۲۳۲۲۷

    منبع : خبرآنلاین

  • ایجاد شغل جزو اولویت‌های دولت و استان است

    ایجاد شغل جزو اولویت‌های دولت و استان است

     

    ایجاد شغل جزو اولویت‌های دولت و استان است

     

    محمدجواد فدایی در دوازدهمین جشنواره تجلیل از کارآفرینان‌برتر استان کرمان گفت: قدردانی و تجلیل از کارآفرینان‌برتر و تجارب، ایده‌ها و راه و روش کارآفرینان به سایر منتقل می‌کنند از مهمترین اهداف این جشنواره است.

    وی کارآفرین بودن و شدن را ارزشمند دانست و بیان کرد: کار آفرینان می‌توانند تحولاتی در جامعه ایجاد کنند و باید زمینه‌ای برای انتقال تجربیات و روش‌های کارافرینان به سایر ایجاد کنیم.

    سرپرست استانداری کرمان به انتظارات کارآفرینان از دولت و مسئولین اشاره کرد: حمایت دولت و تسهیل کارها خواسته حداقل کارآفرینان از دولت است که کارهایی در این زمینه انجام شده است که ایجاد پنجره واحد سرمایه‌گذاری باعث کاهش زمان صدور مجوزات شده است و همچنین پنجره واحد الکترونیکی نیز در آینده نزدیک توسط اتاق کرمان راه اندازی خواهد شد که بروکراسی طولانی صدور مجوز را کاهش خواهد داد از جمله این اقدامات است.

    وی با بیان این مطلب که کارآفرینی تعاریف مختلفی دارد، اظهار کرد: ایجاد شغل جزو اولویت‌های دولت و استان است و لذا دولت برنامه‌هایی در سال گذشته برای ایجاد اشتغال داشت که این برنامه موفق نبوده و مشکل اصلی عدم موفقیت مورد انتظار در برنامه‌ها ما دنبال کسانی بودیم که آنها توانایی لازم در اجرای این برنامه‌ها را نداشته‌اند اما کارآفرینان می‌توانند در ایجاد شغل بهتر ایفای نقش کنند.

    فدایی در پایان با بیان این مطلب که کارآفرینان در این برهه زمانی به دولت در ایجاد اشتغال کمک کنند، خاطر نشان کرد: کارآفرینان امکاناتی که نیاز دارند را به ما بگویند و در مقابل زمانبندی مشخصی و میزان اشتغالی که می‌توانند ایجاد کنند را اعلام کنند.

    ۴۶

    منبع : خبر آنلاین

  • ایجاد ۱۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان بافقی

    ایجاد ۱۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان بافقی

    ایجاد ۱۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان بافقی
    ایجاد ۱۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان بافقی

    به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی کمیته امداد استان یزد، سید رضا هاشمی پور با اشاره به نام‌گذاری سال به‌عنوان سال جهش تولید از سوی مقام معظم رهبری اظهار داشت: طی سال گذشته ۱۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان تحت حمایت کمیته امداد شهرستان بافق از محل منابع بانکی و صندوق امداد ولایت ایجاد شد.

    وی افزود: در سال گذشته، ۴ میلیارد و ۳۰۵ میلیون تومان تسهیلات اشتغال و خودکفایی به مددجویان تحت حمایت کمیته امداد شهرستان بافق پرداخت شد.

    رئیس کمیته امداد شهرستان بافق افزود: سال ۹۸ بانک‌های عامل از جمله بانک ملی، کشاورزی، ملت، توسعه تعاون و پست‌بانک در ارائه تسهیلات اشتغال و خودکفایی به مددجویان تحت حمایت کمیته امداد همکاری بسیار مطلوبی داشتند و ۳ میلیارد و ۹۸۵ میلیون تومان از وام اعطایی از سوی بانک‌ها به ۸۸ مددجوی متقاضی پرداخت شد.

    وی ادامه داد: ۱۲ فرصت شغلی نیز از محل منابع صندوق قرض‌الحسنه امداد ولایت کمیته امداد شهرستان بافق با اختصاص مبلغ ۳۲۰ میلیون تومان برای مددجویان تحت امداد در سال ۹۸ ایجاد شد.

    هاشمی پور بیان کرد: علاوه بر اعطای تسهیلات بانکی، سال گذشته ۵۸ مددجوی تحت حمایت کمیته امداد بافق از آموزش‌های شغلی این نهاد در سه سطح مقدماتی اشتغال، مهارت‌آموزی و پایدارسازی و توسعه اشتغال بهره‌مند شدند.

    وی همچنین از کارفرمایان دعوت کرد: برای تأمین نیروی انسانی خود از مددجویان تحت حمایت کمیته امداد استفاده کنند و از بسته تشویقی در این زمینه که شامل پرداخت تسهیلات به مبلغ ۵۰ میلیون تومان به ازای به‌کارگیری هر نفر بهره‌مند شوند.

  • شغل هایی که به شما اجازه میدهند در جهان سیاحت کنید

    شغل هایی که به شما اجازه میدهند در جهان سیاحت کنید

    ۱۶فرصت شغلی که به شما اجازه میدهند در جهان بگردید

    ۱-پرستار سفر

    همه با شغل پرستاری آشنا هستیم و عادت داریم بیشتر در بیمارستانها یا مراکز درمانی آنها را ببینیم.اما شغلی وجود دارد با عنوان “پرستار سفر” ،  که همه از آن ذهنیت داریم اما این بار پرستار همراه شماست در سفر.همیشه هستند افرادی که بنا به دلایل مختلف مثل بیماری و… نیاز به کسانی دارند که از آنها یا همراهانشان مراقبت کنند! اینها همان پرستاران سفر هستند که در سراسر ایالات متحده با توجه به اطلاعاتی که در سایت TravelNursing.org، آمده است مشغول کار هستند، پرستار سفر دستمزد سالانه ای بالغ بر  ۷۵۰۰۰ $ دارد به علاوهء اینکه همیشه در سفر هستند!

    ۲-همراه پرواز(مهماناندار) جت خصوصی

    پرواز و سفر با هواپیما که جای خود دارد، هر کسی حداقل یکبار آن را تجربه میکند.اما پرواز و سفرکردن با جت خصوصی شاید نصیب هر کسی نشود یا اگر هم بشود یکبار در زندگی باشد!البته به جز دو دسته از افراد:

    ۱) ثروتمندان که یک جت خصوصی در پارکینگ برای خود دارند…

    ۲) همراهان پرواز جت خصوصی: اینها همان افرادی هستند که هم کار میکنند، هم حقوق میگیرند، هم به جاهای دست نیافتنی سفر میکنند، و هم لذت میبرند…

    ۳-کارمندان موسسات خیریه  بزرگ دنیا

    در دنیا موسسات خیریه بزرگی مثل پزشکان بدون مرز و… هستند که برای انجام امور خود نیاز به کارمندانی دارند که بتوانند در دنیا و کشورهای مختلف سفر کنند تا بتوانند پیام خود را به دنیا برسانند و از آنها در جهت رسیدن به اهدافشان و دنیایی بهتر  کمک بگیرند.البته اگر در این موسسات کار کنید فقط سفر را تجربه نمیکنید بلکه فرصت دیدار با ستاره و افراد مشهور دنیا را نیز خواهید داشت.

    البته این شغل جنبه های ناراحت کننده ای نیز ممکن است که داشته باشد….

    ۴-پرستار کودک

    فکر میکنم خیلی ها در این لیست منتظر این شغل بودند.افرادی که به پرستاران کودک نیاز دارند به طور حتم در طول مسافرت نیازشان بیشتر خواهد بود ، برای مراقبت و انجام امور مربوط به کودکانشان به پرستار آنها نیاز دارند پس مطمعن باشید در برنامه ریزی سفرشان جایی هم برای پرستار کودکشان در نظر خواهند گرفت!

    ۵-مدیریت هتل

    اگر شما از آن دسته افراد موفق باشید که مدیریت هتل های بزرگ یا زنجیره ای را به عهده دارید ، حتما این  را خوب میدانید که باید مدام در سفر باشید ، به شعبه های مختلف هتلهایتان در سراسر دنیاسر بزنید ، به جاهای جدید و مختلف برید و اماکن تاسیس یک هتل دیگر را بسنجید و….

    اصولا سمت مدیریت شغل جالبی است.  حالا اگر مربوط به گشت و گذار و سفر هم که باشد حال و هوای دیگه ای پیدا میکند.

    ۶-برنامه ریز مراسم عروسی

    شرکتها و موسساتی که خدمات عروسی در سطح بین المللی و فوق حرفه ای ارائه میدن نیاز به کارمندانی دارند که بتونه مشتریان اونها رو در نقاط مختلف دنیا پشتیبانی کنه و به قولی بتونه مشتریانی که در خارج کشور هستند را سرویس بده! اینجاست که کارمندان بار سفر میبندند و راهی کشورهای مختلف میشن تا بتونن مراسم عروسی مشتریان رو مدیریت و اجرا کنن!پس هم میرن سفر هم عروسی هم سر ماه حقوق میگیرن چی از این بهتر !

    ۷-اپراتور Snowcat

    شاید عنوان این شغل برای شما جالب باشه یا شاید حتی بگید مگه داریم؟؟!!بله داریم.شغلی با  عنوان اپراتور Snowcat برای افرادی که دوست دارن مدام در حال سفر به کوهستانها و مناطق سرد و برفی دنیا باشند.این افراد در واقع گرداننده های این دستگاه ها هستند که برای استفاده از Snowcatمسلما به افرادی نیاز هست تا این دستگاه را راه اندزی کنند!پس شما که اپراتور Snowcat هستی باید هر جای دنیا که هستی به کمک این افراد بروید.

    ۸-منتقدان فیلم

    وقتی منتقد فیلم باشی ، بماند که از شما دعوت میشود تا فیلم های روز دنیا را ببینید بلکه این بازدید رایگان است در بهترین سطح کیفیت ، یعنی مثلا در صندلی های VIP ، بهترین پذیرایی ها و…این ها یک روی ماجراست!روی دیگر این است که بعضی از این دعوتها ممکن است از سایر کشورها و از سوی کارگردانان و تهیه کنندگان خارجی باشد پس مجبورید که برای اینکه دعوت انها را پاسخ دهید ، سفر کنید! آن هم یک سفر با کیفیت و در بیشتر مواقع شاید هم رایگان!

    ۹-کارگر کشتی

    شاید عنوان این شغل خیلی جالب نباشه اما باطن خیلی جالب و خوشایندی داره. اینکه یکی از کارکنان کشتی باشی و تمام دریاهای دنیا رو زیر پا گذاشته باشی  تجربه و حس خوبی به نظر میاد.یا اینکه توی تمام بنادر دنیا توقف داشته باشی و مردمان مختلفی رو از دیارهای رنگارنگ ببینی به نظر برای هر کسی پیش نمیاد.این شغل با تمام سختی هایی که داره ، حس های خوب و شیرینی هم داره که باعث میشه سختی کار رو از یاد ببرید.

    ۱۰-گروه های موسیقی

    فکر میکنم زمانی که شروع به مرور این لیست کردیم شاید اولین شغلی که توی ذهنتون اومده باشه همین گروه های موسیقی بودند.عضو یک گروه موسیقی بودن به تنهایی تجربه ی جالبی است که شاید هر کسی استعداد اون رو نداشته باشه ، اما اینکه در خلال عضو این گروه بودن به تمام دنیا بری و برای طرفدارانت برنامه اجرا کنی ، شاید هیجان انگیز تر از این نباشه …

    ۱۱-تدریس کننده زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم

    شاید برای چندمین بار این لیست شمارو شگفت زده کرد!شغل تدریس کننده و یا بهتر بگوییم معلم زبان انگلیسی هم از آن دسته شغلهاست که باید مدام در سفر باشید!البته شاید فاصله ی بین هر سفر کمی طولانی باشد چرا که شما باید یک دوره را در یک شهر تمام کنید و بعد به شهر بعدی سفر کنید.اما در کل شغلتان ایجاد میکنند که سفر کنید!همین کافی است تا این شغل را جذاب کند.از جمله جاهایی که باید به آن سفر کنید:  شیلی، آرژانتین، تایلند، سنگاپور , فرانسه، آلمان و ایتالیا و …….

    ۱۲-آموزش هر چیزی

    همیشه داشتن علم و تخصص در هر زمینه میتونه برای شما فرصتهای شغلی زیادی ایجاد کنه.اما بعضی از این فرصتهای شغلی میتونن از بقیه برای شما خاص تر باشن.نیاز به آموختن همیشه و در همه جای دنیا وجود داره ، پس لازمه که افرادی که دانشی در زمینه ی ندانسته های شما دارند را از هر جای دنیا هم که شده پیش خودتون بیاورید.همین موضوع سبب میشه تا افرادی  که تخصص در زمینه های مختلف دارند در کنار انجام شغل و کسب درآمد فرصت سفر به جاهای مختلف رو هم داشته باشن…

    ۱۳-کار در یک سازمان با دفاتر بین المللی

    شاید شغل ایده آل همه این باشه که توی یک شرکت یا سازمان بزرگ کارمند باشن!کسانی که این شانس و صد البته تخصص رو دارند که در این گونه شرکتهای بزرگ مثل PWC کار کنند ، این شرکت ۱۵۷ شعبه در سراسر دنیا دارد و به همین جهت نیاز به کارمندانی داره تا به این شعب و دفتر گوناگون سفر کنند و اطلاعات لازم و امور مربوطه را  انجام دهند!این افراد نه تنها یک شغل ایده آل دارند بلکه مدام هم در سفر به کشورهای مختلف هستند.

    ۱۴-عکاسی

    بدون شک عکاس بودن حتی اگر در سفر هم نباشی جالب خواهد بود!اینکه مدام توی محیط اطرافت دنبال ثبت سوژه ها و لحظه های ناب باشی خیلی حس شیرینی است ، شیرین تر از اون اینه که بعدا از دیدن عکس هایی که گرفتی لذت ببری!و اما شیرینتر و بهتر از همه ی اینها اینه که مدام در سفر باشی و عکس بگیری و بعد هم لذت ببری….شاید مفرح ترین شغلی که توی این لیست بود همین عکاس است ، چرا که نه تجربه ای میخواد و نه تخصصی!تنها یک دورین نیاز است و کمی ذوق….

    ۱۵-خبرنگاری و روزنامه نگاری

    اگر این لیست تمام میشد و شغل روزنامه نگاری و خبرنگاری رو نمیدیدیم  باید به صحت به سقم این لیست شک میکریدم.شاید پر چالش ترین شغل این لیست همین مورد باشه!زمانی که شما به خاطر شغلت باید به جاهای مختلف دنیا سفر کنی!این سفر بعضی اوقات خوب و بعضی اوقات بد است!یه زمان شما به جایی سفر میکنی تا در مورد یک جشن یا اتفاق خوب خبر تهیه کنی گاهی هم به دل جنگ و خطر سفر میکنی!

    ۱۶-ورزشکار بودن

    شاید خیلی ها انتظار داشتن حداقل رتبه ی آخر به بازیگران برسه!اما یک سوال به نظرتون ورزشکارا بیشتر توی سفرن یا بازیگرا!

    به نظر من و مرجعی که این لیست رو تهیه کرده ورزشکاران بیشتر در سفراند! چرا که به خاطر برگزاری مسابقات مختلف و یا اردوهای آماده سازی باید به کشورهای مختلف دنیا سفر کنند.شاید کمترین زمانی هم که در سفرند همین مسابقات باشه!چون مسابقات مثل المپیک یا جام جهانی و …خیلی طولانی نمیشوند شاید حداکثر یک یا دوماه!اما یک زمان هست که برای اردوهای آماده سازی ممکن است چندین ماه در اردو باشند!